К. 2.042

дело № 2-2215/2018

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

резолютивная часть решения оглашена 17 сентября 2018 года 

решение в окончательной форме принято 21 сентября 2018 года г. Симферополь 

Симферопольский районный суд Республики Крым в составе: председательствующий судья Кулишов А.С., при ведении протокола судебного заседания секретарем Катакли Э.А., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителей ответчика ФИО3, ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2215/18 по иску ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Черноморнефтегаз» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, -

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Симферопольский районный суд Республики Крым с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Черноморнефтегаз» о признании незаконным и отмене приказа от 25 июня 2018 года №58-дв «О применении дисциплинарного взыскания».

Иск мотивирован тем, что при привлечении истца к дисциплинарной ответственности были нарушены требования статей 192, части 3 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации, принципы законности и справедливости, не учтены фактические обстоятельства дисциплинарного проступка. Основанием принятия обжалуемого приказа являлся пропуск срока подготовки и направления документов для включения требований ГУПРК «Черноморнефтегаз» в реестр требований кредиторов ООО «Титановые инвестиции». Истец указывает о том, что в месячный срок со дня публикации сообщения о введении процедуры наблюдения в отношении ООО «Титановые инвестиции» ему не поступало указаний о подготовке соответствующих документов. В его обязанности и обязанности возглавляемого им структурного подразделения не входили функции отслеживания публикаций о введении процедуры наблюдения в отношении должников предприятия. Кроме того, в резолюции руководителя ГУПРК «Черноморнефтегаз» на ранее поступившем сообщении о введении процедуры наблюдения первым исполнителем указан руководитель иного структурного подразделения. Также истец указывает о том, что с 5 апреля 2018 года по 7 мая 2018 года он находился в отпуске, тогда как срок подачи заявлений кредиторов ООО «Титановые инвестиции» заканчивался 17 апреля 2018 года. Дисциплинарное взыскание применено по истечении срока, предусмотренного частью 3 статьи 193 ТК РФ. В результате привлечения истца к дисциплинарной ответственности он был лишен премии, что ограничило его право на вознаграждение за труд.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования дали пояснения по сути спора.

Представители ответчика возражали против удовлетворения исковых требованиям по основаниям, приведенным в письменных возражениях.

Заслушав явившихся участников, исследовав материалы дела и оценив собранные доказательства в их совокупности, судом установлено следующее.

На основании трудового договора №30/17 от 28 июня 2017 года истец принят в ГУПРК «Черноморнефтегаз» на должность начальника Департамента по правовым и корпоративным вопросам аппарата управления. Указанную должность истец занимал по 7 мая 2018 года (переведен на должность ведущего специалиста по связям с общественными организациями отдела по связям с общественностью и средствам массовой информации), при этом с 5 апреля 2018 года по 24 апреля 2018 года он находился в ежегодном отпуске и с 1 мая 2018 года по 7 мая 2018 года – в отпуске без сохранения заработной платы.

Приказом врио генерального директора ГУПРК «Черноморнефтегаз» от 25 июня 2018 года №58-дв применено дисциплинарное взыскание в виде выговора к начальнику департамента по правовым и корпоративным вопросам, занимавшим указанную должность по 7 мая 2018 года, ФИО1, за нарушение пунктов 2.2, 2.13 должностной инструкции, подпункта «з» пункта 3.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ГУПРК «Черноморнефтегаз». Согласно пункту 2 распорядительной части приказа, в соответствии с пунктом 1.9 Положения о премировании работников ГУПРК «Черноморнефтегаз» постановлено премию ФИО1 не начислять.

Исходя из текста описательной части приказа, применение дисциплинарного взыскания обусловлено следующими обстоятельствами.

27 февраля 2018 года в адрес предприятия от ООО «Титановые инвестиции» поступило письмо №627/01-06 (в тексте приказа допущена опечатка, поскольку указанный документ зарегистрирован под входящим №617/01-06) о возможности передачи имущества должника в счет погашения существующей задолженности перед ГУПРК «Черноморнефтегаз» в размере 526178851,21 рублей, а также уведомление о введении в отношении ООО «Титановые инвестиции» процедуры наблюдения.

Согласно резолюции генерального директора 27 февраля 2018 года письмо отписано заместителю генерального директора по контролю за коммерческой деятельностью ФИО8 и заместителю генерального директора по правовым и кадровым вопросам ФИО9 Резолюцией генерального директора по правовым и кадровым вопросам ФИО9 указанное письмо отписано в работу начальнику департамента по правовым и корпоративным вопросам ФИО1, а 1 марта 2018 года резолюцией последнего письмо отписано для работы начальнику отдела имущественных и корпоративных отношений ФИО10

В соответствии с данными, представленными в электронной версии газеты «Коммерсант», сведения о введении процедуры наблюдения в отношении ООО «Титановые инвестиции» на основании определения Арбитражного суда г. Москвы от 20 февраля 2018 года, размещены 17 марта 2018 года.

Частью первой статьи 71 Федерального закона от 26 октября 2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» установлено, что для целей участия в первом собрании кредиторов кредиторы вправе предъявить свои требования к должнику в течение тридцати календарных дней с даты опубликования сообщения о введении наблюдения.

В период с 17 марта 2018 года по 7 мая 2018 года 2018 года ФИО1, находясь в указанный период в должности начальника департамента по правовым и корпоративным вопросам, не организовал работу по обеспечению квалификационной защиты интересов предприятия в части своевременного направления документов для внесения задолженности ООО «Титановые инвестиции» перед ГПУРК «Черноморнефтегаз» в размере 526178851,21 руб. в реестр кредиторов ООО «Титановые инвестиции».

