Гражданское дело № 2-2/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Тевриз 04 февраля 2019 г.

Тевризский районный суд Омской области в составе:

председательствующего судьи Задорожнего С.А.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО2,

при секретаре судебного заседания Клочковой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Тевризском районе Омской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, признании права на назначение пенсии с момента обращения за ней,

установил:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 23.11.2017 года он обратился в ГУ-УПФР в Тевризском районе Омской области за назначением пенсии по старости досрочно, в связи с работой в тяжелых условиях труда. В назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием требуемого страхового и специального стажа. В страховой стаж не были включены периоды его работы в ООО СК «Давит» с 01.03.2007 по 30.12.2009 и с 03.05.2012 по 30.08.2015. В специальный стаж не были включены периоды работы на лесозаготовках в качестве обрубщика сучьев, помощника моториста бензомоторной пилы, чокеровщика леса на верхнем складе, вальщика леса с 26.07.1979 по 31.10.1981 и с 01.02.1995 по 01.10.1996 в АО «Белоярлес», с 22.01.1991 по 10.10.1991 в Ишимском леспромхозе, с 04.10.1991 по 22.12.1992 в МП «Север», с 11.01.2010 по 26.09.2011 в ООО «Кедр», с 22.10.2011 по 30.04.2012 в сейсморазведочной партии № 2 ООО «Геотек-Восточная геофизическая компания», с 10.07.2006 по 13.02.2007 в ОАО «Тюменьнефтеспецстрой». Данный отказ считает незаконным так как работал в указанных должностях полный рабочий день, получал заработную плату ежемесячно по полной ставке, занимаясь круглогодичной заготовкой древесины на верхнем складе. Работа в ООО СК «Давит» подтверждается записями в трудовой книжке, считает, что неуплата работодателем страховых взносов не может повлечь исключение этих периодов работы из общего страхового стажа. Просит обязать ответчика включить в общий страховой стаж периоды работы в ООО СК «Давит» с 01.03.2007 по 30.12.2009 и с 03.05.2012 по 30.08.2015, в стаж, дающий право на назначение пенсии досрочно периоды работы в должности обрубщика сучьев, моториста бензомоторной пилы, чокеровщика леса на верхнем складе, вальщика леса с 26.07.1979 по 31.10.1981 и с 01.02.1995 по 01.10.1996 в АО «Белоярлес», с 22.01.1991 по 10.10.1991 в Ишимском леспромхозе, с 04.10.1991 по 22.12.1992 в МП «Север», с 11.01.2010 по 26.09.2011 в ООО «Кедр», с 22.10.2011 по 30.04.2012 в сейсморазведочной партии № 2 ООО «Геотек-Восточная геофизическая компания», с 10.07.2006 по 13.02.2007 в ОАО «Тюменьнефтеспецстрой», с учетом суммирования периодов работы, в местностях приравненных к районам Крайнего Севера, признать право на назначение пенсии досрочно с момента обращения за ней.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования уточнил, просил обязать ответчика включить в общий страховой стаж периоды работы в ООО СК «Давит», в стаж, дающий право на назначение пенсии досрочно периоды работы в должности обрубщика сучьев, помощника моториста бензомоторной пилы, чокеровщика леса на верхнем складе в Белоярском лесопункте, АО «Белоярлес», Ишимском леспромхозе, МП «Север», уточненные требования поддержал по доводам изложенным в исковом заявлении дополнительно пояснил, что в указанных предприятиях работал полный рабочий день, они занимались круглогодичной заготовкой древесины, практически жили в лесу, вывозили их только в мае, на время отпуска, считает, что в указанные периоды он был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок. В ООО СК «Давит» он работал сторожем, ежемесячно получал заработную плату, расписывался в ведомости, факт его работы подтверждается трудовой книжкой и справкой подписанной директором, о том, что за него не платили страховые взносы он не знал, его вины в этом нет.

