Дело № 2-15/2019 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе:

Председательствующего Плюхиной О.А.,

При секретаре Еременко А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске «25» января 2019 года дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Междуреченске Кемеровской области (межрайонному) о признании незаконным решения Пенсионного фонда, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (т. 1, л.д. 189) и в ходе судебного разбирательства, к ГУ –УПФ РФ в городе Междуреченске Кемеровской области (межрайонному) о признании незаконным решения Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ г. № в части не включения ей в стаж на соответствующих видах работ по Списку № периодов работы: 

в качестве начальника смены в котельном цехе ОАО «Мысковская энергосетевая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

в качестве начальника смены в котельном цехе ООО «Теплоснаб» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включении указанных периодов в стаж на соответствующих видах работ, досрочном назначении страховой пенсии по п.п. 2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» со дня возникновения на нее права - ДД.ММ.ГГГГ, полагая, что занятость в течение полного рабочего дня в рассматриваемые периоды времени на выполнении работы, соответствующей по своему характеру работе, предусмотренной Разделом Х111, позицией 2140100б-24043( паросиловое хозяйство) Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, наличие требуемой продолжительности страхового, специального стажа по Списку № 2, достижение возраста 50 лет являются основанием для реализации права на досрочное пенсионное обеспечение.

В судебном заседании истец, настаивая на иске, пояснила, что в силу возложенных на нее должностной инструкцией функциональных обязанностей начальника смены котельного цеха она осуществляет руководство сменой данного цеха, контроль за соблюдением технологической и производственной дисциплины, производственный, оперативный контроль за выполнением работ (т.1 л.д. 72-73). По результатам проведенной в ДД.ММ.ГГГГ г. ООО «Теплоснаб» специальной оценки условий труда начальника смены итоговый класс ( подкласс) условий труда определен как вредный 3.2, гарантировано право на досрочное назначение страховой пенсии по п.п.2 п.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ ( Раздел Х111, Список № 2 (т.1 л.д. 77-80, 81-121). В рассматриваемые периоды времени, согласно трудовому договору, ей предоставлялись дополнительные отпуска продолжительностью 7 рабочих дней за работу, связанную с вредными и (или) опасными условиями труда. По мнению истца, предоставление в отношении нее ОАО «Мысковская энергосетевая компания», ООО «Теплоснаб» сведений индивидуального персонифицированного учета без отметки об особом характере труда на может являться основанием для ущемления ее в праве на досрочное пенсионное обеспечение при фактической занятости на выполнении соответствующих работ по Списку №.

Представитель ГУ–УПФ РФ в г. Междуреченске Кемеровской области (межрайонного) ФИО2, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 2, л.д. 92), возражала против удовлетворения иска ввиду отсутствия у истца требуемых 10 лет стажа на соответствующих видах работ, поддержав мотивацию Пенсионного фонда, изложенную в решении от ДД.ММ.ГГГГ № (т. 1, л.д. 150–151), полагая, что истцом не представлено доказательств в подтверждение льготного характера ее труда в спорный период времени.

Представители третьего лица ООО «Теплоснаб» ФИО3, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1, л.д. 249), ФИО4, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1, л.д. 250) в суд не явились, уведомлялись.

Будучи опрошенными в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ поясняли о выполнении ФИО1 в рассматриваемые периоды времени работы в качестве начальника смены котельного цеха фактически на одном и том же рабочем месте, что обусловлено ликвидацией ОАО «Мысковская энергосетевая компания» и созданием ООО «Теплоснаб». По результатам проведенной в ДД.ММ.ГГГГ специальной оценки условий труда начальника смены итоговый класс ( подкласс) условий труда был определен как вредный 3.2, гарантировано право на досрочное назначение страховой пенсии по п.п.2 п.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ ( Раздел Х111, Список № 2 ( л.д. 77-80, 81-121), однако, Пенсионным фондом не были приняты для оценки сведения индивидуального персонифицированного учета об особом характере труда работников в указанном качестве( т.2 л.д. 6-10).

