Дело №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2017 года 

<

адрес>

Ленинский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Ботвинникова А.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Интер» о взыскании пособий при рождении ребенка, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет,

установил:

Истец обратилась в Ленинский районный суд 

<

адрес> с требованием к ответчику о взыскании пособий при рождении ребенка, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, указала, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «Интер» (№) с 2015 года. Как работник, является застрахованным на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ, и на нее распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными актами работодателя. 

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок - ФИО2. В соответствии с действующим законодательством РФ имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15512,65 руб., на пособие по беременности и родам сроком 140 календарных дней - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 24470,6 руб., а также на пособие по уходу за ребенком ФИО2 до полутора лет за период с 10.10.2016г. по достижения ребенком возраста полутора лет. Сумма невыплаченного пособия по уходу за ребенком составляет (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ - 4128,36 руб. Поскольку месторасположение работодателя - ООО «Интер» в настоящее время не известно, ГУ - Воронежским региональным отделением Фонда была оказана бесплатная юридическая помощь в виде составления данного искового заявления и расчета невыплаченных пособий.

До настоящего времени вышеназванные пособия ей не были выплачены ответчиком, в связи с чем она обратилась с данным иском в суд.

Истец просила взыскать с ответчика ООО «Интер» 

<

данные изъяты>) в ее пользу - 44 111,61 руб. из них: единовременное пособие при рождении ребенка -15512,65 руб., пособие по беременности и родам сроком на 140 календарных дней- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -24470,6 руб., пособие по уходу за ребенком до полутора лет - 4128,36 руб.

Истец, ответчик в судебное заседание не явились, о слушании дела были извещены надлежащим образом. Истец просила дело рассматривать в ее отсутствие, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме. 

Представитель третьего лица ГУ ВРО ФСС РФ по доверенности ФИО4 не возражала против заявленных исковых требований.

В связи с чем, суд считает необходимым рассмотреть настоящее дело в отсутствии не явившихся лиц в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав пояснения явившихся лиц, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно действующего законодательства, условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются на момент страхового случая Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Интер» (

<

данные изъяты> с 2015 года.(л.д. 7-9).

Истец, как работник, является застрахованным лицом на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ, и на нее распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, а также локальными актами работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок - ФИО2. В соответствии с действующим законодательством РФ имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка, на пособие по беременности и родам, на пособие по уходу за ребенком- ФИО2 до достижения ребенком возраста полутора лет. 

До настоящего времени вышеназванные пособия ей не были выплачены ответчиком.

Согласно положениям ч.2 ст.8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»- единовременное пособие при рождении ребенка в 2015 году с учетом индексации составляет 15512,65 руб.

В соответствии с ч.1 ст. 13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ назначение и выплата пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до полутора лет (пособия) осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

Согласно пункту 10 «Положения о Фонде социального страхования РФ», утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № - выплата пособий по социальному страхованию в организациях осуществляется через их бухгалтерии. 

Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до полутора лет, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд медицинского страхования» от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ.

Средний дневной заработок для исчисления вышеназванных пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 статьи 14 ФЗ № 255-ФЗ, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (пункт 3.1. статьи 14 ФЗ № 255-ФЗ).

Согласно пункту 1 статьи 11 ФЗ № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с пунктом 5.1. статьи 14 ФЗ № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1. и 3.2. настоящей статьи на 30,4.

На основании пункта 1 статьи 11.2. ФЗ № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ.

Сумма невыплаченного пособия по уходу за ребенком на 01.10.2016г. составляет 4128,36 руб., что подтверждается расчетом (л.д.17), не оспоренного ответчиком.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Закон № 81-ФЗ) женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам.

Согласно п. 21 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, является также одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. 10 п. 2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (Закон № 165-ФЗ), п. 3 ч. 1 ст. 1.4 Закона № 255-ФЗ, абз. 3 ч. 1 ст. 3 Закона № 81-ФЗ).

Пособие истца по беременности и родам сроком на 140 календарных дней- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 24 470,60 руб., что подтверждается расчетом (л.д.16), не оспоренного ответчиком.

С учетом разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике. При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя в выплатах, причитающихся работнику, в соответствии со статьей 236 ТК РФ, суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. 

Таким образом, законодатель возложил бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров, на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав.

При изложенных обстоятельствах, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Интер» в пользу ФИО1 единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15512,65 руб., пособие по беременности и родам в размере 24470,60 руб., пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 4128,36 руб., а всего 44 111 руб. 61 коп.

Ответчик вправе подать в районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения его копии. 

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения в Воронежский областной суд.

Судья Ботвинников А.В.