Дело № 5-27/2018 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

п.Подосиновец 09 октября 2018 года

Судья Подосиновского районного суда Кировской области Доника О.М., с участием представителя ООО «Демьяновские мануфактуры» ФИО2, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.5 ст.5.27.1 КоАП РФ, в отношении:

ООО «ДЕМЬЯНОВСКИЕ МАНУФАКТУРЫ», расположенного по адресу: 

<

адрес>, ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, ранее привлекавшегося к административной ответственности 31.10.2017 по ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ, 23.05.2018 г. по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, 04.04.2018 и 17.07.2018 по ч.5 ст.5.27.1 КоАП РФ,

установил:

В период с 05.09.2018 по 14.09.2018 при проведении внеплановой выездной проверки по обращению работника о нарушении трудовых прав в отношении ООО «Демьяновские мануфактуры», осуществляющего деятельность по адресу: 

<

адрес>, государственным инспектором труда Государственной инспекции в 

<

адрес> установлено, что в нарушение требований ст.212, 219 ТК РФ размольщик древесины 5 разряда в комплексе ДВП ООО «Демьяновские мануфактуры» ФИО1 не обеспечен средствами индивидуальной защиты в полном объеме, в том числе средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим, которое отнесено ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

Ранее постановлениями Подосиновского районного суда Кировской области от 04.04.2018 и от 17.07.2018 ООО «Демьяновские мануфактуры» привлекалось к административной ответственности за совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.5 ст.5.27.1 КоАП РФ, постановлением Государственной инспекции труда Кировской области от 31.10.2017 за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ.

В судебном заседании представитель ООО «Демьяновские мануфактуры» ФИО2, не оспаривая факт совершения Обществом административного правонарушения, просила о назначении минимального наказания, ссылаясь на принятие мер к устранению выявленного нарушения трудового законодательства, отсутствие тяжких последствий от допущенного нарушения и сложное финансовое положение организации.

Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда 

<

адрес> в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела без своего участия.

Исследовав представленные письменные материалы, суд приходит к следующему. 

В соответствии с ч. 5 ст.5.27.1 КоАП РФ совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Согласно ст. 209 ТК РФ средствами индивидуальной и коллективной защиты работников признаются технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. 

Статьей 221 ТК РФ предусмотрено, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В соответствии с п.238 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2016 № 665н, размольщику древесины должны выдаваться средства индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартук из полимерных материалов с нагрудником, сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов, очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее.

Как следует из материалов дела, по обращению ФИО1 на основании распоряжения заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ №-И в период с 5 по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Демьяновские мануфактуры» по адресу: 

<

адрес>, была проведена внеплановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства.

В ходе данной проверки выявлено нарушение трудового законодательства, выразившееся в том, что ФИО1, работающий размольщиком древесины 5 разряда в комплексе ДВП, в полном объеме не был обеспечен средствами индивидуальной защиты.

Согласно приказу ООО «Демьяновские мануфактуры» № 23 от 29.07.2014 утверждены нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работников в данной организации, к числу которых отнесены размольщики древесины, которые должны быть обеспечены халатом хлопчатобумажным, рукавицами комбинированными, полусапогами резиновыми, ботинками кожаными, респиратором.

Ранее, постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда Кировской области № 2205 от 31.10.2018 ООО «Демьяновские мануфактуры» за необеспечение средствами индивидуальной защиты работников организации было привлечено к административной ответственности по ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ, а также постановлениями Подосиновского районного суда Кировской области от 04.04.2018, от 17.07.2018за аналогичные правонарушения по ч.5 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Указанные обстоятельства подтверждаются имеющимися в деле доказательствами: протоколом об административном правонарушении от 14.09.2018 № 43/12-2519-18-И; обращением из интернет-приемной, распоряжением о проведении проверки от 04.09.2018, актом проверки № 43/12-2448-18-И от 14.09.2018; предписанием 43/12-2448-18-И от 14.09.2018 по устранению нарушений требований трудового законодательства; постановлением, трудовым договором № 176 от 01.07.2014, приказом ООО «Демьяновские мануфактуры» №23 от 29.07.2014 об утверждении норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, личной карточкой учета средства индивидуальной защиты ФИО1, сведениями из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Демьяновские мануфактуры», постановлениями Подосиновского районного суда Кировской области от 04.04.2018, от 17.07.2018 года, постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда Кировской области № 2205 от 31.10.2018.

При указанных выше фактических обстоятельств суд приходит к выводу о наличии в бездействии юридического лица события и состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица.

Отягчающих административную ответственность обстоятельств суд не усматривает. Смягчающим административную ответственность обстоятельством суд признает принятие ООО «Демьяновские мануфактуры» мер к устранению выявленного нарушения трудового законодательства.

Руководствуясь ч.5 ст.5.27.1, ст.ст.29.9-29.10 КоАП РФ, 

П О С Т А Н О В И Л:

ООО «ДЕМЬЯНОВСКИЕ МАНУФАКТУРЫ» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 100 000 (ста тысяч) рублей.

Оплата административного штрафа производится в течение 60 дней со дня вступления постановления в законную силу по следующим реквизитам:

УФК по Кировской области (ИНН 

<

***>, КПП 434501001 Гострудинспекция в Кировской области, р/счет 

<

***> Отделение ФИО3 БИК 043304001, КБК 15011619000016000140, ОКТМО 33701000, л/с 

<

***>).

Копия платежного документа об оплате штрафа подлежит представлению в суд. 

Настоящее постановление может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления, через Подосиновский районный суд Кировской области.

Судья О.М.Доника