Дело № 2-2700/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 ноября 2018 года Кировский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Ершова С.А., 

при секретаре Карлышевой К.П., 

с участием прокурора Власовой Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по иску прокурора Кировского района г. Перми в интересах ФИО1 к ООО «АльянсПромСтройМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «АльянсПромСтройМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 17 374 рублей, компенсации морального вреда в размере 35 000 рублей.

В обоснование иска указано, что в прокуратуру Кировского района г. Перми поступило обращение о невыплате заработной платы ООО «АльянсПромСтройМонтаж». По данному заявлению прокуратурой проведена проверка, в ходе которой установлено, что ФИО1 работает в ООО «АльянсПромСтройМонтаж» в должности ....... на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время общество имеет пред ним задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 17374 руб. В связи с этим он испытывал моральные страдания, размер которых оценивает в 35 000 рублей.

Истец ФИО1 участвовавший в судебном заседании с требованиями прокурора согласился.

Прокурор в судебном заседании пояснила, что задолженность ООО «АльянсПромСтройМонтаж» перед ФИО1 погашена, считает, что ему должна быть выплачена компенсация морального вреда.

Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере. 

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работает в ООО «АльянсПромСтройМонтаж» в должности ....... на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-9).

Согласно справке ООО «АльянсПромСтройМонтаж» задолженность ответчика перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ составляет 17 374 руб. (л.д. 10).

Платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «АльянсПромСтройМонтаж» перечислило ФИО1 денежные средства в размере 17 607,7 руб. (л.д.15-17).

С учетом указанного, требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате не подлежит удовлетворению. 

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установленный судом факт нарушения работодателем трудовых прав истца в части несвоевременной выплаты заработной платы является основанием для удовлетворения требования прокурора о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

С учетом установленных судом обстоятельств дела, характера и периода нарушений трудового законодательства, допущенных ответчиком, принимая во внимание тот факт, что трудовые права (в том числе, право на своевременное получение заработной платы) являются важнейшим конституционным правом человека и гражданина, а также исходя из периода нарушения трудовых прав ФИО1, принципов разумности и справедливости, суд определяет ко взысканию компенсацию морального вреда в размере – 2 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом указанного и положений ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Кировского района г. Перми в интересах ФИО1 к ООО «АльянсПромСтройМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АльянсПромСтройМонтаж» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ООО «АльянсПромСтройМонтаж» государственную пошлину в доход бюджета в размере 400 руб.

Решение в течение одного месяца может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г.Перми со дня принятия решения судом в окончательной форме. 

Судья С.А.Ершов