Гражданское дело № 2-350/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<

адрес>

14 июля 2017 года

Яранский федеральный районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Швецовой М.В., 

при секретаре Семакиной И.А., 

с участием истца ФИО1, ее представителя адвоката Карачева В.Е., действующего на основании ордера от ДД.ММ.ГГГГ № и удостоверения от ДД.ММ.ГГГГ №,

представителя третьего лица ФИО3 на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, 

представителя ответчика ФИО4 на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, возложении обязанностей зачесть период работы в ее специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости и досрочно назначить пенсию, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) (УПФ РФ) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, возложении обязанностей зачесть период работы в ее специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости и досрочно назначить пенсию. В обоснование иска указывает, что она в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в качестве младшего медицинского персонала в инфекционном отделении ГЛПУ 

<

данные изъяты> (с учетом переименования в МУЗ 

<

данные изъяты>) в должности санитарки буфетной. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в чем ей отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа работы, поскольку ответчик не включил в ее специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в инфекционном отделении ГЛПУ 

<

данные изъяты> (с учетом переименования в МУЗ 

<

данные изъяты>) в качестве санитарки буфетной, в том числе донорские дни – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Считает вышеуказанное решение незаконным и необоснованным. 

Просит признать право на досрочную страховую пенсию по старости, обязать ответчика включить в специальный стаж, требуемый для досрочной страховой пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – донорские дни) в инфекционном отделении ГЛПУ «

<

данные изъяты>» (с учетом переименования в МУЗ 

<

данные изъяты>») в должности санитарки буфетной досрочно назначить пенсию.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель адвокат Карачев В.Е. уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) ФИО4 иск не признала, пояснила, что в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 вышеуказанного Федерального закона, на одни год за каждые 2 года такой работы женщинам. В соответствии с ч. 2 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается пенсия, предусмотренная п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения страховых пенсий утверждаются Правительством Российской Федерации. Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № применяется список №, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором в разделе XXXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» предусмотрена профессия: - код позиции 2260000а младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающих больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, ФИО2. Согласно п. 5 разъяснения Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № право на пенсию в связи с особыми условиями труда не имеют работники постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, не менее 80% рабочего времени. ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по вышеуказанному основанию, но в ее специальный стаж не был включен период работы в инфекционном отделении ГЛПУ «Яранская центральная районная больница» (с учетом переименования в МУЗ «Яранская центральная районная больница») в должности «санитарка буфетная» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе имелись отвлечения от основной деятельности: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – донорские дни), так как истцом не представлены документы, подтверждающие факт работы в течение полного рабочего времени в качестве младшего медицинского персонала в инфекционном отделении, непосредственно обслуживающего больных. 

Представитель третьего лица КОГБУЗ «Яранская центральная районная больница» ФИО3 считает уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Выслушав объяснения истца и его представителя, представителей ответчика и третьего лица, допросив свидетеля, исследовав и оценив во взаимосвязи и в совокупности материалы дела, оценив доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

В силу ст. 2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

На основании пп. 2 п. 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Закон о страховых пенсиях) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пунктом 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №.

В разделе XXIV «Учреждения здравоохранения» Списка № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совмина ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, определено, что правом на досрочное пенсионное обеспечение пользовались младший медицинский персонал, работающий в инфекционных учреждениях (непосредственно обслуживающий больных).

Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, предусматривает право на льготное пенсионное обеспечение работникам, непосредственно обслуживающим больных, в том числе работникам, непосредственно обслуживающим больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, в том числе младший медицинский персонал (позиция 2260000а раздела XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения»).

Указанием Министерства социальной защиты населения РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств» установлены следующие виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно – профилактических учреждениях, отделениях, ФИО2, вошедших в раздел XXIV Списка №: санитарно – гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

Согласно данному Указанию «непосредственное обслуживание больных» – это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента.

В письме Министерства здравоохранения РФ № «О порядке применения раздела XXIV Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» также разъяснено, что «непосредственное обслуживание больных» – это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. В перечень видов деятельности младшего медицинского персонала, относящегося к непосредственному обслуживанию больных в лечебно – профилактических учреждениях, отделениях, ФИО2, вошедших в раздел XXIV Списка № входят: санитарно – гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении и т.д.

В силу п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в инфекционном отделении ГЛПУ 

<

данные изъяты> (с учетом переименования в МУЗ 

<

данные изъяты>) в должности - санитарка буфетная, что подтверждается записями в ее трудовой книжке (л.д.12-15), а также справкой КОГБУЗ 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для досрочного назначения страховой пенсии, из которой следует, что ФИО1 работала в ГЛПУ 

<

данные изъяты> (с учетом переименования в МУЗ 

<

данные изъяты> в инфекционном отделении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки буфетной на 1,0 ставку, полный рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № п. 3) по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № п. 6), в том числе ей предоставлялись донорские дни ДД.ММ.ГГГГ (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № п. 5). Основанием выдачи справки являются: книги приказов 1999-2010, лицевые счета 1999-2010, штатное расписание 1999-2010, тарификационные списки 1999-2010, табель учета рабочего времени 2005-2010, должностная инструкция санитарки-буфетной в инфекционном отделении (л.д.16-17, 28-30, 31).

Справка КОГБУЗ «Яранская центральная районная больница» от ДД.ММ.ГГГГ № содержит сведения о реорганизации Государственного лечебного учреждения 

<

данные изъяты> в Муниципальное учреждение здравоохранения 

<

данные изъяты> на основании распоряжения администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.16-17, 28-30).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (л.д.42-43), а ДД.ММ.ГГГГ – в Яранский районный суд 

<

адрес> с заявлением о признании права на досрочную страховую пенсию по старости (л.д. 6-8).

