Дело № 2-277/2019 

УИД 29RS0028-01-2019-000359-62

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Мирный 13 августа 2019 года 

Мирнинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего Липкина Ю.Г., 

при секретаре Кочергиной О.В., 

с участием ответчика ФИО2 и ее представителя ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Архангельской области к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, 

у с т а н о в и л:

Министерство здравоохранения Архангельской области (далее - Министерство) обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, обосновав требования тем, что 01 сентября 2012 года между Министерством и ответчиком был заключен договор на обучение студента за счет средств областного бюджета в ГБОУ ВПО СГМУ (г. Архангельск) Минздравсоцразвития России. Одним из условий договора являлось обязательство ФИО2 трудоустроиться в определенное Министерством учреждение – ГБУЗ АО «Верхнетоемская ЦРБ» и отработать в нем не менее трех лет. Расходы областного бюджета на ее обучение составили 526 800 рублей. Условия договора ответчиком не выполнены, ФИО2 не прибыла в ГБУЗ АО «Верхнетоемская ЦРБ». В адрес ответчика направлена претензия о возмещении денежных средств, затраченных на ее обучение, которая оставлена ею без внимания. Просит взыскать с ФИО2 денежные средства, затраченные на ее обучение, в размере 526 800 рублей. 

Дело рассмотрено в отсутствие истца, извещенного о времени и месте судебного заседания. 

Ответчик ФИО2 и ее представитель ФИО3 возражали против иска, указав, что условие о трудоустройстве в ГБУЗ АО «Верхнетоемская ЦРБ» не было выполнено в связи с тем, что она заключила брак с военнослужащим и освобождена от выполнения условий контракта на основании п. 6 Положения о целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 года № 942 (действующего в момент подписания Контракта). В связи с тем, что она являлась женой военнослужащего, который проходил военную службу по контракту в г. Мирный Архангельской области, обратилась к главному врачу ГБУЗ АО «Верхнетоемская ЦРБ» с заявлением о расторжении контракта в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием от 01 сентября 2013 года, приложив к нему необходимые документы. После подписания соглашения о расторжении контракта, указанное Соглашение было направлено, в том числе и Министру здравоохранения Архангельской области. Одновременно к Соглашению о расторжении контракта была приложена справка наличии вакантных мест врача терапевта участкового в ГБУЗ АО «Мирнинская ЦГБ», в которую была трудоустроена после окончания обучения. Кроме того, в ГБУЗ АО «Верхнетоемкская ЦРБ» не имелось вакантных должностей врача терапевта-участкового. Занимать иные должности врачей, в том числе терапевта, в соответствии с ее квалификацией не имела права. С учетом имеющихся обстоятельств, полагают, что требования Министерства о взыскании денежных средств, затраченных на обучение в размере 526 800 руб., являются необоснованными и не подлежат удовлетворению. 

Исследовав материалы дела, заслушав ответчика и его представителя, суд приходит к следующему. 

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу требований ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что 01 сентября 2012 года между Министерством здравоохранения Архангельской области и ФИО2 был заключен договор на обучение студента за счет средств областного бюджета в ГБОУ ВПО СГМУ (г.Архангельск) Минздравсоцразвития России (том 1 л.д.11-13). 

В соответствии с п. 2.1.4 Договора Министерство обязано обеспечить распределение и поступление студента на работу по специальности в соответствии с с потребностями в специалистах данного профиля в медицинскую организацию, находящуюся на территории Архангельской области на условиях заключения со студентом трудового договора с условием отработать в нем не менее трех лет. 

Согласно п. 2.2.6 Договора студент обязан по распределению Министерства прибыть после окончания обучения в течение двух месяцев в ГБУЗ АО «Верхнетоемская ЦРБ» и отработать в нем не менее трех лет. 

В силу п. 3.1 Договора студент обязан возместить денежные средства, затраченные на его обучение, в случае невыполнения им условий Договора, т.е. неприбытия в медицинское учреждение для работы. 

По представленному истцом расчету затраты на обучение ответчика составили 526 800 рублей. 

Как установлено в судебном заседании, условие Договора о необходимости по распределению Министерства прибыть после окончания обучения в течение двух месяцев в медицинское учреждение - ГБУЗ АО «Верхнетоемская ЦРБ» ФИО2 не выполнены. 

28 декабря 2018 года в адрес ФИО2 была направлена претензия о возмещении в течение одного месяца денежных средств, затраченных на ее обучение в размере 526 800 рублей (том 1 л.д.226). 

