Дело № 2-512/2019

УИД 66RS0036-01-2020-000855-54

Решение

 в окончательной форме принято 07 октября 2020 года.

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

30 сентября 2020 года г. Кушва

Кушвинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Мальцевой В.В.,

при секретаре судебного заседания Ямалеевой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Кушвинского городского суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кушве и городе Верхней Туре Свердловской области о защите пенсионных прав,

установил:

ФИО1 обратилась в Кушвинский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кушве и городе Верхней Туре Свердловской области о защите пенсионных прав. 

В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.1213 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по указанному основанию по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. В стаж на соответствующих видах работ не принят стаж продолжительностью 03 года 03 месяца 05 дней в связи с отсутствием в индивидуальных сведениях персонифицированного учета подтверждения льготной работы соответствующим кодом. Она не согласна с данным решением. Отсутствие кода льготной работы в данных индивидуального лицевого счета свидетельствует о ненадлежащем выполнении работодателем возложенных на него обязанностей по предоставлению в пенсионный орган сведений о периодах деятельности работника, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, и не может препятствовать включению таких периодов в специальный стаж. 

Истец просит суд признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кушве и городе Верхней Туре Свердловской области об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным; обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.23) в должности медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации Муниципального учреждения «Городская больница №»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.18), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.27), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.11), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.08), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.14), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.02.24), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.02.28) в должности медицинской сестры палатной отделения анестезиологии и реанимации Муниципального учреждения здравоохранения «Центральная городская больница», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.01.02), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.11.00), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.01.00) в должности медицинской сестры анестезистки отделения анестезиологии и реанимации Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Центральная городская больница город Кушва».

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, дело просила рассмотреть в ее отсутствие, с участием ее представителя ФИО2, указав, что исковые требования поддерживает в полном объеме, просит их удовлетворить. 

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Суду пояснил, что в качестве основания заявленных исковых требований истцом было указано, что работодателем в нарушение требований закона в пенсионный фонд не предоставлены сведения о льготном характере ее работы в оспариваемые периоды. Однако из представленных работодателем документов следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком и истец этого не оспаривает. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые имели место по направлению работодателя для работы по занимаемой должности, были успешно закончены и получены свидетельства об окончании, должны включаться в стаж. По другим периодам работодателем представлены приказы о направлении истца в отпуска без сохранения заработной платы, однако ФИО1 убеждена, что в эти периоды она работала, никакие заявления не писала, в отпуске без сохранения заработной платы не находилась. К приказам не приложены заявления ФИО1 о предоставление отпусков, не представлены табеля рабочего времени, отсутствуют сведения об ознакомлении истца с данными приказами. Полагает, что работодатель не доказал, что в эти периоды истец не работала. 

Представитель ответчика ФИО3, действующая по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 31), в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований. Суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кушве и городе Верхней Туре Свердловской области о назначении пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», которая назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа, либо только в городах, не зависимо от возраста. Решением пенсионного фонда ей в стаж на соответствующих видах работ включено 23 года 03 месяца и 10 дней, не включен в специальный страховой стаж период работы продолжительностью 03 года 03 месяца 05 дней, поскольку в сведениях индивидуального персонифицированного учета отсутствует код особых условий труда. ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, а после даты регистрации застрахованного лица, пенсионный фонд при оценке пенсионных прав работника принимает только данные индивидуального лицевого счета застрахованного лица и оценивает представленные документы. Согласно данных, представленных работодателем, часть периодов истец находилась в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за ребенком. Данные периоды не включаются в стаж на соответствующих видах работ. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации также не подлежат включению в специальный страховой стаж. 