Решением УПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа. Указанным актом пенсионного органа в специальный стаж работы истцу включено 00 лет 

<

данные изъяты> месяца 00 дней, при этом, по мнению ответчика, не подлежат включению 00 лет 00 месяцев 

<

данные изъяты> дней, в том числе спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в инфекционном отделении ГЛПУ 

<

данные изъяты> (с учетом переименования в МУЗ 

<

данные изъяты>) в должности санитарки буфетной, в который имелись отвлечения от основной деятельности: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – донорские дни (л.д.10-11). 

Иные периоды, не включенные решением ответчика в специальный стаж истца, последним в рамках настоящего гражданского дела не оспариваются. 

В соответствии с разъяснениями, данными в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно имеющейся в материалах дела должностной инструкции санитарки буфетной инфекционного отделения ГЛПУ 

<

данные изъяты> (с учетом переименования в МУЗ 

<

данные изъяты> в обязанности истца входило получение готовой пищи на пищеблоке, проверка ее по весу и счету, раздача пациентам пищи в горячем виде, мытье посуды, уборка буфетной и столовой, уборка холодильников, предназначенных для хранения продуктов пациентов, обеспечение надлежащего санитарно-гигиенического содержание буфетной и столовой, получение от сестры хозяйки необходимого инвентаря и посуды (л.д. 18, 34-35).

Тарификационными списками работников за 2000-2005 г.г. ГЛПУ 

<

данные изъяты> (с учетом переименования в МУЗ 

<

данные изъяты>) подтверждается, что истец числилась в штате младшего медицинского персонала инфекционного отделения в должности санитарки буфетной и получала надбавку в размере 15% должностного оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (л.д. 36-41).

Как следует из пояснений истца и показаний свидетеля ФИО5, в период с ДД.ММ.ГГГГ работавшей в должности палатной медицинской сестры инфекционного отделения, а в настоящее время работающей старшей медицинской сестрой инфекционного отделения КОГБУЗ «Яранская центральная районная больница», что подтверждается записями в ее трудовой книжке (л.д. 53-55), в функциональные обязанности истца входило получение пищи из пищеблока и раздача пищи больным в связи с отсутствием в отделении столовой, пища разносилась пациентам по палатам на прикроватной тумбочке. Кроме того, в период работы истца много детей лежало в инфекционном отделении из детского дома, в связи с чем ФИО1 приходилось их кормить, переодевать и всячески за ними ухаживать, также она вела прием пациентов и проводила первичную санитарную обработку, принимала одежду больных, сдавала ее в прачечную, переодевала тяжелых больных, в связи с чем за сложные условия работы истцу выплачивалась надбавка в размере 15% должностного оклада. 

В силу ст. 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. 

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам, как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней», работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха, засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку № и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

По смыслу указанных норм и разъяснений работнику, которому предоставлены дни отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов, гарантируются такие же трудовые права, как и лицам, трудящимся полное рабочее время, а соответственно, указанные периоды приравниваются к выполнению своих прямых обязанностей по должностям и подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости. 

В связи с чем, выходные дни предоставленные истцу: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (всего 3 дня), согласно донорским справкам от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, подлежат включению в специальный стаж, исходя из того, что за эти дни сохранялась средняя заработная плата (л.д.31).

Сопоставляя сведения, содержащиеся в вышеуказанных документах, которые полностью согласуются между собой, а также с учетом пояснений истца и свидетельских показаний ФИО5, суд приходит к выводу о том, что в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в инфекционном отделении ГЛПУ 

<

данные изъяты> (с учетом переименования в МУЗ 

<

данные изъяты>) в должности младшего медицинского персонала санитарки буфетной полный рабочий день при полной рабочей неделе и была занята непосредственным облуживанием больных в инфекционном отделении.

Суд не может принять во внимание довод представителя ответчика о том, что оспариваемый период не может быть включен в специальный стаж, поскольку отсутствуют доказательства, подтверждающие непосредственное обслуживание истцом больных полный рабочий день, в связи с тем, что указанный вывод опровергается совокупностью собранных по делу доказательств, а именно: справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной КОГБУЗ 

<

данные изъяты>, подтверждающей страховой стаж из которой следует, что в оспариваемый период истица работала на 1,00 ставку постоянно полный рабочий день, тарификационными списками ГЛПУ «Яранская центральная районная больница» (с учетом переименования в МУЗ 

<

данные изъяты>), согласно которым санитарке буфетной инфекционного отделения ФИО1 производилась доплата в размере 15 % должностного оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, должностной инструкцией санитарки буфетчицы, в обязанности, которой входило: раздача пациентам пищи в горячем виде, мытье посуды, уборка буфетной и столовой, уборка холодильников, предназначенных для хранения продуктов пациентов, своевременное кормление больных и др. 

Доказательств обратного стороной ответчика суду не представлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При таких обстоятельствах суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению уточненные исковые требования о назначении досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, то есть даты обращения в суд с исковым заявлением. 

В связи с полным удовлетворением исковых требований на основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ уплаченная истцом государственная пошлина в размере 00 рублей подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Возложить на государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) обязанность включить в специальный стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии по старости следующий период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности младшего медицинского персонала – санитарки буфетной инфекционного отделения ГЛПУ 

<

данные изъяты> (с учетом переименования в МУЗ 

<

данные изъяты>), в том числе дни отдыха в связи со сдачей крови и её компонентов (донорские дни): ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. 

Возложить на государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. 

Взыскать с государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 00 (триста) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Яранский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня его принятия.

Судья М.В. Швецова