Дело № 2-715/2024 

УИД 43RS0017-01-2024-001626-6

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Кирово-Чепецк 25 июля 2024 года

Кирово-Чепецкий районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Ефимовой Л.А., при секретаре Блохиной Е.Е., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-715/2024 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о возложении обязанности включить период работы в стаж 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о возложении обязанности включить период работы в стаж. 

В обосновании исковых требований с учетом уточнений (л.д.34) ссылается на то, что обратился в ОСФР РФ по Кировской области с заявлением о включении периода работы с 15.12.1993 по 21.06.2000 года в общий, страховой стаж, ответчик отказал во включении данного периода, так как внесенные записи в трудовой книжке не соответствуют инструкции по ведению трудовых книжек. Предприятие, в котором он работал в спорный период, в настоящее время ликвидировано, документы при ликвидации в архив не переданы, иным способом, как в судебном порядке, подтвердить стаж работы не возможно. В соответствии со ст.14 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013, п.38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, просит суд включить в общий стаж период работы с 15.12.1993 по 21.06.2000 года в 

<

данные изъяты>

В последствии ФИО1 требования дополнил, просил также взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей (л.д.65).

Определением суда от 25.07.2024 принят отказ ФИО1 от исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда, производство по делу в данной части прекращено. 

В судебном заседании ФИО1 и его представитель адвокат Носков А.Н. уточненные исковые требования поддержали, суду пояснили, что осуществление трудовой деятельности в спорный период подтверждается трудовой книжкой, показаниями свидетеля ФИО2, которая в спорный период работала совместно с истцом и имеет запись в трудовой книжке, неуплата 

<

данные изъяты> страховых взносов и налогов не свидетельствуют об отсутствии у предприятия в спорный период уставной деятельности и данное обстоятельство, как и отсутствие документов, нельзя поставить в виновность ФИО1, поскольку он являлся наемным рабочим и не занимал руководящих должностей. Пригласить второго свидетеля для подтверждения стажа не представляется возможным в связи с проживанием его в другом городе и нежелании общаться с истцом, иных свидетелей не имеется.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании выразил несогласие с заявленными требованиями, суду пояснил, что записи в трудовой книжке не соответствуют инструкции, в связи с чем, трудовая книжка не может быть принята в качестве доказательства по делу, факт работы истца в спорный период не доказан, единственный опрошенный судом свидетель, является - супругой, т.е. заинтересованным лицом, при этом её период работы на предприятии, не совпадает с периодом работы истца.

Суд, заслушав истца, его представителя, представителя ответчика, свидетеля ФИО2, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статьей 4 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных поименованным федеральным законом (часть 1).

Абзацем четвертым статьи 2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" определено, что трудовой стаж - это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом N 400-ФЗ.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона N 400-ФЗ).

Судом установлено, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 24.02.2005 года. На индивидуальном лицевом счете сведения о периоде работы в 

<

данные изъяты> с 15.12.1993 по 21.06.2000 года отсутствуют.

Согласно информации ОСФР РФ по Кировской области и УФНС по Кировской области страховые взносы и налоги на заработную плату ФИО1 в спорный период 

<

данные изъяты> не начислялись.

В трудовой книжке от 21.07.1988 № *** запись о периоде работы в 

<

данные изъяты> с 15.12.1993 по 21.06.2000 года содержит неоговоренные и не заверенные в установленном законом порядке исправления в дате приема на работу, которые выполнены путём стирания и исправления даты года приема на работу.

Из архивных справок следует, что документы от 

<

данные изъяты> в архив на хранение не передавались.

Согласно п.38, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 Правил (далее- Правила) при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

В соответствии с п.11 при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу пункта 2.9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, в разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. При необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: "Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку.

Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу, что поскольку запись о дате приема на работу в трудовой книжке истца содержит неоговоренные исправления (л.д. 12), т.е. внесена с нарушением требований, установленных "Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждения и организациях", утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974 года № 162, она не может быть признана достоверной и правильной, что в соответствии с положениями п. 11 и п.38 Правил требует подтверждение стажа по данному периоду иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами либо показаниями 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Вместе с тем таких доказательств по делу не представлено.

Свидетельские показания ФИО2 не отвечают принципу относимости и достаточности, из них не следует, что в спорный период трудовая деятельность истца носила регулярный характер с получением заработной платы.

При таких обстоятельствах правовые основания для удовлетворения заявленных требований отсутствуют.

Руководствуясь, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о возложении обязанности включить период работы в стаж - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение одного месяца с момента составления мотивированного решения суда через Кирово-Чепецкий районный суд Кировской области.

Судья Л.А.Ефимова

Мотивированное решение составлено 29.07.2024.

Судья Л.А.Ефимова