Дело № 2-613\2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 июля 2021 г. г. Троицк

Троицкий городской суд Челябинской области в составе: председательствующего Фроловой О.Ж., при секретаре Нурумовой К.А., с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Троицке и Троицком районе Челябинской области (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении в специальный стаж периода работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Троицке и Троицком районе Челябинской области (межрайонное) о признании решения от 17 января 2020 г. № 1154895/19 незаконным, включении в специальный стаж периодов работы с 20.09.2001 по 05.04.2006 в обществе с ограниченной ответственностью «Заря» в должности сварщика, с 06.04.2006 по 06.11.2007, с 16.11.2007 по 17.04.2012 в обществе с ограниченной ответственностью «Нижняя Санарка» в должности сварщика, с 01.05.2012 по 30.06.2013 в обществе с ограниченной ответственностью «Сельхозтехника» в должности сварщика, с 10.06.2014 по 30.04.2020 в ГБУЗ «Областная туберкулезная больница № 13» в должности сварщика, с марта 1986 года по 20.09.2001 в колхозе «Заря» в должности сварщика, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указал, что 27.12.2019 он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" по Списку N 2 как лицу, достигшему возраста 55 лет, проработавшему в тяжелых условиях труда в течение 12 лет 6 месяцев и имеющему страховой стаж не менее 25 лет. Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Троицке и Троицком районе Челябинской области (межрайонное) от 17 января 2020 г. № ему отказано в назначении данной пенсии по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. Ответчик не зачел в специальный стаж период работы с 20.09.2001 по 05.04.2006 в ООО «Заря» в должности сварщика, с 06.04.2006 по 06.11.2007, с 16.11.2007 по 17.04.2012 в ООО «Нижняя Санарка» в должности сварщика, с 01.05.2012 по 30.06.2013 в ООО «Сельхозтехника» в должности сварщика, с 10.06.2014 по 30.04.2020 в ГБУЗ «Областная туберкулезная больница № 13» в должности сварщика, с марта 1986 года по 20.09.2001 в колхозе «Заря». С данным отказом истец не согласен, считает его незаконным и подлежащими отмене.

В судебном заседании истец ФИО3 не участвовал, извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1 просил иск удовлетворить на основании доводов изложенных в иске.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Троицке и Троицком районе Челябинской области (межрайонное) ФИО2 возражал против удовлетворения требований по доводам изложенным в оспариваемом решении и в отзыве. 

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд решил следующее.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения были закреплены в ранее действовавшем в период с 01.01.2002 до 01.01.2015 Федеральном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 7, п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 27).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

Подпунктом "б" пункта 1 указанного Постановления установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно разъяснений, данных в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

В случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается (п. 16 Постановления).

Как следует из материалов дела, что 27.12.2019 ФИО3 обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Троицке и Троицком районе Челябинской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" по Списку N 2 как лицу, достигшему возраста 55 лет, проработавшему в тяжелых условиях труда в течение 12 лет 6 месяцев и имеющему страховой стаж не менее 25 лет (л.д.8-10).

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Троицке и Троицком районе Челябинской области (межрайонное) от 17 января 2020 г. № истцу отказано в назначении данной пенсии по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ по Списку N 2, продолжительность стажа истца на соответствующих видах работ составила 0 лет 0 месяцев 0 дней (л.д.28-30). 

Из решения ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Троицке и Троицком районе Челябинской области (межрайонное) от 17 января 2020 г. № следует, что в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости не засчитаны периоды работы: с 20.09.2001 по 05.04.2006 в ООО «Заря» в должности сварщика, с 06.04.2006 по 06.11.2007, с 16.11.2007 по 17.04.2012 в ООО «Нижняя Санарка» в должности сварщика, с 01.05.2012 по 30.06.2013 в ООО «Сельхозтехника» в должности сварщика, с 10.06.2014 по 30.04.2020 в ГБУЗ «Областная туберкулезная больница № 13» в должности сварщика, с марта 1986 года по 20.09.2001 в колхозе «Заря» в должности сварщика.

Суд не находит оснований для отмены указанного решения по следующим основаниям.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516. 

Согласно п. 4, п.5 Правил от 11 июля 2002 года N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня в профессиях и в должностях, перечисленных в Списках, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право в соответствии со статьями 12, 78 и 78-1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списком, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списком, не менее 80 процентов рабочего времени.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 года N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В разделе XXXII «Общие профессии» Списка №2 1956 года предусмотрены профессии газосварщиков и их подручных, электросварщиков и их подручных.

