№ 2-4512/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 сентября 2018 года город Уфа

Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Нурисламовой Р.Р.,

при секретаре Галияновой Е.В.,

с участием истца ФИО1, ее представителя- ФИО2, действующего по доверенности 02 АА 4459603 от 17 июля 2018 года,

представителя ответчика ООО «ЕР-МЕДИА»- ФИО3, действующего по доверенности от 14 августа 2018 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЕР-МЕДИА» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЕР-МЕДИА» (далее по тексту- ООО «ЕР- МЕДИА»), требуя признать незаконным и отменить приказ директора ООО «ЕР- МЕДИА» от 24 мая 2018 года № 10 о наложении на истца дисциплинарного взыскания; признать незаконным и отменить приказ директора от 9 июня 2018 года 313 о наложении на истца дисциплинарного взыскания; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, расходы на оплату услуг адвоката в размере 30 000 рублей.

В обоснование требований указано, что истец начала работу в ООО «ЕР-МЕДИА» в 2015 году. За весь период деятельности ни разу не нарушила дисциплину труда, к работе относилась добросовестно, замечаний со стороны руководства не было. Психологическое давление и неприятности начались с того времени, когда истец как руководитель творческого коллектива выступила в защиту ФИО4, которая была уволена также после оказанного психологического давления. В качестве наказания руководитель решил попытаться уволить истца с работы, после чего начались нарушения ее трудовых прав. Дисциплинарные взыскания на истца наложены незаконно, поскольку фактов дисциплинарных проступков не было. Опоздания на работу не было. Истец пришла на работу позднее на 20 минут, так как была вызвана в качестве главного редактора, то есть в силу производственной необходимости к ФИО5 – секретарю регионального политического совета Башкортостанского регионального отделения всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОСИИЯ», которая является учредителем издания. Об этом истец подробно написала в объяснительной записке, которую представила директору ООО «ЕР-МЕДИА» в тот же день. Задержка не имела никаких негативных последствий. Рабочий процесс шел в обычном режиме. В связи с этим истец считает, что задержка не является дисциплинарным проступком, так как не является опозданием. Истец была вызвана на прием секретарем регионального политического совета Башкортостанского регионального отделения Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ», следовательно уже исполняла свои должностные обязанности. На работу истец не опаздывала, в трудовом законодательстве предусмотрен другой термин «отсутствие на рабочем месте». Истец проигнорировать вызов к учредителю не могла. Кроме того, в акте преувеличено время ее опоздания – с 20 до 21 минуты. Считает, что приказ от 24 мая 2018 года №10 «О дисциплинарном взыскании» является незаконным. По второму приказу: ненадлежащего исполнения истцом как главным редактором должностных обязанностей не имело место, в связи с тем, что задачи по верстке специального выпуска газеты к конкретному сроку истцу не ставилось, со сроками, указанными в приказе от 9 июня 2018 года №13 «О дисциплинарном взыскании», как невыполненными, истца не ознакомили. Кроме того, в ее должностные обязанности входит подготовка в определенные сроки очередных выпусков издания, с чем она всегда успешно справляется в срок, факта нарушения ею своих должностных обязанностей не было, основание для данного приказа является надуманным, имеющим цель исключительно оказать на нее давление с последующим увольнением. Отсутствуют доказательства того, что истцу были установлены точные сроки для верстки специального выпуска газеты. Выпуск именно специального номера в конкретные сроки не предусмотрен ее должностными обязанностями. В связи с этим считает приказ от 9 июня 2018 года №13 о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и подлежащим отмене. Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, она утратила на значительный период свое душевное спокойствие, все это время ей было психологически некомфортно, она испытала значительные нравственные страдания, моральный вред оценивает в 30 000 рублей.

Истец и ее представитель исковые требования поддержали, просили удовлетворить, обстоятельства, изложенные в иске подтвердили. Истец суду пояснила, 24 мая 2018 года задержалась на работу на 20 минут, поскольку была вызвана секретарем регионального политического совета Башкортостанского регионального отделения всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОСИИЯ» ФИО5, поэтому приказ от 24 мая 2018 года является незаконным. 4 июня 2018 года никакого распоряжения о сроках выполнения работы не было, обычное рабочее совещание. Ответчик указывает, что истцу якобы были поставлены сроки для подготовки спецвыпуска- рекламного материала. Однако, сроки не обсуждались. Спецвыпуск вышел в срок, макет был сдан 5 июня 2018 года частично, полностью – 6 июня 2018 года, в печать передан за неделю до 31 июля 2018 года.

Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, в удовлетворении просил отказать. Суду пояснил, что истец находилась на приеме у ФИО5- секретаря регионального политического совета Башкортостанского регионального отделения всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОСИИЯ» по собственной инициативе, а не в связи с исполнением трудовых обязанностей. ФИО5 ведет прием по месту нахождения работодателя, чем истец воспользовалась. Она решала вопрос об увольнении сотрудника ФИО4, уехала по собственной инициативе. Ранее также опаздывала на работу.

Свидетель ФИО4 пояснила, что 23 апреля 2018 года ее известили о предстоящем 1 июня 2018 года увольнении. В связи с этим она обратилась в ГИТ РБ. 23 мая 2018 года ФИО5 взывал ее и ФИО1 на прием- 24 мая 2018 года к 09.00 часам.

Свидетель ФИО6 пояснил, что 4 июня 2018 года состоялось совещание, на котором была определена конкретная дата подготовки и выхода спецвыпуска. Задание было подготовить варианты агитматериалов в конкретные сроки. Велся протокол или нет, сказать не может. После совещания задание выполняется за сутки или несколько суток, экстренно- это в течение нескольких часов. В получении задания никто не расписывался.

Свидетель ФИО7 пояснил, что оперативные совещания, касающиеся выхода спецвыпуска проводятся минимум раз в неделю. 4 июня 2018 года также состоялось оперативное совещание. Решались вопросы подготовки агитационно-пропагандистских материалов, обсуждение кандидатов, подготовка спецвыпуска. Спецвыпуск – это газета. Были назначена ответственные лица. ФИО1 должна была сделать макеты верстки на следующий день, то есть в течение дня. Поскольку шли выборы, работа выполнялась оперативно. Задача ставилась ФИО9 устно, конкретное задание. Под подпись ничего не давали. Протокол был составлен после окончания совещания.

Представитель третьего лица- Башкортостанского регионального отделения всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОСИИЯ» не явился, извещен надлежащим образом о дне, времени и месте рассмотрения дела. 

На основании ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие третьего лица.

Заслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.2 ст.21 ТК РФ, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора или увольнения по соответствующим основаниям. 

Согласно положениям ст. 193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. 

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки- позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. 

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. 

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. 

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. 

Судом установлено, что на основании трудового договора № от 12 января 2015 года ФИО1 приказом № 9 от 12 января 2015 года принята на работу в ООО «ЕР-МЕДИА» на должность заведующего отделом экономики.

В соответствии с пунктом 3.5.5 договора, работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя. 

Согласно пункту 3.5.6 договора, работник обязан соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда и техники безопасности.

Работнику устанавливается рабочее время: 40 часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями, двумя выходными (суббота и воскресенье). Продолжительность ежедневной работы устанавливается с 09.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с 13.0 до 14.00 часов (пункт 5.1).

2 декабря 2016 года с ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого ФИО1 переведена на должность главного редактора.

В соответствии с пунктом 5.1 Правил трудового распорядка ООО «ЕР- МЕДИА», в организации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Время начала работы- 09.00 часов, время окончания работы- 18.00 часов. 

24 мая 2018 года составлен акт об опоздании ФИО1 на работу на 21 минуту (рабочий день начинается в 09.00 часов), чем нарушила пункт 5.1 Правил трудового распорядка ООО «ЕР- МЕДИА» от 18 мая 2018 года. 

Согласно объяснительной от 24 мая 2018 года, ФИО1 опоздала на работу на 20 минут в связи с тем, что была на встрече у секретаря регионального политического совета Башкортостанского регионального отделения всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОСИИЯ» ФИО5, которая была ей назначена за день до этого. Причиной встречи являлась ситуация, связанная с незаконным сокращением зав.отделом политики ФИО4. Не предупредила о встрече непосредственное руководство, так как оно было не заинтересовано в этой встрече. 

Приказом № 10 от 24 мая 2018 года на главного редактора ФИО1 наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за опоздание на работу 24 мая 2018 года на 21 минуту без уважительных причин. С приказом истец ознакомлена 24 мая 2018 года, указала, что отсутствовала на рабочем месье, поскольку была приглашена на встречу к 09.00 часам секретарем регионального политического совета Башкортостанского регионального отделения всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОСИИЯ» ФИО5.

