Дело №

ПРИГОВОР

 

Именем Российской Федерации

29 октября 2018 года г. Соль-Илецк

Соль-Илецкий районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Хвалевой Е.В.,

с участием государственного обвинителя – прокурора Соль-Илецкого района Оренбургской области Кузьмина И.Н., помощника прокурора Соль-Илецкого района Оренбургской области Артюка А.А., 

подсудимой ФИО2, 

защитника – адвоката Бондаренко Н.М., 

при секретаре Ихсановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

ФИО2, родившейся ДД.ММ.ГГГГ на 

<

адрес>, 

<

данные изъяты>, зарегистрированной и проживающей по адресу: 

<

адрес>,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 совершила присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах. 

Так, ФИО2, являясь на основании Устава учреждения, принятого протоколом № общего собрания трудового коллектива от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного приказом начальника управления образования администрации МО «Соль-Илецкий городской округ» от ДД.ММ.ГГГГ № и приказа Районного Управления образования администрации муниципального образования Соль-Илецкий район от ДД.ММ.ГГГГ № должностным лицом – директором муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «

<

адрес> средняя общеобразовательная школа» (далее Учреждение), расположенного по адресу: 

<

адрес>, наделённая в соответствии с Уставом учреждения и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № организационно-распорядительными, административно-хозяйственными функциями, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сформировала устойчивый преступный умысел на хищение чужого имущества, путем незаконного присвоения вверенных ей денежных средств принадлежащих бюджету Управления образования и относящихся к фонду стимулирования педагогических работников Учреждения, на которые она не вправе была рассчитывать. Во исполнение преступного умысла, ФИО2, находясь в здании Учреждения, действуя умышленно, из корыстных побуждений, используя предоставленные ей полномочия, в целях хищения в течение ДД.ММ.ГГГГ учебного года денежных средств, относящихся к фонду стимулирования педагогических работников Учреждения, и в нарушение: Устава учреждения, п.п. 19,20 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, п.п. 5.6.,8.2.,8.3. Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Соль-Илецкого городского округа, утвержденного приказом начальника Управления образования от ДД.ММ.ГГГГ № (с изменениями на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №), п.п. 5.6., 8.2., 8.3. Положения об оплате труда работников Учреждения, утвержденного приказом директора Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ №, п.п. 1.3.,4.1.,4.3 Положения об установлении стимулирующих надбавок из фонда надбавок и доплат за качество трудовой деятельности для педагогических работников, утвержденного приказом директора учреждения от ДД.ММ.ГГГГ №, приказа начальника управления образования администрации МО «Соль-Илецкий городской округ» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении показателей эффективности», в указанный период времени, ежеквартально инициировала проведение заседаний рабочей группы по распределению стимулирующей выплаты по Учреждению, где, являясь председателем данной комиссии, и осознавая, что является получателем стимулирующих надбавок как руководитель муниципального учреждения образования, но не является педагогическим работником, осуществлявшим в ДД.ММ.ГГГГ учебном году непосредственную преподавательскую деятельность, (т.е. без фактического выполнения ею согласно тарификационных списков по учреждению с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ педагогической деятельности), приняла решение о начислении себе баллов для последующего расчета размера стимулирующей надбавки из фонда стимулирующих надбавок за качество трудовой деятельности для педагогических работников учреждения. В целях реализации преступного умысла, направленного на хищение вверенных ей как руководителю Учреждения денежных средств, доведенных главным распорядителем для функционирования учреждения, являясь должностным лицом, используя свое служебное положение, издала незаконные приказы: № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, которыми распределила фонд стимулирующих надбавок по начислению ей стимулирующих выплат, в том числе в свою пользу, в последующем денежные средства в размере 75 811 рублей 70 копеек были зачислены на расчетный счет ФИО2 и получены ею, израсходованы по своему усмотрению, чем причинен бюджету МО Соль-Илецкий городской округ ущерб на указанную сумму. Таким образом, ФИО2, являясь директором Учреждения, с использованием своего служебного положения присвоила вверенные ей бюджетные денежные средства Управления образования администрации муниципального образования Соль-Илецкий городской округ в размере 75 811 рублей 70 копеек, которыми распорядилась по своему усмотрению. 

В судебном заседании подсудимая ФИО2 свою вину в инкриминируемом преступлении признала, от дачи показаний отказалась, воспользовалась правом, предусмотренным ст. 51 Конституции РФ.

По ходатайству государственного обвинителя в судебном заседании, в порядке п. 3 ч. 1 ст. 276 УПК РФ были оглашены показания ФИО2, данные ею в качестве подозреваемой и обвиняемой в ходе предварительного следствия, из которых следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала учителем в школе 

<

адрес>, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора в той же школе. К ДД.ММ.ГГГГ у нее сложилась тяжёлая финансовая трудность, в связи с болезнью её родной сестры, которой необходимо было помогать. В связи с чем, учитывая свои права руководителя образовательного учреждения, и возможность издания приказа о выплате стимулирующих надбавок, который никем не контролировался, она решила начислять себе баллы стимулирующих надбавок из фонда стимулирования педагогических работников, хотя знала, о том, что не имеет право на их получение, так как не занималась педагогической деятельностью. Начисляла она себе баллы примерно в размере 60-55 баллов, и ей ежемесячно оплачивались эти баллы. Члены комиссии, которые рассматривали вопрос о выплате стимулирующих, каких-либо вопросов ей по этому поводу не задавали, и молча с ней соглашались. Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она получала стимулирующие надбавки за педагогическую деятельность. При этом, она также получала стимулирующие надбавки как директор учреждения и заведующая детским садом, но эти надбавки определялись ей Управлением образования. В ДД.ММ.ГГГГ полученная ею надбавка в размере 3000 рублей была сразу потрачена, а в ДД.ММ.ГГГГ или ДД.ММ.ГГГГ эту выплату у нее удержали из зарплаты. На нее были возложены обязанности по двум школам и дошкольной группе, и ею выполнялся огромный фронт работы. Она понимала, что не имеет право на получение стимулирующих выплат, однако рассчитывала, что заслуживает указанных денежных средств, даже с учетом стажа и вклада в образовательную деятельность. Вину свою признает, и обязуется в кратчайшие сроки возместить ущерб, причиненный ею в бюджет администрации городского округа.

Оглашенные показания подсудимая ФИО2 подтвердила в полном объеме.

Вина ФИО2 в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, полностью установлена и подтверждается совокупностью доказательств, исследованных в ходе судебного разбирательства.

Показаниями, не явившегося представителя потерпевшего Потерпевший №1, начальника управления образования администрации Соль-Илецкого городского округа, оглашенными по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон в порядке ст. 281 УПК РФ, о том, что на данную должность он был назначен ДД.ММ.ГГГГ, до него данную должность замещал Свидетель №3, который в настоящее время на пенсии. По факту проведенной проверки по сообщению Контрольно-счетной палаты о результатах проверочных мероприятий в отношении МОБУ «

<

адрес> СОШ», где в действиях бывшего директора школы ФИО2 усматриваются признаки преступления, ему пояснить нечего, так как последняя работала до его назначения на должность начальника управления образования. Пояснил, что директор образовательного учреждения назначается на должность приказом начальника управления образования, с директором школы также заключатся трудовой договор, подписываются должностные инструкции, и с момента назначения на должность директора, руководитель образовательного учреждения становится материально-ответственным лицом, уполномоченным осуществлять административно-хозяйственные и финансово-распорядительные функции. Это выражается в том, что директор школы вправе осуществлять кадровые решения внутри школы, распределять нагрузку, обязан обеспечивать потребности школы по основным необходимым средствам в пределах бюджетных ассигнований. Управление образования вправе вмешиваться в деятельность только руководящего состава образовательного учреждения, а внутри школьные функции возложены на директора. Учитывая это, директор так же правомочен выносить локальные акты, распространяющиеся на основную деятельность школы. Стимулирующие выплаты директорам школ определяются приказом начальника управления образования и составляют не более 10 % от общего фонда стимулирования. Баллы директорам назначаются приказом начальника управления образования, при этом право на получения стимулирующих надбавок из фонда стимулирования педагогических работников, директора школ не имеют, и их выплаты ограничены только определенными руководством Управления. Даже при наличии учебной нагрузки, директора школ не могут получать стимулирующие надбавки вместе с учителями. В самих учебных учреждениях баллы определяются после заседания рабочей комиссии, после этого количество баллов и фонд стимулирования утверждается приказом директора. После распределения баллов и издания приказа о выплате стимулирующих, он подписывается директором и отправляется в бухгалтерию, и после этого бухгалтерия производит начисления и оплату. То, что ФИО2 в своем приказе о выплате стимулирующих указывала себя, при этом даже не имея учебной нагрузки, и устанавливала себе баллы, было незаконным с ее стороны. Кроме того, к концу каждого календарного года, работникам образовательного учреждения предусмотрена надбавка, в виде распределения фонда экономии, и данный фонд экономии выплачивается вместе с фондом стимулирующих надбавок. О том, что в материалах дела отсутствуют сведения о сумме фонда экономии за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ему известно, и в настоящее время прилагает к своему допросу копии приказов ФИО2, касающихся выплат фонда экономии. Ущерб от незаконных действий ФИО2 причинен бюджету Управления образования администрации муниципального образования Соль-Илецкий городской округ в лице него.

