Дело № 2-128/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 мая 2017 года г. Смоленск

Промышленный районный суд г. Смоленска

В составе:

председательствующего судьи Самошенковой Е.А., 

при секретаре Ермаковой Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «МинералТрансКомпани» о взыскании пособия по беременности и родам, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, уточнив требования, обратилась в суд с иском к ООО «МинералТрансКомпани» (далее ООО «МТК») о взыскании пособия по беременности и родам, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «МТК» на должность продавца-кассира, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. В связи с невыплатой работодателем истцу в течение всего периода ее работы заработной платы в полном объеме, предусмотренном трудовым договором, размер начисленной, но не выплаченной ФИО1 заработной платы за период с 

<

данные изъяты> по 

<

данные изъяты> года составил 

<

данные изъяты> тысяч рублей (по 

<

данные изъяты> руб. ежемесячно). В добровольном порядке задолженность по заработной плате ответчик не погашает. Кроме того, истец полагает, что ответчик не в полном объеме выплатил ей пособие по беременности и родам, недоплатив 

<

данные изъяты> руб., так как им не были учтены доходы ФИО1 за периоды работы в 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> годы в ООО «

<

данные изъяты>» и ООО «

<

данные изъяты>». На основании предоставленных ГУ УПФ РФ в Промышленном районе г. Смоленска, ГУ УПФ РФ в 

<

данные изъяты> районе г. Смоленска, УПФ РФ по Смоленской области сведений о доходах истца за 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> годы полученных в ООО «

<

данные изъяты>» и ООО «

<

данные изъяты>», а также расчета пособия по беременности и родам составленного ГУ Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ истец уточнила требования, указав, что ответчик недоплатил истцу пособие в размере 

<

данные изъяты> руб. Нарушение ответчиком трудовых прав истца повлекло причинение ей нравственных страданий, в связи с чем в соответствии со ст.237 ТК РФ работодатель обязан компенсировать ей причиненный моральный.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ от исковых требований ФИО1 к ООО «МинералТрансКомпани» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 

<

данные изъяты> по 

<

данные изъяты> года в сумме 

<

данные изъяты> тысяч рублей, производство по делу в этой части прекращено.

Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу пособие по беременности и родам в размере 43 184,40 руб., в счет компенсации морального вреда 40 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, уточненные требования поддержали в полном объеме по обстоятельствам изложенным в заявлении. Истец суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ работодатель выплатил ей пособие по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты> руб. Однако указанная сумма рассчитана без учета требований законодательства, исходя из минимального размера оплаты труда, несмотря на то, что на момент, наступления временной нетрудоспособности, она в течение предшествующих 

<

данные изъяты>х лет работала в ООО «

<

данные изъяты>» и ООО «

<

данные изъяты>». ФИО1 указала, что она неоднократно предпринимала попытки предоставить работодателю справки о работе в указанных организациях, но сотрудники ответчика отказывались принимать у нее данные документы, о том, что работодателю необходимы документы по заработной плате с предыдущих мест работы ее не предупреждали. Ответчик должен был самостоятельно истребовать из пенсионного фонда сведения о доходах работника за два предшествующих периоду нетрудоспособности года необходимые для расчета пособия, что им сделано не было. Предоставленные в ходе рассмотрения дела сведения о доходах полученных за периоды работы в ООО «

<

данные изъяты>» и ООО «

<

данные изъяты>» истец не оспаривает, в связи с этим, свои требования уточнила и просила взыскать с ответчика в свою пользу пособие по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб.

Представитель ответчика ООО «МТК» ФИО3 исковые требования не признала по основаниям изложенным в письменных возражениях на иск. Суду пояснила, что ответчик права истца на получение пособия по беременности и родам не нарушал, так как при обращении с заявлением о назначении и выплате ей пособия истец не представила справки с предыдущих мест работы за 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> год, на основании которых в соответствии с действующим законодательством работодатель производит расчет пособия. Истцу в соответствии с п. 1, п. 1.1 ст. 14 ФЗ № 255 от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» было выплачено пособие, исчисленное исходя из среднего заработка равного минимальному размеру оплаты труда, который в соответствии со ст. 1 ФЗ № 408 от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ составлял 

<

данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ работодатель выплатил ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты> руб. После выплаты пособия истец также не обращалась к работодателю по вопросу его перерасчета и справки о доходах за 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> годы не предоставляла. Неоднократные проверки проведенные государственной инспекцией труда в Смоленской области по заявлению ФИО1 не выявили со стороны ООО «МТК» фактов нарушения трудового законодательства по отношению к данному работнику, что подтверждается в том числе актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ в котором указано, что при расчете листа нетрудоспособности по беременности и родам ФИО1 и пособия по уходу за ребенком до полутора лет работодатель учитывал средний заработок истца с момента работы в ООО «МТК» и МРОТ, так как работником справка о доходах с предыдущего места работы в ООО «МТК» не предоставлялась. Для перерасчета суммы пособия истцу необходимо было предоставить работодателю справку о доходах с предыдущего места работы. Возражала против удовлетворения требования о взыскании компенсации морального вреда, указав, что работодатель права истца не нарушал, все выплаты своевременно и в полном объеме ей производились, доказательств неправомерности действий ответчика по выплате пособия истцом суду не представлено.

