Дело №2-1507/2021

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июля 2021 года г.Орел

Советский районный суд города Орла в составе:

председательствующего судьи Щербиной И.С.,

при секретаре Пичуриной Э.А.,

с участием помощника судьи Царевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Рюликс» о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Рюликс» о взыскании заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Ему не выплачена заработная плата. В связи с чем, просит суд установить факт трудовых отношений между ним и ответчиком в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, обязать ответчика выплатить ему причитающуюся заработную плату в размере 

<

данные изъяты> руб., а также за возложение дополнительных обязанностей в размере 

<

данные изъяты> руб., привлечь к административной или уголовной ответственности виновных лиц за нарушение действующего законодательства.

При рассмотрении дела истец ФИО1 требования уточнил, просит суд признать отношения между истцом и ответчиком трудовыми, обязать ответчика передать ему трудовой договор, взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере 

<

данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, с учетом уточненных требований, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства с вынесением по делу заочного решения.

Ответчик ООО «Рюликс», в судебное заседание не явилось, о времени и месте судебного разбирательства извещено надлежащим образом, о чем в деле имеется почтовое уведомление, в связи, с чем суд рассматривает спор в порядке заочного производства.

С учетом того, что ответчик был надлежаще извещен о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки суду не предоставил, а истец, об изменении предмета или основания иска, увеличении размера исковых требований не заявлял, суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований и необходимости их удовлетворения по следующим основаниям.

На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Рюликс» в должности 

<

данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме на работу, приказом о прекращении трудовых отношений, трудовой книжкой.

При трудоустройстве истцом был подписан трудовой договор и передан работодателю для его подписания, вместе с тем, до настоящего времени трудовой договор истцу не передан ответчиком.

Указанный факт подтверждается показаниями свидетеля С.А.А., показания которого суд принимает во внимание как согласующиеся с собранными по делу доказательствами.

В силу ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и полагает необходимым признать отношения между истцом и ответчиком трудовыми, обязать ответчика передать ему трудовой договор.

Кроме того, согласно пояснениям истца и имеющимся в материалах дела доказательствам, а именно сведений, представленных 

<

данные изъяты> сведений с банковского счета 

<

данные изъяты>», истцу не выплачивались денежные средства в размере 

<

данные изъяты> руб. в период с ДД.ММ.ГГ. Из материалов дела и показаний свидетеля С.А.А. следует, что между истцом и ответчиком заключался трудовой договор с ежемесячной заработной платой 

<

данные изъяты> руб., заработная плата выплачивалась по 

<

данные изъяты> руб. ежемесячно, вместе с тем, остальные денежные средства в размере 

<

данные изъяты> руб. (за 

<

данные изъяты> руб.) ответчиком истцу не выплачены.

В судебном заседании также установлено, что с ДД.ММ.ГГ истцу не выплачивалась заработная плата, в размере 

<

данные изъяты> от установленной ему заработной платы в размере 

<

данные изъяты> руб., то есть 

<

данные изъяты> руб.

Также, согласно пояснениям истца и свидетеля ФИО2 работниками, в том числе истцом выполнялись обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией. Так, из материалов дела следует, что истцом с ДД.ММ.ГГ выполнялись следующие дополнительные обязанности механика организации: ведение табеля учета рабочего времени, контроль учета расходов бригады, составление реестров по выполненным работам, согласование работ и сдача отчетности Орловскому РЭС. Всего задолженность составила 

<

данные изъяты> руб. (

<

данные изъяты>).

Также работодателем были незаконно удержаны 

<

данные изъяты> руб.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составила 

<

данные изъяты> руб.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за указанный период с ООО «Рюликс» в размере 

<

данные изъяты> руб., поскольку они являются законными, обоснованными.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из размера взыскиваемой суммы, в доход бюджета муниципального образования «

<

...>» подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в размере 

<

данные изъяты> руб., в связи с тем, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины по настоящей категории дела.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-199, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Рюликс» о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и обществом с ограниченной ответственностью «Рюликс».

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Рюликс» передать ФИО1 трудовой договор, заключенный на период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рюликс» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 

<

данные изъяты> руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рюликс» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г.Орла заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: И.С. Щербина