дело №

УИД 05RS0№-58

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

3 октября 2024 года 

<

адрес>

Шамильский районный суд РД в составе:

председательствующего судьи Хайбулаева М.Р.

при секретаре судебного заседания Магомедовой П.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УСФР по РД в 

<

адрес> и ОСФР РФ по РД об установлении факта принадлежности записи о работе и признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включения периодов работы в специальный стаж, и обязании досрочно назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Шамильский районный суд Республики Дагестан с исковым заявлением к УСФР по РД в 

<

адрес> и ОСФР РФ по РД об установлении факта принадлежности записи о работе и признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включения периодов работы в специальный стаж, и обязании досрочно назначить страховую пенсию по старости.

Иск мотивирован тем, что ДД.ММ.ГГГГ году, она обратилась с заявлением в УПФР по 

<

адрес> о рассмотрении вопросов реализации моих пенсионных прав согласно ч.1 п.1 статьи 32 ФЗ 400 «О страховых пенсиях» о назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, женщинам родившим троих детей и воспитавшим их до достижения возраста 8 лет и достигшим возраста 5 лет, если они имеют страховой стаж соответственно 15 лет.

Согласно решению УСФР по РД в 

<

адрес>, в расчетный капитал заявителя включены следующие периоды на дату обращения: как общий страховой стаж: ДД.ММ.ГГГГ-31.12.2002г,; ДД.ММ.ГГГГ-31.08.2009г, ДД.ММ.ГГГГ-31.12.2010г. Иные периоды: периоды ухода за детьми до 1,5 лет(дети 11.01.1987г.р.р, 25.05.1988г.р., 28.10.1992г.р.). С ДД.ММ.ГГГГ Згода-12.11.2013г.: ДД.ММ.ГГГГ-13.09.2016г,:ДД.ММ.ГГГГ-31.08.2020г.-Цент занятости. С ДД.ММ.ГГГГ по 31.08.2020год уход за нетрудоспособным 80 лет.

Не засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.1984год, нет даты приказа об увольнении, с ДД.ММ.ГГГГ по 09.10.1986год в записях об увольнении имеется исправление и с ДД.ММ.ГГГГ-27.02.1995г. в приказных книгах нет отчества.

Согласно вышеназванному решению следующие периоды моей трудовой деятельности не зачтены в специальный стаж, с 01.01.1983г.-31.12.1984г. нет даты приказа об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в записях об увольнении имеется исправление и с ДД.ММ.ГГГГ-27.02.1995г. в приказных книгах нет отчества.

Исправления и подделки в трудовой книжке ни кем не вносились, мои данные фамилия имя и отчество указаны, верно дата об увольнении ДД.ММ.ГГГГ, в трудовой книжке имеется однако при ксерокопировании данная дата не выходит так как с годами краска от ручки посветлела. А в книге приказов редакции газеты красная звезда с 10.04.1972г. до 21.12.2012г. мои данные указаны как ФИО5 без отчества, так как в те времена данные указывались в сокращенном в виде и без отчества,а в последующем в 1988году я вышла замуж и взяла фамилию мужа «Магомедова» других работников с похожими данными у нас не имелось. В первичных документах мои данные указаны, сокращено, в связи, с чем появились расхождения с моими паспортными данными.

Однако факт моей работы за эти периоды могут подтвердить свидетели которые в тот период работали в редакции газеты, ФИО2 работавший в должности ответственного секретаря редакции газеты «Красная звезда» с 1977года по 2010год и ФИО3 работавшая в газете Красная звезда линетеписка.

Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пункт 1 статьи 16 названного Федерального закона устанавливает порядок определения размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пункт 1 его статьи 29.1 предусматривает порядок определения суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии, а пункты 1 и 3 статьи 30 закрепляют порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и порядок определения в этих целях расчетного размера трудовой пенсии.

Действующее законодательство не ставит в зависимость право лица на получение пенсии по старости (в том числе досрочной) от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного фонда РФ полных и достоверных сведений. Таким образом работодатель обязан был предоставить в отношении застрахованного лица сведения в органы Пенсионного фонда РФ о его льготной работе. С учетом изложенного, учитывая, что материалами дела подтверждающего особый характер работы истца в спорный период времени, я полагаю, что ненадлежащее исполнение со стороны работодателя и органа Пенсионного фонда РФ своих обязанностей, установленных законом, не может нарушать мое право на включение периода моей работы в специальный стаж.

