Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

Октябрьский районный суд 

<

адрес>

в составе председательствующего Ветохиной Т.В.,

с участием представителя истца ФИО2 – адвоката ФИО7, действующего на основании ордера, 

представителя ответчика - Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по 

<

адрес> ФИО6, действующей на основании доверенности, участвующей в судебном заседании посредством использования систем видео-конференц-связи Калачевского районного суда 

<

адрес> в соответствии со ст. 155.1 ГПК РФ,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.

<

адрес> 24 сентября 2024 года дело по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, обязании включить периоды в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, обязании включить периоды в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости.

В обоснование требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> с заявлением о назначении пенсии в соответствии со статьей 8 закона РФ «О страховых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, в соответствии с которой мужчинам по достижению возраста 63 года назначается страховая пенсия по старости при наличии стажа работы - 15 лет, и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее - 28,ДД.ММ.ГГГГ год.

Решением ОСФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении пенсии. Считает указанное решение незаконным и подлежащим отмене.

Согласно вышеназванному решению общий страховой стаж истца составляет 11 лет 4 месяца 18 дней.

Ответчик незаконно не включил в указанный стаж следующие периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Заветы Ленина»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ регулировщиком Шелковского Управления оросительных систем «Чеченмелиоводхоз».

Указанные периоды работы подтверждаются записями в трудовой книжке колхозника РОС № и трудовой книжке AT-IV №.

На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным решение ОСФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в страховой стаж ФИО2 вышеназванных периодов, возложить на ответчика обязанность по включению вышеуказанных периодов в страховой стаж, а также по назначению страховой пенсии по старости с даты обращения с заявлением, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО2 о дате, времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебном заседании отсутствовал.

Представитель истца ФИО2 – адвокат ФИО7, в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам иска и указал, что до 1991 года действовал уголовный закон о привлечении ответственности за тунеядство, все периоды работы истца, подтверждаемые трудовой книжкой и трудовой книжкой колхозника, подлежат включению в страховой стаж по признаку наличия работы. В АО «Аксайское» за 1986 года лицевые счета не сохранились, период работы истца в «Чеченмелиоводхозе» подтверждаются записями в трудовой книжки, из архивных справок следует, что в документах отсутствуют сведения на ФИО5, однако это не доказывает, что он там не работал, поскольку на территории Чеченской республики проходила антитеррористическая компания и многие документы были утрачены. Просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика – ОСФР по 

<

адрес> – ФИО6 в судебном заседании иск не признала в соответствии с доводами, изложенными в возражениях на исковое заявление, согласно которым, истец обратился в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Закона № 400-ФЗ - ДД.ММ.ГГГГ. На основании решения ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении пенсии по причине отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа 15 лет, требуемой для назначения пенсии в 2024 году. Общая продолжительность страхового стажа у истца составила 11 лет 04 месяца 18 дней. При этом при исчислении продолжительности страховою стажа не были учтены оспариваемые периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12 1986 в колхозе «Заветы Ленина» поскольку при обращении за назначением пенсии ФИО2 представлена трудовая книжка № AT-IV № от ДД.ММ.ГГГГ, которая не содержит записей о работе в колхозе «Заветы Ленина. Также истцом представлена трудовая книжка колхозника РОС № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой отражены данные о принятии истца ДД.ММ.ГГГГ в члены колхоза «Заветы Ленина» на основании приказа 12 от ДД.ММ.ГГГГ. а также об увольнении из членов колхоза «Заветы Ленина» ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа 5 от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, в отношении спорного периода записи внесены в трудовую книжку колхозника истца с нарушением Основных положений о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденных Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №, поскольку дата приказа - ДД.ММ.ГГГГ позже даты принятия в члены колхоза - ДД.ММ.ГГГГ, дата заполнения книжки ДД.ММ.ГГГГ, позже даты принятия в члены колхоза - ДД.ММ.ГГГГ, дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ ранее даты приказа ДД.ММ.ГГГГ. 

Кроме того, в трудовой книжке колхозника не отражено трудовое участие в колхозе (отработанные трудодни, установленный минимум и заработная плата).

Согласно имеющимся справкам № от ДД.ММ.ГГГГ выданной архивным отделом администрации Октябрьского муниципального района, № от ДД.ММ.ГГГГ, выданным АО «Аксайское» подтвердить дату приема в члены колхоза и количество выходов на работу не представляется возможным в связи с отсутствием документов. Иных письменных доказательств факта осуществления работы в спорный период истом не представлено.

Спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности регулировщика Шелковского Управления оросительных систем «Чеченмелиоводхоз» не подлежит включению в страховой стаж, в связи с тем, что согласно архивной справки администрации Шелковского муниципального района Чеченской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным подтвердить факт работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении оросительных систем «Чеченмелиоводхоза» ФИО2, так как в книгах Приказов но личному составу за 1993 и 1999 годы, а также лицевых счетах по начислению заработной платы за указанный период ФИО2 не значится.

В выписке из ИЛС лица данные о работе истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности регулировщика Шелковского Управления оросительных систем «Чеченмелиоводхоз» также отсутствуют, в связи с чем указанный период обоснованно исключен из подсчета обшей продолжительности страхового стажа в целях определения права на назначение страховой пенсии но старости на основании ст. 8 Закона №400-ФЗ.

Руководствуясь изложенным, просит отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии нормами федерального законодательства, действующею в определенный период времени.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Рассматривая требования истца, суд исходит из того, что в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно статье 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (с изменениями и дополнениями) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Таким образом, из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч.1 ст.8 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ с учетом норм «Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам на значения и выплаты пенсий» от 03.10.2018г. № 350-ФЗ право на страховую пенсию по старости в 2024 году имеют мужчины, достигшие возраста 63 года при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Дата регистрации ФИО2 в системе индивидуального (персонифицированного учета) – ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ОСФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа 15 лет, требуемой для назначения пенсии в 2024 году. Общая продолжительность страхового стажа у истца составила 11 лет 04 месяца 18 дней.

При этом, из страхового стажа истца были исключены периоды: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в колхозе «3аветы Ленина»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ регулировщиком Шелковского Управления оросительных систем «Чеченмелиоводхоз».

При разрешении требований истца о включении периодов работы в колхозе «3аветы Ленина» суд руководствуется следующим.

Как следует из материалов дела при обращении за назначением пенсии ФИО2 представлена трудовая книжка № AT-IV № от ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, периоды с ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «3аветы Ленина» исключены ответчиком из расчета страхового стажа в связи с тем, что представленная истцом трудовая книжка № AT-IV № от ДД.ММ.ГГГГ не содержит записей о работе в колхозе «Заветы Ленина. 

Также истцом представлена трудовая книжка колхозника рос № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой отражены данные о принятии истца ДД.ММ.ГГГГ в члены колхоза «Заветы Ленина» на основании приказа 12 от ДД.ММ.ГГГГ. а также об увольнении из членов колхоза «Заветы Ленина» ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа 5 от ДД.ММ.ГГГГ, однако записи внесены в трудовую книжку колхозника истца с нарушением Основных положений о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденных Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №, поскольку дата приказа ДД.ММ.ГГГГ позже даты принятия в члены колхоза - ДД.ММ.ГГГГ, дата заполнения книжки ДД.ММ.ГГГГ, позже даты принятия в члены колхоза - ДД.ММ.ГГГГ, дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ ранее даты приказа ДД.ММ.ГГГГ. 

Кроме того, в трудовой книжке колхозника не отражено трудовое участие в колхозе (отработанные трудодни, установленный минимум и заработная плата).

Согласно имеющимся справкам № от ДД.ММ.ГГГГ выданной архивным отделом администрации Октябрьского муниципального района, № от ДД.ММ.ГГГГ, и выданным АО «Аксайское» подтвердить дату приема в члены колхоза и количество выходов на работу не представляется возможным в связи с отсутствием документов. Иных письменных доказательств факта осуществления работы в спорный период истом не представлено.

Согласно п. 6 Перечня документов, необходимых для установления страховых пенсий, установления и перерасчета фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж и документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте. 

В силу п. 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

На момент заполнения трудовой книжки истца, действовали: Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшая до ДД.ММ.ГГГГ; Основные положения о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденные Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с указанными Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее по тексту – Правила).

Правилами предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях персонифицированного учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. 11-17 Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил).

Согласно трудовой книжке колхозника, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят в члены колхоза «Заветы Ленина» и являлся его членом до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке АО «Аксайское», которое является правопреемником Колхоза «Заветы Ленина» приказы за 1986-1987 года не сохранились, 1986 года подтвердить заработной платой не возможно, так как лицевой счет за 1986 года не сохранился. Согласно указанной справке имеются сведения за 1987 год (с января по май) в течение которых истцу зачтено время выхода на работу (начислены трудодни).

В пункте 66 Правил предусмотрено, что годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

По смыслу пункта 66 Правил, при выработке минимума трудового участия, период работы включался как полный год только членам колхоза, то есть члену колхоза даже один день выхода на работу подлежал зачету в страховой стаж, как полный календарный год.

