Дело № 2-1283/17 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Новокузнецк 06 октября 2017 года 

Орджоникидзевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Багель Е.А.,

при секретаре Старостиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Уралшахтспецстрой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты.

Свои требования мотивирует тем, что он работал на предприятии ООО «Уралшахтспецстрой» с .. .. ....г. по .. .. ....г. в должности заместителя начальника участка вахтовым методом в ....... 

За период с .. .. ....г. по .. .. ....г. происходила задержка выплат заработной платы и компенсации стоимости проезда, на данный момент ему не выплачена заработная плата и отпускные за .. .. ....г. и .. .. ....г. а также компенсация стоимости проезда в .. .. ....г. и .. .. ....г.. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 315 677,50 руб., чем нарушаются его трудовые права и не выполняются основные обязанности работодателя, предусмотренных ст. 140 ТК РФ и условиями трудового договора №... п. ......., п.п. ........ 

За весь период работы с .. .. ....г. по .. .. ....г. при начислении заработной платы в соответствии с п.п......... трудового договора №... работодателем использовался неправильный районный коэффициент 1,8 для данного вида местности, так как в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 17.04.2006 г. №216 для предприятий и строек алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная» при начислении заработной платы должен применяться районный коэффициент 2,0. В связи с тем, что ему не выплатили заработную плату в полном объеме, ответчик своими незаконными действиями причинил ему нравственные страдания и должен возместить ему моральный вред. Компенсацию морального вреда он оценивает в 70 000 рублей.

Просит с учетом уточнения взыскать с ответчика в его пользу задолженность ответчика по заработной плате в размере 108 231, 13 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 40 418,55 руб., признать п.п. ....... трудового договора №... от .. .. ....г. недействительным, взыскать с ответчика в его пользу, недоплаченную заработную плату за период работы с .. .. ....г. по .. .. ....г. в размере 230 631,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 70 000 руб., а также расходы по составлению искового заявления в размере 5 500 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить, дал пояснения, аналогичные доводам искового заявления, дополнительно суду пояснил, что ООО «Уралшахтспецстрой» в электронном виде представили ему справку о задолженности за .. .. ....г. и .. .. ....г.. Образование задолженности ООО «Уралшахтспецстрой» объясняет тем, что у них арестованы счета. Билеты он покупал всегда в электронном виде, все оригиналы документов и посадочный талон по трудовому договору он обязан предоставлять работодателю, который возмещает стоимость билетов безналичным переводом и дополнительно предоставляет авансовый отчет. Действиями ответчика ему причинены моральные и нравственные страдания, так как длительное время ему не выплачивалась заработная плата, в связи с чем он испытывал ........