В разделе XXXIII «Общие профессии» Списка №2 1991 года предусмотрены профессии газосварщика (позиция 23200000-11620), электросварщика ручной сварки (позиция 23200000-19906), электрогазосварщиков, занятых на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756).

Учитывая то, что спорный период имел место как до 01.01.92, так и после указанной даты, применению подлежат Список N 2 1956 года и Список № 2 1991 года, при этом для включения в специальный стаж работы по указанной профессии до 01.01.92 не требовалось подтверждение занятости на резке и ручной сварке, а также подтверждения полной занятости. 

В силу ст.ст.11,12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФ РФ, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж. 

В соответствии со ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, а также Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В силу ст. 39 КЗоТ, действовавшего до 1 февраля 2002 г. в момент возникновения спорных правоотношений, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются.

Обязанность по ведению (заполнению) трудовых книжек действующим в настоящее время и ранее действовавшим трудовым законодательством возложена на работодателя.

Истец просит зачесть в льготный стаж период работы с марта 1986 года по 20.09.2001 в колхозе «Заря» в должности сварщика.

Вместе с тем, из трудовой книжки истца следует, что 20.05.1985 он был принят в колхоз «Заря» Троицкого района механизатором, переведен сварщиком только 20.09.2001 (л.д. 10).

Справка работодателя, подтверждающая факт работы заявителя в указанный период в должности сварщика, не представлена. 

Согласно справки архивного учреждения от 29.05.2021 книги распоряжений по личному составу колхоза Заря на хранение не поступали, подтвердить сведения о приёме и увольнении ФИО3 не представляется возможным (л.д.64).

Таким образом, сведений подтверждающих работу ФИО3 в должности сварщика, а не механизатора не имеется.

К сведениям, содержащимся в архивных справках о доходах истца за 1985-2001, суд относится критически (л.д.61-64,66-68), поскольку информация о занимаемой должности, содержащаяся в расчетных листах, книге по оплате труда не может служить основанием для включения стажа в стаж на соответствующих видах работ, т.к. лицевые счета не являются первичными документами, подтверждающими фактическое занятие должности, тем более, когда данная информация противоречит основному документу о трудовой деятельности работника - трудовой книжке. Кроме этого, из архивных справок усматривается, что в течение заявленного периода указаны разные должности ФИО3 (тракторист, рабочий тока, сеяльщик, слесарь), либо должность отсутствует, что свидетельствует о выполнении им различных видов работ, однако однозначно не подтверждает работу в должности сварщика.

Истец просит также зачесть в льготный стаж периоды работы с 20.09.2001 по 05.04.2006 в ООО «Заря» в должности сварщика, с 06.04.2006 по 06.11.2007, с 16.11.2007 по 17.04.2012 в ООО «Нижняя Санарка» в должности сварщика, с 01.05.2012 по 30.06.2013 в ООО «Сельхозтехника» в должности сварщика, с 10.06.2014 по 30.04.2020 в ГБУЗ «Областная туберкулезная больница № 13» в должности сварщика.

В трудовой книжке истца имеются сведения о его работе с 20.09.2001 по 05.04.2006 в ООО «Заря» в должности сварщика, с 06.04.2006 по 06.11.2007, с 16.11.2007 по 17.04.2012 в ООО «Нижняя Санарка» в должности сварщика, с 01.05.2012 по 30.06.2013 в ООО «Сельхозтехника» в должности сварщика, с 10.06.2014 по 30.04.2020 в ГБУЗ «Областная туберкулезная больница № 13» в должности сварщика (л.д.9-12), однако, указанные периоды не подлежат зачету в льготный стаж, по следующим основаниям.

Так, работа с 20.09.2001 по 05.04.2006 в колхозе Заря (с 01.05.2005 ООО «Заря») в должности сварщика не подлежит зачету, т.к. не подтверждена занятость на резке и ручной сварке в режиме полного рабочего дня при полной рабочей неделе. Архивная справка об оплате труда от 12.20.2020 таких сведений не содержит (л.д.14-оборот). Справка уточняющая льготный характер работы заявителем не представлена. Сведения на лицевом счете застрахованного лица отражены без кодов особых условий труда. 

