Дело № 2-1395/2025

УИД 74RS0046-01-2025-001585-27

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 сентября 2025 года Озерский городской суд Челябинской области в составе: 

председательствующего судьи Шишкиной Е.Е. 

при секретаре Степановой Е. А., 

представителя истца ФИО1 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Клиническая больница № 71 Федерального медико-биологического агентства» о признании бездействий незаконными, взыскании денежной суммы при увольнении и компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Клиническая больница № 71 Федерального медико-биологического агентства» (далее - ФБГУЗ КБ № 71 ФМБА Росси) о признании бездействий незаконными, взыскании денежной суммы при увольнении и компенсации морального вреда. (л.д.7-8,25). В обоснование иска указал, что с 25.09.2023 г. работал в должности 

<

>. 22 мая 2025 года был уволен по инициативе работодателя и в день увольнения ему должна быть произведена выплата всех причитающихся сумм, вместе с тем данное требование выполнено не было. Просит суд, признать незаконным бездействие ответчика, выразившееся в невыполнении обязанности по выплате работнику всех причитающихся сумму в день увольнения; взыскать не выплаченную при увольнении денежную сумму - 50 237 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда – 20 000 руб. 

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, представитель ФИО1 (доверенность л.д.10, предоставляющая ей право на изменение исковых требований), изменила исковые требования, просила признать незаконным бездействие ответчика, выразившееся в неисполнении обязанности по выплате работнику всех причитающихся сумму в день увольнения, взыскать моральный вред в размере 20 000 руб.. Ответчиком добровольно выплачена сумма задолженности в размере 50 237 руб. 50 коп. (л.д. 60).

Представитель ответчика ФИО3 (доверенность л.д. 51-52), в судебное заседание не явился, представил возражения, в которых просил в удовлетворении исковых требований отказать, полагая, что сумма заявленной компенсации морального вреда завышенной (л.д. 48-59).

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет исковые требования частично.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Судом установлено, что ФИО4 25 сентября 2023 года был принят на работу в ФГБУЗ КБ №71 ФМБА России на должность 

<

> (л.д.22).

На основании приказа № от 20 мая 2025 года трудовой договор с ФИО2 прекращен 22 мая 2025 г. на основании п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 22, 22 оборот).

Спора по размеру выплаты денежных сумм при увольнении, не имеется, заявлено лишь требование о признании незаконным бездействия ФБГУЗ КБ № 71 ФМБА Росси), выразившееся в неисполнении обязанности по выплате работнику всех причитающихся сумм в день увольнения и компенсации морального вреда.

Факту нарушения законных прав истца по невыплате всех причитающихся сумм при увольнении, безусловно установлено и подтверждается расчетными листами за май и июнь 2025 года в отношении ФИО2 в частности, в день увольнения, ответчиком были выплачены денежные суммы не в полном объеме, часть из них выплачена в июне 2025 года (л.д. 59) и выпиской по счету дебетовой карты, предоставленной представителем истца (л.д. 63 оборот).

Поскольку факт неправомерных действий работодателя в отношении истца установлен, суд пришел к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца денежной компенсации морального вреда, определив размер такой компенсации в 10 000 рублей, отвечающий принципам разумности и справедливости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Клиническая больница № 71 Федерального медико-биологического агентства» удовлетворить частично. 

Признать незаконным бездействия Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Клиническая больница № 71 Федерального медико-биологического агентства», выразившееся в неисполнении обязанности по выплате работнику всех причитающихся сумм в день увольнения. 

Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Клиническая больница № 71 Федерального медико-биологического агентства» компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 

В остальной части заявленных требований компенсации морального вреда, отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Озерский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме. 

Председательствующий - Е.Е. Шишкина 

Мотивированное решение изготовлено 06 октября 2025 года.