Представитель ответчика ООО «Уралшахтспецстрой» ФИО2 в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, направил письменный отзыв (л.д. 88-90), а также дополнение к отзыву (л.д. 94-95), где пояснил, что ответчик признает исковые требования истца в части выплаты заработной платы в размере 36 601,13 рублей и взыскания процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы в размере 36 803,60 рублей, компенсации проезда от места вахты и обратно 71 630 рублей. Часть задолженности по заработной плате была погашена перед истцом .. .. ....г. на общую сумму 207 446,66 рублей. Истец был принят на работу .. .. ....г. заместителем начальника на ....... для работы вахтовым методом, по срочному трудовому договору приказ о приеме на работу №... от .. .. ....г., .. .. ....г. трудовой договор с истцом был расторгнут в связи с истечение срока трудового договора, п.2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ №... от .. .. ....г.). В ООО «Уралшахтспецстрой», в котором истец работал по трудовому договору №... от .. .. ....г., сроки выплаты заработной платы установлены 30 числа и 15 числа следующего за отработанным месяцем. Расчет процентов за задержку заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ принимается ответчиком в полном объеме. Таким образом, общая сумма процентов за задержку выплаты заработной платы на день подачи искового заявления составляет 36 803,60 рублей. На сегодняшний перед сотрудником имеется задолженность по заработной плате за .. .. ....г. 8 136,53 рублей, за .. .. ....г. 28464,60 рублей, в том числе компенсация отпуска, окончательный расчет. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 36 601,13 рублей. На сегодняшний день у ответчика по данным бухгалтерии перед сотрудником имеется задолженность по билетам на общую сумму 71 630 рублей, возмещение билетов от места вахты и обратно, не смотря на то, что данная выплата прописана в трудовом договоре, она является компенсационной выплатой и выплачивается по предоставлению оригиналов документов. Истец в своем исковом заявлении говорит о том, что ему неверно начислялась заработная плата, однако в период работы, ежемесячно получая расчетные листки, на протяжении почти двух лет, таких замечаний не высказывал и требований о перерасчете по заработной плате не предъявлял. Повышающий коэффициент 1,8 в организации установлен локальными нормативными документами (в том числе и положением о вахтовом методе), кроме того данное условие в трудовом договоре и приказе о приеме на работу. Истец в своем исковом ссылается на то, что территория заказчика на которой долгое время работал ответчик находится в местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «.......». Ответчик не является организацией алмазодобывающей отрасли, зарегистрирован в ул.....г..... в ул.....г..... на территории ул.....г..... зарегистрировано обособленное подразделение, которое расположено до ......., а значит Северный коэффициент должен быть 1,7, но по распоряжение руководства был назначен и установлен коэффициент 1,8. Ответчик считает, что истцом не доказан факт причинения ему физических и нравственных страданий, их характер и степень, в иске отсутствуют сведения о том, какие индивидуальные особенности истца повлияли на заявленный им размер компенсации. Таким образом, требование о компенсации морального вреда является необоснованным. Также истцом не принята во внимание степень вины ответчика в задержке выплаты заработной платы. Задолженность перед работниками имела место по объективным, не зависящим от Ответчика причинам, а именно, отсутствием у ответчика денежных средств по причине неисполнения своих обязательств контрагентами (должниками) ответчика. Крупнейшим должником на данный момент является АК «Алроса» ПАО ул.....г....., которая расторгла все договоры с ответчиком, сократив для начала объемы добычи, при всех этих обстоятельствам организация ответчик продолжала нести бремя ответственности и за счет имеющихся собственных средств до последнего сдерживать ситуацию и исполнять обязательства перед людьми. Ответчиком велась активная и непрерывная работа по изысканию денежных средств для своевременной уплаты заработной платы и предусмотренных законодательством платежей. В результате активной работы ответчика по взысканию денежных средств задолженность по зарплате перед Истцом и другими работниками была полностью погашена. Учитывая, что истцом не доказан факт причинения ему нравственных или физических страданий, их объем и характер, не учтена степень вины ответчика в задержке выплаты заработной платы, а заявленный истцом размер компенсации не отвечает требованиям разумности и справедливости и преследует цель необоснованного обогащения за счет имущества ответчика, считает, что требования истца о компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.

Представитель третьего лица ПАО АК «Алроса» ФИО3, действующий на основании доверенности .. .. ....г. (л.д. 113), в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, направил письменный ответ на запрос (л.д. 112), где пояснил, что наклонный съезд ....... подземного рудника ......., принадлежащего АК «Алроса» (ПАО), расположен на территории горного отвода месторождения трубка ул.....г..... Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 в местности, где расположено месторождение трубка Удачная, установлен размер районного коэффициента 2,0. 

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред(физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Судом установлено, что .. .. ....г. между ФИО1 и ООО «Уралшахтспецстрой», в лице генерального директора ФИО2, заключен трудовой договор №..., согласно которому ФИО1 принят на работу на должность заместителя начальника участка с .. .. ....г. (л.д. 20-21). Согласно приказу №... от .. .. ....г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по п. 2 ч. 1 с. 77 ТК РФ по истечении срока трудового договора, ФИО1 уволен с .. .. ....г. (л.д. 29), что подтверждается сведениями трудовой книжки (л.д. 5-19). 