Представитель третьего лица Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Центральная городская больница город Кушва» (далее по тексту ГБУЗ СО «ЦГБ город Кушва») /-/, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о рассмотрении дела, об отложении судебного заседания не ходатайствовала, направила в суд отзыв на исковое заявление, в котором указала, что ГБУЗ СО «ЦГБ город Кушва» с иском ФИО1 не согласно по следующим основаниям. Медицинская сестра анестезист отделения анестезиологии – реанимации с палатами реанимации и интенсивной терапии ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпусках без сохранения заработной платы, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлялись дни в честь «День знаний» согласно коллективного договора, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах повышения квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в командировке на специализации по циклу «Современные аспекты сестринского дела в анестезиологии и реаниматологии». Повышение квалификации медицинских работников осуществляется не реже одного раза в пять лет, необходимость прохождения устанавливается работодателем. С учетом положений Постановления Правительства № 516 от 11.07.2002 периоды отпусков без сохранения заработной платы, курсы повышения квалификации и дни, когда работник фактически отсутствовал на рабочем месте, не включаются в стаж на соответствующих видах работ. 

Принимая во внимание доводы сторон, исследовав материалы дела, оценив допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь представленных доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи. В 2020 году величина индивидуального пенсионного коэффициента требуется не менее 18,6.

При определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения по статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года применяется Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года № 665, в соответствии с подпунктом «н» пункта 1 которого, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется Список должностей и учреждений, работа которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охраны здоровья населения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781.

Указанным Списком предусмотрены медицинские сестры палатные, в том числе старшие; медицинские сестры-анестезисты отделений анестезиологии - реанимации больниц всех наименований.

В соответствии со ст. 14 Закона № 400-ФЗ, п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются: 

-до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами,

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Таким документом согласно п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258-н является выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Судом установлено, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» /л.д. 95-99/.

Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кушве и городе Верхней Туре Свердловской области № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа 30 лет на соответствующих видах работ /л.д. 7-10/.

В страховой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение зачтено 23 года 03 месяца 10 дней. В специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии не включены периоды работы в количестве 03 года 03 месяца 05 дней, в том числе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.23) в должности медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации Муниципального учреждения «Городская больница №»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.18), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.27), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.11), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.08), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.14), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.02.24), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.02.28) в должности медицинской сестры палатной отделения анестезиологии и реанимации Муниципального учреждения здравоохранения «Центральная городская больница», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.01.02), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.11.00), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.01.00) в должности медицинской сестры – анестезистки отделения анестезиологии и реанимации Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Центральная городская больница город Кушва» /л.д. 103-104/.

Трудовая деятельность в ФИО1, в том числе, в оспариваемые периоды подтверждается записями трудовой книжки АИ-VII № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 11-14, 105-110/.

В системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ, спорные периоды работы истца имели место после регистрации ее в качестве застрахованного лица, а потому, начиная с указанного момента, за истца должны уплачиваться страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и отражаться на лицевом счете, следовательно, стаж по оспариваемым периодам учитывается только по выписке из индивидуального лицевого счета и представленным документам. 

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) ФИО1 отсутствует подтверждение соответствующим кодом работодателем характера льготной работы в спорные периоды /л.д. 118-127/. 

Согласно данным, представленным работодателем ГБУЗ СО «ЦГБ город Кушва» ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпусках без сохранения заработной платы, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлялись дни в честь «День знаний» согласно коллективного договора, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах повышения квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в командировке на специализации по циклу «Современные аспекты сестринского дела в анестезиологии и реаниматологии», в подтверждение чего предоставлены копии соответствующих приказов и свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации, расчетные листки о начислении заработной платы /л.д. 44-56, 79-87/. 

В материалы дела представлены свидетельства о прохождении повышения квалификации к диплому СБ 1452802, а также приказы работодателя о приеме работника на работу с ДД.ММ.ГГГГ после отпуска по уходу за ребенком до трех лет и направлении работника в командировку для прохождения специализации /л.д. 51, 55-56/, которыми объективно подтверждается нахождение ФИО4 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на соответствующих курсах. Ответчиком данные обстоятельства не оспаривались. 