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу было приостановлено в связи с назначением судебной экспертизы по условиям труда ФИО1 в спорные периоды времени (т. 2, л.д. 11–13).

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу возобновлено по получении экспертного заключения (т. 2, л.д. 90).

С учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителей третьего лица.

Заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, обозрев пенсионное дело, трудовую книжку ФИО1, суд находит заявленные истцом требования, подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии с п.п.2 п.1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В целях реализации ст. 30 вышеназванного Федерального закона Правительством РФ принято Постановление от 16.07.2014 N 665, п.п. "б" п. 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

Позицией 2140000б-24043 раздела XIII "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство" Списка N 2, предусмотрены "начальники смен котельных цехов".

Согласно п.2 Разъяснений, утвержденных Приказом Минтруда РСФСР № 3, Минсоцзащиты РСФСР № 235 от 08.01.1992 г. (ред. от 10.02.1993) «О порядке применения на территории РСФСР Список № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01.01.1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 г. № 517, право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и 2 в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места с целью обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Как видно из материалов дела и установлено в процессе судебного разбирательства, ФИО1 имеет квалификацию инженера-промтеплоэнергетика, что подтверждается копией диплома Томского политехнического института ЭВ №, копией свидетельства (т. 1, л.д. 18).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по п.п.2 п.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (т. 1, л.д. 181).

Решением Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ № ей отказано в назначении пенсии виду отсутствия требуемых 10 лет стажа на соответствующих видах работ. По мнению ГУ-УПФ РФ, страховой стаж истца составляет 23 года 4 месяца 08 дней, специальный стаж истца по Списку № отсутствует (т. 1, л.д. 150–151).

Согласно копии трудовой книжки (т. 1, л.д. 12–18), справкам ООО «Теплоснаб» от ДД.ММ.ГГГГ №, уточняющей особый характер труда (т. 1, л.д. 138), от ДД.ММ.ГГГГ № ( т.1 л.д. 149), справке ООО «Теплоснаб» от ДД.ММ.ГГГГ №–1 (т. 1, л.д. 228), приказу ОАО «Мысковская энергосетевая компания» от ДД.ММ.ГГГГ №/к об увольнении (т. 1, л.д. 64), приказу ООО «Теплоснаб» от ДД.ММ.ГГГГ №/к о приеме на работу (т. 1, л.д. 65), истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в качестве начальника смены в котельном цехе ОАО «Мысковская энергосетевая компания», откуда уволена переводом в ООО «Теплоснаб» филиала «Теплоснаб» г. Мыски и принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ в качестве начальника смены в котельном цехе, где работает по настоящее время в условиях полного рабочего дня, не имея за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переводов на другую работу, отпусков без сохранения заработной платы (т. 1, л.д. 228).

Согласно п.4.4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенному ФИО1 и ООО «Теплоснаб», истцу установлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней, дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней за работу связанную с вредными и (или) опасными условиями труда (т. 1, л.д. 66–67), что также отражено в личной карточке истца. При этом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Пр. от ДД.ММ.ГГГГ №-о) истцу предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы (т. 1, л.д. 68–69).

Согласно копии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенному ФИО1 и ОАО «Мысковская энергосетевая компания», истцу устанавливался ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней. Из личной карточки усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы (т. 1, л.д. 20–21,22).

Из лицевых счетов за ДД.ММ.ГГГГ усматривается начисление ФИО1 заработной платы за работу в рассматриваемые периоды времени, кроме периодов : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - неоплата (т. 1 л.д. 24, 26–32, 57-63).

Согласно штатным расписаниям, номенклатурой штата ОАО «МЭСК» за ДД.ММ.ГГГГ г.г., ООО «Теплоснаб» за ДД.ММ.ГГГГ г.г. предусмотрена единица «начальник смены» (т.2 л.д.16-42). 

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ, ОАО «МЭСК» ликвидировано ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д. 152-172).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ, справке ООО «Теплоснаб» от ДД.ММ.ГГГГ №, основными видами деятельности Общества являются : производство, передача и распределение пара и горячей воды» (т. 1 л.д. 139–148,149 ), что также отражено в уставе ООО «Теплоснаб» (т. 1, л.д. 190–198).

Из представленной в материалы дела карты аттестации ООО «Теплоснаб» рабочего места начальника смены котельного цеха по условиям труда от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, что общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса определена в 3,2 (т. 1 л.д. 50–53). 

Согласно карте ООО «Теплоснаб» от ДД.ММ.ГГГГ №А специальной оценки условий труда начальника смены котельного цеха, общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса также определена в 3,2; работа в данной должности дает право на досрочное назначение страховой пенсии по п.2 п.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, Раздел Х111, позиция 2140000б-24043, Список № 2 (т. 1 л.д. 77–80).

ДД.ММ.ГГГГ Пенсионным фондом составлен акт № документальной проверки «Перечня рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» ООО «Теплоснаб», должность начальника смены в котельном цехе ООО «Теплоснаб» не поименована (т. 2 л.д. 1-3, 50–64).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Теплоснаб» обращалось в Управление Пенсионного фонда в г. Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области с сообщением о внесении с ДД.ММ.ГГГГ. в Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых, дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст.27 и ст. 28 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», профессий: начальник цеха, заместитель начальника цеха, начальник смены в котельном цехе по Списку №2, XIII. Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство, общие профессии (т. 1 л.д. 199–200).

Из ответа Управления Пенсионного фонда в г. Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается отказ пенсионного фонда в принятии изменений, внесенных ООО «Теплоснаб» в настоящий Перечень ввиду отсутствия структурного деления на цеха (т. 1 л.д. 201–202).

По данным о стаже, выписке из лицевого счета ФИО1 периоды работы истца в качестве начальника смены в ОАО «Мысковская энергосетевая компания», ООО «Теплоснаб» зачтены ей Пенсионным фондом в страховой стаж обычными условиями по ст. 8 ФЗ № 400 (т. 1, л.д. 182, 216-218).

По заключению Государственной экспертизы условий труда от ДД.ММ.ГГГГ №, проведенной Департаментом труда и занятости населения Кемеровской области (т. 2, л.д. 79–87), характер и условия труда работы ФИО1 в должности начальника смены в котельном цехе ОАО «Мысковская энергосетивая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Теплоснаб» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ соответствуют работе, предусмотренной позицией 21400006-24043 раздела XIII Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

Возможно сделать вывод о выполнении ФИО1 соответствующей работы в указанные периоды времени в условиях полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени, кроме, отдельных периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - неоплата (т. 1 л.д. 26, 218); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 л.д. 22, 69, 138).

Давая оценку собранным по делу доказательствам, доводам сторон в их совокупности, суд, исходя из положений вышеприведенных норм права, нормативных правовых актов, проанализировав обстоятельства дела, приходит к выводу о наличии оснований для включения истцу ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ по Списку № периодов работы в должности начальника смены котельного цеха ОАО «Мысковская энергосетевая компания» :

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

в должности начальника смены котельного цеха ООО «Теплоснаб»:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, 

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в процессе судебного разбирательства со всей полнотой нашли свое объективное, документальное подтверждение обстоятельства фактического выполнения истцом в течение полного рабочего дня работы, соответствующей по своему характеру работе, предусмотренной Разделом XIII "Электростанции, Электропоезда и Паросиловое хозяйство", позицией 21400006-24043 Списка N 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. 