Согласно п. 3.4. трудового договора, выплата заработной платы работнику производится два раза в месяц: аванс (40 %) не позднее 25 числа текущего месяца, заработная плата, компенсации и премиальные выплаты не позднее 15 числа месяца следующего за отчетным.

Согласно п. 3.3. трудового договора, работнику производится компенсация стоимости проезда от места постоянного жительства до места выполнения работ и обратно. Компенсация проезда осуществляется на основании, предъявленных проездных документов, но не более чем 40 000 рублей в одну сторону. 

Согласно п. 4.3 трудового договора, работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, регламентированную штатным расписанием и настоящим трудовым договором, а также производить другие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством РФ. 

Как следует из расчетных листков на имя ФИО1, выданных ООО «Уралшахтспецстрой», работнику начислена заработная плата за .. .. ....г. в размере 131 961,92 руб. (л.д.27), кроме того транспортные расходы ФИО1, согласно авансового отчета от .. .. ....г., составили 43 530 руб. (л.д. 37-38), за .. .. ....г. в размере 156 324,52 руб. (л.д. 27), за .. .. ....г. в размере 240 583,19 руб. (л.д. 26), за .. .. ....г. в размере 244 047,79 руб. (л.д. 26), согласно авансового отчета от .. .. ....г. транспортные расходы ФИО1 составили 28 100 руб. (л.д. 39-40).

.. .. ....г. истцу была выплачена заработная плата за .. .. ....г. в размере 131 961,92 руб., .. .. ....г., .. .. ....г. за истцу была выплачена заработная плата за .. .. ....г. на общую сумму 156 324,52 руб., заработная плата за .. .. ....г. была выплачена истцу .. .. ....г. в размере 25 000 руб. (л.д. 30-34).

Часть задолженности по заработной плате в размере 207 446,66 руб. была погашена перед истцом до рассмотрения дела в суде, что подтверждается платежным поручением (л.д. 92), в связи с чем исковые требования в указанной части были уточнены истцом.

Вместе с тем, в судебном заседании установлен факт невыплаты начисленной заработной платы истцу за .. .. ....г., а также компенсации стоимости проезда, что подтверждается письменными материалами дела и не оспаривается ответчиком в письменном отзыве. 

Согласно расчету истца (л.д. 65) задолженность ООО «Уралшахтспецстрой» перед ФИО1 составила 108 231,13 руб., из расчета 8 136,53 руб. (задолженность по заработной плате за .. .. ....г..) + 28 464,60 руб. (задолженность по заработной плате за .. .. ....г.) + 71630 руб. (компенсация стоимости проезда). 

Расчет, представленный истцом суд признает верным, ответчик согласен с представленным расчетом, кроме того ООО Уралшахтспецстрой» представлена справка от .. .. ....г. (л.д. 91), где указано, что размер задолженности перед истцом составляет 108 231,13 руб., который и подлежит взысканию с ответчика

Требования истца в части взыскания денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за .. .. ....г., а также по задолженности за компенсацию стоимости проезда за .. .. ....г., суд также находит подлежащими удовлетворению.

Расчет, представленный истцом суд признает верным, ответчик согласен с представленным расчетом.

Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно разъяснениям, данным в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Согласно информации Банка России ставка рефинансирования с .. .. ....г. составляла 10,00 %, с .. .. ....г. - 9,75 %, с .. .. ....г. - 9,25 %, с .. .. ....г. - 9,00 %.

С учетом положений ст. 236 ТК Российской Федерации в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение установленного работодателем срока выплаты заработной платы за .. .. ....г., а также по задолженности за компенсацию стоимости проезда за .. .. ....г., согласно следующего расчета:

- за .. .. ....г. в размере 6 090,04 руб. (3 431,01 руб. + 2 653,03 руб.), из расчета:

131 961,92*39*1/150*10% = 3 431,01 руб., где 131 961,92 - сумма задолженности, 39 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 10% ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации,

131 961,92*31*1/150*9,75% = 2 653,03 руб., где 131 961,92 - сумма задолженности, 31 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 9,75% ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации.

- за .. .. ....г. в размере 8 052,77 руб. (1 146,38 руб. + 3657,99 руб. + 1735,20 руб. + 1513,20 руб.), из расчета:

156 324,52*11*1/150*10% = 1 146,38 руб., где 156 324,52 - сумма задолженности, 11 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 10,00 % ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации,

156 324,52*36*1/150*9,75% = 3 657,99 руб., где 156 324,52 - сумма задолженности, 36 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 9,75 % ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации,

156 324,52*18*1/150*9,25% = 1 735,20 руб., где 156 324,52 - сумма задолженности, 18 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 9,25 % ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации,

136 324,52*18*1/150*9,25 % = 1 513,20 руб., где 136 324,52- сумма задолженности, 18 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 9,25 % ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации.

- за .. .. ....г. в размере 17 144,75 руб. (2 502,07 руб. + 5 637,67 руб. + 1 329,43 руб. + 7 631,64 руб.), из расчета:

240 583,19*16*1/150*9,75% = 2 502,07 руб., где 240 583,19 - сумма задолженности, 16 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 9,75 % ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации,

240 583,19*38*1/150*9,25% = 5 637,67 руб., где 240 583,19 - сумма задолженности, 38 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 9,25 % ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации,

215 583,19*10*1/150*9,25% = 1 329,43 руб., где 215 583,19- сумма задолженности, 10 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 9,25 % ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации,

215 583,19*59*1/150*9% = 7 631,64 руб., где 215 583,19- сумма задолженности, 59 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 9,00 % ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации,

8 136,53*9*1/150*9,00% = 43, 94 руб., где 8 136,53 - сумма задолженности, 9 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 9,00 % ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации.

- за .. .. ....г. в размере 2 022,41 руб. (18,50 руб. + 842,55 руб. + 1 161,36 руб.), из расчета:

28 464,60*1*1/150*9,75% = 18,50 руб., где 28 464,60 - сумма задолженности, 1 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 9,75 % ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации,

28 464,60*48*1/150*9,25% = 842,55 руб., где 28 464,60 - сумма задолженности, 48 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 9,25 % ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации,

28 464,60*68*1/150*9,00% = 1 161,36 руб., где 28 464,60 - сумма задолженности, 68 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 9,00 % ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации.

- компенсация стоимости проезда за .. .. ....г. в размере 5 650,19 руб. (1 567,08 руб. + 1 018,60 руб. + 1 288,49 руб. + 1 776,02 руб.), из расчета:

43 530*54*1/150*10,00% = 1 567,08 руб., где 43 530 - сумма задолженности, 54 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 10,00 % ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации,

43 530*36*1/150*9,75% = 1 018, 60 руб., где 43 530 - сумма задолженности, 36 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 9,75 % ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации,

43 530*48*1/150*9,25% = 1 288,49 руб., где 43 530 - сумма задолженности, 48 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 9,25 % ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации,

43 530*68*1/150*9,00% = 1 776,02 руб., где 43 530 - сумма задолженности, 68 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 9,00 % ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации.

- компенсация стоимости проезда за .. .. ....г. в размере 1 458,39 руб. (311,91 руб. + 1 146,48 руб.), из расчета:

28 100*18*1/150*9,25% = 311,91 руб., где 28100 - сумма задолженности, 18 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 9,25 % ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации,

28 100*68*1/150*9,00% = 1 146,48 руб., где 28100 - сумма задолженности, 68 - количество дней просрочки с .. .. ....г. по .. .. ....г., 9,00 % ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации.

Таким образом, общая сумма денежной компенсации за задержку выплат составляет 40 418,55 руб.

Разрешая исковые требования о признании п.п. 3.1.1. трудового договора №... от .. .. ....г. недействительным суд приходит к следующему.

Согласно п. 3.1 трудового договора, работнику ежемесячно выплачивается заработная плата, исходя из должностного оклада, который согласно штатному расписанию составляет 37 000 рублей. 

Согласно п. 3.1.1 трудового договора, установленная тарифная ставка выплачивается с учетом районного коэффициента, который составляет 1,8 для данного вида местности.