Из оглашенных в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании показаний не явившегося свидетеля Свидетель №2, инспектора контрольно-счётной палаты МО Соль-Илецкий городской округ следует, что ею на основании акта о проведении контрольного мероприятия составлен отчёт «Проверка использования бюджетных средств, выделенных в ДД.ММ.ГГГГ и истёкшем периоде ДД.ММ.ГГГГ, муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «

<

адрес> средняя общеобразовательная школа» Соль-Илецкого городского округа Оренбургской области в рамках муниципальной программы «Развитие системы образования Соль-Илецкого городского округа на ДД.ММ.ГГГГ». Аудит в сфере закупок». В ходе проверки деятельности указанного муниципального учреждения установлено, что, используя предоставленные полномочия, ФИО2, являясь должностным лицом, в нарушение Устава учреждения, принятого протоколом № общего собрания трудового коллектива от ДД.ММ.ГГГГ и утвержденного приказом начальника управления образования администрации муниципального образования «Соль-Илецкий городской округ» от ДД.ММ.ГГГГ №, п.п. 19,20 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, п.п. 5.1., 5.2., 5.6., 8.2., 8.3. Положения об оплате труда работников учреждения (утвержденного приказом директора учреждения от ДД.ММ.ГГГГ №), п.п. 1.3., 4.1., 4.3. Положения об установлении стимулирующих надбавок из фонда надбавок и доплат за качество трудовой деятельности для педагогических работников (утвержденного приказом директора учреждения от ДД.ММ.ГГГГ №), приказа начальника управления образования администрации муниципального образования «Соль-Илецкий городской округ» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении показателей эффективности», издала приказы о выплате стимулирующих надбавок. При этом последняя не являлась педагогическим работником, осуществлявшим в ДД.ММ.ГГГГ непосредственную преподавательскую деятельность, без фактического выполнения ею согласно тарификационных списков по учреждению с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ педагогической деятельности, включила себя в указанные приказы о выплате стимулирующих надбавок за качество трудовой деятельности для педагогических работников учреждения и в течение ДД.ММ.ГГГГ получала денежные средства. ФИО2 были изданы приказы от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, которыми та распределила фонд стимулирующих надбавок по начислению ей стимулирующих выплат, в том числе, в свою пользу. В последующем денежные средства в размере 62 923,23 рублей были зачислены на расчетный счет ФИО2 Вышеуказанная сумма была установлена ею в ходе проведения все той же проверки. Аналогичная сумма указана в отчете от ДД.ММ.ГГГГ № и является окончательной и незаконно полученной ФИО2 за счет стимулирующих надбавок из фонда стимулирования педагогических работников. Установлено, что согласование указанных выплат с Управлением образования как работодателем и директором учреждения ФИО2 отсутствует. Для расчёта суммы надбавки необходимо сложить баллы всех работников, указанных в приказе. Затем сумма общего фонда стимулирования делится на общую сумму баллов, в результате получается денежное значение одного балла. Для подсчёта стоимости баллов конкретного работника стоимость одного балла умножается на общее количество баллов работника, в таком же порядке ею проводился подсчет, и впоследствии была получена указанная выше сумма равная 62 923 рубля 23 копейки. При этом показатели, на основании которых были распределены указанные баллы, правовыми нормами в Учреждении не закреплены. 

Согласно оглашенных в порядке ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон, показаний не явившегося свидетеля Свидетель №3, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он являлся начальником Управления образования администрации МО Соль-Илецкий городской округ. В период работы, директором в МОБУ «

<

адрес> СОШ» являлась ФИО2 За время работы ФИО2 показала себя с положительной стороны, добросовестным и ответственным руководителем, хорошим организатором, много внимания уделяла сельским ученикам. Одно время ФИО2 преподавала, вела уроки немецкого языка. Любой преподаватель в образовательном учреждении имеет право на получение стимулирующих надбавок, но при этом преподаватель должен заниматься преподавательской деятельностью, о чем должно свидетельствовать штатное расписание и сформированный на его основе тарификационный список, в котором прописана занимающая должность в образовательном учреждении, предмет преподавания, нагрузка (часы), сумма оплаты. В случае если директор школы хочет заняться преподавательской деятельностью, то он может ею заняться, но не более 9 часов в неделю. От сотрудников полиции ему известно, что ФИО2 самовольно без какого-либо согласования в нарушение положения о выплате стимулирующих и оплате труда, своим приказом начислила себе баллы за преподавательскую деятельность, на что не имела право, и за ДД.ММ.ГГГГ получала стимулирующие выплаты как педагог, ведущий педагогическую деятельность, из фонда стимулирования. Занималась ли в действительности преподавательской деятельностью ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ он не помнит. Но в любом случае, даже если ФИО2 и вела уроки преподавания, она все равно не имела право на получение стимулирующих выплат из фонда стимулирования и находиться с начисленными баллами в одном приказе с другими учителями школы, так как ее баллы как директору начислялись отдельно управлением образования. 

Оглашенными в порядке ст. 281 УПК РФ с согласия сторон, не явившегося свидетеля ФИО8 о том, что она ранее в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в централизованной бухгалтерии управления образования ведущим экономистом. В ее обязанности входило составление штатного расписания, тарификационных списков, расчетов по заработной плате она не делала. Штатное расписание составлялось на основании отчетов, количества учеников, комплектов классов, от чего в свою очередь зависело количество руководящего состава - директора и их заместители. В штатном расписании указывалось количество должностей, их ставки, оклады и надбавки кроме стимулирующих. Тарификационные списки составлялись на основании штатных расписаний и на основании положения об оплате труда. В них указывалась фамилия работника, занимаемая должность, образование, категории, стаж работы, оклады и нагрузка. В тарификационном списке за ДД.ММ.ГГГГ по 

<

адрес> СОШ указано, что ФИО2 замещала должность заместителя директора, данный тарификационный список был, скорее всего, составлен ею, так как на тот момент она вела данную школу. ФИО2 она указала заместителем директора на основании приказа последней о распределении учебной нагрузки на ДД.ММ.ГГГГ, где за ФИО2 было закреплено 0,5 ставки на должности заместителя директора. По поводу повышающегося коэффициента, может пояснить, что увеличение надбавки с 20% до 25% за особые условия труда произошло на основании устного распоряжения руководства Управления образования, кого именно она не помнит. По поводу стимулирующих ей пояснить нечего, так как она не имела к этому отношения.

Показаниями, не явившегося свидетеля ФИО9, оглашенными в порядке ст. 281 УК РФ, о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по октябрь ДД.ММ.ГГГГ она работала в бухгалтерии управления образования в должности бухгалтера. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она обслуживала бухгалтерский учет МОБУ «

<

адрес> СОШ», где директором являлась ФИО2 Ей известно, что последняя получала стимулирующие надбавки из фонда стимулирование педагогических работников в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Имела ли та право на получение данных стимулирующих, она не знала и не вникала. Процедура получения стимулирующих надбавок была такова, что ФИО2, будучи директором школы, выносила приказ о выплате стимулирующих надбавок педагогическим работникам, после этого он доходил до бухгалтерии, то есть до нее. В приказе были указаны фамилии преподавателей и самой ФИО2, напротив каждой фамилии было указано количество баллов и сумма стимулирующего фонда. Указанные в приказе сведения вносились ею в систему бухгалтерского учета «1С», где происходил расчет баллов, и рассчитывалась сумма, после этого указанные сведения отражались в расчетных листках, и выплачивалась заработная плата. Каких-либо промежуточных документов между приказом о выплате стимулирующих надбавок и расчетным листком не имелось. Позже, в ДД.ММ.ГГГГ или ДД.ММ.ГГГГ от руководства Управления образования поступило указание, о том, что директора школ независимо от того, имеется ли у них учебная нагрузка либо нет, не имеют право на получение стимулирующих выплат из фонда стимулирования педагогических работников. Была ли у ФИО2 учебная нагрузка в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, она не помнит.

Показаниями, не явившегося свидетеля Свидетель №1, оглашенными в соответствии со ст. 281 УПК РФ, о том, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает директором МОБУ «

<

адрес> СОШ». До нее данную должность замещала ФИО2, она же была заместителем директора по учебно-воспитательной работе за ДД.ММ.ГГГГ учебный год. По факту получения ФИО2 стимулирующих надбавок пояснила, что стимулирующий фонд формируется один раз в квартал, о чем сообщает бухгалтер и дает сумму фонда. Создается рабочая группа, состав которой определяется локальным актом (школьным документом) – положением о распределении стимулирующих надбавок. После этого каждый педагог, занимавшийся преподавательской деятельностью, начислял себе баллы, которые согласовывались с директором. Последний мог не утвердить протокол и внести изменения с учетом заслуг каждого работника. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, все стимулирующийся надбавки в 

<

адрес> СОШ контролировались ФИО2 как руководителем. После заседания рабочей группы составлялся протокол, на основании которого выносился приказ о выплате стимулирующих. В настоящее время на представленных ей на обозрение приказах имеются записи о том, что у ФИО2 имеется 60 баллов за педагогическую деятельность. В тоже время за ДД.ММ.ГГГГ года она педагогической деятельностью не занималась, каким образом она могла себе начислить 60 баллов, при этом имея еще баллы, распределённые ей управлением образования как директору, она не знает. Осмотрев представленные на обозрение расчетные листы, с ДД.ММ.ГГГГ может пояснить, что прописанная там сумма в размере 3 340 рублей может является суммой стимулирующих надбавок именно тех 60 балов, указанных в приказе, как бы за педагогическую деятельность ФИО2, так как баллы у директора школы не настолько высокие. В расчетном листе за ДД.ММ.ГГГГ указано несколько позиций стимулирующих надбавок, чем и является стимулирующие у ФИО2 как директору. Учитывая, что она получала баллы как учитель и как директор, то в расчетном листе должно быть не менее двух позиций с надписью «стимулирующий фонд». В состав рабочей комиссии за ДД.ММ.ГГГГ входили она, Свидетель №6, Свидетель №7, ФИО10, кто был еще из участников рабочей комиссии, она уже не помнит. 

Оглашенными в порядке ст. 281 УПК РФ с согласия сторон, не явившегося свидетеля Свидетель №10 о том, что она работает с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по воспитательной работе МОБУ «

<

адрес> СОШ». До ДД.ММ.ГГГГ директором данной школы была ФИО2 В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она входила в состав рабочей комиссии как руководитель методического объединения МОБУ «

<

адрес> СОШ». Функция рабочей комиссии заключалась в распределении стимулирующих надбавок среди педагогического состава школы. В её методическое объединение входили учителя математики, физики, информатики. Порядок начисления баллов для стимулирующих выплат заключался в том, что каждый педагог в течение квартала проставлял себе баллы, для этого у каждого имелся лист самооценки. Затем один раз в квартал она как руководитель методобъединения собирала указанные листы самооценки и выносила их на обозрение рабочей комиссии, куда входили другие руководители методических объединений, заместители директора и сам директор. Проверялось обоснованность начисленных баллов, затем все это вносилось в протокол заседания рабочей комиссии, в котором все участвующие расписывались. После этого ФИО2 выносился приказ о выплате стимулирующих надбавок, в котором был прописан педагогический состав и количество баллов каждого работника, ведущего педагогическую деятельность. Этот приказ направлялся в бухгалтерию для оплаты. В ДД.ММ.ГГГГ учебному году она наблюдала, что ФИО2 вписывала себя в протокол заседания рабочей комиссии и в приказ о начислении баллов. При этом вопрос о начислении балов ФИО2 на заседании не выносился и это никто не обсуждал. ФИО2 на заседании рабочей комиссии об этом ничего не говорила. Последняя какую-либо педагогическую деятельность в школе не вела. Однажды она спросила у ФИО2 почему та включает себя в приказ о выплате стимулирующих, хотя не имеет право на их получение, на что последняя ответила, что она не получает доплаты за дошкольную группу и поэтому начисляет себе баллы. Одобрено ли это было с управлением образования, она не знает. 

Из оглашенных в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании показаний не явившегося свидетеля Свидетель №7, учителя начальных классов МОБУ «

<

адрес> СОШ» о том, что она работает на указанной должности с ДД.ММ.ГГГГ. На момент ее прихода в школу, ФИО2 уже являлась директором школы. Длительное время она является руководителем методического объединения, в ее объединение входят преподаватели начальных классов. С момента введения в систему оплаты педагогических работников стимулирующих выплат, она принимает участие в заседании рабочей комиссии по распределению стимулирующих выплат. Кроме нее в комиссию входили другие руководители методических объединений, заместители директора и сам директор ФИО2 Сколько баллов было у других педагогов, не знает, так как никогда в это не вникала. О том, что ФИО2 указывала себя в протоколе, а затем и в приказе на выплату стимулирующих, она не знала. Какую-либо педагогическую деятельность в ДД.ММ.ГГГГ учебному году ФИО2 не вела, но выполняла много административных функций, так как помимо их школы, имелся филиал в 

<

адрес> и дошкольная группа, которые входили в подчинение ФИО2

Согласно оглашенных в порядке ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон показаний не явившегося свидетеля Свидетель №6, учителя физической культуры МОБУ «

<

адрес> СОШ», он работает на указанной должности с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 на тот момент уже являлась директором данной школы. С момента ввода в систему оплаты стимулирующих надбавок, он стал входить в рабочую комиссию по распределению стимулирующих баллов. В его методическое объединение входят учителя технологии и ОБЖ. В ДД.ММ.ГГГГ учебному году заседание рабочей комиссии проходило раз в квартал. На заседании присутствовали все руководители методических объединений, заместители директора и директор. Распределив баллы, директор выносил приказ о выплате стимулирующих надбавок, который направлялся в бухгалтерию на выплату. О том, что у ФИО2 в указанный период учебного года имелись стимулирующие баллы, он знал и считал что так положено, хотя в действительности последняя не вела каких-либо уроков и у нее не было нагрузки. ФИО2 выполняла большой объем административных функций и справлялась с ними, поэтому он считал, что ФИО2 заслуживает эти стимулирующие. Как в действительности должны были распределяться эти баллы, он не знает и в эти моменты не вникал, контролировал только начисление баллов своим преподавателям, которые входили в ее методическое объединение.

Оглашенными в порядке ст. 281 УПК РФ с согласия сторон, не явившегося свидетеля Свидетель №11 о том, что она работает старшим инспектором 

<

адрес> территориального отдела администрации муниципального образования Соль-Илецкий городской округ. В ДД.ММ.ГГГГ год она принимала участие в управляющем совете школы МОБУ «

<

адрес> СОШ», где являлась председателем управляющего совета. Директором школы на тот момент являлась ФИО2 Ежеквартально ее приглашали в школу и предоставляли на обозрение протокол заседания рабочей комиссии по распределению стимулирующих баллов, а затем и приказ ФИО2, в котором были перечислены фамилии педагогического состава и указано количество баллов напротив каждой фамилии. Каким образом распределялись указанные баллы и кто имел право на их получение, а кто нет, она не знает, так как не вникала в порядок их выплат. Она согласовывала порядок их распределения и на этом ее функции заканчивались. О том, что ФИО2 согласно подобным приказам, вынесенным от ее имени, незаконно получала стимулирующие выплаты, она не знала. 

Показания, не явившегося свидетеля Свидетель №9, оглашенных в порядке ст. 281 УПК РФ, о том, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в должности директора – главного бухгалтера МКУ «ЦБ УО» администрации муниципального образования Соль-Илецкий городской округ. Когда она приступила к исполнению своих обязанностей, ФИО2 уже не являлась директором МОБУ «

<

адрес> СОШ». Заработная плата руководителя образовательного учреждения берет свое начало с типового штатного расписания, на основе которого формируется штатное расписание образовательного учреждения. В штатном расписании указывается количество штатных единиц, наименование должностей и фонда оплаты труда. После штатного расписания формируются тарификационные списки, на каждую школу отдельно в начале нового учебного года. Тарификационные списки утверждаются начальником управления образования. В тарификационных списках, указывается учебная нагрузка, оклад, компенсационные выплаты и другие надбавки. После того как экономический отдел сформировал тарификационные списки, они передаются в работу бухгалтера для начисления заработной платы. Стимулирующий фонд делится на оплату труда педагогического состава, имеющего учебную нагрузку, и административному персоналу, при этом на долю административного персонала приходится 10 % от общего фонда. Стимулирующие надбавки руководителям образовательных учреждений назначаются на основании приказа начальника управления образования, педагогическому составу на основании приказа директора образовательного учреждения. Директор представляет свой приказ в бухгалтерию для начисления заработной оплаты. Приказы предоставлялись нарочно. Стимулирующие выплаты педагогическому работнику не могли быть выплачены при отсутствии учебной нагрузки. В сентябре текущего года от следственных органов в адрес управления образования поступил запрос о предоставлении сведений о суммах выплаченных ФИО2 денежных средств в виде стимулирующих выплат и за совмещение должностей. При сборе необходимых для ответа сведений, ею было установлено, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получала стимулирующие надбавки по трем видам, а именно как педагог с учебной нагрузкой, как директор образовательного учреждения и как заведующая дошкольной группы. Подсчитав суммы ежемесячно выплаченных ФИО2 денежных средств в виде стимулирующей надбавки из фонда стимулирования педагогического состава, то есть как педагог с учебной нагрузкой, вышла сумма 62 923 рубля 23 копейки. Данная сумма сложилась из стимулирующих за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в тоже время в ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была вновь начислена стимулирующая надбавка в размере 3000 рублей. Однако при ее подсчете данная сумма учтена не была, в связи с тем, что в ДД.ММ.ГГГГ данная сумма была удержана из заработной платы последней. Если сложить указанные суммы, без учета удержанных 3000 рублей, то общая сумма полученных ФИО2 денежных средств в виде стимулирующих надбавок из фонда стимулирования педагогических работников составляет 65 923 рубля 23 копейки. Также может пояснить, что при предъявлении ей на обозрение тарификационных списков МОБУ «

<

адрес> СОШ» на ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 отсутствовала учебная нагрузка, следовательно, ФИО2 не имела право на получение указанных выше стимулирующих надбавок. 

Показаниями, не явившегося свидетеля Свидетель №4 юриста центральной бухгалтерии управления образования администрации МО Соль-Илецкий городской округ, оглашенными в порядке ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон о том, что в ДД.ММ.ГГГГ ему от директора МОБУ «

<

адрес> СОШ» поступило предложение о работе в качестве контрактного управляющего данного образовательного учреждения. Работа контрактным управляющим была связана с закупками. На предложение ФИО2, он согласился, и был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ. Функции контрактного управляющего МОБУ «

<

адрес> СОШ» он выполнял в соответствии с трудовым договором, и получал соответствующую оплату за данную работу. Он был принят на 0,5 ставки. Проработал в данной должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, после чего был уволен по собственному желанию. О том, что ФИО2 в тоже время занимала должность заместителя директора на все те же 0,5 ставки, он не знал. 

Помимо изложенных показаний, вина ФИО2 в совершенном ею преступлении также подтверждается другими исследованными в судебном заседании доказательствами:

- отчетом от ДД.ММ.ГГГГ № Контрольно-счетной палаты муниципального образования Соль-Илецкий городской округ о том, что в ходе проверочных мероприятий выявлены нарушения при выплате и получении ФИО2 стимулирующих надбавок из фонда стимулирования педагогических работников;

- постановлением заместителя прокурора 

<

адрес>, старшего советника юстиции ФИО3 о направлении материалов проверки в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании, зарегистрированного в КУС ДД.ММ.ГГГГ за №, согласно которому в действиях ФИО2 усматриваются признаки преступления предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ; 

- рапортом следователя Соль-Илецкого МСО СУ СК России по Оренбургской области лейтенанта юстиции ФИО4 о том, что в материале проверки, поступившего из прокуратуры Соль-Илецкого района, в действиях бывшего директора МОБУ «

<

адрес> СОШ» усматриваются признаки преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ; 

- копиями документов, поступивших в прокуратуру Соль-Илецкого района по письменному запросу из управления образования администрации МО Соль-Илецкий городской округ, а именно: приказа № от ДД.ММ.ГГГГ управления образования администрации МО Соль-Илецкий городской округ; приказа об утверждении положения № от ДД.ММ.ГГГГ; положения об установлении стимулирующих надбавок из фонда надбавок и доплат за качество трудовой деятельности для педагогических работников; приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Соль-Илецкого городского округа; расчетных листков на имя директора МОБУ «

<

адрес> СОШ» ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 13 л.; реестров о перечислении денежных средств в счет заработной платы ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 26 листах; выписки из тарификационного списка на ДД.ММ.ГГГГ по МОБУ «

<

адрес> СОШ»; приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Соль-Илецкого городского округа;

- протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в помещении МОБУ «

<

адрес> СОШ» были изъяты следующие документы: приказ о выплате стимулирующих надбавок № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о выплате стимулирующих надбавок № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о выплате стимулирующих надбавок № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о выплате стимулирующих надбавок № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ в связи с экономией № от ДД.ММ.ГГГГ; копия Устава МОБУ «

<

адрес> СОШ»; 

- протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в помещении управления образования администрации муниципального образования Соль-Илецкий городской округ были изъяты следующие документы: тарификационный список на ДД.ММ.ГГГГ на МОБУ «

<

адрес> СОШ»; трудовой договор с руководителем учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о выплате стимулирующих надбавок № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о выплате стимулирующих надбавок № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о выплате стимулирующих надбавок № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о выплате стимулирующих надбавок № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о распределении учебной нагрузки № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о распределении учебной нагрузки № от ДД.ММ.ГГГГ; трудовой договор с руководителем учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ; тарификационный список на ДД.ММ.ГГГГ на МОБУ «

<

адрес> СОШ»;

- протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ с участием специалиста Свидетель №9, в ходе которого были осмотрены следующие объекты: № является приказ № от ДД.ММ.ГГГГ Управления образования администрации МО Соль-Илецкий городской округ «Об утверждении показателей эффективности» на 1 листе, в нижней части листа напротив графы с надписью «Начальник Свидетель №3», имеется подпись ФИО13 с оттиском печати «Управление образования администрация МО Соль-Илецкий городской округ». В соответствии с данным приказом начальник Управления образования Свидетель №3 утверждает показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений Соль-Илецкий городской округ, приказывает руководителям образовательных учреждений разработать и утвердить локальными актами соответствующие показатели эффективности деятельности педагогических работников. В приложении к указанному приказу имеются показатели эффективности деятельности руководителей дошкольных образовательных учреждений и эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений в общем на 12 листах. К указанным документам приложены: выписки из протокола заседания комиссии по распределению стимулирующих надбавок руководителям общеобразовательных учреждений на 2 листах, где на второй странице указана фамилия ФИО2, и напротив ее фамилии в столбцах и графах распределены баллы, итоговое количество которых составило 26 баллов. Из выписки протокола заседания комиссии по распределению стимулирующих надбавок руководителям дошкольных и внешкольных муниципальных учреждений на 2 листах, в строке на первой странице так же указана фамилия ФИО2, напротив которой в столбцах и графах распределены баллы, итоговое количество которых составило 12 баллов. № явилась копия Приказа об утверждении положения, выполненного на бумажном носителе формата А4 на 1 листе, в верхней части листа указано наименование организации «МОБУ «

<

адрес> СОШ», ниже название приказа, далее слева дата издания приказа «ДД.ММ.ГГГГ», справа №, ниже имеется текст, исполненный печатными буквами, следующего содержания: «Приказываю утвердить в МОБУ «

<

адрес> СОШ» Положение об установлении стимулирующих надбавок из фонда надбавок и доплат, за качество трудовой деятельности для педагогических работников» с ДД.ММ.ГГГГ. В нижней части листа напротив графы с надписью «Директор ФИО2», имеется подпись ФИО2, выполненная чернилами синего цвета, поверх которой имеется оттиск печати МОБУ «

<

адрес> СОШ». № явилась копия Положения об установлении стимулирующих надбавок из фонда надбавок и доплат за качество трудовой деятельности для педагогических работников, выполненного на бумажном носителе формата А4 на 3 листах, в верхней части первого листа указанно, что положение согласовано с председателем ФИО14 Свидетель №1 и утверждено директором школы ФИО2. Согласно пункта 1.3 Установление выплат стимулирующего характера производится на основе показателей эффективности деятельности педагогических работников, на основании которых осуществляется учет результатов деятельности. Показатели эффективности деятельности педагогических работников утверждаются приказом директора. В разделе 4 Порядок установления выплат стимулирующего характера под пунктом 4.3 указаны основные функции Комиссии: 

«- оценивает качество и результативность труда педагогических работников за установленный данным Положением период на основании критериев, показателей и установленных форм мониторинга профессиональной деятельности педагогических работников, установленных приложениями к настоящему Положению;

- устанавливает соответствие результатов мониторинга профессиональной деятельности, представленных педагогическими работниками, фактическим результатам работы педагогических работников;

- производит подсчет баллов по каждому педагогическому работнику за период, по результатам которого устанавливается выплата стимулирующего характера;

- производит расчет в денежном выражении размера стимулирующих выплат каждому педагогическому работнику путем умножения расчетной стоимости одного балла на установленную сумму баллов оценки профессиональной деятельности, полученной педагогическим работником в результате мониторинга и оценки его профессиональной деятельности;

- Комиссия вправе пересматривать критерии для оценивания качества труда и установления надбавок стимулирующего характера по собственной инициативе или на основании предложений работников учреждения не чаще двух раз в год.» Согласно пункту 4.4 Установленная каждому педагогическому работнику сумма выплат стимулирующего характера утверждается приказом директора.» № явился Приказ о выплате стимулирующих надбавок, выполненный на бумажном носителе формата А4, в верхней части листа указанно наименование организации «МОБУ «

<

адрес> СОШ», ниже название приказа, далее слева дата издания приказа «ДД.ММ.ГГГГ», справа №, ниже имеется текст, исполненный печатными буквами, следующего содержания: «На основании заседания рабочей группы по распределению стимулирующей оплаты в МОБУ «

<

адрес> СОШ» Приказываю: 1. Распределить фонд стимулирующих надбавок специалистам за 1 квартал ДД.ММ.ГГГГ, согласно выведенным баллам (общий фонд стимулирования по пед. работникам составляет 40 171, 91 руб.)». Ниже приведен список педагогического состава, напротив фамилии каждого указано количество баллов, в самой нижней строчке указана фамилия ФИО2, напротив ее фамилии имеется следующий текст «Директор 60». Под списком имеются подписи лиц с кем согласовано данное распределение баллов: «Председатель Управляющего совета – Свидетель №11», «Председатель профкома Г.Т. Свидетель №1». В нижней части листа напротив графы с надписью «Директор ФИО2», имеется подпись ФИО2, выполненная чернилами синего цвета, поверх которой имеется оттиск печати МОБУ «

<

адрес> СОШ». № явился Приказ о выплате стимулирующих надбавок, выполненный на бумажном носителе формата А4, в верхней части листа указанно наименование организации «МОБУ «

<

адрес> СОШ», ниже название приказа, далее слева дата издания приказа ДД.ММ.ГГГГ, справа №, ниже имеется текст, исполненный печатными буквами, следующего содержания: «На основании заседания рабочей группы по распределению стимулирующей оплаты в МОБУ «

<

адрес> СОШ» Приказываю: 1. Распределить фонд стимулирующих надбавок педагогическим работникам, согласно выведенным баллам (общий фонд стимулирования по пед. работникам составляет 40 171, 91 руб.)». Ниже приведен список педагогического состава, напротив фамилии каждого указано количество баллов, в самой верхней строчке указана фамилия ФИО2, напротив ее фамилии имеется следующий текст «Директор 60». Под списком имеются подписи лиц с кем согласовано данное распределение баллов: «Председатель Управляющего совета – Свидетель №11», «Председатель профкома Г.Т. Свидетель №1». В нижней части листа напротив графы с надписью «Директор ФИО2», имеется подпись ФИО2, выполненная чернилами синего цвета, поверх которой имеется оттиск печати МОБУ «

<

адрес> СОШ». № явился Приказ о выплате стимулирующих надбавок, выполненный на бумажном носителе формата А4, в верхней части листа указанно наименование организации «МОБУ «

<

адрес> СОШ», ниже название приказа, далее слева дата издания приказа «ДД.ММ.ГГГГ», справа №, ниже имеется текст, исполненный печатными буквами, следующего содержания: «На основании заседания рабочей группы по распределению стимулирующей оплаты в МОБУ «

<

адрес> СОШ» Приказываю: 1. Распределить фонд стимулирующих надбавок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ педагогическим работникам, согласно выведенным баллам (общий фонд стимулирования по пед. работникам составляет 40 171, 91 руб.)». Ниже приведен список педагогического состава, напротив фамилии каждого указано количество баллов, в самой верхней строчке указана фамилия ФИО2, напротив ее фамилии имеется следующий текст «Директор 60». Под списком имеются подписи лиц с кем согласовано данное распределение баллов: «Председатель Управляющего совета – Свидетель №11», «Председатель профкома Г.Т. Свидетель №1». В нижней части листа напротив графы с надписью «Директор ФИО2», имеется подпись ФИО2, выполненная чернилами синего цвета, поверх которой имеется оттиск печати МОБУ «

<

адрес> СОШ». № явился Приказ о выплате стимулирующих надбавок, выполненный на бумажном носителе формата А4, в верхней части листа указанно наименование организации «МОБУ «

<

адрес> СОШ», ниже название приказа, далее слева дата издания приказа ДД.ММ.ГГГГ, справа №, ниже имеется текст, исполненный печатными буквами, следующего содержания: «На основании заседания рабочей группы по распределению стимулирующей оплаты в МОБУ «

<

адрес> СОШ» Приказываю: 1. Распределить фонд стимулирующих надбавок специалистам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно выведенным баллам (общий фонд стимулирования по пед. работникам составляет 40 171, 91 руб.)». Ниже приведен список педагогического состава, напротив фамилии каждого указано количество баллов, в самой верхней строчке указана фамилия ФИО2, напротив ее фамилии имеется следующий текст «Директор 55». Под списком имеются подписи лиц с кем согласовано данное распределение баллов: «Председатель Управляющего совета – ФИО15», «Председатель профкома Г.Т. Свидетель №1». В нижней части листа напротив графы с надписью «Директор ФИО2», имеется подпись ФИО2, выполненная чернилами синего цвета, поверх которой имеется оттиск печати МОБУ «

<

адрес> СОШ». № явился Приказ о выплате стимулирующих надбавок выполненный на бумажном носителе формата А4, в верхней части листа указано наименование организации «МОБУ «

<

адрес> СОШ», ниже название приказа, далее слева дата издания приказа ДД.ММ.ГГГГ, справа №, ниже имеется текст, исполненный печатными буквами, следующего содержания: «На основании заседания рабочей группы по распределению стимулирующей оплаты в МОБУ «

<

адрес> СОШ» Приказываю: 1. Распределить фонд стимулирующих надбавок специалистам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно выведенным баллам (общий фонд стимулирования по пед. работникам составляет 40 171, 91 рубль)». Ниже приведен список педагогического состава, напротив фамилии каждого указано количество баллов, в самой верхней строчке указана фамилия ФИО2, напротив ее фамилии имеется следующий текст «Директор 55». Под списком имеются подписи лиц с кем согласовано данное распределение баллов: «Председатель Управляющего совета – ФИО15», «Председатель профкома Г.Т. Свидетель №1». В нижней части листа напротив графы с надписью «Директор ФИО2», имеется подпись ФИО2, выполненная чернилами синего цвета, поверх которой имеется оттиск печати МОБУ «Первомайская СОШ». № явился Приказ о выплате стимулирующих надбавок, выполненный на бумажном носителе формата А4, в верхней части листа указано наименование организации «МОБУ «

<

адрес> СОШ», ниже название приказа, далее слева дата издания приказа ДД.ММ.ГГГГ, справа №, ниже имеется текст, исполненный печатными буквами, следующего содержания: «На основании заседания рабочей группы по распределению стимулирующей оплаты в МОБУ «

<

адрес> СОШ» Приказываю: 1. Распределить фонд стимулирующих надбавок специалистам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно выведенным баллам (общий фонд стимулирования по пед. работникам составляет 40 171, 91 рубль)». Ниже приведен список педагогического состава, напротив фамилии каждого указано количество баллов, в самой верхней строчке указана фамилия ФИО2, напротив ее фамилии имеется следующий текст «Директор 60». Под списком имеются подписи лиц с кем согласовано данное распределение баллов: «Председатель Управляющего совета – ФИО15», «Председатель профкома Г.Т. Свидетель №1». В нижней части листа напротив графы с надписью «Директор ФИО2», имеется подпись ФИО2, выполненная чернилами синего цвета, поверх которой имеется оттиск печати МОБУ «

<

адрес> СОШ». № явился Приказ о выплате стимулирующих надбавок, выполненный на бумажном носителе формата А4, в верхней части листа указано наименование организации «МОБУ «

<

адрес> СОШ», ниже название приказа, далее слева дата издания приказа ДД.ММ.ГГГГ, справа №, ниже имеется текст, исполненный печатными буквами, следующего содержания: «Общий фонд стимулирования в МОБУ «

<

адрес> СОШ» составляет 34 101,55 рубль, на основании заседания рабочей группы по распределению стимулирующей оплаты в МОБУ «

<

адрес> СОШ» Приказываю: 1. Распределить фонд стимулирующих надбавок специалистам за ДД.ММ.ГГГГ, согласно выведенным баллам». Ниже приведен список педагогического состава, напротив фамилии каждого указано количество баллов, в самой верхней строчке указана фамилия ФИО2, напротив ее фамилии имеется следующий текст «Директор школы 55». Под списком имеются подписи лиц с кем согласовано данное распределение баллов: «Председатель Управляющего совета – ФИО15», «Председатель профкома Г.Т. Свидетель №1». В нижней части листа напротив графы с надписью «Директор ФИО2», имеется подпись ФИО2, выполненная чернилами синего цвета, поверх которой имеется оттиск печати МОБУ «

<

адрес> СОШ». № явился Приказ о выплате стимулирующих надбавок, выполненный на бумажном носителе формата А4, в верхней части листа указано наименование организации «МОБУ «

<

адрес> СОШ», ниже название приказа, далее слева дата издания приказа ДД.ММ.ГГГГ, справа №, ниже имеется текст, исполненный печатными буквами, следующего содержания: «В связи с экономией фонда оплаты труда в МОБУ «

<

адрес> СОШ» Приказываю: Увеличить стимулирующие надбавки в ноябре месяце ДД.ММ.ГГГГ на 109 828, 09 рублей. В нижней части листа напротив графы с надписью «Директор ФИО2», имеется подпись ФИО2, выполненная чернилами синего цвета, поверх которой имеется оттиск печати МОБУ «

<

адрес> СОШ». № явился Приказ в связи с экономией выполненный на бумажном носителе формата А4, в верхней части листа указано наименование организации «МОБУ «

<

адрес> СОШ», ниже название приказа, далее слева дата издания приказа ДД.ММ.ГГГГ, справа №, ниже имеется текст, исполненный печатными буквами, следующего содержания: «В связи с экономией фонда оплаты труда в МОБУ «

<

адрес> СОШ» Приказываю: Увеличить стимулирующие надбавки в ноябре месяце ДД.ММ.ГГГГ на 122 416, 41 рублей. В нижней части листа напротив графы с надписью «Директор ФИО2», имеется подпись ФИО2, выполненная чернилами синего цвета, поверх которой имеется оттиск печати МОБУ «

<

адрес> СОШ». № явился Приказ о распределении учебной нагрузки, выполненный на бумажном носителе формата А4 на 6 листах, в верхней части листа указано наименование организации «МОБУ «

<

адрес> СОШ», ниже название приказа, далее слева дата издания приказа ДД.ММ.ГГГГ, справа №, ниже имеется текст, исполненный печатными буквами, следующего содержания: «На основании учебного плана МОБУ «

<

адрес> СОШ» на ДД.ММ.ГГГГ учебный год Приказываю распределить учебную нагрузку в ДД.ММ.ГГГГ учебному году МОБУ «

<

адрес> СОШ» следующим образом: ниже приведены фамилии преподавательского состава по списку, напротив каждой фамилии преподавателя указана должность и количество ставок, под каждой фамилией указан учебный предмет, который будет вестись определённым преподавателем, и количество часов указанного предмета. В том числе в списке имеется фамилия ФИО2, напротив которой указана должность «директор шк.» количество ставок «1 ставка». Иных данных под фамилии ФИО2 об учебной нагрузке и занимаемых должностях на ДД.ММ.ГГГГ учебный год, не имеется. На последнем листе в нижней части напротив графы с надписью «Директор ФИО2», имеется подпись ФИО2, выполненная чернилами синего цвета, поверх которой имеется оттиск печати МОБУ «

<

адрес> СОШ». № явился Приказ о распределении учебной нагрузки, выполненный на бумажном носителе формата А4 на 4 листах, в верхней части листа указано наименование организации «МОБУ «

<

адрес> СОШ», ниже название приказа, далее слева дата издания приказа ДД.ММ.ГГГГ, справа №, ниже имеется текст, исполненный печатными буквами, следующего содержания: «Приказываю распределить учебную нагрузку в ДД.ММ.ГГГГ учебному году МОБУ «

<

адрес> СОШ» следующим образом: ниже приведены фамилии преподавательского состава по списку, напротив каждой фамилии преподавателя указана должность и количество ставок, под каждой фамилией указан учебный предмет, который будет вестись определённым преподавателем, и количество часов указанного предмета. В том числе, в списке имеется фамилия ФИО2, напротив которой указана должность «директор шк.» количество ставок «1 ставка», ниже должность «заместителя директора» количество ставок «0,5 ст.». Иных данных под фамилией ФИО2 об учебной нагрузке и занимаемых должностях на ДД.ММ.ГГГГ учебный год, не имеется. На последнем листе в нижней части напротив графы с надписью «Директор ФИО2», имеется подпись ФИО2, выполненная чернилами синего цвета, поверх которой имеется оттиск печати МОБУ «

<

адрес> СОШ». № явился трудовой договор с руководителем учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ на 4 листах, заключенный между «Районным управлением образования администрации Соль-Илецкого района именуемым Работодатель, с одной стороны, и гражданкой ФИО2, именуемой в дальнейшем руководителем, назначенной на должность директора МОБУ «

<

адрес> СОШ». В Разделе II «Права и обязанности руководителя» под п. 6 указано, что «Руководитель является единоличным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью». Под пунктом 8 указано, что «Руководитель имеет право на: 

а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения;

б) выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий;

в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения;

г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;

д) распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке;

е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии);

ж) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;

з) поощрение работников учреждения;

и) привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

к) решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции руководителя; 

л) получение своевременно и в полном объеме заработной платы; 

м) предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска; 

н) повышение квалификации» 

под пунктом 9 указано, что «Руководитель обязан: 

а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации-

ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка

и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; 

к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей; 

м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

о) соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной тайне; 

п) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством

Российской Федерации; 

р) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;

с) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных

нормативных актов работодателя; 

т) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а так же незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации представляющей угрозу жизни и здоровью работников; 

у) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке;

ф) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю до 30 числа текущего месяца.

х) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;

ц) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

ч) обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора (в случае их установления);

ш) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Уставом учреждения». 

В разделе V «Оплата труда руководителя и другие выплаты, осуществляемые ему в рамках трудовых отношений», где под пунктом 19 имеются следующие сведения «В качестве поощрения руководителю устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера»: ниже приведена таблица в которой указаны «Наименование выплат «Выслуга лет, Квал. Категор, сложность, стим выплаты». Напротив графы «Стим выплаты в столбце «Условия осуществления выплаты» указано в денежном Выраж» в столбце «Размер выплаты при достижении условий ее осуществления», указана сумма 2327 рублей 85 копеек. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что указанные в договоре суммы выплат и надбавок не имеют отношения к выплатам стимулирующего характера из фонда стимулирования. Под пунктом 20 указано, что «одним из условий осуществления выплат стимулирующего характера является достижение значений показателей, предусмотренных подпунктом «ч» пункта 9 настоящего трудового договора.». В пункте 26 указано, что «Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый учреждению, в соответствии со статьей 277 Трудового кодекса РФ» «Руководитель может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, и иными федеральными законами, а так же к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами». № явилась копия Приказа об утверждении положения, выполненного на бумажном носителе формата А4 на 1 листе, в верхней части листа указано наименование организации «МОБУ «

<

адрес> СОШ», ниже название приказа, далее слева дата издания приказа ДД.ММ.ГГГГ, справа №, ниже имеется текст, исполненный печатными буквами, следующего содержания: «Приказываю утвердить положение об оплате труда педагогических работников МОБУ «

<

адрес> СОШ» с ДД.ММ.ГГГГ. В нижней части листа напротив графы с надписью «Директор ФИО2», имеется подпись ФИО2, выполненная чернилами синего цвета, поверх которой имеется оттиск печати МОБУ «

<

адрес> СОШ». № явилась копия Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Соль-Илецкого городского округа, выполненного на бумажном носителе формата А4 на 18 листах, в верхней части первого листа указано, что положение согласовано с председателем Профкома Г.Т. Свидетель №1 и утверждено директором школы ФИО2. Согласно пункта 5.6 указанного положения: Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения, в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, за счет стимулирующего фонда учреждения, но не более 10 процентов. Размер премирования руководителя учреждения, порядок и критерии его выплаты устанавливаются приказом начальника Управления образования. В разделе VIII Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера под пунктом 8.1 указано, что «В целях поощрения работников учреждения за выполненную работу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; I выплаты за качество выполняемых работ; премии за выполнение особо важных и ответственных работ; премиальные выплаты по итогам года. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников учреждения»

«Премирование работников учреждения осуществляется на основе положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом по учреждению».

8.2 Управление образования утверждает показатели стимулирования на руководителей подведомственных учреждений за количество, интенсивность и качество труда. Надбавка устанавливается приказом Управления образования сроком на квартал. Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении (баллах), так и в процентном отношении к окладу.

Учреждения образования утверждает показатели стимулирования на работников учреждения за количество, интенсивность и качество труда.

Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения сроком на квартал. Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении (баллах), так и в процентном отношении к окладу.

8.3. Выплаты стимулирующего характера производятся в целях повышения материальной заинтересованности в достижении высоких результатов в работе и высокого качества труда работников общеобразовательных учреждений…» 

№ является копия расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, в котором в верхней части слева указана фамилия работника: «ФИО2», справа сверху подразделение «

<

адрес> СОШ», ниже должность: «Директор». Ниже в таблице в одной из строк указано название подгруппы «Начислено», ниже на второй строчке «Стимулирующий фонд», и в столбце сумма указано: «3347.40». Помимо указанной строки, в таблице приведены иные наименования выплат, входящие в состав заработной платы директора МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ. № является копия расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, в котором в верхней части слева указана фамилия работника: «ФИО2», справа сверху Подразделение «

<

адрес> СОШ», ниже Должность: «Директор». Ниже в таблице в одной из строк указано название подгруппы «Начислено», ниже на второй строчке «Стимулирующий фонд», и в столбце «сумма» указано: «3347.40». Помимо указанной строки, в таблице приведены иные наименования выплат, входящие в состав заработной платы директора МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ. № является копия расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, в котором в верхней части слева указана фамилия работника: «ФИО2», справа сверху Подразделение «

<

адрес> СОШ», ниже Должность: «Директор». Ниже в таблице в одной из строк указано название подгруппы «Начислено», ниже на второй строчке «Стимулирующий фонд», и в столбце «сумма» указано: «3347.40». Помимо указанной строки, в таблице приведены иные наименования выплат, входящие в состав заработной платы директора МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ. № является копия расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, в котором в верхней части слева указана фамилия работника: «ФИО2», справа сверху Подразделение «

<

адрес> СОШ», ниже Должность: «Директор». Ниже в таблице в одной из строк указано название подгруппы «Начислено», ниже на шестой строчке «Стимулирующий фонд», и в столбце «сумма» указано: «3347.40». Помимо указанной строки, в таблице приведены так же строки с указанием аналогичной выплаты «Стимулирующий фонд» при этом, в столбце период указаны разные даты, то есть такие выплаты в сумме «725,24» были выплачены ФИО2 за период «ДД.ММ.ГГГГ», сумма «92,04» за периоды «ДД.ММ.ГГГГ». Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что сумма в размере «3347.40» является суммой стимулирующих надбавок, которые ФИО2 были выплачены незаконно, остальные указанные суммы, начисленные как «Стимулирующий фонд», являются суммами стимулирующих надбавок за выполнение ею должности директора и заведующего дошкольной группы. № является копия расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, в котором в верхней части слева указана фамилия работника: «ФИО2», справа сверху Подразделение «

<

адрес> СОШ», ниже Должность: «Директор». Ниже в таблице в одной из строк указано название подгруппы «Начислено», ниже на четвертой строчке «Стимулирующий фонд», и в столбце «сумма» указано: «3347.40». Помимо указанной строки, в таблице приведены так же строки с указанием аналогичной выплаты «Стимулирующий фонд» в сумме «725,24» и «92,04». Кроме этого в таблице приведены иные наименования выплат, входящие в состав заработной платы директора МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ. № является копия расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, в котором в верхней части слева указана фамилия работника: «ФИО2», справа сверху Подразделение «

<

адрес> СОШ», ниже Должность: «Директор». Ниже в таблице в одной из строк указано название подгруппы «Начислено», ниже на второй строчке «Стимулирующий фонд», и в столбце «сумма» указано: «3347.40». Помимо указанной строки, в таблице приведены также строки с указанием аналогичной выплаты «Стимулирующий фонд» в сумме «725,24» и «92,04». Кроме этого, в таблице приведены иные наименования выплат, входящие в состав заработной платы директора МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ. № является копия расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, в котором в верхней части слева указана фамилия работника: «ФИО2», справа сверху Подразделение «

<

адрес> СОШ», ниже Должность: «Директор». Ниже в таблице в одной из строк указано название подгруппы «Начислено», ниже на четвертой строчке «Стимулирующий фонд», и в столбце «сумма» указано: «619.89». Помимо указанной строки, в таблице приведены также строки с указанием аналогичной выплаты «Стимулирующий фонд» в сумме «134,30» и «17,04». Кроме этого, в таблице приведены иные наименования выплат, входящие в состав заработной платы директора МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ. № является копия расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, в котором в верхней части слева указана фамилия работника: «ФИО2», справа сверху Подразделение «

<

адрес> СОШ», ниже Должность: «Директор». Ниже в таблице в одной из строк указано название подгруппы «Начислено», ниже на четвертой строчке «Стимулирующий фонд», и в столбце «сумма» указано: «3 822.50». Помимо указанной строки, в таблице приведены также строки с указанием аналогичной выплаты «Стимулирующий фонд» в сумме «92,04». Кроме этого, в таблице приведены иные наименования выплат, входящие в состав заработной платы директора МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ. № является копия расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, в котором в верхней части слева указана фамилия работника: «ФИО2», справа сверху Подразделение «

<

адрес> СОШ», ниже Должность: «Директор». Ниже в таблице в одной из строк указано название подгруппы «Начислено», ниже на четвертой строчке «Стимулирующий фонд», и в столбце «сумма» указано: «3 822.50». Помимо указанной строки, в таблице приведены также строки с указанием аналогичной выплаты «Стимулирующий фонд» в сумме «92,04». Кроме этого, в таблице приведены иные наименования выплат, входящие в состав заработной платы директора МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ. № является копия расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, в котором в верхней части слева указана фамилия работника: «ФИО2», справа сверху Подразделение «

<

адрес> СОШ», ниже Должность: «Директор». Ниже в таблице в одной из строк указано название подгруппы «Начислено», ниже на второй строчке «Стимулирующий фонд», и в столбце «сумма» указано: «10 874.67». Кроме этого, в таблице приведены иные наименования выплат входящие в состав заработной платы директора МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ. № является копия расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, в котором в верхней части слева указана фамилия работника: «ФИО2», справа сверху Подразделение «

<

адрес> СОШ», ниже Должность: «Директор». Ниже в таблице в одной из строк указано название подгруппы «Начислено», ниже на второй строчке «Стимулирующий фонд», и в столбце «сумма» указано: «23 699,27». Кроме этого, в таблице приведены иные наименования выплат, входящие в состав заработной платы директора МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что указанные суммы, выплаченные ФИО2 стимулирующих надбавок за ноябрь и ДД.ММ.ГГГГ, также являются надбавками из фонда стимулирования педагогических работников и были сформированы из фонда стимулирования и фонда экономии, однако в приказах о выплате стимулирующих надбавок за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ указаны суммы только стимулирующего фонда, почему в них не указаны общие суммы с учетом фонда экономии, она пояснить не может. В тоже время Свидетель №9 пояснила, что за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ педагогическим работникам МОБУ «

<

адрес> СОШ» были выплачены стимулирующие надбавки с учетом фонда стимулирования и фонда экономии, в соответствии с начисленными баллами. № является копия расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, в котором в верхней части слева указана фамилия работника: «ФИО2», справа сверху Подразделение «

<

адрес> СОШ», ниже Должность: «Директор». Ниже в таблице в одной из строк указано название подгруппы «Начислено», ниже на второй строчке «Стимулирующий фонд», и в столбце «сумма» указано: «3 000,00». Кроме этого, в таблице приведены иные наименования выплат, входящие в состав заработной платы директора МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ. № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ (аванс), выполненного на бумажном носителе формата А4 на 1 листе. В верхней части листа в левом углу имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «ОАО «Банк Оренбург», 

<

адрес>, ниже «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется четыре графы, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей сумма получаемой заработной платы, и в четвертой паспортные данные. Так в первой строке под № указана ФИО2, которой начислено 12 000 рублей. Ниже имеется подпись Руководителя организации. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что заработная плата работникам образовательных учреждений выплачивалась с авансом, и данный реестр является авансовой выплатой заработной платы. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что данный реестр по основной сумме заработной платы. № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ (аванс), выполненного на бумажном носителе формата А4 на 1 листе. В верхней части листа в левом углу имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «ОАО «Банк Оренбург», 

<

адрес>, ниже «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется четыре графы, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей сумма получаемой заработной платы, и в четвертой паспортные данные. Так в первой строке под № указана ФИО1, которой начислено 8934,08 рублей. Ниже имеется подпись Руководителя организации. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что заработная плата работникам образовательных учреждений выплачивалась с авансом, и данный реестр является авансовой выплатой заработной платы. № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ (аванс), выполненнного на бумажном носителе формата А4 на 1 листе. В верхней части листа в левом углу имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «ОАО «Банк Оренбург», 

<

адрес>, ниже «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется четыре графы, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей сумма получаемой заработной платы, и в четвертой паспортные данные. Так в первой строке под № указана ФИО1, которой начислено 8935,08 рублей. ниже имеется подпись Руководителя организации. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что заработная плата работникам образовательных учреждений выплачивалась с авансом, и данный реестр является авансовой выплатой заработной платы. № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ, выполненного на бумажном носителе формата А4 на 1 листе. В верхней части листа в левом углу имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «ОАО «Банк Оренбург», 

<

адрес>, ниже «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется четыре графы, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей сумма получаемой заработной платы, и в четвертой паспортные данные. Так в первой строке под № указана ФИО2, которой начислено 12000 рублей. Ниже имеется подпись Руководителя организации. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что данный реестр по основной сумме заработной платы. № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ (аванс), выполненного на бумажном носителе формата А4 на 1 листе. В верхней части листа в левом углу имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «ОАО «Банк Оренбург», 

<

адрес>, ниже «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется четыре графы, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей сумма получаемой заработной платы, и в четвертой паспортные данные. Так в первой строке под № указана ФИО2, которой начислено 8935,08 рублей. Ниже имеется подпись Руководителя организации. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что заработная плата работникам образовательных учреждений выплачивалась с авансом, и данный реестр является авансовой выплатой заработной платы. № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ выполненный на бумажном носителе формата А4 на 1 листе. В верхней части листа в левом углу имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «ОАО «Банк Оренбург», 

<

адрес>, ниже «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется четыре графы, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей сумма получаемой заработной платы, и в четвертой паспортные данные. Так в первой строке под № указана ФИО2, которой начислено 12000 рублей. Ниже имеется подпись Руководителя организации. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что данный реестр по основной сумме заработной платы. № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ (аванс), выполненного на бумажном носителе формата А4 на 1 листе. В верхней части листа в левом углу имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «ОАО «Банк Оренбург», 

<

адрес>, ниже «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется четыре графы, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей сумма получаемой заработной платы, и в четвертой паспортные данные. Так в первой строке под № указана ФИО2, которой начислено 11359,50 рублей. Ниже имеется подпись Руководителя организации. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что заработная плата работникам образовательных учреждений выплачивалась с авансом, и данный реестр является авансовой выплатой заработной платы. № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ, выполненного на бумажном носителе формата А4 на 1 листе. В верхней части листа в левом углу имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «ОАО «Банк Оренбург», 

<

адрес>, ниже «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется четыре графы, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей сумма получаемой заработной платы, и в четвертой паспортные данные. Так в первой строке под № указана ФИО2, которой начислено 12000 рублей. Ниже имеется подпись Руководителя организации. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что данный реестр по основной сумме заработной платы. № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ (аванс), выполненного на бумажном носителе формата А4 на 1 листе. В верхней части листа в левом углу имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «ОАО «Банк Оренбург», 

<

адрес>, ниже «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется четыре графы, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей сумма получаемой заработной платы, и в четвертой паспортные данные. Так в первой строке под № указана ФИО2, которой начислено 9743,56 рублей. Ниже имеется подпись Руководителя организации. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что заработная плата работникам образовательных учреждений выплачивалась с авансом, и данный реестр является авансовой выплатой заработной платы. № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ, выполненного на бумажном носителе формата А4 на 1 листе. В верхней части листа в левом углу имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «ОАО «Банк Оренбург», 

<

адрес>, ниже «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется четыре графы, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей сумма получаемой заработной платы, и в четвертой паспортные данные. Так в первой строке под № указана ФИО2, которой начислено 12000 рублей. Ниже имеется подпись Руководителя организации. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что данный реестр по основной сумме заработной платы. № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ, выполненного на бумажном носителе формата А4 на 1 листе. В верхней части листа в левом углу имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «ОАО «Банк Оренбург», 

<

адрес>, ниже «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется четыре графы, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей сумма получаемой заработной платы, и в четвертой паспортные данные. Так в первой строке под № указана ФИО2, которой начислено 54109,66 рублей. Ниже имеется подпись Руководителя организации. № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ, выполненного на бумажном носителе формата А4 на 1 листе. В верхней части листа в левом углу имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «ОАО «Банк Оренбург», 

<

адрес>, ниже «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется четыре графы, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей сумма получаемой заработной платы, и в четвертой паспортные данные. Так в первой строке под № указана ФИО2, которой начислено 4000 рублей. Ниже имеется подпись Руководителя организации. № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ выполненный на бумажном носителе формата А4 на 1 листе. В верхней части листа в левом углу имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «ОАО «Банк Оренбург», 

<

адрес>, ниже «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется четыре графы, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей сумма получаемой заработной платы, и в четвертой паспортные данные. Так в первой строке под № указана ФИО2, которой начислено 12000 рублей. Ниже имеется подпись Руководителя организации. № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ (аванс) выполненный на бумажном носителе формата А4 на 1 листе. В верхней части листа в левом углу имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «ОАО «Банк Оренбург», 

<

адрес>, ниже «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется четыре графы, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей сумма получаемой заработной платы, и в четвертой паспортные данные. Так в первой строке под № указана ФИО2, которой начислено 15904,25 рублей. Ниже имеется подпись Руководителя организации. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что заработная плата работникам образовательных учреждений выплачивалась с авансом, и данный реестр является авансовой выплатой заработной платы. № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ, выполненного на бумажном носителе формата А4 на 1 листе. В верхней части листа в левом углу имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «ОАО «Банк Оренбург», 

<

адрес>, ниже «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется четыре графы, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей сумма получаемой заработной платы, и в четвертой паспортные данные. Так в первой строке под № указана ФИО2, которой начислено 12000 рублей. Ниже имеется подпись Руководителя организации. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что данный реестр по основной сумме заработной платы. № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ года (аванс), выполненного на бумажном носителе формата А4 на 2 листах. В верхней части листа имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «Оренбургское ОСБ № 

<

адрес>, выше «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» № от ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется шесть граф, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей номер счета, в четвертой сумма получаемой заработной платы, в пятой результат зачисления, и в шестой возможные возникшие проблемы при зачислении. Так в третьей строке под № указана ФИО2, которой начислено 15903,25 рублей. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что заработная плата работникам образовательных учреждений выплачивалась с авансом, и данный реестр является авансовой выплатой заработной платы, и что с 

<

адрес> оплата стала производиться через банк ПАО «Сбербанк России» № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ, выполненного на бумажном носителе формата А4 на 2 листах. В верхней части листа имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «Оренбургское ОСБ № 

<

адрес>, выше «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» № от ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется шесть граф, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей номер счета, в четвертой сумма получаемой заработной платы, в пятой результат зачисления, и в шестой возможные возникшие проблемы при зачислении. Так в третьей строке под № указана ФИО2, которой начислено 12000 рублей. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что данный реестр по основной сумме заработной платы. № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ (аванс), выполненного на бумажном носителе формата А4 на 2 листах. В верхней части листа имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «Оренбургское ОСБ № 

<

адрес>, выше «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» № от ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется шесть граф, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей номер счета, в четвертой сумма получаемой заработной платы, в пятой результат зачисления, и в шестой возможные возникшие проблемы при зачислении. Так в третьей строке под № указана ФИО2, которой начислено 25086,16 рублей. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что заработная плата работникам образовательных учреждений выплачивалась с авансом, и данный реестр является авансовой выплатой заработной платы, и что с ДД.ММ.ГГГГ оплата стала производиться через банк ПАО «Сбербанк России» № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ, выполненного на бумажном носителе формата А4 на 2 листах. В верхней части листа имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «Оренбургское ОСБ № 

<

адрес>, выше «Реестр распределения денежных средств МОБУ 

<

адрес> СОШ» № от ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется шесть граф, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей номер счета, в четвертой сумма получаемой заработной платы, в пятой результат зачисления, и в шестой возможные возникшие проблемы при зачислении. Так в третьей строке под № указана ФИО2, которой начислено 12000 рублей. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что данный реестр по основной сумме заработной платы. № является копия реестра распределения денежных средств МОБУ «

<

адрес> СОШ» за ДД.ММ.ГГГГ, выполненного на бумажном носителе формата А4 на 2 листах. В верхней части листа имеются реквизиты финансовой организации, где оформлен расчетный счет ФИО2, осуществляющей начисление заработной платы последней: «Оренбургское ОСБ № 

<

адрес>, выше «Реестр распределения денежных средств МОБУ Первомайская СОШ» № от ДД.ММ.ГГГГ. Ниже приведена таблица, в которой имеется шесть граф, в первой графе указан порядковый номер, во второй ФИО получателя, в третьей номер счета, в четвертой сумма получаемой заработной платы, в пятой результат зачисления, и в шестой возможные возникшие проблемы при зачислении. Так в третьей строке под № указана ФИО2, которой начислено 39278,39 рублей. Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что заработная плата работникам образовательных учреждений выплачивалась с авансом, и данный реестр является авансовой выплатой заработной платы, и что с ДД.ММ.ГГГГ оплата стала производиться через банк ПАО «Сбербанк России». № явилась выписка из тарификационного списка школы, выполненная на бумажном носителе, в виде листов формата А4, в общей сложности на 3 листах. На первом листе сверху в углу имеется надпись «Тарификационный список по МОБУ «

<

адрес> СОШ» с ДД.ММ.ГГГГ. Далее ниже следует таблица, где под номером № указана фамилия «ФИО2», в графе занимаемая должность: «Директор», в графе количество часов в неделю: «0»; в графе заработная плата за часы: «0», в графе заработная плата директору и заместителю: «11 000». Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что учитывая, что в графе «Количество часов в неделю», и «Заработная плата за часы» указано сумма «0», следовательно, ФИО2 какой-либо педагогической деятельностью в МОБУ «

<

адрес> СОШ» не занималась, и на период ДД.ММ.ГГГГ учебный год у нее отсутствовала учебная нагрузка, что указывает на отсутствие у нее права на получение стимулирующих надбавок из стимулирующего фонда педагогических работников. № явился тарификационный список школы, выполненный на бумажном носителе, в виде склеенных листов формата А4, в общей сложности на 7 листах. На первом листе сверху в углу имеется надпись «Утверждаю в сумме 436 805 03, четыреста тридцать шесть тысяч восемьсот пять рублей 03 копейки» ниже «начальник ФИО5 №3», также имеется подпись последнего, выполненная чернилами синего цвета, поверх которой нанесен оттиск печати «Управления образования администрации Соль-Илецкий городской округ». Дата: «ДД.ММ.ГГГГ». Ниже «Тарификационный список школы на ДД.ММ.ГГГГ наименование учреждения: «МОБУ «

<

адрес> среднеобразовательная школа», место нахождение: 

<

адрес>». Далее при осмотре следующего листа в верхней части под порядковым номером № указана фамилия «ФИО2», в графе занимаемая должность: «Директор, Заместитель директора», в графе количество часов в неделю: «0»; в графе заработная плата за часы: «0», в графе заработная плата директору и заместителю: «11 000, 4050». Участвующая при осмотре Свидетель №9 пояснила, что учитывая что в графе «Количество часов в неделю», и «Заработная плата за часы» указано сумма «0», следовательно, ФИО2 какой-либо педагогической деятельностью в МОБУ «

<

адрес> СОШ» не занималась, и на период ДД.ММ.ГГГГ учебный год у нее отсутствовала учебная нагрузка, что указывает на отсутствие у нее права на получение стимулирующих надбавок из стимулирующего фонда педагогических работников. В итоге указанные в расчетных листах и реестре денежных средств суммы денежных средств, полученных ФИО2 в качестве стимулирующих надбавок как за педагогическую деятельность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сложности составляет 65923 рубля 23 копейки, без учета уральского коэффициента 15%, а с учетом уральского коэффициента составляет 75 811,70 рублей. Уральский коэффициент необходимо учитывать, в связи с тем, что он начисляется на всю сумму заработной платы, в том числе и на стимулирующие надбавки. В письменном ответе № от ДД.ММ.ГГГГ в разделе «Стимулирующие учитель» в итоге указана сумма 62923 рубля 23 копейки и данная сумма сложилась без учета стимулирующей надбавки за 

<

адрес>. № явилась копия Приказа об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Соль-Илецкого городского округа, выполненного на бумажном носителе формата А4 на 1 листе, в верхней части листа указанно наименование организации «Администрация муниципального образования Соль-Илецкий городской округ Управление образования», ниже название приказа, далее слева дата издания приказа ДД.ММ.ГГГГ, справа №, ниже имеется текст, исполненный печатными буквами, из которого следует, что начальник Управления образования Свидетель №3 утверждает примерное положение об оплате труда с ДД.ММ.ГГГГ, и финансовое обеспечение расходных обязательств осуществлять в пределах бюджетных ассигнований. В нижней части листа напротив графы с надписью «Начальник УО», имеется подпись Свидетель №3 № явилась копия Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Соль-Илецкого городского округа, выполненного на бумажном носителе формата А4 на 21 листе, в верхней части первого листа указано, что Примерное положение согласовано с председателем районной организации Профсоюза ФИО49 и утверждено начальником Управления образования Свидетель №3. Согласно пункта 5.6 указанного положения: Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения, в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, за счет стимулирующего фонда учреждения, но не более 10 процентов. Размер премирования руководителя учреждения, порядок и критерии его выплаты устанавливаются приказом начальника Управления образования. В разделе VIII Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера под пунктом 8.1 указано, что «В целях поощрения работников учреждения за выполненную работу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; I выплаты за качество выполняемых работ; премии за выполнение особо важных и ответственных работ; премиальные выплаты по итогам года. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников учреждения». «Премирование работников учреждения осуществляется на основе положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом по учреждению». 8.2 Управление образования утверждает показатели стимулирования на руководителей подведомственных учреждений за количество, интенсивность и качество труда. Надбавка устанавливается приказом Управления образования сроком на квартал. Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении (баллах), так и в процентном отношении к окладу. Учреждения образования утверждают показатели стимулирования на работников учреждения за количество, интенсивность и качество труда. Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения сроком на квартал. Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении (баллах), так и в процентном отношении к окладу. 8.3. Выплаты стимулирующего характера производятся в целях повышения материальной заинтересованности в достижении высоких результатов в работе и высокого качества труда работников общеобразовательных учреждений…». № явилась копия Устава образовательного учреждения МОБУ «

<

адрес> СОШ» на 39 листах, принятого Общим собранием трудового коллектива муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «

<

адрес> средняя общеобразовательная школа» Соль-Илецкого городского округа от ДД.ММ.ГГГГ, согласованного Управляющим советом муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «

<

адрес> средняя общеобразовательная школа» Соль-Илецкого городского округа от ДД.ММ.ГГГГ, и утвержденного Приказом управления образования администрации муниципального образования Соль-Илецкий городской округ от ДД.ММ.ГГГГ №; 

- справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, предоставленной МКУ «ЦБ УО» администрации МО Соль-Илецкий городской округ, согласно которой общая сумма незаконно присвоенных денежных средств ФИО2 в качестве полученных ею стимулирующих надбавок из фонда стимулирования педагогических работников с учетом Уральского коэффициента составляет 75811 рублей 70 копеек.

Все доказательства, исследованные в ходе судебного заседания, суд, в соответствии с требованиями ст.ст. 87, 88 УПК РФ, проверил, сопоставив их между собой, и оценивая каждое из них с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, пришел к убеждению, что вышеуказанные доказательства получены с соблюдением требований уголовно-процессуального законодательства РФ, из достоверных источников, облечены в надлежащую процессуальную форму и объективно фиксируют фактические данные, поэтому являются допустимыми и достоверными. Доказательств, подтверждающих виновность ФИО2 в совершении данного преступления необходимое и достаточное количество.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд пришел к убеждению, что вина подсудимой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ нашла свое подтверждение в вышеприведенных показаниях представителя потерпевшего, свидетелей и других доказательств по делу. Какие-либо данные, которые позволили бы суду усомниться в достоверности показаний представителя потерпевшего и свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3, ФИО8, Свидетель №6, Свидетель №7, ФИО9, ФИО18, Свидетель №10, Свидетель №11, отсутствуют. Суд не установил никаких оснований для оговора ФИО2 со стороны представителя потерпевшего и свидетелей, а также не установил оснований для самооговора, не привели таких оснований в судебном заседании подсудимая и ее защитник. 

Вместе с тем, оглашенные показания, не явившегося свидетеля Свидетель №4, суд во внимание не принимает, так как постановлением старшего следователя СО ОМВД РФ по Соль-Илецкого городскому округу от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО2 прекращено уголовное дело по факту незаконного получения денежных средств в счет занимаемой должности «заместитель директора», в связи с отсутствием состава преступления (

<

данные изъяты>). 

Давая оценку показаниям подсудимой ФИО2 суд берет за основу ее признательные показания, как в судебном заседании, так и на предварительном следствии. Указанные показания являются допустимыми, достоверными, поскольку подтверждаются объективными доказательствами по делу. 

Переходя к правовой оценке содеянного подсудимой, суд исходит из обстоятельств дела, установленных приведенными выше доказательствами, а также из позиции государственного обвинителя, поддержавшего предъявленное обвинение, при этом суд учитывает положения ст. 252 УПК РФ. 

По смыслу закона присвоение считается оконченным преступлением с того момента, когда законное владение вверенным лицу имуществом стало противоправным и это лицо начало совершать действия, направленные на обращение указанного имущества в свою пользу.

Как установлено, умыслом ФИО2 охватывался противоправный, безвозмездный характер действий, совершаемых с целью обратить вверенные ей муниципальным образованием Соль-Илецкий городской округ 

<

адрес> денежные средства в свою пользу. При этом ФИО2 действовала против воли собственника, который не дарил подсудимой денежные средства, а передал ей их как должностному лицу, с целью полноценного функционирования МОБУ «

<

адрес> средняя общеобразовательная школа». Об умысле ФИО2 на присвоение вверенных ей потерпевшим денежных средств свидетельствуют: начисление себе баллов для выплаты ей стимулирующих надбавок как педагогическому работнику, однако в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как учитель она не работала, лишь выполняла полномочия директора школы, о чем ей было достоверно известно; издание приказов о начислении самой себе стимулирующих надбавок; наличие у нее в течение длительного времени реальной возможности возвратить имущество собственнику, в то время как денежные средства она продолжала получать и распоряжаться ими по своему усмотрению.

Факт совершения ФИО2 преступления с использованием служебного положения, полностью установлен, поскольку последняя, в инкриминируемый период времени, будучи должностным лицом, замещая должность директора муниципального образовательного бюджетного учреждения «

<

адрес> средняя общеобразовательная школа», в рабочее время, находясь на рабочем месте, в ходе исполнения своих должностных обязанностей, противоправно обратила вверенные ей муниципальным образованием Соль-Илецкий городской округ Оренбургской области денежные средства в свою пользу против воли собственника.

Суд квалифицирует действия подсудимой ФИО2 по ч. 3 ст. 160 УК РФ – присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

При назначении ФИО2 наказания суд, в соответствии с требованиями ст. 60 УК РФ, учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновной, обстоятельства, смягчающие наказание и отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осуждённой и на условия жизни ее семьи.

Преступление, совершенное ФИО2, в соответствии со ст. 15 УК РФ, относится к категории тяжких. 

Суд учитывает, что подсудимая ФИО2 по месту жительства правоохранительными органами, главным специалистом 

<

адрес> территориального отдела муниципального образования Соль-Илецкий городской округ характеризуется положительно (

<

данные изъяты>), на учете у врачей психиатра и нарколога, ГБУЗ «ООКИБ «Оренбургский центр профилактики и борьбы со СПИД» не состоит (

<

данные изъяты>), состоит на «Д» учете у врача – 

<

данные изъяты> в ГБУЗ «Городская больница» 

<

адрес> (

<

данные изъяты>), ранее не судима (

<

данные изъяты>), не привлекалась к административной ответственности (

<

данные изъяты>).

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимой ФИО2 в соответствии с ч. 1 ст. 61 УК РФ суд признает активное способствование раскрытию и расследованию преступления (п. «и»); в силу ч. 2 ст. 61 УК РФ признание вины, раскаяние в содеянном, совершение преступления впервые, наличие заболеваний.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой ФИО2 в соответствии со ст. 63 УК РФ, не установлено.

При назначении наказания суд учитывает, что ФИО2 вину в совершении преступления признала полностью, в содеянном раскаялась, активно способствовала раскрытию и расследованию преступления, постоянно проживает на территории 

<

адрес>, избранную в отношении нее меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении не нарушала, суд приходит к выводу о том, что достижение предусмотренных ст.ст. 2, 43 УК РФ целей и задач уголовного закона и наказания, а также исправление ФИО2 возможно без ее изоляции от общества и назначает ей наказание в виде штрафа в пределах санкции ч. 3 ст. 160 УК РФ. 

Согласно ч. 3 ст. 47 УК РФ, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может назначаться в качестве дополнительного вида наказания и в случаях, когда оно не предусмотрено соответствующей статьей Особенной части УК РФ.

Учитывая характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личности виновной, а также тот факт, что преступление подсудимой были совершено при исполнении последней своих служебных обязанностей – директором муниципального общеобразовательного бюджетного учреждении «

<

адрес> средняя общеобразовательная школа», суд одновременно с назначением ФИО2 по ч. 3 ст. 160 УК РФ основного наказания в виде штрафа, считает необходимым назначить ей дополнительное наказание, с учетом положений ч. 3 ст. 47 УК РФ, в виде лишения права занимать должности, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях.

Такое наказание, по мнению суда, будет соответствовать целям исправления подсудимой и предупреждения совершения ею новых преступлений. 

Оснований для прекращения уголовного дела или уголовного преследования в отношении ФИО2 и назначения ей меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в соответствии со ст. 25.1 УПК РФ не имеется. 

Принимая во внимание фактические обстоятельства совершения преступления, характер и степень его общественной опасности, личность виновной, суд не находит возможности для изменения категории совершенного преступления в порядке ч. 6 ст. 15 УК РФ, не усматривает суд основания и для применения при назначении ФИО2 наказания положений ст. 64, ст. 73 УК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В рамках предварительного расследования и.о. прокурор Соль-Илецкого района Пишпанов Т.И. в интересах муниципального образования Соль-Илецкий городской округ Оренбургской области обратился с исковым заявлением к ФИО2 о возмещении причиненного ущерба, в котором просил взыскать с ФИО2 в пользу муниципального образования Соль-Илецкий городской округ 112 600 рублей. В судебном заседании государственный обвинитель уточнил ранее заявленные исковые требования и просил взыскать с ФИО2 в пользу муниципального образования Соль-Илецкий городской округ 75 811 рублей 70 копеек. Учитывая, что причиненный действиями ФИО2 ущерб подтвержден материалами дела, последняя исковые требования признала в полном объеме, суд полагает возможным уточненные исковые требования удовлетворить, взыскав с ФИО2 в пользу муниципального образования Соль-Илецкий городской округ в счет возмещение имущественного ущерба 75 811 рублей 70 копеек.

Судьбу вещественных доказательств, суд определяет в соответствии со ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

признать ФИО2 виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 120 000 (сто двадцать тысяч) рублей в доход государства, с лишением права занимать должности, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях сроком на 1 (один) год.

Меру пресечения ФИО2 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу оставить без изменения.

Исковые требования прокурора Соль-Илецкого района Оренбургской области, действующего в интересах муниципального образования Соль-Илецкий городской округ Оренбургской области к ФИО2 удовлетворить.

Взыскать со ФИО2 в пользу муниципального образования Соль-Илецкий городской округ Оренбургской области в счет возмещения имущественного ущерба денежные средства в размере 75 811 (семьдесят пять тысяч восемьсот одиннадцать) рублей 70 копеек.

Вещественные доказательства: 

- копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с предлагающимися сведениями о показателях эффективности труда, и протоколами заседания; копию Приказа об утверждении положения № от ДД.ММ.ГГГГ; копию Положения об установлении стимулирующих надбавок из фонда надбавок и доплат, за качество трудовой деятельности для педагогических работников, утвержденного приказом № от ДД.ММ.ГГГГ; копию приказа об утверждении положения № от ДД.ММ.ГГГГ; копию Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Соль-Илецкого городского округа, утвержденного приказом № от ДД.ММ.ГГГГ; копии расчетных листков на имя директора МОБУ «

<

адрес> СОШ» ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписку из тарификационного списка на ДД.ММ.ГГГГ на МОБУ «

<

адрес> СОШ»; копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Соль-Илецкого городского округа»; копию Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Соль-Илецкого городского округа; трудовой договор с руководителем учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ; тарификационный список на ДД.ММ.ГГГГ на МОБУ «

<

адрес> СОШ», хранящиеся при уголовном деле, после вступления приговора в законную силу, возвратить управлению образования администрации Соль-Илецкий городской округ;

- приказ о выплате стимулирующих надбавок № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о выплате стимулирующих надбавок № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о выплате стимулирующих надбавок № от ДД.ММ.ГГГГ; копию Устава МОБУ «

<

адрес> СОШ»; приказ о выплате стимулирующих надбавок № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о выплате стимулирующих надбавок № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о выплате стимулирующих надбавок № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о выплате стимулирующих надбавок № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о распределении учебной нагрузки № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о распределении учебной нагрузки № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о выплате стимулирующих надбавок № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ в связи с экономией № от ДД.ММ.ГГГГ, хранящиеся при уголовном деле, после вступления приговора в законную силу, возвратить МОБУ «

<

адрес> СОШ».

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Соль-Илецкий районный суд Оренбургской области в течение 10 суток со дня его провозглашения.

В случае подачи апелляционной жалобы, осужденная по делу вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции. 

Судья Е.В. Хвалева