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, следовательно, они подлежат зачету в стаж для досрочного назначения страховой пенсии. То обстоятельство, что в период нахождения на курсах повышения квалификации отсутствует подтверждение льготного стажа работы соответствующим кодом со стороны работодателя, не может влиять на отказ в назначении страховой пенсии. 

Исходя из положений ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

По сути, указанные периоды фактически являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, повышение квалификации для истца являлось обязательным условием осуществления трудовой деятельности, в эти периоды за ним сохранялось рабочее время и средний заработок, работодателем производилась уплата страховых взносов, в связи с чем, суд приходит к выводу о включении данных периодов в специальный стаж истца.

Оспариваемые истцом периоды, когда как установлено, ФИО1 находилась в отпусках без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда ей предоставлялись дни в честь «День знаний» согласно коллективного договора: ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в специальный стаж истца по следующим основаниям. 

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

Кроме того, при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 № 516.

С учетом положений п. п. 4, 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Поскольку в силу ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» работодатель представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, а Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со ст. 8.1 названного закона осуществляет внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, и с учетом того, что в данном случае сведения работодателем ГБУЗ СО «ЦГБ город Кушва» в отношении работы истца не представлялись, истец должна представить письменные доказательства, подтверждающие выполнение ею фактической работы в спорные периоды, позволяющие установить, что в указанное время у истца отсутствовали периоды отпусков без сохранения заработной платы и иные периоды, не включаемые в страховой стаж.

При отсутствии таких документов сделать вывод о наличии достаточных оснований для включения спорных периодов в страховой стаж истца не представляется возможным. При этом, трудовая книжка истца не может быть признана достаточным доказательством, поскольку не содержит сведений о тех периодах, которые исключаются из подсчета страхового стажа (время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по уходу за ребенком до трех лет). 

Вместе с тем, согласно п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, следует исходить из того, что если указанный период имел место после 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Факт нахождения в период 2011-2012 года в отпуске по уходу за ребенком подтвержден представителем истца в судебном заседании. 

Доводы истца и ее представителя о недоказанности нахождения истца в спорные периоды в отпусках без сохранения заработной платы и получения дней в честь «День знаний» согласно коллективного договора несостоятельны, поскольку подтверждаются сведениями представленными работодателем, соответствующими копиями приказов, не опровергнутыми истцом надлежащими письменными доказательствами в рамках рассмотрения дела в противоречие положениям ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

Доводы о недопустимости принятия в качестве доказательств приказов работодателя о предоставлении истцу отпусков без сохранения заработной платы, следует признать также несостоятельными, поскольку не ознакомление работника с приказом о предоставлении данному работнику отпуска без сохранения заработной платы по его личному заявлению, является формальным нарушением абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации со стороны работодателя, однако данное обстоятельство не может свидетельствовать о фактическом исполнении работником трудовой функции в спорные периоды времени. Отсутствие у работодателя заявлений ФИО1 о предоставлении таких отпусков и табелей учета рабочего времени по причине их не сохранности, аналогично, вопреки доводам представителя истца, не свидетельствует о непредставлении таких отпусков истцу. Доказательств, свидетельствующих о выполнении работником своих трудовых обязанностей по заданию и поручению работодателя в данные периоды, материалы дела не содержат.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований ФИО1 о включении вышеперечисленных периодов в специальный страховой стаж. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кушве и городе Верхней Туре Свердловской области о защите пенсионных прав – удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды нахождения на курсах повышения квалификации продолжительностью 03 месяца 24 дня, а именно, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.02.24) - медицинская сестра палатная отделения анестезиологии и реанимации Муниципального учреждения здравоохранения «Центральная городская больница», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.01.00) - медицинская сестра анестезистка отделения анестезиологии и реанимации Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Центральная городская больница город Кушва».

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать. 

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Кушвинский городской суд Свердловской области. 

Решение изготовлено в совещательной комнате с использованием компьютера.

Судья В.В. Мальцева