Аналогичные пояснения истец дал в судебном заседании, ее доводы подтвердил свидетель ФИО4, пояснив, что 24 мая 2018 года она и ФИО1 находились на приеме у секретаря регионального политического совета Башкортостанского регионального отделения всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОСИИЯ» ФИО5 по его вызову, полученному за день до этого, то есть 23 мая 2018 года. При этом причиной вызова явилось не личные интересы истца, а рабочий вопрос относительно увольнения одного из сотрудников ООО «ЕР-МЕДИА».

10 января 2017 года между Башкортостанским региональным отделением всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОСИИЯ» (учредитель) в лице секретаря регионального отделения ФИО5 и ООО «ЕР- МЕДИА» (издатель) заключен договор о совместной деятельности, направленной на производство, выпуск и распространение средства массовой информации газеты «ЕДИНАЯ РОССИЯ. БАШКОРТОСТАН».

Принимая во внимание, что Башкортостанское региональное отделение всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОСИИЯ» является учредителем ООО «ЕР-МЕДИА», главный редактор ООО «ЕР- МЕДИА» ФИО1 находилась у секретаря регионального политического совета Башкортостанского регионального отделения всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОСИИЯ» ФИО5 по вызову последнего, для решения рабочего вопроса, суд не усматривает со стороны истца признаков отсутствия на рабочем месте.

Исходя из изложенного, учитывая, что факт совершения истцом дисциплинарного проступка – отсутствие на рабочем месте – подтверждение в судебном заседании не нашел, суд приходит к выводу о незаконности приказа №10 от 24 мая 2018 года о наложении дисциплинарного взыскания.Согласно п.2.2 Правил трудового распорядка ООО «ЕР- МЕДИА», сотрудники организации должны, в том числе добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, своевременно и точно выполнять всю порученную работу, не допускать нарушений срока выполнения заданий, использовать все рабочее время по назначению, воздерживаться от действий, отвлекающих от выполнения прямых трудовых обязанностей, соблюдать трудовую дисциплину и Правила трудового распорядка.

В соответствии с пунктом 1.5 должностной инструкции, утвержденной 30 ноября 2016 года, главный редактор газеты отвечает за: работу редакции, своевременное и качественное выполнение ею задач по предназначению; исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных; сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую 

<

данные изъяты> иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников;; обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях редакции. 

ФИО1 ознакомлена с должностной инструкцией 2 декабря 2016 года.

Согласно протоколу, 4 июня 2018 года состоялось оперативное совещание, на повестку которого вынесен вопрос: обсуждение и утверждение списка кандидатов в депутаты государственного собрания- Курултая РБ для освещения их деятельности в специальном выпуске газеты «ЕДИНАЯ РОССИЯ- Башкортостан» в период с 4 по 11 июня 2018 года; обсуждение и утверждение списка партийных проектов для освещения в специальном выпуске газеты «ЕДИНАЯ РОССИЯ. БАШКОРТОСТАН»; подготовка рабочих вариантов верстки полос специального выпуска газеты «ЕДИНАЯ РОССИЯ. БАШКОРТОСТАН» для дальнейшего обсуждения участниками совещания. На совещании решили:

- по первому пункту повестки утвердить предполагаемый ФИО8 список кандидатов в депутаты Государственного собрания- Курултая РБ для освещения в специальном выпуске газеты «ЕДИНАЯ РОССИЯ. БАШКОРТОСТАН». Подготовить тематический план по интервью кандидатов с контактными телефонами;

- по второму пункту повестки утвердить предлагаемый ФИО9 список партийных проектов для освещения в специальном выпуске газеты «ЕДИНАЯ РОССИЯ. БАШКОРТОСТАН»; уточнить список объектов по партийным проектам для освещения в специальном выпуске газеты «ЕДИНАЯ РОССИЯ. БАШКОРТОСТАН». Указан ответственный – ФИО10, сроки исполнения 08.06.2018г. до 18.00 часов;

- подготовить два рабочих варианта верстки полос специального выпуска газеты «ЕДИНАЯ РОССИЯ. БАШКОРТОСТАН». Указан ответственный - ФИО1, срок исполнения 05.06.2018 г. до 16.00 часов.