Представитель ответчика – ГУ УПФР в Тевризском районе по доверенности ФИО2 с иском не согласился. Суду пояснил, что не могут быть зачтены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости исключенные периоды, поскольку из представленной трудовой книжки и архивных справок не прослеживается и дополнительно не предоставлены сведения о том, что организации занимаются лесной промышленностью и лесным хозяйством круглый год. Также истцом не представлены документы, подтверждающие постоянную занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок. Кроме того, периоды работы в ООО СК «Давит» не могут быть включены в общий страховой стаж в связи с тем, что не были уплачены страховые взносы.

Представитель третьего лица ООО СК «Давит» в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав представленные доказательства и оценив заявленные исковые требования, суд приходит к следующему.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В подпункте "а" пункта 2 названных Правил указано, что в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование согласно статье 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» представляют собой индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

На основании статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», сведения о периодах деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, представляются в органы Пенсионного фонда страхователями. Основным документом, подтверждающим периоды работы после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, является выписка из лицевого счета застрахованного лица.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» также предусмотрено, что страхователь обязан представлять в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов и ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов, представлению в территориальные органы страховщика документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения возложена на страхователя, которым в данном случае является работодатель.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П, положения п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Следовательно, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Таким образом, застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не должно претерпевать последствия ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.07.2002 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка и только при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержаться неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, принимаются другие письменные доказательства. Такие же требования содержались и в Положении о порядке подтверждения трудового стажа от 04.10.1991.

По смыслу данных норм, лицом, обратившимся за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, должны быть представлены документы, подтверждающие выполнение работы постоянно в течение полного рабочего дня. Таким документом является трудовая книжка установленного образца.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ Общество с ограниченной ответственностью Строительная компания «Давит» зарегистрировано 15.01.2008, до настоящего времени не ликвидировано.

Факт работы ФИО1 ООО СК «Давит» с 15.01.2008 по 30.12.2009 и с 03.05.2012 по 30.08.2015 подтверждается записью в трудовой книжке, справкой ООО СК «Давит», доказательств обратного суду не представлено, в связи с чем, указанные периоды подлежат включению в страховой стаж истца.

Разрешая требования истца о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, суд приходит к следующему.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует социальное обеспечение каждому гражданину в случаях, установленных законом.

Статьи 6, 17, 18, 19, 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Реализация прав граждан на трудовые пенсии с 01 января 2015 г. осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 8 данного Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. В то же время в структуре названного закона закреплена специальная норма – ст. 30, содержащая исключение из общего правила и устанавливающая правовые основания и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан, занятым определенной профессиональной деятельностью, ранее общеустановленного возраста выхода на пенсию, то есть досрочного (льготного) назначения пенсии.

Правом на досрочное назначение пенсии по п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пользуются мужчины по достижению возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины указанного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального Закона № 400-ФЗ, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет, устанавливается досрочная страховая пенсия по старости.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года № 665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости» и Правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется - Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года и Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» на последующие периоды.

Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» также сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству. 

Ст. 27 п. 1 пп. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» также предусматривала право на досрочное назначение трудовой пенсии мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно трудовой книжке истца ФИО1 работал в Белоярском лесопункте Тевризского леспромхоза Тевризского района Омской области в период с 26.07.1979 по 31.10.1979 в должности обрубщика сучьев, в период с 01.11.1979 по 31.10.1981 в должности помощника моториста бензомоторной пилы, в Малом предприятии «Север» в должности обрубщика сучьев с 04.10.1991 по 22.12.1992, в АО «Белоярлес» в должности чокеровщика верхнего склада с 01.03.1995 по 31.10.1995, в должности обрубщика сучьев верхнего склада с 01.11.1995 по 01.10.1996.

В соответствии с указанными выше Списками (1956 и 1992 года), правом на досрочное назначение трудовой пенсии пользуются: мотористы бензиномоторных пил и их помощники, обрубщики сучьев, чокеровщики, при наличии требуемого стажа. Таким образом, работа истца ФИО1 в данных должностях подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке.