Предоставляя правовую оценку заявленным требованиям суд находит обоснованными доводы истца о неправильности указанного в приказе времени совершения дисциплинарного проступка: с 17 марта 2018 года по 7 мая 2018 года. Поскольку истец с 5 апреля 2018 года по 24 апреля 2018 года находился в ежегодном отпуске и с 1 мая 2018 года по 7 мая 2018 года – в отпуске без сохранения заработной платы и должностных обязанностей не исполнял, данные периоды ошибочно указаны ответчиком в качестве времени совершения дисциплинарного проступка. Временем, когда допущено бездействие, квалифицированное ответчиком как дисциплинарный проступок, является период с 17 марта 2018 года по 4 апреля 2018 года.

Вместе с тем, данное обстоятельство само по себе не может быть положено в основу вывода суда о незаконности оспариваемого приказа в целом.

Доводы о пропуске срока, предусмотренного частью 3 статьи 193 ТК РФ, отклоняются судом по следующим основаниям.

Частью 3 статьи 193 ТК РФ установлено, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Согласно пункту 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий.

Согласно служебной записке заместителя директора по правовым и кадровым вопросам ГУПРК «Черноморнефтегаз» (должностного лица, которому подчинен истец, л.д. 155)), информация о введении в отношении ООО «Титановые инвестиции» процедуры банкротства была озвучена на совещании по вопросам урегулирования дебиторской задолженности крупных потребителей газа, состоявшемся 8 мая 2018 года.

По мнению истца, исчисление срока, установленного частью 3 статьи 193 ТК РФ, необходимо производить именно от указанной даты, то есть с 8 мая 2018 года.

Вместе с тем, вменяемый истцу проступок заключается в ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, что повлекло пропуск срока направления документов для внесения задолженности ООО «Титановые инвестиции» перед ГПУРК «Черноморнефтегаз» в размере 526178851,21 руб. в реестр кредиторов ООО «Титановые инвестиции».

Таким образом, день, когда непосредственному руководителю истца стало известно о введении процедуры наблюдения, не является днем, когда ему стало известно о дисциплинарном проступке.

Из пояснений представителя ответчика следует, что днем обнаружения дисциплинарного проступка является 30 мая 2018 года, то есть день, когда у истца были истребованы письменные объяснения. До указанной даты работодателю не были известны обстоятельства вменяемого проступка.

Доказательств, опровергающих доводы ответчика в данной части истец не предоставил и суд не установил.

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, предусмотренный статьей 193 ТК РФ, в остальной части ответчиком также соблюден, о чем свидетельствуют предоставленные в суд документы и что не оспаривается истцом.

Довод истца о том, что отслеживание публикаций о введении процедуры наблюдения в отношении должников ГУПРК «Черноморнефтегаз» и подготовка соответствующих документов без резолюции руководителя не входят в обязанности истца, также не принимаются судом во внимание.

В соответствии с разделом 2 должностной инструкции начальника Департамента по правовым и корпоративным вопросам ГУПРК «Черноморнефтегаз» в его обязанности входит организация всестороннего правового обеспечения деятельности предприятия. Пунктом 2.2 должностной инструкции определена обязанность по обеспечению квалифицированной защиты интересов предприятия в судебно-правовых учреждениях, правоохранительных органах, органах государственной власти и органах местного самоуправления.

Согласно пункту 4.14 Положения об отделе судебной практики Департамента по правовым и корпоративным вопросам на данный отдел возложена работа по выявлению предприятий-дебиторов, в отношении которых открыта процедура банкротства, своевременная подготовка и направление заявлений о признании кредиторских требований.

При таких обстоятельствах суд соглашается с доводами представителя ответчика о том, что пропуск срока направления документов для включения требований ГУПРК «Черноморнефтегаз» в реестр требований кредиторов ООО «Титановые инвестиции» обусловлен ненадлежащим исполнением своих обязанностей истцом в период с 17 марта 2018 года по 4 апреля 2018 года.

Статьей 189 ТК РФ определено, что дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В статье 21 ТК РФ указано, что работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, в том числе выговор (статья 192 Трудового кодекса РФ).

Дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей.

При этом право выбора конкретной меры дисциплинарного взыскания из числа предусмотренных законодательством принадлежит работодателю, который должен учитывать степень тяжести проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника.

Истцом не предоставлено доказательств соблюдения им требований должностной инструкции в части организация всестороннего правового обеспечения деятельности ГУПРК «Черноморнефтегаз», обеспечения квалифицированной защиты интересов предприятия в судебно-правовых учреждениях и своевременного направления документов для внесения задолженности ООО «Титановые инвестиции» перед ГПУРК «Черноморнефтегаз» в размере 526178851,21 руб. в реестр кредиторов ООО «Титановые инвестиции». Не установлено судом и доказательств того, что истец поручал выполнение соответствующих обязанностей в период нахождения в отпуске.

Лишение истца права на получение премии является следствием привлечения его к дисциплинарной ответственности, что предусмотрено пунктом 1.9 Положения о премировании работников ГУПРК «Черноморнефтегаз», таким образом, данное обстоятельство не может быть положено в основу заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Черноморнефтегаз» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано сторонами, прокурором и другими лицами, участвующим в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле, если вопрос об их правах и обязанностях был разрешен судом, путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Крым через Симферопольский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Дата принятия решение в окончательной форме – 21 сентября 2018 года.

Судья