5 июня 2018 года заместитель руководителя, начальник отдела идеологической и агитационно-пропагандистской работы Регионального политического совета Башкортостанского регионального отделения всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОСИИЯ» ФИО9 обратился к директору ООО «ЕР-МЕДИА» с письмом № РИК/1-343, указав, что региональным отделением Партии 4 июня 2018 года главному редактору газеты ФИО1 поставлена задача по подготовке вариантов верстки специального выпуска газеты «ЕДИНАЯ РОССИЯ. БАШКОРТОСТАН». Срок исполнения задачи установлен 16.00ч. 5 июня 2018г.. Однако, к назначенному времени ФИО1 поставленную задачу не выполнила. В связи с этим просит рассмотреть вопрос выноса дисциплинарного взыскания главному редактору газеты «ЕДИНАЯ РОССИЯ. БАШКОРТОСТАН» ФИО1.

7 июня 2018 года художник- дизайнер ФИО11 обратился к директору ООО «ЕР-МЕДИА» с докладной запиской, что 5 июня 2018 года в период времени с 12.00 до 12.30 часов к нему обратился выпускающий редактор ФИО12 с заданием: сделать макеты полос спецвыпуска. В связи с крайне малым временем на выполнение работы он в полном объеме работу выполнить не смог. Кроме того, должен был верстать очередной номер газеты. Главный редактор ФИО1 4 и 5 июня 2018 года ему лично задачи по верстке спецвыпуска не ставила.

Начальник технического отдела ФИО13 в докладной записке от 7 июня 2018 года указывает, что о существовании поставленной задачи по созданию спецвыпуска газеты на тематику выборов- 2018 узнал 5 июня 2018 года около 12.00 часов, принял участие в создании предварительных макетов. В связи с тем, что художник-дизайнер ФИО14 вел работу по верстке основного номера, а предварительные макеты по спецвыпуску необходимо было представить до 15.30 часов 5 июня 2018 года.

8 июня 2018 года ФИО1 дала объяснительную, из которой следует, что в 17.00 часов июня 2018 года на рабочем совещании у заместителя руководителя РИК ФИО9 истец была проинформирована о запланированном на период с 4 по 11 июля спецвыпуске газеты «Единая Россия – Башкортостан». С 17.00 до 17.20 часов происходило обсуждение будущего номера, решалось, что будет представлено на страницах, конкретные сроки реализации данных договоренностей на совещании не ставились. 5 июня с 09.00 часов работа редакции была сосредоточена на активной верстке текущего номера газеты одним верстальщиком. В 11.22 часов 5 июня ФИО9 написал ей: «К 16 возьми с собой все, что сделали по тому, что обсуждали». Поскольку основной вопрос будущего спецвыпуска- список кандидатов, в первую очередь занялись кандидатами, количество 223 человека. Загрузка единственного на тот момент верстальщика ФИО11 спецвыпуском, запланированным на июль, могла сорвать текущий производственный процесс, пик которого как раз приходится на вторник. После 14.00 часов к верстке спецвыпуска подключился начальник технического отдела ФИО13, который сделал два варианта разворота с кандидатами. К 16.00 часам их представили, отметив, что возможность заняться остальными полосами будет после сдачи текущего номера, срыв которого может привести к штрафным санкциям в отношении редакции и издателя. На рабочем совещании 5 июня в 16.00 часов определились с более приемлемой с использованием только 55 фотографий кандидатов, а не всех, как обговаривалось ранее) версткой кандидатов. 6 июня, сразу после сдачи номера, вплотную занялись спецвыпуском, представив к 16.30 часам варианты верстки требуемых 1, 2, 3, 4, 5, 6 полос (7 и 8 были еще на стадии обсуждения с куратором). Имея в наличии только одного верстальщика, вовремя сдали в печать текущий номер газеты и выполнили максимально возможный объем работ по верстке июльского спецвыпуска. Другая расстановка приоритетов привела бы к срыву графика сдачи текущего номера газеты.

Приказом №13 от 9 июня 2018 года на главного редактора ФИО1 наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора, в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей, возложенных на нее п.1.5, п.4.1 Должностной инструкции главного редактора от 30 ноября 2016 года и п.2.2 Правил трудового распорядка ООО «ЕР- МЕДИА» от 18 мая 2018 года, выразившимся в невыполнении в установленный срок (16 час. 00 мин. 5 июня 2018 года) задачи по подготовке вариантов верстки специального выпуска газеты, поставленной учредителем газеты- Башкортостанским региональным отделением всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОСИИЯ». С приказом истец ознакомлена 9 июня 2018 года, указав, что с приказом не согласна.

