Дело №

УИД: 50RS0003-01-2020-001845-09

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 июля 2020 года

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кретовой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Шаманиной Т.В.,

с участием прокурора Кисловой Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заместителя Воскресенского городского прокурора в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью "ФАРМВЕКТОР" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работника, 

УСТАНОВИЛ:

<

дата> Заместитель Воскресенского городского прокурора в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 обратился в Воскресенский городской суд 

<

адрес> с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "ФАРМВЕКТОР" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работника и, с учетом уточнения, просит: взыскать с ООО "ФАРМВЕКТОР" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период октябрь-декабрь 2019 года в размере 76 084 рубля 76 копеек; в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период октябрь-декабрь 2019 года в размере 56 554 рубля 67 копеек; в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за период октябрь-декабрь 2019 года в размере 42 968 рублей. Взыскать с ООО "ФАРМВЕКТОР" в пользу истцов компенсацию морального вреда в размере по 50 000 рублей в пользу каждой.

Требования мотивированы тем, что ФИО1, ФИО2 и ФИО3 работали в ООО "ФАРМВЕКТОР", что подтверждается записью в трудовых книжках, копиями трудовых договоров.

С октября 2019 ответчик перестал выплачивать ФИО1, ФИО2, ФИО3 заработную плату, в связи с чем, в январе 2020 года работники уволились из ООО "ФАРМВЕКТОР" по собственному желанию. 

Задолженность ООО "ФАРМВЕКТОР" перед ФИО1 по заработной плате за период октябрь-декабрь составила 80 584 руб.76 коп., задолженность перед ФИО2 по заработной плате за период октябрь-декабрь составила 62 054 руб.67 коп., задолженность перед ФИО3 по заработной плате за период октябрь-декабрь составила 47 468 руб., что подтверждается расчетными листками.

Кроме расчетных листков, факт невыплаты заработной платы работникам подтверждается выпиской ПАО «Промсвязьбанк», распиской-обязательством директора ООО "ФАРМВЕКТОР" ФИО4 погасить задолженность по зарплате; справками о доходах и суммах налога физического лица.

В марте 2020 ФИО1, ФИО2 и ФИО3 обратились в Воскресенскую городскую прокуратуру с письменными заявлениями о нарушении трудовых прав и в связи с длительной невыплатой заработной платы ООО "ФАРМВЕКТОР". 

<

дата> Воскресенским городским прокурором внесено представление руководителю ООО "ФАРМВЕКТОР" с требованием погасить задолженность по заработной плате перед работниками Общества.

Материалы проверки для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по факту невыплаты заработной платы направлены по подследственности в СО по 

<

адрес> ГСУ СК РФ по 

<

адрес>. 

Невыплата заработной платы работникам продолжается длительное время. В отсутствии денежных средств истцы вынуждены ограничивать себя и членов своих семей в продуктах питания и предметах первой необходимости, что причиняет им моральный вред, о возмещении которого ФИО1, ФИО2 и ФИО3 просят в заявлениях адресованных в прокуратуру. 

Моральный вред за задержку выплаты заработной платы определен каждым из работников в размере 50 000 рублей. 

Истцы ФИО1, ФИО2 в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом (л.д.63), просили о рассмотрении дела в отсутствие, уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить (л.д.71). Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истцов.

Истец ФИО3 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. 

Прокурор, действующий в интересах истцов, пояснил, что ответчиком часть задолженности по заработной плате выплачена, соответственно, стороной истца требования о размере задолженности по заработной плате уточнены. В соответствии с положениями пункта 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ О применении судами РФ Трудового кодекса РФ, суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе, и при нарушении его имущественных прав. Период задолженности значительный. До направления настоящего искового заявления в суд, Воскресенским прокурором в адрес ответчика было вынесено Представление с требованием погасить задолженность по заработной плате. В настоящее время в следственном отделе возбуждено уголовное дело по статье 145.1 УК РФ, несмотря на все эти меры генеральный директор в судебное заседании не является, до настоящего времени предприятие числится активным, из ЕГРЮЛ не исключено, задолженность образовалась еще до периода карантина, уважительных причин, которые могли бы объяснить или оправдать работодателя, не обнаружено. 

Представитель ответчика ООО "ФАРМВЕКТОР" в судебное заседание не явился, извещен судом о месте и времени рассмотрения дела (л.д.72). Суд, с учетом мнения участников процесса, рассмотрел дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, дав оценку установленным обстоятельствам и собранным доказательствам, суд считает исковые требования Воскресенского городского прокурора Московской области основанными на законе и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям:

В соответствии с положениями ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. 

Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов. 

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено право работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. 

Статья 140 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.

Статьей 391 ТК РФ предусмотрен судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. 

Судом установлено, что ФИО2 на основании приказа № от 

<

дата> была принята в ООО "ФАРМВЕКТОР" на должность фармацевта, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.23-31).

ФИО1 на основании трудового договора № от 

<

дата> работала в ООО "ФАРМВЕКТОР" с 

<

дата> в должности фармацевта (л.д.32-37).

Судом также установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО3 работала в ООО "ФАРМВЕКТОР" в должности фармацевта.

Ответчиком истцам при увольнении не была выплачена заработная плата за период работы истцов в ООО "ФАРМВЕКТОР", что подтверждается проведенной прокурорской проверкой и Справкой ООО "ФАРМВЕКТОР" от 

<

дата>, согласно которой, задолженность ООО "ФАРМВЕКТОР" перед ФИО1 по заработной плате на 

<

дата>г. составляет 76084,76 рублей, задолженность ООО "ФАРМВЕКТОР" перед ФИО3 по заработной плате на 

<

дата>г. составляет 42968,00 рублей, задолженность ООО "ФАРМВЕКТОР" перед ФИО2 по заработной плате на 

<

дата>г. составляет 56554,67 рублей (л.д.73). Таким образом, ответчиком факт наличия задолженности по заработной плате перед истцами не оспорен и подтвержден. 

Исходя из изложенного, требования Заместителя Воскресенского городского прокурора о взыскании с ООО "ФАРМВЕКТОР" задолженности по заработной плате являются правомерным и подлежащими удовлетворению.

Ответчиком истцам длительный период времени не была выплачена в полном объеме заработная плата за период работы истцов в ООО "ФАРМВЕКТОР", что согласно доводам истцов, повлекло за собой возникновение у последних нравственных страданий.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку судом при рассмотрении дела установлена и подтверждена неправомерность действий ответчика - ООО "ФАРМВЕКТОР" по невыплате заработной платы длительный период времени и в полном объеме, что не оспорено ответчиком и подтверждено Представлением прокурора в адрес ответчика (л.д12-13), пояснениями прокурора в судебном заседании, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в счет компенсации морального вреда суммы в размере по 5000 руб. в пользу каждого истца, поскольку указанная сумма соответствует степени допущенного ответчиком в отношении истцов нарушения, требованиям разумности и справедливости, объему и степени причиненных последним нравственных страданий.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Заместителя Воскресенского городского прокурора в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью "ФАРМВЕКТОР" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работника, удовлетворить в части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "ФАРМВЕКТОР" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период октябрь-декабрь 2019 года в размере 76 084 рубля 76 копеек, в счет компенсации морального вреда деньги в сумме 5 000 рублей, а всего взыскать 81 084 рубля 76 копеек. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "ФАРМВЕКТОР" в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период октябрь-декабрь 2019 года в размере 56 554 рубля 67 копеек, в счет компенсации морального вреда деньги в сумме 5 000 рублей, а всего взыскать 61 554 рубля 67 копеек. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "ФАРМВЕКТОР" в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за период октябрь-декабрь 2019 года в размере 42 968 рублей 00 копеек, в счет компенсации морального вреда деньги в сумме 5 000 рублей, а всего взыскать 47 968 рублей 00 копеек. 

В остальной части, а именно, в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "ФАРМВЕКТОР" в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3 в счет компенсации морального вреда денег в сумме еще по 45 000 рублей каждой, в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке в Московский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Воскресенский городской суд в течение одного месяца, а лицами, участвующими в деле, но не присутствовавшими в судебном заседании, - в тот же срок со дня получения копии решения суда.

Решение изготовлено в окончательной форме 03.08.2020 года. 

Судья: подпись Е.А.Кретова

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>