Таким образом, отказ Ответчика в назначении пенсии является необоснованным. Уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права, ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Кроме того, статус пенсионера предоставляет иные социальные гарантии и льготы, которых я лишен на данный момент в силу бездействия Пенсионного отдела.

С учетом вышеизложенного, а также руководствуясь ст. ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях», ст. 131, 132, 264 ГПК РФ,

Установить факт принадлежности запись и приказа о приеме на работу оператором ЭГА редакции газеты «Красная звезда» от ДД.ММ.ГГГГ № на имя ФИО5 (без отчества) и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении на имя ФИО5(без отчества) и факт ее работы в указанный период.

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ по РД в 

<

адрес> РД, об отказе в установлении пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ, за № ФИО1 незаконным в части не включения в стаж работы, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии п.1ч.1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» периодов работы с 01.01.1983г.-31.12.1984г.: с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ-27.02.1995г.

Обязать УСФР по РД в 

<

адрес> включить в стаж работы, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии п.1ч.1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» периодов работы с 01.01.1983г.-31.12.1984г.: с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ-27.02.1995г.

Обязать ответчика Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> и отделение Пенсионного Фонда России по РД назначить ФИО1 досрочную пенсию, по старости с момента подачи заявления в УОПФР по 

<

адрес> РД, а именно с ДД.ММ.ГГГГ. 

Истица ФИО1 в судебном заседании поддержала свои исковые требования по основаниям изложенным в исковом заявлении и просила удовлетворить полностью.

Представитель Управления СФР по РД в 

<

адрес> ФИО4 исковые требования ФИО1 признал и просит их удовлетворить.

Представитель ОСФР РФ по РД будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явились и не представили свои возражения. 

Проверив представленные материалы, выслушав объяснения сторон, пояснения свидетелей и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 123 Конституции Российской Федерации, ст.56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно п. 1 Положения «О паспорте гражданина Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ, паспорт гражданина Российской Федерации является основным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации.

Из паспорта гражданина Российской Федерации серии 82 23 № выданного МВД по 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что полными и правильными данными истицы являются ФИО1 (до заключения брака ФИО5), 06.01.1967года рождения, уроженка 

<

адрес> Дагестанской АССР. 

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст.7; ч.3 ст.37, ч.1 ст.39).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии с ч.2 ст.39 Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, должен быть соблюден принцип равенства, который в сфере пенсионного обеспечения должен гарантировать защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания.

Принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение,предполагают,посмыслуст.1,2,6 (ч.2),15 (ч.4), 17 (ч.1),18,19 и 55 (ч.1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной и правоприменительной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.8 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу данного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые (страховые) пенсии были ранее установлены: в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ - Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в период до ДД.ММ.ГГГГ - Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Частью 1 ст.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания частей 1-3 ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ: возраст, страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

Согласно п.2 ст.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно п.3 ст.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – это параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Согласно п.1 ст.11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.1 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Аналогичные положения содержались и в ранее действовавшем Федеральном законе от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ (ч.1 ст.13 указанного закона).

Согласно, действующего Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку, в частности, вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора (ст.66).

Также в соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При этом, установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

В соответствии с п.1.1 действующего ранее Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Из анализа пенсионного законодательства следует, что концепция страховой природы пенсионного обеспечения была положена Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым с даты вступления в его в законную силу - с ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж подлежали включению периоды работы и (или) иной деятельности только в случае уплаты страховых взносов, при этом при назначении страховой пенсии по старости периоды работы и иной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Следовательно, требование о включении в подсчет страхового (трудового) стажа периодов работы при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение применимы только для периодов работы, имевших место после ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Как следует из положений ст.15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ размеры страховых пенсий определяются с учетом индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), который отражает права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Пенсионный фонд Российской Федерации) страховых взносов на страховую пенсию. Величина ИПК до ДД.ММ.ГГГГ зависела от продолжительности общего трудового стажа и заработной платы.

В судебном заседании установлено, что решением УСФР по РД в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с тем, что нет права на пенсию. ИПК меньше допустимого минимума. Согласно ч.1 п.1 статьи 32 Федерального закона №- ФЗ "О страховых пенсиях в РФ" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, женщинам, родившим троих детей и воспитавшим их до достижения ими 8 лет и достигшим возраста 5 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 лет.

Кроме того, в соответствии со статей 35 п. 3 настоящего Федерального закона страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30. Требуемая величина ИПК на 2024г. составляет 28,2 балла. По имеющимся в наличии документам в расчетный капитал заявителя включены следующие периоды на дату обращения: Как общий страховой стаж:ДД.ММ.ГГГГ-31.12.2002г., ДД.ММ.ГГГГ-31.08.2009г., ДД.ММ.ГГГГ-31.12.2010г. Иные периоды: периоды ухода за детьми до 1,5 лет (дети: 11.01.1987г/р.. ДД.ММ.ГГГГ/р., ДД.ММ.ГГГГ р.). ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-31.03.2020г.-центр занятости. ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ уход за нетрудоспособным 80 лет

Не засчитаны период работы с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ- г. нет даты приказа об увольнении, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ га записях об увольнении имеется исправление и с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ а приказных книгах нет отчество. Итого общий страховой стаж составляет 20 лет 08 месяцев 22 дня и величина ИПК - 28,053 балла

Территориальный орган СФР при рассмотрении документов, представленных для установления, перерасчета пенсии, наделены полномочиями по оценке документов и содержащихся в них сведений, а также по принятию решения на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов в соответствии с пенсионным законодательством. 

Согласно трудовой книжки АТ-III № (ФИО5) ФИО1, после заключения брака ФИО1 01.01.1983г. была принята рабочей совхоза Кособский.31.12.1984г. была уволена, 03.07.1985г. принята на работу завмагом 

<

адрес>, 09.10.1986г. была уволена, 09.12.1986г.- оператором Редакции райгазеты «Красная Звезда» 

<

адрес> где проработала до ДД.ММ.ГГГГг., была уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата. Трудовая книжка отвечает предъявляемым требованиям. Исправление надлежащим образом в трудовой книжке оговорена подписан и скреплен печатью. 

В судебном заседании была исследована трудовая книжка, книга приказов, в которой имеются приказы о приема на работу оператором ФИО5 без отчества и ее увольнении, ксерокопии в деле. 

По ходатайству истца в судебном заседании были допрошены свидетели ФИО3, ФИО6 М-Р.О. и ФИО2

Свидетель ФИО3 суду пояснила, что она с 1882года работала в редакции, оператором с 1883года по февраль 1995г. работала вместе с истицей ФИО5 – ФИО1 Она подтверждает, что ФИО5 без отчества и ФИО1 одна и та же, так как на работе все знали, что она и ФИО5 до заключения брака, после Магомедова. 

Свидетель ФИО2 и ФИО6 М-Р. дали суду аналогичные показания. 

Оценивая показания свидетелей ФИО3 и ФИО6 М-Р., суд приходит к выводу, что они отвечают требованиям процессуального законодательства о допустимости и достоверности и могут быть приняты судом при разрешении спорных правоотношений, так как подтверждаются и письменными доказательствами - трудовой книжкой и ксерокопиям приказов о приеме на работу и увольнении с работы.

В соответствие со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. 

Оценив предоставленные суду доказательства с точки зрения относимости, допустимости и достоверности суд считает, что они подтверждают принадлежность записи в трудовой книжке и в книге приказов, ФИО1. 

Так в соответствии со статьей 30 ч.1.п.2 Федерального закона № " О страховых пенсиях в РФ " страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и 2 года такой работы женщинам.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 УСФР по РД в 

<

адрес> и ОСФР РФ по РД об установлении факта принадлежности записи о работе и признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включения периодов работы в специальный стаж, и обязании досрочно назначить страховую пенсию по старости удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО1 записи в трудовой книжке и приказы о приеме на работу оператором ЭГА редакции газеты «Красная звезда» 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № на имя ФИО5 (без отчества) и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении на имя ФИО5 (без отчества) и факта ее работы в указанный период.

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ по РД в 

<

адрес> РД, об отказе в установлении пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ, за № ФИО1 незаконным в части не включения в стаж работы, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии п.1ч.1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» периодов работы с 01.01.1983г.-31.12.1984г.: с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ-27.02.1995г.

Обязать УСФР по РД в 

<

адрес> включить в стаж работы, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии п.1ч.1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» периодов работы с 01.01.1983г.-31.12.1984г.: с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ-27.02.1995г.

Обязать ответчика Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> и Отделение Пенсионного Фонда России по РД назначить ФИО1 досрочную пенсию, по старости с момента вынесения настоящего решения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

В части обязании ответчика назначить ей досрочной пенсии по старости с 26.12.2023г. отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Дагестан через Шамильский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 7.10.2024г.

Председательствующий – подпись

Копия верна: