Дело № 12-110/2017

Р Е Ш Е Н И Е

город Таштагол 05 сентября 2017 года

Судья Таштагольского городского суда Кемеровской области Муравьева М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Общество с ограниченной ответственностью «Лоренс» на постановление начальника отдела федерального государственного надзора Государственной инспекции труда в Кемеровской области Е.Ж.А. № от ДД.ММ.ГГГГ., которым

Общество с ограниченной ответственностью « Лоренс»,

находящееся по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес> 

привлечено к административной ответственности по ст.5.27 ч.6 КоАП РФ и подвергнуто административному штрафу в сумме 50 000 рублей, 

УСТАНОВИЛ:

Постановлением начальника отдела федерального государственного надзора Государственной инспекции труда в Кемеровской области Е.Ж.А. № от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Лоренс» привлечено к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ – за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния и назначено административное наказание в виде штрафа в размере 50 000 рублей.

В своей жалобе генеральный директор ООО «Лоренс» М.А.В. просит постановление признать незаконным и изменить в части назначения наказания, просит назначить наказание в виде предупреждения, поскольку задержка выплаты заработной платы произошла в связи с тяжелым финансовым положением общества, отсутствием денежных средств, существенной задолженностью перед третьими лицами, наличием исполнительных производств.

В судебном заседание генеральный директор ООО « Лоренс» М.А.В. не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие заявителя. 

Главный государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Кемеровской области Е.Ж.А. в судебное заседание не явилась по неизвестной суду причине.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает, что жалоба не подлежит удовлетворению. 

Как установлено судом, постановлением Государственного инспектора труда в Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ Общество с ограниченной ответственностью «Лоренс» привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей, по факту нарушения требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей выплату заработной платы работникам не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

ООО «Лоренс» является юридическим лицом, в материалах дела имеется свидетельство о государственной регистрации юридического лица.

Между ООО « ГП « Карьер Таензинский» и ООО « Лоренс» заключен договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющей компании от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО « Лоренс» приняло на себя обязательства по осуществлению ( реализации) полномочий исполнительных органов ООО « ГП « Карьер Таензинский», включая обязанность по своевременной и полной выплате работникам ООО « ГП « Карьер Таензинский» заработной платы.

Согласно пункта 6.6. Положения внутреннего трудового распорядка ООО « ГП «Карьер Таензинский» заработная плата выплачивается работникам 25 числа ( аванс) текущего месяца и 10 числа месяца ( расчет), следующего за отработанным. 

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ работникам ООО « ГП « Карьер Таензинский» не в полном объеме выплачена заработная плата за февраль 2017 года, за март 2017 года. Общая сумма задолженности составила 1 131 053,72 рубля.

Задолженность перед работниками по заработной плате за февраль 2017 года частично погашена ДД.ММ.ГГГГ. Возникла задолженность по заработной плате за май 2017 года на данном предприятии.

Объектом данного правонарушения являются общественные отношения, возникающие по поводу реализации работниками гарантированного статьей 21 ТК РФ права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Объективная сторона правонарушения выражается в действиях или бездействии, направленных на полную или частичную невыплату работникам в установленный срок заработной платы. Субъектом правонарушения является должностное лица, индивидуальный предприниматель, юридическое лицо. 

Согласно ч.3 ст.4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Доводы изложенные в жалобе о том, что при вынесении Постановления Государственной инспекцией труда в Кемеровской области не были учтены положения ст. 4.2 КоАП РФ, а именно обстоятельства, смягчающие административную ответственность, что ООО « Лоренс» относится к микропредприятию, а также что административное правонарушение совершено впервые, ранее к административной ответственности ООО « оренс» не привлекалось суд считает несостоятельными, поскольку административное наказание, назначенное юридическому лицу- ООО «Лоренс» государственным инспектором труда в Кемеровской области в пределах санкции статьи, с учетом обстоятельств правонарушения и степени вины работодателя. ООО «Лоренс» обоснованно привлечено государственным инспектором труда в Кемеровской области к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, поскольку своевременно не выплачивало заработную плату своим работникам.

Исходя из вышеприведенных документов, суд считает, что в действиях ООО «Лоренс» имеет место состав административного правонарушения, предусмотренный ч.6 ст.5.27 КоАП РФ- нарушение законодательства о труде и об охране труда, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

В соответствии со ст. 30.7 ч. 1 п. 1 КоАП РФ - по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится решение об оставлении постановления без изменения, а жалобы без удовлетворения.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Постановление начальника отдела федерального государственного надзора Государственной инспекции труда в Кемеровской области Е.Ж.А. № от ДД.ММ.ГГГГ. в отношении ООО « Лоренс» оставить без изменения, жалобу генерального директора ООО «Лоренс» М.А.В. - без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.

Судья М.А. Муравьева