РЕШЕНИЕ

 по делу 2-323/2017

Именем Российской Федерации

17 мая 2017 года г.Грязовец 

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе судьи Соколовой Е.В., при секретаре Ганичевой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Вохтожский ДОК» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Вохтожский ДОК» о взыскании задолженности по выплате заработной платы за февраль, март 2017 года в размере 32 350,87 руб. и компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, телефонограммой сообщила, что просит дело рассмотреть в её отсутствие, заявленные требования поддерживает.

Представитель ответчика ООО «Вохтожский ДОК» в судебное заседание не явился, возражений по заявленным требованиям не представил.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

ФИО1 работает в ООО «Вохтожский ДОК» с 04.02.2015 года по 10 апреля 2017 года.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно представленной ответчиком справке по состоянию на 18 апреля 2017 года задолженность ООО «Вохтожский ДОК» по заработной плате перед истцом составила за февраль 2017 года – 7 801,16 руб., за март 2017 года – 8 673,55 руб., за апрель 2017 года (окончательный расчет) – 15 876,16 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд считает, что вина ответчика в причинении морального вреда истице нашла подтверждение в судебном заседании, поскольку начисленная заработная плата в установленный законом срок не выплачена, поэтому, учитывая обстоятельства дела и исходя из принципов разумности и справедливости, определяет компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей. 

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с ООО «Вохтожский ДОК» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за февраль, март, апрель 2017 года в размере 32 350 (тридцать две тысячи триста пятьдесят) рублей 87 копеек.

Обратить решение в вышеуказанной части к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Вохтожский ДОК» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Вохтожский ДОК» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 470 (одна тысяча четыреста семьдесят) рублей 53 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья: Соколова Е.В.

Мотивированное решение составлено 18 мая 2017 года.