Решение

именем Российской Федерации

04 июня 2019 года 

<

адрес> 

Приволжский районный суд 

<

адрес> в составе судьи Писарева С.Н., прокурора ФИО2, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района 

<

адрес> «Обшаровская коммунальная служба» о взыскании заработной платы в размере 19211 рублей 68 копеек, госпошлины в размере 768 рублей 44 копейки,

Установил:

<

адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района 

<

адрес> «Обшаровская коммунальная служба» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 19211 рублей 68 копеек. 

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования и показал, что проведенной прокуратурой 

<

адрес> проверкой по обращению ФИО1 о защите нарушенных трудовых прав установлено, ФИО1 работала в муниципальном унитарном предприятии сельского поселения Обшаровка муниципального района 

<

адрес> «Обшаровская коммунальная служба» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности юрисконсульта.

За время работы заработная плата ФИО1 выплачивалась не в полном объёме, из-за чего образовалась задолженность. Согласно справке представленной МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района 

<

адрес> «Обшаровская коммунальная служба» задолженность по заработной плате перед ФИО1 по состоянию составила 19211 рублей 68 копеек. Указанная сумма задолженности остается не выплаченной.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. 

В ст. 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Несоблюдение указанных требований является грубым нарушением трудовых прав гражданина.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав гражданина, обратившегося к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Основанием для предъявления иска в суд является обращение ФИО1 к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Просит суд взыскать с муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района 

<

адрес> «Обшаровская коммунальная служба» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 19211 рублей 68 копеек, а также государственную пошлину в размере 768 рублей 44 копейки.

Соистец ФИО1 в судебное заседание не явилась, заявила ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие, исковые требования поддержала полностью.

Представитель ответчика, в судебное заседание не явился, направлено ходатайство, согласно которого Арбитражным судом 

<

адрес> вынесено решение по делу № А55-19968/2018 от ДД.ММ.ГГГГ об открытии процедуры конкурсного производства в отношении МУП «Обшаровская коммунальная служба», конкурсным управляющим утвержден ФИО4. Задолженность по заработной плате перед ФИО1 подтверждает. Просит рассмотреть дело в её отсутствие.

Судом обозрены материалы дела:

- сведения о задолженности МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района 

<

адрес> «Обшаровская коммунальная служба» перед ФИО1, из которых следует, что задолженность по заработной плате в размере 19211 рублей 68 копеек.

- заявление, в котором ФИО1, просит прокурора предъявить иск в её интересах.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Несоблюдение указанных требований является грубым нарушением трудовых прав гражданина.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым полностью удовлетворить исковые требования прокурора 

<

адрес>.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района 

<

адрес> «Обшаровская коммунальная служба» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 19211 (Девятнадцать тысяч двести одиннадцать) рублей 68 копеек.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района 

<

адрес> «Обшаровская коммунальная служба» государственную пошлину в бюджет муниципального района 

<

адрес> в размере 768 (Семьсот шестьдесят восемь) рублей 44 копейки.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района 

<

адрес> «Обшаровская коммунальная служба» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляции в течение месяца в Самарский областной суд через Приволжский районный суд.

Судья: С.Н. Писарев