Работа с 06.04.2006 по 06.11.2007, с 16.11.2007 по 17.04.2012 в ООО «Нижняя Санарка» в должности сварщика не подлежит зачету, т.к. не подтверждена занятость на резке и ручной сварке в режиме полного рабочего дня при полной рабочей недели. Архивные справки об оплате труда от 03.02.2020, 19.05.2021, личная карточка работника, таких сведений не содержат (л.д.26, 52-53, 54-57). Справка уточняющая льготный характер работы заявителем не представлена. Сведения на лицевом счете застрахованного лица отражены без кодов особых условий труда. Кроме того, страхователем ООО «Нижняя Санарка» представлено уведомление от 02.09.2015 о невозможности подтверждения льготного стажа истца из-за отсутствия газосварочного оборудования (л.д.69). 

Работа с 01.05.2012 по 30.06.2013 в ООО «Сельхозтехника» в должности сварщика не подлежит зачету, т.к. не подтверждена достоверными доказательствами занятость на резке и ручной сварке в режиме полного рабочего дня при полной рабочей недели. Сведения на лицевом счете отражены без кодов особых условий труда.

К справкам ООО «Сельхозтехника» о том, что ФИО3 работал в ООО «Сельхозтехника» в должности электрогазосварщика, работа выполнялась полный рабочий день, в обязанности истца входила ручная электрогазосварка, резка металла (л.д.51,81), суд относится критически, поскольку справки не содержат даты их выдачи, исходящего номера, в справке нет указания на первичные документы на основании которых они выданы, имеется ссылка на регистрационный номер ООО «Сельхозтехника» в ПФР, однако данный номер принадлежит ГБУЗ «Областная туберкулезная больница N13». В связи с чем, суд не может расценить данные справки как надлежащее, достоверное доказательство, подтверждающее льготный стаж истца. 

Кроме того, статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации с 01.01.2013 года предусмотрены повышенные тарифы страховых взносов для плательщиков, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Вместе с тем, дополнительный тариф ООО «Сельхозтехника» за период с 01.01.2013 не начислялся и не уплачивался. 

Работа с 10.06.2014 по 31.12.2018 в ГБУЗ «Областная туберкулезная больница N 13» в должности электрогазосварщика не подлежит зачету, т.к. согласно справке страхователя от 30.07.2019 N 41 время проведения сварочных работ в течение рабочего времени составляет около 50 %, также в течение рабочего дня выполняются слесарные работы (л.д.58-59). Сведения на лицевом счете застрахованного лица отражены без кодов особых условий труда, дополнительный тариф не начислялся и не уплачивался.

В связи с изложенным, ФИО3 следует отказать в удовлетворении иска к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Троицке и Троицком районе Челябинской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости от 17 января 2020 г. №, включении в специальный стаж периодов работы с 20.09.2001 по 05.04.2006 в обществе с ограниченной ответственностью «Заря» в должности сварщика, с 06.04.2006 по 06.11.2007, с 16.11.2007 по 17.04.2012 в обществе с ограниченной ответственностью «Нижняя Санарка» в должности сварщика, с 01.05.2012 по 30.06.2013 в обществе с ограниченной ответственностью «Сельхозтехника» в должности сварщика, с 10.06.2014 по 30.04.2020 в ГБУЗ «Областная туберкулезная больница № 13» в должности сварщика, с марта 1986 года по 20.09.2001 в колхозе «Заря» в должности сварщика, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В силу ст.196 ГПК РФ суд рассматривает дело в рамках заявленных требований.

Руководствуясь ст.ст. 12,56,198 ГПК РФ суд

Решил :

ФИО3 отказать в удовлетворении иска к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Троицке и Троицком районе Челябинской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости от 17 января 2020 г. №, включении в специальный стаж периодов работы с 20.09.2001 по 05.04.2006 в обществе с ограниченной ответственностью «Заря» в должности сварщика, с 06.04.2006 по 06.11.2007, с 16.11.2007 по 17.04.2012 в обществе с ограниченной ответственностью «Нижняя Санарка» в должности сварщика, с 01.05.2012 по 30.06.2013 в обществе с ограниченной ответственностью «Сельхозтехника» в должности сварщика, с 10.06.2014 по 30.04.2020 в ГБУЗ «Областная туберкулезная больница № 13» в должности сварщика, с марта 1986 года по 20.09.2001 в колхозе «Заря» в должности сварщика, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано путем подачи в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме апелляционной жалобы в Челябинский областной суд через Троицкий городской суд. 

Председательствующий: