№2-848/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26.02.2019 г. г. Воронеж

Советский районный суд г. Воронежа в составе: председательствующего судьи Мещеряковой Е.А., при секретаре Силаевой Н.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ОАО «Воронежтрубопроводстрой» ФИО2 по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Воронежтрубопроводстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с названным иском, указав, что в период с 10.03.2009г. по 20.08.2018 г. осуществлял трудовую деятельность в ОАО «Воронежтрубопроводстрой» в качестве токаря 6 разряда на основании приказа №26/К от 10.03.2009 года. 20.08.2018 года истец был уволен м работы по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ согласно приказу №178/К от 20.08.2018 года. При увольнении и по состоянию на 07.12.2018. истцу не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 134965 руб. 37 коп. Истец неоднократно в устном порядке обращался к ответчику с просьбами о выплате задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, однако ответ работодатель не предоставил. При увольнении расчетный лист ответчиком не был выдан ФИО3 08.11.2018 года истец обратился с жалобой в Государственную инспекцию труда Воронежской области о нарушении работодателем трудового законодательства. Согласно ответа от 07.12.2018 года надзорным органом в сфере труда подтвержден факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, факт невыплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на 07.12.2018 года в размере 134 965 руб. 37 коп. 

В связи с чем, истец просил суд взыскать с ОАО "Воронежтрубопроводстрой" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 134 965 руб. 37 коп. по состоянию на 17.12.2018 года; компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, дал объяснения, аналогичные, изложенным в исковом заявлении (л.д.4-7). 

Представитель ответчика ОАО «Воронежтрубопроводстрой» ФИО2 по доверенности исковые требования признал частично, задолженность перед истцом по заработной плате в размере 134 965 руб. 37 коп. не оспаривал, с размером компенсации морального вреда не согласился, считает его завышенным, просил снизить ее размер.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно абз.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная платы выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В силу абз.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В судебном заседании установлено и следует из копии трудовой книжки, что с 10.03.2009 года истец состоял в трудовых отношениях с ОАО «Воронежтрубопроводстрой» в должности токаря 6 разряда на основании приказа № 26/К от 10.03.2009 г., при оформлении трудовых отношений второй экземпляр трудового договора истцу на руки не выдавался (л.д.18).

Согласно сведениям трудовой книжки 20.08.2018 года истец уволен по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, согласно приказу №178/К от 20.08.2018 года (л.д.18). 

Судом установлено, что при увольнении расчет и выплата причитающихся истцу денежных сумм не были произведены. 

По состоянию на 26.02.2019г. у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 134965,37 рублей, что подтверждается справкой ОАО «Воронежтрубопроводстрой» от 26.02.2019 г. № 09-7/89, расчетными листками, запиской- расчетом, расчетом оплаты отпуска (л.д.38,39– 43,44,45).

Данное обстоятельство сторона ответчика в судебном заседании не оспаривала.

В силу ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. 

В судебное заседание представитель ответчика размер задолженности перед истцом по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 134965,37 руб. не оспаривал.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 в части взыскания невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Представитель ответчика в судебном заседании просил о снижении компенсации морального вреда, считает ее завышенной.

При таких обстоятельствах, с учетом принципа разумности и справедливости, суд приходит выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5000 руб.

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец от уплаты государственной пошлины освобожден, с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина в сумме 4199,30 руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о восстановлении на работе, выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. 

В связи с чем, данное решение в части взыскания с ОАО «Воронежтрубопроводстрой» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в течение трех месяцев в размере 47 850 руб. (18270 руб.апрель 2018 г. + 16560 руб. май 2018 г. + 13 050 руб. июнь 2018 г.), подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 211 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Воронежтрубопроводстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда –удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Воронежтрубопроводстрой» в пользу ФИО1:

задолженность по заработной плате за период с апреля 2018 г. по август 2018 года (включительно), компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 134 965 (сто тридцать четыре тысячи девятьсот шестьдесят пять) руб.37 коп.;

компенсацию морального вреда в размере 5 000(пять тысяч) руб.

а всего денежную сумму в размере 139 965 (сто тридцать девять тысяч девятьсот шестьдесят пять) руб.37 коп.

Взыскать с ОАО «Воронежтрубопроводстрой» в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины в размере 4199 (четыре тысячи сто девяносто девять) руб.30коп.

Решение суда в части взыскания с ОАО «Воронежтрубопроводстрой» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в течение трех месяцев в размере 47 850 (сорок семь тысяч восемьсот пятьдесят) руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Советский районный суд г.Воронежа в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Мещерякова Е.А.

Мотивированное решение составлено 01.03.2019 г.