Дело №2-98/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 мая 2018 года Пущинский городской суд Московской области в председательствующего судьи Трофимова М.М.,

при секретаре Редковниковой В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Серпуховский Лифтостроительный завод» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Серпуховский Лифтостроительный завод» о взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы в размере 109 427 рублей 84 копеек. Свои требования мотивировал тем, что 27 января 2016 года он был принят на работу в ООО «Серпуховский Лифтостроительный завод» на должность водителя погрузчика. 11 апреля 2018 года трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. На момент увольнения перед истцом у ответчика образовалась задолженность по заработной плате в размере 109 427 рублей 84 копеек. Однако, при увольнении, ответчик не произвел выплату всех сумм, причитающихся при увольнении. 

Истец в судебном заседании, исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что на момент увольнения ответчик не выплатил заработную плату за период с января 2018 года по апрель 2018 года. В 2017 году ответчик признан банкротом и введена процедура конкурсного управления.

Представитель ответчика - конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, возражений по иску и доказательств уважительности причин неявки не представил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Материалами дела установлено, что ФИО1 на основании трудового договора №7/16 от 27.01.2016 был принят на работу в ООО «Серпуховский Лифтостроительный завод» на должность водителя погрузчика. Приказом № 41/18к от 09.04.2018 ФИО1 был уволен по сокращению штата п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (копия трудовой книжки в деле). Согласно справке ООО «Серпуховский Лифтостроительный завод» заработная плата истцу за период с января 2018 года по апрель 2018 года не выплачивалась, задолженность перед истцом составляет 109 427 рублей 84 копейки (справка в деле). 

Решением Арбитражного суда Московской области от 18 декабря 2017 года ООО «Серпуховский Лифтостроительный завод» признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника введена процедура банкротства - конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО2.

Согласно решению Арбитражного суда Московской области ООО «Серпуховский Лифтостроительный завод» признан несостоятельным (банкротом) и открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, до 12.06.2018 (решение, выписка из ЕГРЮЛ в деле).

Суд предлагал стороне ответчика представить справку о размере задолженности по заработной плате, а также разъяснял ответчику, что бремя доказывания отсутствия задолженности по заработной плате лежит на нем. Между тем, ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы, не представлено.

В соответствии со ст. 135, 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Удовлетворяя исковые требования, суд исходит из того, что истец состоял в трудовых отношений с ответчиком, факт выполнения должностных обязанностей истцом ответчиком не опровергнут, доказательств выплаты денежных средств не представлено, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 109 427 рублей 84 копейки.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ расходы по оплате госпошлины, от которых был освобожден истец, подлежат взысканию с ответчика в размере 3 388 рублей 56 копеек (3200 руб. + 2% от 9 427 руб. 84 коп.).

В соответствии со ст. 135, 136, 140 Трудового Кодекса РФ, и руководствуясь ст.ст. 103, 194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить. 

Взыскать с ООО «Серпуховский Лифтостроительный завод» в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную задолженность по заработной плате в размере 109 427 рублей 84 копейки.

Взыскать с ООО «Серпуховский Лифтостроительный завод» в доход бюджета городского округа Пущино государственную пошлину в размере 3 388 рублей 56 копеек.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 109 427 рублей 84 копейки подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Пущинский городской суд Московской области.

Председательствующий судья: подпись Трофимов М.М.

Полный текст решения изготовлен 25 мая 2018 года.

Председательствующий судья: подпись Трофимов М.М.