Дело № 2-3448/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2019 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе : 

Председательствующего судьи Протасовой Е.Б.,

При секретаре Рубашка Н.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Норд-Компани» об установлении факта наличия трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском в котором просил установить факт наличия трудовых отношений между ООО «Норд-Компани» и ФИО1 в период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >; взыскать с ООО «Норд-Компани» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 52000 рублей. В обоснование иска указал, что он работал на предприятии ООО «Норд-Компани» с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > год в должности 

<

 ИЗЪЯТО >. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор истцу не выдавался. При трудоустройстве был оговорен размер заработной платы 26000 рублей в месяц. После окончания работы заработная плата ему выплачена не была. 

ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме по доводам, изложенным в иске. На предыдущих судебных заседаниях истец пояснял, что ООО «Норд-Компани» заключило договор с ПАО «Ростелеком» на обслуживание зданий и сооружений. Во исполнение данного договора он, как сотрудник ООО «Норд-Компани» по заданию П занимался обслуживанием зданий Ростелекома, в том числе занимался сантехникой, газосваркой, канализацией. В последующем В.Ю. которая занималась устройством их на работу, сообщила, что Ростелеком будет обслуживать компания СТП. 

Представитель ООО «Норд-Компани» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, с ходатайством об отложении рассмотрения дела в суд не обращался.

Ранее от представителя ответчика в суд поступили возражения на заявленные требования, в которых он указала, что между ООО «Норд-Компани» и ПАО «Ростелеком» был заключен договор № от 

<

 Дата > на оказание услуг по комплексному обслуживанию зданий/сооружений/помещений и прилегающих территорий Макрорегиона «Северо-запад «ПАО «Ростелеком». Согласно п. 2.1 Договора исполнитель обязуется оказать услуги, в том числе по комплексному техническому обслуживанию Объектов заказчика в соответствии с Приложениями № и № к Договору. Указанный договор действовал до 

<

 Дата >. 

<

 Дата > между ООО «Норд-Компани» и ПАО «Ростелеком» заключен договор № аналогичного содержания. На основании дополнительного соглашения от 

<

 Дата > указанный договор № расторгнут с 

<

 Дата >. Во исполнение Договора № между исполнителем и ООО «Аккорд» заключен договор № на оказание услуг по комплексному обслуживанию и уборке зданий/сооружений/помещений и прилегающих территорий объектов «ПАО «Ростелеком» Калининградского филиала от 

<

 Дата >, в соответствии с которым ООО «Аккорд» обязалось: оказать услуги по комплексной уборке внутренних помещений и прилегающих территорий на объектах заказчика в соответствии с Приложением № к Договору № и обеспечению объектов заказчика расходными материалами; оказать услуги по комплексному техническому обслуживанию объектов заказчика в соответствии с Приложениями № к Договору №. Во исполнение договора № между исполнителем и ООО «Сфера» заключен Договор № на оказание услуг по комплексному обслуживанию и уборке зданий/сооружений/ помещений и прилегающих территорий объектов ПАО «Ростелеком» филиала КОМИ от 

<

 Дата > в соответствии с которым ООО «Сфера» обязалось: оказать услуги по комплексной уборке внутренних помещений и прилегающих территорий на объектах заказчика в соответствии с Приложением № к Договору № и обеспечению объектов заказчика расходными материалами; оказать услуги по комплексному техническому обслуживанию объектов заказчика в соответствии с Приложениями № к Договору №. Фактически услуги на объектах ПАО «Ростелеком» оказывались Обществом «Аккорд», что подтверждается актами об оказании услуг. Работники в целях оказания услуг, выполнения работ по договорам нанимались Обществом «Аккорд» и обществом «Сфера». Полагали, что исключается возникновение трудовых отношений между ООО «Норд-Компани» и ответчиком. 

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Положения части третьей статьи 16 ТК РФ устанавливают, что одним из оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с частью второй статьи 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя; при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

По смыслу указанных норм, к признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнить определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудовых отношений.

Согласно статье 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец и ответчик достигли соглашения о выполняемой функции, режиме работы, размере и сроках выплаты заработной платы, обязанностях, которые истец должен был выполнять.

<

 Дата > истец, с ведома работодателя, был допущен к работе, в период работы у ответчика до 

<

 Дата > выполнял работу и занимал должность 

<

 ИЗЪЯТО > 

Тот факт, что между ООО «Норд-Компани» и ФИО1 сложились трудовые отношения, подтверждается копией списка сотрудников ООО «Норд-Компани» выполняющих работы на основании Договора от 

<

 Дата > на оказание услуг по комплексному техническому обслуживанию зданий/сооружений/помещений и прилегающих территорий Макрорегиона «Северо-запад» ПАО «Ростелеком», который направил генеральный директор ООО «Норд-Компани» в адрес директора Калининградского филиала ПАО «Ростелеком», в котором имеется ФИО1; копиями актов оказанных услуг, подписанных ПАО «Ростелеком» и ООО «Норд-Компани» за отчетный период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, и с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >.

Учитывая фактические обстоятельства, представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что между сторонами имели место трудовые отношения, истец исполнял трудовые обязанности в должности 

<

 ИЗЪЯТО > в период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >. 

Доводы представителя ответчика о том, что фактически услуги на объектах ПАО «Ростелеком» оказывались Обществом «Аккорд» и Обществом «Сфера» суд относится критически, и не опровергают доводы истца о том, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Норд-Компани». Так, представителем ответчика не была предоставлена информация, уведомлялось ли руководство ПАО «Ростелеком» о необходимости оформления допуска сотрудников Общества «Аккорд» и Общества «Сфера» с целью исполнения договора на оказание услуг, кто непосредственно выполнял работы по договору на оказание услуг по комплексному техническому обслуживанию.

По утверждению истца заработная плата ему не была выплачена за период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > год в размере 52000 руб.. 

Доказательств обратного в материалах дела не имеется, ответчиком не представлено. 

С учетом указанных обстоятельств, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за указанный период подлежат удовлетворению в полном объеме. 

Удовлетворяя заявленные исковые требования, суд также принимает во внимание данные территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Калининградской области по средней заработной плате отдельных профессий и должностей в Калининградской области за октябрь 2017 года, в соответствии с которыми заработная плата работников по профессиональной группе «

<

 ИЗЪЯТО > составила 40157,3 руб. в месяц.

Представленный истцом расчет задолженности судом проверен, обоснован, поэтому может быть положен в основу решения. Иного расчета ответчиком суду представлено не было.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

На основании приведенных норм права, с ООО «Норд-Компани» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1760 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Установить факт наличия трудовых отношений между ООО «Норд-Компани» и ФИО1 с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в должности 

<

 ИЗЪЯТО >.

Взыскать с ООО «Норд-Компани» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 52000 руб..

Взыскать с ООО «Норд-Компани» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 1760 руб..

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 03.09.2019 г. 

Судья