При таких обстоятельствах, учитывая достоверно установленный в судебном заседании факт непрерывного членства истца в колхозе «Заветы Ленина» в спорные периоды, а равно работы в этом колхозе, отсутствие архивных сведений о начислении заработной платы не может однозначно и достоверно свидетельствовать о невыполнении им трудовой деятельности, поскольку единый период работы в колхозе подтвержден надлежащими записями в трудовой книжке колхозника, справками АО «Аксайское». 

То обстоятельство, что у АО «Аксайское» не имеется сведений о начислении заработной платы не может свидетельствовать о том, что заработная плата истцу не начислялась, поскольку ответственность за сдачу в архив документов о начислении заработной платы возлагается на работодателя и отсутствие указанных сведений не должно ущемлять права истца на пенсионное обеспечение по возрасту, в виду чего исковые требования ФИО2 о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в колхозе «3аветы Ленина» в страховой стаж подлежат удовлетворению, в связи с чем решение ОСФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в указанной части незаконно.

Доводы ответчика, относительно того, что дата приказа ДД.ММ.ГГГГ позже даты принятия в члены колхоза - ДД.ММ.ГГГГ, дата заполнения книжки ДД.ММ.ГГГГ, позже даты принятия в члены колхоза - ДД.ММ.ГГГГ, дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ ранее даты приказа ДД.ММ.ГГГГ выполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку внесение работником, ответственным за ведение трудовых книжек на предприятии сведений не в соответствующую графу трудовой книжки сведений о номере соответствующего приказа и дате его вынесения не может являться основанием для лишения истца права на установление страховой пенсии по старости, гарантированное Конституцией Российской Федерации, поскольку подлинность подписи кадрового работника и печати организации, в которой работал до своего увольнения истец, в судебном заседании не оспаривалось.

Судом также установлено, что ответчиком не были включены периоды работы истца ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ регулировщиком Шелковского Управления оросительных систем «Чеченмелиоводхоз» поскольку архивная справка администрации Шелковского муниципального района Чеченской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которой не представляется возможным подтвердить факт работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении оросительных систем «Чеченмелиоводхоз» ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, поскольку в книгах Приказов но личному составу за 1993 и 1999 годы, а также лицевых счетах по начислению заработной платы за указанный период, ФИО2 не значится. В выписке из ИЛС лица данные о работе истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности регулировщика Шелковского Управления оросительных систем «Чеченмелиоводхоз» также отсутствуют, в связи с чем указанный период обоснованно исключен из подсчета обшей продолжительности страхового стажа в целях определения права на назначение страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Закона №400-ФЗ 

Указанные доводы ответчика суд считает несостоятельными по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с пунктом 2.3 главы 2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 162 (далее - Инструкция N 162, действовала до ДД.ММ.ГГГГ), и действовавшей в спорные периоды, все записи в трудовую книжку вносятся администрацией предприятия после издания приказа, но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны соответствовать тексту приказа.

Из системного толкования вышеуказанных правовых норм, а также положений статей 56, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.

Из трудовой книжки истца следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал регулировщиком Шелковского Управления оросительных систем «Чеченмелиоводхоз».

Таким образом, у истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о начале трудовой деятельности, заверенной печатью организации, и надлежащее удостоверение имеющихся в трудовой книжке иных записей о работе истца. Отсутствие сведений в архиве о периодах работы истца не может служить основанием для лишения истца права на соответствующее пенсионное обеспечение и назначение пенсии с учетом спорных трудовых периодов, в связи с чем решение ОСФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в указанной части незаконно.

Как следует из материалов дела, решением отделения Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ ввиду отсутствия страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2.

В соответствии со ст. 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Разрешая спор по существу, руководствуясь нормами действующего законодательства, регулирующими спорные правоотношения, оценив по правилам ст. 67 ГПК Российской Федерации доказательства, имеющиеся в материалах дела, учитывая, что при удовлетворении требований истца о включении спорных периодов в его страховой стаж из расчета календарного исчисления, который составляет 17 лет 10 месяцев 11дней, индивидуальный пенсионный коэффициент при этом составит - 15,618 вместо требуемого, в соответствии со ст. 8 ФЗ N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, не менее 28,2, что свидетельствует об отсутствии у истца права на пенсионное обеспечение, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении требований истца о назначении страховой пенсии в соответствии со ст. 8 Закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать незаконным решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в части, в которой указанным решением ФИО2 не включены в стаж, дающий право на назначение пенсии в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Заветы Ленина»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ регулировщиком Шелковского Управления оросительных систем «Чеченмелиоводхоз». 

Обязать Фонд пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> включить в страховой стаж, в соответствии со статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы ФИО2:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Заветы Ленина»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ регулировщиком Шелковского Управления оросительных систем «Чеченмелиоводхоз». 

В части требований ФИО2 об обязании Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> назначить ФИО2 страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий. подпись: