ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

19 июня 2018 года г.Красноярск

Октябрьский районный суд г.Красноярска 

в составе:

председательствующего Кирсановой Т.Б.,

при секретаре Панченко Н.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 А6 к ООО «Красноярская дилерская компания о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, -

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 А7 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, мотивируя свои требования тем, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «Красноярская дилерская компания» с 27 августа 2012 года в должности инспектора отдела кадров. С 1 апреля 2016 года она ушла в отпуск по беременности и родам. 1 июня 2016 года у нее родилась дочь – ФИО1 А8, в связи с чем, 4 сентября 2016 года она ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора года и направила работодателю заявление о назначении и выплате ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком. ООО «Красноярская дилерская компания» сообщило ей, что пособие выплатить не может, в связи с отсутствием денежных средств. В октябре 2016 года она обратилась в ФСС с просьбой выплатить ей пособие, однако ей было отказано. Просит взыскать с ООО «Красноярская дилерская компания» ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с мая 2017 года по декабрь 2017 года в размере 59882,64 рубля.

В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Ранее в судебном заседании уточнила исковые требования и просила взыскать пособие по уходу за ребенком до полутора лет с мая 2017 года по ноябрь 2017 года.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

В силу ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, а потому суд, с учетом мнения истца, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее «Федеральный закон № 255-ФЗ») назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). 

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4. 

Согласно ч.1 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В силу ч.3 ст. 14 указанного закона средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Как установлено судом, 27 августа 2012 года истец была принята на работу в ООО «КДК» инспектором отдела кадров, что подтверждается трудовым договором от 27 августа 2012 года У, трудовой книжкой истца, приказом об отпуске по уходу за ребенком от 4 сентября 2016 года.

В соответствии со свидетельством о рождении от 08 июня 2016 года, 01 июня 2016 году у истца родилась дочь ФИО1 А9., в связи с чем, приказом Уп от 04 сентября 2016 года ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 04 сентября 2016 года, однако ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплачивалось. 

Из справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждения за два календарных года от 09 сентября 2016 года следует, что сумма заработной платы и иных выплат и вознаграждений в 2014 году составила 17 8749, 24 рубля, за 2015 год – 27 0618, 65 рубля.

Решением Октябрьского районного суда г. Красноярска от 05 мая 2017 года по гражданскому делу по иску ФИО1 А10 А11 к ООО «Красноярская дилерская компания о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исковые требования были удовлетворены и с ответчика за период с 4 сентября 2016 года по апрель 2017 года взыскана сумма в размере 59134, 11 рублей.

Таким образом, сумма пособия по уходу за ребенком за период с мая 2017 года по ноябрь 2017 года составила 59134, 11 рубля (52 397, 31 рубля + 6 736, 80 рубля (17 8749, 24 рубля + 27 0618, 65 рубля)/730х30, 4 х 40 % = 7 485, 33 рубля в месяц х 7 месяцев (с мая 2017 года по ноябрь 2017 года) = 52 397, 31 рубль.

Как следует из пояснений истца в ходе рассмотрения дела, ее заявления на имя директора ООО «КДК» от 4 сентября 2016 года, она просила производить ежемесячную оплату отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, однако, пособие ей не выплачивается по настоящее время.

Разрешая спор, суд учитывает, что в силу ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. При этом согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ, согласно которой непредставление стороной доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. При этом в силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Учитывая, что ответчик не опроверг доводов истца, судом настоящее решение постановлено в рамках заявленных исковых требований и на основании представленных суду доказательств.

С учетом изложенного требования ФИО1 А12.. о взыскании с работодателя страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством являются законными и обоснованными. 

При таких обстоятельствах с ООО «КДК» в пользу ФИО1 А13. подлежит взысканию задолженность по пособию по уходу за ребенком за период с мая 2016 года по ноябрь 2017 года в размере 52 397, 31 рубль.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ истец была освобождена от уплаты государственной пошлины, поэтому с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета сумма государственной пошлины в размере 1 974, 02 рубля.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Красноярская дилерская компания»» в пользу ФИО1 А14 пособие по уходу за ребенком в размере 52 397, 31 рубль.

Взыскать с ООО «Красноярская дилерская компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 974, 02 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении.

Подписано председательствующим

Копия верна

Судья