Дело №2-1757/2018

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

«04» мая 2018г. г.Пятигорск

Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи: Беликова А.С.,

при секретаре: Печёрской А.А.

с участием:

прокурора: помощника прокурора

г.Пятигорска Стукалова А.А.,

представителя ответчика директора ФИО1

ООО «РА»: (на основании протокола собрания учредителей)

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Пятигорского городского суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Пятигорска в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «РА» о возложении обязанностей по устранению нарушений требований трудового законодательства, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г.Пятигорска обратился в суд с исковым заявлением к ООО «РА», указав, что в прокуратуре города проведена проверка исполнения должностными лицами ООО «РА» трудового законодательства Российской Федерации во исполнение п.3.2 Решения коллегии генеральной прокуратуры Российской федерации от 14.03.2017г., в ходе которой установлено следующее. 

В штате ООО «РА» состоит 8 штатных единиц. 

В нарушение требований п.7 ч.2 ст.212 ТК РФ в ООО «РА» не проведена специальная оценка условий труда, что является нарушением требований законодательства Российской Федерации.

Просил обязать ООО «РА» устранить нарушения требований трудового законодательства РФ, а именно провести специальную оценку условий труда в течение трех месяцев со дня вступления решения в законную силу. 

В судебном заседании помощник прокурора г.Пятигорска Стукалов А.А., заявленные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме. 

В судебном заседании представитель ответчика ООО «РА», действующая на основании протокола общего собрания учредителей ООО «РА» от 15.02.2001г. – директор ФИО1, заявленные исковые требования признала в полном объеме и обязалась провести аттестацию рабочих мест. В настоящее время она уже обратилась к специалистам, которые занимаются подготовкой документов. Последняя аттестация была давно в 2008 году. 

Выслушав стороны по делу, исследовав материалы данного гражданского дела, представленные письменные доказательства и оценив эти доказательства с учетом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности, как в отдельности, так и в совокупности, а установленные судом обстоятельства - с учетом характера правоотношений сторон и их значимости для правильного разрешения спора, суд считает, что истец, в условиях состязательности гражданского процесса, предусмотренных ст.56 ГПК РФ, представил надлежащие доказательства в обоснование заявленных требованиях и доказал законность и обоснованность своих требований в силу следующих причин.

Согласно надлежащим письменным доказательствам, исследованным в судебном заседании, установлено, что в прокуратуре города была проведена проверка исполнения ООО «РА» трудового законодательства Российской Федерации во исполнение п.3.2 Решения коллегии генеральной прокуратуры Российской федерации от 14.03.2017г., в ходе которой было установлено, что в штате ООО «РА» состоит 8 штатных единиц. 

В нарушение требований п.7 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ ООО «РА» не проведена специальная оценка условий труда.

В силу ст.3 Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г. специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценки уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти норматив (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

В соответствии со ст.8 Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г. обязанности по организации финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются ни работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям ст.19 настоящего Федерального закона и привлекаемые работодателем на основании гражданско-правового договора. 

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Поскольку судом установлено, что ООО «РА» допущены нарушения требований указанных выше норм закона, принимая во внимание добровольное признание иска ответчиком, суд находит заявленные прокурором исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. 

Настоящее исковое заявление предъявлено прокурором в защиту законных интересов в сфере трудовых отношений, возникающих в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора г.Пятигорска в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «РА» о возложении обязанностей по устранению нарушений требований трудового законодательства, удовлетворить.

Обязать Обществу с ограниченной ответственностью «РА» провести специальную оценку условий труда в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Пятигорский городской суд.

Судья А.С. Беликов

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>