Дело №№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21.05.2019 года г. Сергиев Посад

Московской области

Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Чистиловой А.А.,

при секретаре Чавриковой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к ООО «Разноцвет-Антикор» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Разноцвет-Антикор» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивировала тем, что в период времени с 01.04.2004 года по 20.02.2012 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Разноцвет-Антикор» в должности инженера по охране труда и технике безопасности. С 01.11.2004 года деятельность ООО «Разноцвет-Антикор» приостановлена по вине работодателя. На основании определения судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 13 марта 2012 года с ООО «Разноцвет-Антикор» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 27.666 руб. Указанное определение суда вступило в законную силу. Однако до настоящего времени истцу не выплачена указанная сумма задолженности по заработной плате, а потому истец имеет право на взыскание с ответчика денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Обратившись в суд, ФИО1 просит взыскать в ее пользу с ООО «Разноцвет-Антикор» денежную компенсацию за просрочку расчета с ней за период с 01.09.2017 года по 31.03.2019 года в сумме 8.247 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, ее представитель по доверенности ФИО2 на удовлетворении требований настаивал. 

Представитель ответчика ООО «Разноцвет-Антикор» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени судебного разбирательства. В связи с этим суд в соответствии со ст.118, 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие представителя ответчика, принимая во внимание возражения представителя истца против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав доводы представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд находит требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 в период времени с 01.04.2004 года по 20.02.2012 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Разноцвет-Антикор» в должности инженера по охране труда и технике безопасности. 

С 01.11.2004 года деятельность ООО «Разноцвет-Антикор» приостановлена по вине работодателя. 

На основании определения судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 13 марта 2012 года с ООО «Разноцвет-Антикор» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 27.666 руб. Указанное определение суда вступило в законную силу.

Как следует из доводов представителя истца, не опровергнутых ответчиком, до настоящего времени истцу не выплачена указанная сумма задолженности по заработной плате. Ответчиком данные доводы не опровергнуты, доказательств выплаты задолженности не представлено. 

Обратившись в суд, ФИО1 просит взыскать с ООО «Разноцвет-Антикор» денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с 01.09.2017 года по 31.03.2019 года в сумме 8.247 рублей. 

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер задолженности ответчиком не оспорен, кроме того, ответчиком не представлены суду доказательства выплаты истцу на день постановления судом решения задолженности по заработной плате.

Расчет компенсации за период с 01.09.2017 года по 31.03.2019 года:

27.666 рублей* 577 дней * 7,75%/150 = 8.247 рублей.

Судом расчет проверен и признается верным. Ответчиком расчет не оспорен и собственный не приведен

На основании ст.237 РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

ФИО1, обратившись в суд, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает все обстоятельства дела, личность истца, степень его физических и нравственных страданий и полагает, что истец имеет право на компенсацию морального вреда. Учитывая факт нарушения ответчиком трудового законодательства, длительный период невыплаты заработной платы, требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца в качестве компенсации морального вреда 3 000 руб. 

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, от уплаты которой истец при подаче иска освобождался, в размере 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 56, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО6 к ООО «Разноцвет-Антикор» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Разноцвет-Антикор» в пользу ФИО7 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.09.2017 года по 30.03.2019 года в размере 8.247 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, а всего взыскать 11.247 рублей

В удовлетворении требований ФИО8 к ООО «Разноцвет-Антикор» о взыскании денежной компенсации морального вреда в большем размере, а именно, 10 000 рублей – отказать.

Взыскать с ООО «Разноцвет-Антикор» государственную пошлину в бюджет Сергиево-Посадского муниципального района Московской области в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано участвующими в деле лицами в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Сергиево-Посадский городской суд Московской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 21.05.2019 года.

Судья А.А. Чистилова