РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 августа 2019 года город Самара

Октябрьский районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи Шельпук О.С.,

при секретаре Шнигуровой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара о включении периодов работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что он не согласен с размером пенсии, определенным Пенсионным фондом РФ. Исследовав материалы дела, он пришел к выводу, что при расчете пенсии не учтен период работы в ТОО «Шанс» с 22.12.1997 по 12.05.2000 года. Не включение в стаж указанного периода нарушает его права, в связи с чем просит суд обязать УПФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара включить в его страховой стаж период работы с 22.12.1997 года по 12.05.2000 года, произвести перерасчет пенсии с учетом включенного периода, взыскать с ответчика в свою пользу расходы на оплату юридических услуг в размере 7 950 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, представила суду письменный отзыв, согласно которому возражала против удовлетворения требований.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

В соответствии со статьей 8 Закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно пункту 2 ст. 3 указанного Федерального закона страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В судебном заседании установлено, что с 04.12.2008 года ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 7 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»

Из трудовой книжки серии №... №..., выданной на имя ФИО1 следует, что в период с 22.12.1997 по 12.05.2000 года он работал в ТОО «Шанс» в магазин «Молоко» директором.

Согласно сведениям ГБУСО «ЦГАСО» от 12.03.2019 года документы торгового дома «АСС-ТОРГ», ООО «Магазин 631 «Молоко», ТОО «Шанс» в ГБУСО «ЦГАСО» на хранение не поступали. В связи с этим предоставить сведения о работе ФИО1 не представляется возможным. Информацией о месте нахождении документов вышеуказанных организаций ГБУСО «ЦГАСО» не располагает.

Согласно ч.1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что спорный период подлежит включению в страховой стаж, поскольку факт работы истца в спорный период подтвержден соответствующими доказательствами и отсутствие архивных данных не может нарушать право истца на пенсионное обеспечение.

При указанных обстоятельствах период работы с 22.12.1997 по 12.05.2000 подлежит включению в страховой стаж истца.

Поскольку судом включен спорный период в страховой стаж, это является основанием для перерасчета страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов.

В соответствии с ч. 1 ст. 23 ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Поскольку истец ранее обращался к ответчику с заявлением, в котором просил данный период не принимать к расчету, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность по перерасчету пенсии начиная с 01.09.2019, т.е. с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором спорный период включен в стаж.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истцом заявлено требование о взыскании расходов по оплате услуг представителя в размере 7950 руб., которые подтверждены договором на оказание юридических услуг и квитанцией. Между тем, с учетом требований разумности и справедливости, учитывая сложность рассматриваемого дела, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 1500 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать ГУ УПФ РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара включить ФИО1 в страховой стаж период работы с 22.12.1997 по 12.05.2000.

Обязать ГУ УПФ РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с 01.09.2019.

Взыскать с ГУ УПФ РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара в пользу ФИО1 расходы по оплате юридических услуг в размере 1500 (Тысяча пятьсот) руб.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самара в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, дата изготовления которого 27.08.2019.

Судья (подпись) О.С. Шельпук

Копия верна

Судья

Секретарь