Основанием для вынесения приказа указано: письмо №РИК/1-343 от 5 июня 2018 года, объяснительная записка ФИО1, докладные записки начальника технического отдела ФИО13, художника-дизайнера ФИО11

Ответчиком заявлено об установлении в ходе оперативного совещания 4 июня 2018 года ФИО1 срока исполнения задачи- подготовки рабочих вариантов верстки полос специального выпуска- до 16.00ч. 5 июня 2018 года.

Между тем, как следует из материалов дела, с данным протоколом ФИО1 не ознакомлена, участник совещания- свидетель ФИО6 не подтвердил составление протокола совещания, какие конкретно сроки устанавливались для выполнения задач, уточнить не смог. Свидетель ФИО7 также пояснил, что письменно задание ФИО1 не давалось, сама работа и сроки ее выполнения оговаривались устно.

Ввиду изложенного, суд считает, что задание по верстке спецвыпуска с конкретно установленными сроками 4 июня 2018 года ФИО1 не давалось, соответственно претензии работодателя о неисполнении задания в срок являются несостоятельными. Время фактической сдачи верстки спецвыпуска не зафиксирован, ничем не опровергнуты доводы ФИО1 о том, что к 16.00 часам были представлены два варианта разворота с кандидатами, на рабочем совещании 5 июня в 16.00 часов определились с более приемлемой версткой кандидатов, 6 июня, сразу после сдачи текущего номера, вплотную занялись спецвыпуском, представив к 16.30 часам варианты верстки требуемых 1, 2, 3, 4, 5, 6 полос (7 и 8 были еще на стадии обсуждения с куратором). 

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчиком не доказано неисполнение истцом должностных обязанностей, которые привели у нарушению сроков верстки спецвыпуска газеты «ЕДИНАЯ РОССИЯ. БАШКОРТОСТАН».

Кроме того, заслуживают внимание доводы истца, что в указанные дни производилась сдача в печать текущего номера, поскольку работал только один верстальщик, другая расстановка приоритетов могла привести к срыву графика сдачи текущего номера газеты, который может привести к штрафным санкциям в отношении редакции и издателя.

Ввиду изложенного, суд находит установленным и надлежащее исполнение истцом должностных обязанностей, возложенных должностной инструкцией, а также п.2.2 Правил трудового распорядка ООО «ЕР-МЕДИА», на который имеется ссылка в приказе №13 от 9 июня 2018 года.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 о признании незаконными и отмене приказов №10 от 24 мая 2018 года и №13 от 9 июня 2018 года о применении в отношении нее дисциплинарных взысканий.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что дисциплинарное взыскание к истцу применено необоснованно, что нарушило социальные права истца, в соответствии с действующим законодательством, учитывая степень нравственных страданий истца, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости, суд полагает подлежащим возмещению моральный вред в сумме 10 000, 00 рублей. 

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

На основании п. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из представленных документов следует, что истцом на услуги по защите и представлению их интересов уплачено 30 000, 00 рублей, что подтверждается соглашением № 35 об оказании адвокатских (юридических) услуг от 9 июля 2018 года, квитанцией к ПКО №11 от 9 июля 2018 года. 

Учитывая характер спора, объем выполненной работы представителем истца, в том числе: участие в судебных заседаниях, представление доказательств, оформление искового заявления, в разумных пределах суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000, 00 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 300, 00 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЕР- МЕДИА» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, взыскании компенсации морального вреда- удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить приказ ООО «ЕР- МЕДИА» от ДД.ММ.ГГГГ № о наложении на ФИО1 дисциплинарного взыскания.

Признать незаконным и отменить приказ ООО «ЕР- МЕДИА» от ДД.ММ.ГГГГ № о наложении на ФИО1 дисциплинарного взыскания.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЕР- МЕДИА» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда- № рублей, расходы на оплату услуг адвоката- № рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЕР- МЕДИА» в доход местного бюджета государственную пошлину- № рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме путем подачи жалобы через Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.

Решение в окончательной форме изготовлено 14 сентября 2018 года.

Председательствующий Р.Р. Нурисламова