Данные обстоятельства подтверждаются содержащимися в трудовой книжке записями о приеме ФИО1 на работу в указанном качестве в ОАО «Мысковская энергосетевая компания», ООО «Теплоснаб», личными карточками, трудовым договором, содержащими сведения о предоставления истцу дополнительных отпусков за работу во вредных условиях, справками ООО «Теплоснаб» об особом характере и условиях труда истца, картами : аттестации рабочего места, специальной оценки условий труда начальника смены котельного цеха, согласно которым общий класс оценки условий труда определен в 3.2 ( вредный), лицевыми счетами, из которых усматривается начисление истцу заработной платы как за полно отработанные месяцы в вышеназванные периоды, что сообразуется с положениями п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516", свидетельствуя о занятости истца на выполнении соответствующих работ по зачтенным судом периодам не менее 80 % рабочего времени. 

Кроме того, данные обстоятельства подтверждаются экспертным заключением Департамента труда и занятости населения Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ №, которое суд оценивает в качестве допустимого по делу доказательства, с учетом приведенной в заключении мотивации выводов экспертов об особом характере труда истца, наличия ссылок на нормативные правовые акты и используемую научную литературу, предупреждения экспертов об ответственности за дачу заведомо ложного заключения.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства ответчиком не опровергнута достоверность содержащихся в вышеперечисленных документах сведений в подтверждение льготного характера труда ФИО1

Суд находит убедительными доводы истца о недопустимости ее ограничения в праве на досрочное пенсионное обеспечение из-за предоставления ОАО «Мысковская энергосетевая компания», ООО «Теплоснаб» в Пенсионный фонд сведений индивидуального персонифицированного учета на общих основаниях в рассматриваемые периоды времени, так как в силу ст. 15 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ"Об индивидуальном персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - обязанность по их предоставлению лежит на работодателе ( страхователе).

В ходе судебного разбирательства ответчиком не опровергнуты данные о не принятии Пенсионным фондом от ООО «Теплоснаб» корректирующих сведений в отношении ФИО1 Понудить ОАО «Мысковская энергосетевая компания» к корректировке сведений ИПУ не представляется возможным вследствие прекращения деятельности данного юридического лица.

Находя правомерным включение истцу в стаж на соответствующих видах работ вышеперечисленных периодов, суд, вместе с тем не усматривает оснований для зачета в специальный стаж по Списку № периодов работы :

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ввиду отсутствия документального подтверждения оплаты труда, (т. 1 л.д. 26, 218); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ввиду нахождения ФИО1 в отпусках без сохранения заработной платы (т. 1 л.д. 22, 69, 138).

В соответствии с ч.1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ - страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание достижение ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, возраста 50 лет а также - наличие у нее страхового стажа – 

<

данные изъяты>, специального стажа по Списку № 2 - 

<

данные изъяты> ( 

<

данные изъяты> ОАО «МЭСК» + 

<

данные изъяты> ООО «Теплоснаб»), продолжения выполнения истцом после ДД.ММ.ГГГГ соответствующей работы, суд, применяя положения п.1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ, обязывает Пенсионный фонд к досрочному назначению истцу пенсии по п.п.2 п.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ со дня возникновения на нее права- ДД.ММ.ГГГГ 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд присуждает с ответчика в пользу истца судебные расходы в размере 300 рублей в счет возврата государственной пошлины. Несение истцом расходов подтверждается чеком - ордером, квитанцией ( т.1 л.д.7,8).С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Междуреченске Кемеровской области (межрайонному) удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ–УПФ РФ в г. Междуреченске Кемеровской области (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения истцу в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 периодов работы в качестве начальника смены в котельном цехе ОАО «Мысковская энергосетевая компания» :

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

в качестве начальника смены котельного цеха ООО «Теплоснаб»:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ–УПФ РФ в г. Междуреченске Кемеровской области (межрайонное) включить ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ по Списку № периоды работы в качестве начальника смены в котельном цехе ОАО «Мысковская энергосетевая компания» : 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

в качестве начальника смены котельного цеха ООО «Теплоснаб»:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ и назначить истцу досрочно страховую пенсию по старости по п.п. 2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ–УПФ РФ в г. Междуреченске Кемеровской области (межрайонного) в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 300 рублей в счет возврата государственной пошлины.

Отказать истцу в удовлетворении остальной части иска к ответчику.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: О.А. Плюхина