01 сентября 2013 года между студентом ФИО2 и ГБУЗ АО «Верхнетоемская ЦРБ» заключен контракт в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, в соответствии с условиями которого студент обязуется приступить к работе в ГБУЗ АО «Верхнетоемская ЦРБ» не позднее 2 месяцев после окончания обучения в ГБОУ ВПО «СГМУ» и отработать в медицинском учреждении не менее трех лет (том 2 л.д.34). 

Согласно п. 3.3 указанного Контракта студент по его просьбе освобождается от исполнения контракта с работодателем в случаях, возникающих после заключения настоящего контракта, в том числе если женам (мужьям) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен).

На момент заключения сторонами Договора от 01 сентября 2012 года порядок целевой подготовки специалиста с высшим профессиональным образованием регламентировался "Положением о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 19 сентября 1995 года N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" (окончание действия документа - 06.12.2013г).

В соответствии с абз. 4 п. 6 данного Положения, студенты, заключившие контракт с учебным заведением, по их просьбе освобождаются от заключения и исполнения контрактов с работодателем в случаи, если после заключения контракта с учебным заведением они стали женами (мужьями) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен).

23 августа 2017 года ФИО2 и ФИО1. заключили брак (том. 2 л.д.33).

Согласно материалам дела супруг ФИО2 являлся и является военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации. Службы проходит в войсковой части, дислоцированной в г. Мирный Архангельской области. 

19 марта 2018 года между ФИО2 и ГБУЗ АО «Верхнетоемская ЦРБ» было подписано соглашение о расторжении контракта между студентом и работодателем, заключаемым в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием от 01 сентября 2013 года, в связи с заключением студентом брака с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, в месте отличном от места работы студента по условиям Контракта (том 2 л.д.12). 

Соглашение о расторжении контракта было подписано в 3 экземплярах, один из которых был направлен в Министерство здравоохранения Архангельской области. 

В соответствии с информацией ГБУЗ АО «Верхнетоемская ЦРБ», по состоянию на март 2019 года в учреждении не имелось вакантных должностей врача терапевта участкового, которые в соответствии с полученной квалификацией могла занимать ФИО2 (т.1 л.д.231) В то время, как ГБУЗ АО «Мирнинская ЦГБ» имела соответствующие вакантные должности. 

При направлении в Министерство здравоохранения соглашения о расторжении контракта между студентом и работодателем, ФИО2 была приложении справка из ГБУЗ АО «Мирнинская ЦГБ» об имеющихся трех вакантных ставках врача терапевта участкового. 

По сообщению ГБУЗ АО «Мирнинская ЦГБ» по состоянию на 01.01.2018 года учреждение испытывало трудности с организацией доступности первичной медико-санитарной помощи населению по профилю «терапия», в связи со сложившейся критической ситуацией в апреле 2018 года в Министерство здравоохранения Архангельской области было направлено обращение с просьбой о трудоустройстве в учреждение ФИО2 

Согласно приказу о приеме работника на работу №*** от 03 сентября 2018 года ФИО2 принята в ГБУЗ АО «Мирнинская ЦГБ» на должность врач-терапевт участковый (ф) без испытательного срока, 29 августа 2018 года с ФИО2 заключен трудовой договор на неопределенный срок за счет вакантной ставки (том 1 л.д. 245, том 2 л.д.28-32), где она работает по настоящее время. 

Таким образом, в силу действовавшего в спорный период Положения о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием ответчик, освобождена от возмещения затрат на обучение, поскольку заключила брак с военнослужащим проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, который проходил ее в г. Мирный Архангельской области, то есть месте отличном от предполагаемого по условиям контракта места работы студента. 

Также суд учитывает, что ФИО2 работает в медицинском учреждении с аналогичным статусом и по должности, соответствующей ее образованию и квалификации, в том же субъекте Российской Федерации, за счет бюджетных средств которого и финансировались затраты на ее обучение, при наличии потребности данных специалистов именно в данном медицинском учреждении.

Проанализировав в совокупности, имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу о том, что правовых оснований для применения в отношении ФИО2 меры ответственности, предусмотренной п. 3.1 Договора от 01 сентября 2012 года, не имеется, вследствие чего, отсутствуют и основания для удовлетворения требований Министерства здравоохранения Архангельской области о взыскании денежных средств, затраченных на ее обучение.

Таким образом, исковые требования Министерства здравоохранения Архангельской области о взыскании с ФИО2 денежных средств, затраченных на ее обучение, удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Архангельской области к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на ее обучение в размере 526 800 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Мирнинский городской суд Архангельской области.

решение в окончательной форме изготовлено 14 августа 2019 года.

Председательствующий Ю.Г. Липкин