В соответствии со статьями 57,136 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре могут предусматриваться условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденных Постановлением СМ СССР от 3 января 1983 г. № 12, Республика Саха (Якутия) относится к районам крайнего Севера.

Согласно ст. 10 Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 (ред. от 31.12.2014) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Приложению к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. № 380/П-18, районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 2,0: Якутская АССР - местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар» и предприятия и организации Нижнеколымского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского национального округа.

Таким образом, лицам, работающим на предприятиях и стройках алмазодобывающей промышленности на месторождениях «Удачная», оплата труда должна производиться с применением районного коэффициента, установленного для данной местности.

Согласно трудовому договору №... от .. .. ....г. (л.д. 20) ФИО1 принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой» на должность заместителя начальника участка с .. .. ....г. для выполнения косплекса горнопроходческих работ по наклонному съезду №... подземного рудника «.......» АК «Алроса» (ОАО).

Согласно справке ООО «Уралшахтспецстрой» от .. .. ....г. (л.д. 99), ФИО1 работал в ООО «Уралшахтспецстрой» в должности начальника участка с .. .. ....г. по .. .. ....г.. на Удачненском горном участке, находящемся в районе Крайнего Севера, ул.....г......

Согласно ответу на запрос ПАО АК «Алроса» наклонный съезд ........ подземного рудника ......., принадлежащего АК «Алроса» (ПАО), расположен на территории горного отвода месторождения трубка .......). Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 в местности, где расположено месторождение трубка Удачная, установлен размер районного коэффициента 2,0 (л.д. 115). 

Доводы ответчика о том, что ООО «Уралшахтспецстрой» не является организацией алмазодобывающей отрасли, зарегистрировано в ул.....г....., в ул.....г..... на территории ул.....г..... зарегистрировано обособленное подразделение, которое расположено до ......., а значит Северный коэффициент должен быть 1,7, суд считает необоснованными, поскольку из системного толкования норм ст. 316 ТК РФ и ст. 10 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 следует, что при расчете заработной платы должен применяться районный коэффициент, установленный к заработной плате в районе или местности по месту фактического выполнения работы, независимо от места нахождения организации, в штате которой состоит работник.

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования истца о признании п.п. 3.1.1 трудового договора №... от .. .. ....г. в части установления районного коэффициента в размере 1,8 недействительным подлежат удовлетворению.

Исходя из того, что выплата районного коэффициента к заработной плате относится к гарантиям оплаты труда и является элементом заработной платы, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате с учетом районного коэффициента, установленного по месту работы истца, т.е. в размере 2,0 подлежат удовлетворению.

Расчет, представленный истцом суд признает верным, ответчиком данный расчет не оспорен. 

Таким образом, недоплаченная заработная плата за период с .. .. ....г. по .. .. ....г. составляет 230 631,96 руб., исходя из расчета:

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 73 056,15 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 80 302,38 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 7 246,23 руб. (80 302,38 руб. - 73 056,15 руб.),

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 146 480,31 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 161 722,36 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 15 242,06 руб. (161 722,36 руб. - 146 480,31 руб.),

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 114 626,90 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 122 593,50 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 7 966,60 руб. (122 593,50 руб. - 114 626,90 руб.),

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 70 195,89 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 77 324,54 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 7 128,65 руб. (77 324,54 руб. - 70 195,89 руб.),

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 161 197,42 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 178 109,07 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 16 911,65 руб. (178 109,07 руб. - 161 197,42 руб.),

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 88 735,56 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 97 924,17 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 9 188,61 руб. (97 924,17 руб. - 88 735,56 руб.),

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 79 971,68 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 88 186,96 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 8 215,28 руб. (88 186,96 руб. - 79 971,68 руб.),

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 147 828,18 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 163 286,61 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 15 458,43 руб. (163 286,61 руб. - 147 828,18 руб.),

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 157 158,40 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 173 587,32 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 16 428,92 руб. (173 587,32 руб. - 157 158,40 руб.),