Исключенные ответчиком периоды работы ФИО1 соответствуют:

Списку № 2, раздел ХХII «Лесозаготовки», подраздел «а) рабочие», утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173;

Списку профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующих правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденному постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 года № 273.

В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173 –ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам, занятым на лесозаготовительных работах, причем если они заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок независимо от вида работ, а также независимо от того, в каких целях используется заготовленная древесина.

Технологический процесс лесозаготовок включает в себя следующие операции: подготовка лесосек к валке леса, валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами, обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев, трелевка (подвозка или вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам, разделка древесины, которая включает в себя раскряжевку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса, штабелевка древесины, вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

В соответствии с разъяснением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.05.1996 года № 5, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Наименование профессий в трудовой книжке ФИО1 соответствуют наименованиям профессий, дающим право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренных Списками, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 и Правительством Российской Федерации от 24.04.1992 года № 273, содержат достаточную информацию о производстве, к которому относится выполняемая работа, раскрывают характер и условия труда и нет необходимости подтверждать их занятость на работе, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, дополнительными документами, в том числе справками, подтверждающими льготный стаж, тем более, что предприятия работодатели ликвидированы.

ГОСТ 17461-84 Межгосударственный стандарт. Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 14.12.1984 № 4435) определяет лесозаготовку как заготовку древесного сырья, включающую лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе.

Из должностных обязанностей обрубщика сучьев, чокеровщика, указанных в параграфах 22, 23 и 42 ЕТКС выпуск № 37. Раздел: «Лесозаготовительные работы», следует, что в обязанности обрубщика сучьев входит Обрубка сучьев и вершин деревьев вручную топором. Вырубка поврежденного при валке леса, подроста и подлеска. Затачивание и правка топора. Обрезка сучьев и вершин деревьев бензомоторными и электромоторными пилами и сучкорезами. Срезка поврежденного при валке леса, подроста и подлеска. Сбор в кучи и валы срезанных сучьев и вершин деревьев, подроста и подлеска, укладка на волоки и сжигание их при одновременной обрезке сучьев моторными пилами и сучкорезами. Составление топливной смеси и заправка ею бензомоторной пилы и сучкореза. Содержание применяемого оборудования в исправном состоянии и проведение его текущего ремонта, в обязанности чокеровщика входит подача каната и чокеров к хлыстам, сортиментам, деревьям, пням и осмолу, надевание чокеров на деревья, хлысты, сортименты, пни и осмол, прицепка их к тяговому канату лебедки или трактора. Обрубка сучьев и вершин деревьев, мешающих чокеровке и сбору пачки древесины. Отцепка и снятие чокеров с хлыстов, деревьев и сортиментов. Подача каната и зацепка хлыстов, деревьев и сортиментов при их развороте. Участие в монтаже и демонтаже трелевочных и погрузочных установок.

В соответствии с Общим положением о лесхозах, лесокомбинатах и леспромхозах Министерства лесного хозяйства РСФСР, утвержденным Приказом Минлесхоза РСФСР от 08.01.1971 6 (действовало до издания Приказа Рослесхоза от 10.09.1993 238), лесхозы, лесокомбинаты и леспромхозы Министерства лесного хозяйства РСФСР являются предприятиями, осуществляющими в лесах государственного значения комплекс производственных, лесохозяйственных и лесозаготовительных работ, а также переработку древесины. Кроме того, лесхозы, лесокомбинаты и леспромхозы являются первичным органом управления гослесфондом в границах территории предприятия (п. п. 1, 2).

Леспромхозы осуществляли производственные, лесохозяйственные и лесозаготовительные работы, а также переработку древесины.

Лесхозы, лесокомбинаты и леспромхозы осуществляли свою деятельность согласно установленным производственно-финансовым планам.