Представители третьего лица ГУ Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ФИО4, ФИО5 оставили разрешение заявленных требований на усмотрение суда, указав, что при наступлении страхового случая работник обращается с заявлением к работодателю, который должен был разъяснить работнику необходимость предоставления справок по заработной плате с предыдущих мест работы, и если работнику нужна была бы помощь, то работодатель будет сам делать запрос в Пенсионный фонд. На основании сведений УПФ РФ по Смоленской области о доходах ФИО1 за 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> фондом был произведен расчет пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащего выплате истцу, общая сумма которого составила 

<

данные изъяты> руб., в том числе недоплата в сумме 

<

данные изъяты> руб. В силу п. 10 раздела 3 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации утв. Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 обязанность по выплате пособий по социальному страхованию возложена на работодателя. Кроме того указали, что при исчислении пособия подлежащего выплате истцу бухгалтером организации была принята во внимание справка пенсионного фонда содержащая сведения только об отчислениях работодателем из заработка истца страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в размере индивидуального тарифа 

<

данные изъяты>%, тогда как необходимо было принимать во внимание отчисления в полном объеме равном 

<

данные изъяты>%. Расчет предоставленный представителем ГУ Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ выполнен и проверен ревизором, на основании данных Пенсионного фонда, данная сумма будет возвращена организации, при подтверждении ее выплаты ФИО1

Третье лицо ГУ УПФ РФ в Промышленном районе г. Смоленска, надлежащим образом извещенное о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, о причинах неявки суду не сообщило.

При таких обстоятельствах, суд в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

Выслушав объяснения сторон, представителей третьего лица, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в ООО «МинералТрансКомпани» на должность продавца-кассира, что подтверждается трудовым договором № № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме работника на работу № № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки (л.д.58-59,74, 135-141)

Согласно приказу № № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам (л.д.76)

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуска по беременности и родам согласно больничному листу № № от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.77,79), а также с заявлением о выплате пособия по беременности и родам (л.д.78).

На основании указанных заявлений истцу было начислено и ДД.ММ.ГГГГ выплачено пособие по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты> руб. из расчета фактического заработка и МРОТ, в связи с тем, что справка за два предшествующих года с предыдущих мест работы истцом не предоставлялась (л.д.80,81). 

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что она неоднократно обращалась к работодателю с просьбой о начислении и выплате ей пособия по беременности и родам, представляла справки, с предыдущих мест работы, которые у нее отказывались принять. Кроме того указывает, что ответчик должен был самостоятельно истребовать из пенсионного фонда сведения о доходах работника за два предшествующих периоду нетрудоспособности года необходимые для расчета пособия, что им сделано не было.

Разрешая заявленные требования, суд исходит из следующего.

Согласно ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Пособие по беременности и родам является одним из пособий, установленных государством для граждан, имеющих детей, Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособием по беременности и родам определяются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее по тексту - Закон N 255-ФЗ).

В силу ч.1 ст.10 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Частью 1 ст.14 Федерального закона №255-ФЗ предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В силу положений п.1 ст.13 Федерального закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи), которым в данном случае выступает ООО «МТК».

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Назначить пособие работодатель обязан в течение 10 календарных дней со дня обращения сотрудницы за его получением с необходимыми документами (ч.1 ст.15 Закона №255-ФЗ).

Пунктом 1.1 Федерального закона №255-ФЗ также предусмотрено, что в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц, ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. 

Из материалов дела и пояснений сторон усматривается, что воспользовавшись последней приведенной нормой права, и ссылаясь на отсутствие сведений о заработке ФИО1 с предыдущих мест работы, ответчик произвел исчисление пособия по беременности и родам, исходя из размера минимальной оплаты труда и среднемесячного заработка.

В силу ч.2.1 ст.15 Федерального закона №255-ФЗ в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Учитывая вышеприведенные положения закона, суд приходит к выводу о наличии у истца безусловного права на расчет спорной выплаты, произведенной из сведений о размере заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время у другого страхователя, в случае, если у нее имеются сведения о таковом. При этом, данное право не поставлено законодателем в зависимость от факта предоставления (не предоставления) соответствующих сведений работодателю в день подачи заявления о назначении пособия. 

Как усматривается из копии трудовой книжки ФИО1, копии трудового договора, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «

<

данные изъяты>» на должность 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. Кроме того с ДД.ММ.ГГГГ истец принята на должность 

<

данные изъяты> в ООО «

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>» (л.д.135-141, 142-149). Данными сведения ответчик располагал.

В соответствии с положениями пункта 5.1 трудового договора №№ от ДД.ММ.ГГГГ, подписанного между ФИО1 и ООО «МинералТрансКомпани», работодатель гарантирует работнику все виды социального страхования, предусмотренные действующим законодательством РФ, в том числе и пенсионное, медицинское и социальное (л.д.3).

ДД.ММ.ГГГГ истец, в судебном заседании, обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете выплаченного ей пособия по беременности и родам и оказании содействия в получении сведений о доходах с предыдущих мест работы путем истребования из ГУ-Отделения ПФ РФ по Смоленской области сведений о начисленных на ее имя страховых взносах на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности за 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> годы в ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>» (л.д.159).

Как следует из ответа ГУ УПФР по Смоленской области директору ООО «МТК» на запрос от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении сведений о доходах ФИО1 за 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> годы в ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>» представить справки о сумме заработка по страхователям ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>» не представляется возможным, так как они имеют статус действующих. Одновременно сообщается, что заявителем неверно указано наименование территориального органа Пенсионного фонда РФ. Необходимо указать ГУ-Управление ПФР РФ в 

<

данные изъяты> районе г. Смоленска. Для получения сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, начисленных страхователем ООО «

<

данные изъяты>» за 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> года ФИО1 заявителю необходимо направить в адрес ГУ УПФ РФ в 

<

данные изъяты> районе г. Смоленска соответствующий запрос (л.д.175).

ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «МТК» в ГУ УПФ РФ в Промышленном районе г. Смоленска истребованы сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица начисленных страхователем ООО «

<

данные изъяты>» за 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> годы (л.д.173-174).

Как установлено судом, ООО «МинералТрансКомпани» в нарушение п.2,4 ст.4.1 Федерального закона №255-ФЗ не выполняет возложенные на него как страхователя законодателем обязанности, в связи с чем, является органом, осуществляющим назначение и выплату установленного пособия и в силу положений ст.3 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ имеет право запросить в государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, документы (копии документов, сведения), необходимые для назначения и выплаты государственных пособий, если указанные документы (копии документов, сведения) не были представлены лицом, имеющим право на получение государственных пособий, по собственной инициативе.

Сведения о направлении ООО «МинералТрансКомпани» повторного запроса о доходах ФИО1 за 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> годы в ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>» в материалах дела не содержится, доказательств обратного ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Поскольку основанием начисления пособия в том или ином размере является факт получения застрахованным лицом заработка, с которого производятся соответствующие отчисления, в том числе и страховых взносов, судом был сделан запрос в УПФР по Смоленской области, куда в 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> годах страхователями ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>» предоставлялись соответствующие сведения за бывшего работника ФИО1 и производились необходимые отчисления.

Согласно представленных справок, заработная плата ФИО1 в 

<

данные изъяты> в ООО «

<

данные изъяты>» составила 

<

данные изъяты>, в 

<

данные изъяты> - 

<

данные изъяты> руб., в 

<

данные изъяты> в период работы в ООО «

<

данные изъяты>» 

<

данные изъяты> руб., в 

<

данные изъяты> - 

<

данные изъяты> руб. (л.д.184-187). 

Как следует из расчета пособия по временной нетрудоспособности произведенного ГУ Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, с учетом заработка полученного ФИО1 у других работодателей за 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> года размер пособия по беременности и родам подлежащего к выплате истцу составил 

<

данные изъяты> руб., в том числе имеет место недоплата в сумме 

<

данные изъяты> руб.(л.д. 207-208).

Данный расчет сделан ревизором ГУ Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ на основании полученного запроса в ПФР о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица (л.д. 208-211). 

Указанные данные подтверждаются сведениями об уплаченных страховых взносах (л.д.169,172) и сторонами не оспариваются, в связи с чем, суд принимает их за основу для принятия решения по делу.

Представленные суду документы являются основанием для взыскания с ответчика недоплаченной суммы пособия по беременности и родам, подлежащей выплате ФИО1, исходя из размера ее заработка в 

<

данные изъяты> -

<

данные изъяты> в ООО «

<

данные изъяты>», в ООО «

<

данные изъяты>».

В соответствии с ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора.

Как следует из разъяснений, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Согласно ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает установленный факт нарушения ответчиком трудовых прав истца и степень нравственных страданий, причиненных ей несвоевременной выплатой пособия. Суд считает, что сумма в 3 000 руб. соответствует требованиям разумности и справедливости и компенсирует истцу причиненный вред.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194–199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «МинералТрансКомпани» в пользу ФИО1 недополученное пособие по беременности и родам в сумме 43 184,40 руб.

Взыскать с ООО «МинералТрансКомпани» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

Взыскать с ООО «МинералТрансКомпани» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1795,53 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме. 

Судья Е.А. Самошенкова