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 188 765,30 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 196 975,84 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 8 210,55 руб. (196 975,84 руб. - 188 765,30 руб.),

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 75 154,66 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 82 896,01 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 7 741,34 руб. (82 896,01 руб. - 75 154,66 руб.),

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 148 162,21 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 163 624,33 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 15 462,13 руб. (163 624,33 руб. - 148 162,21 руб.),

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 195 370,75 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 209 381,14 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 14 010,39 руб. (209 381,14 руб. - 195 370,75 руб.),

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 90 708,80 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 100 083,21 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 9 374,41 руб. (100 083,21 руб. - 90 708,80 руб.),

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 152 814,27 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 168 760,63 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 15 946,36 руб. (168 760,63 руб. - 152 814,27 руб.),

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 187 960,64 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 200 527,26 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 12 566,62 руб. (200 527,26 руб. - 187 960,64 руб.),

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 131 961,92 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 145 532,78 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 13 570,87 руб. (145 532,78 руб. - 131 961,92 руб.),

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 156 324,52 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 172 760,90 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 16 436,38 руб. (172 760,90 руб. - 156 324,52 руб.),

за .. .. ....г. ФИО1 было начислено к выплате с учетом районного коэффициента 1,8 - 240 583,18 руб., исходя из районного коэффициента 2,0 ФИО1 должно было быть выплачено 254 109,68 руб., то есть недоплаченная заработная плата за .. .. ....г. составляет 13 526,49 руб. (254 109,68 руб. - 240 583,18 руб.).

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию недоплаченная заработная плата за период с .. .. ....г. по .. .. ....г. в размере 230 631,96 руб.

Судом установлено, что неправомерными действиями ответчика по невыплате заработной платы ФИО1 причинен моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и степень причиненных ФИО1 нравственных страданий, ....... в связи с нарушением его прав, характер и длительность нарушенного права, степень вины ответчика. 

С учетом, указанных обстоятельств, требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ООО «Уралшахтспецстрой» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Согласно договору об оказанию юридических услуг от .. .. ....г. (л.д. 120), квитанциям (л.д. 116-119) истец ФИО1 понес судебные расходы за составление искового заявления в размере 5 500 рублей, данные расходы подтверждены документально, связаны с рассмотрением дела и подлежат взысканию с ответчика ООО «Уралшахтспецстрой».

В соответствии со ст. 103ГПК РФ суд взыскивает с ответчика ООО «Уралшахтспецстрой», не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход государства государственную пошлину, от уплаты которой освобожден истец. Размер госпошлины составит 7 292,80 руб., из которых 6992,80 руб. по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованиям неимущественного характера о компенсации морального вреда. 

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ суд, 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой», ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, в пользу ФИО1, ......., задолженность по заработной плате и компенсации стоимости проезда в размере 108 231 (сто восемь тысяч двести тридцать один) рубль 13 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 40 418 (сорок тысяч четыреста восемнадцать) рублей 55 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей, расходы за составление искового заявления в размере 5500 (пять тысяч пятьсот) рублей.

Признать п.п. 3.1.1. трудового договора №..., заключенного .. .. ....г. между Обществом с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой» и ФИО1, в части установления районного коэффициента в размере 1,8 - недействительным, взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой», ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, в пользу ФИО1, ......., недоплаченную заработную плату за период с .. .. ....г. по .. .. ....г. в размере 230 631 (двести тридцать тысяч шестьсот тридцать один) рубль 96 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой», ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 7 292 (семь тысяч двести девяносто два) рубля 80 копеек, и направить получателю:

УФК по Кемеровской области (МРИ ФНС №4 по Кемеровской области)

ИНН/КПП получателя: 4217424242/421701001

БИК 043207001

ОКТМО 32731000

Счет № 40101810400000010007

Банк получателя: отделение г.Кемерово.

Назначение платежа: 18210803010011000110 государственная пошлина по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Е.А. Багель

Мотивированное решение изготовлено 11.10.2017 года.

Судья Е.А. Багель