В области производственно-хозяйственной деятельности на леспромхозы возлагали обязанности по выполнению комплекса лесозаготовительных и лесосплавных работ, лесопиления и деревообработки, наиболее полного использования сырья за счет переработки дров, лиственной и низкокачественной хвойной древесины, отходов лесозаготовок, производства подсочки леса и других продуктов лесохимии, перевозки древесины и т.д.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что он работал в должности помощника моториста бензомоторной пилы, обрубщика сучьев, чокеровщика, наименование ликвидированных предприятий – Белоярский лесопункт Тевризского леспромхоза Тевризского района Омской области, АО «Белоярлес», представленный Устав МП «Север» подтверждают, что данные предприятия занимались заготовкой, вывозкой и переработкой древесины, тот факт, что леспромхозы являлись специализированными лесозаготовительными организациями признано и не оспаривается ответчиком.

Вместе с тем, из архивной справки муниципального архива Администрации Тевризского муниципального района Омской области от 28.12.2015 № 06-04-08/1413, следует, что ФИО1 в периоды с 01.11.1979 по 05.11.1979, с 21.09.1996 по 01.10.1996 находился в отпусках без сохранения заработной платы.

При таких обстоятельствах, учитывая, что в вышеуказанные периоды работы истца он находился в отпусках без сохранения заработной платы, которые в силу закона не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, в удовлетворении требований о включении указанных периодов в специальный стаж следует отказать.

С учетом изложенного, суд полагает возможным обязать ответчика зачесть в специальный стаж истца период его работы в Белоярском лесопункте Тевризского леспромхоза Тевризского района Омской области в должности обрубщика сучьев с 26.07.1979 по 31.10.1979, в должности помощника моториста бензомоторной пилы с 06.11.1979 по 31.10.1981, в МП «Север» в должности обрубщика сучьев с 04.10.1991 по 22.12.1992, в АО «Белоярлес» в должности чокеровщика верхнего склада с 01.03.1995 по 31.10.1995, в должности обрубщика сучьев верхнего склада с 01.11.1995 по 20.09.1996 (5 лет 7 дней).

Разрешая требования ФИО1 о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы с 22.01.1991 по 10.10.1991 в Ишимском леспромхозе в должности рабочего, с 01.02.1995 по 01.03.1995 в АО «Белоярлес» в должности подсобного рабочего, суд полагает, что они не подлежат удовлетворению, поскольку в указанные периоды не подтверждается работа истца на должностях, работа на которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж 25 лет.

Учитывая продолжительность специального стажа, который пенсионным органом бесспорно включен в стаж ФИО1, 4 года 4 месяца 15 дней, общая продолжительность специального стажа истца, дающего право на досрочное назначение пенсии, составит всего 9 лет 4 месяца 22 дня (4 года 4 месяца 15 дней + 5 лет 07 дней), вместо требуемых 12 лет 6 месяцев. Кроме того, продолжительность страхового стажа, рассчитанного пенсионным органом на дату обращения истца составляет 17 лет 7 месяцев 12 дней, с учетом периодов работы истца после обращения в пенсионный орган и периодов включенных в страховой стаж судом, на дату рассмотрения дела общая продолжительность страхового стажа составляет 24 года 11 месяцев 2 дня, что менее требуемых 25 лет.

При таких обстоятельствах оснований для признания права на досрочное назначение истцу пенсии у суда не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать ГУ УПФР в Тевризском районе Омской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 15.01.2008 по 30.12.2009, с 03.05.2012 по 30.08.2015 в ООО Строительная компания «Давит».

Обязать ГУ УПФР в Тевризском районе Омской области включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии период работы в Белоярском лесопункте Тевризского леспромхоза Тевризского района Омской области в должности обрубщика сучьев с 26.07.1979 по 31.10.1979, в должности помощника моториста бензомоторной пилы с 06.11.1979 по 31.10.1981, в МП «Север» в должности обрубщика сучьев с 04.10.1991 по 22.12.1992, в АО «Белоярлес» в должности чокеровщика верхнего склада с 01.03.1995 по 31.10.1995, в должности обрубщика сучьев верхнего склада с 01.11.1995 по 20.09.1996.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Тевризский районный суд Омской области в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Судья С.А. Задорожний

Мотивированное решение составлено 11.02.2019 _____________