УИД 52RS0009-01-2020-000694-87 

дело №2-891/2020 

Р Е Ш Е Н И Е

заочное

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 мая 2020 года Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Газимагомедова Б.Г.

при секретаре Башук Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО1; ФИО1 к ИП ФИО2 взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Арзамасский городской прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что Арзамасской городской прокуратурой по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения ответчиком ИП ФИО2 трудового законодательства в части выплаты заработной платы, в ходе которой установлено, что ФИО1 принята на работу к ИП ФИО2 в июле 2018г. и с ней заключен трудовой договор. Согласно п.3.1 трудового договора работнику установлен оклад в размере 11163 руб. 09.12.2020г. ФИО1 уволена на основании п. 1 ч. 1 ст.81 ТК РФ. Расчет при увольнении ФИО1 не выплачивался, чем существенно нарушены трудовые права работника. Задолженность перед ФИО1 составила 10433 руб. (за ноябрь 2019г.- 4195 руб., декабрь 2019г. -6238 руб.). В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении срока выплаты заработной платы подлежат выплате проценты, которые на 02.03.2020г. составляют 362,38 руб. (с 10.12.2019г. по 15.12.2019г.- 10433 руб. х 6,5% :150 х 6 дней = 27,13 руб., с 16.12.2019г. по 09.02.2020г.- 10433 руб. х 6.25% : 150 х 56 дней = 243,44 руб., с 10.02.2020г. по 02.03.2020г.- 10433 руб. х 6% : 150 х 22 дня = 91,81 руб.). Арзамасский городской прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 10433 руб. и проценты за нарушение сроков выплаты на день вынесения решения суда.

Определением Арзамасского городского суда от 17.03.2020г. ФИО1 привлечена для участия по делу в качестве истца.

В судебном заседании представитель Арзамасского городского прокурора Сухарева О.Ю. и истица ФИО1 исковые требования поддержали.

Ответчик ИП ФИО2 в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Выслушав объяснения явившихся в судебное заседание лиц, изучив письменные материалы дела, судья приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст.136 ТК РФ.. .. заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. 

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено.

ФИО1 была принята на работу к ИП ФИО2 на должность продавца с окладом 11163 руб., что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №32 от 01.08.2018г., трудовым договором №12 от 01.08.2018г., трудовой книжкой.

В соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №43 от 09.12.2019г. ФИО1 уволена в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.

Согласно справке ИП ФИО2, его задолженность по заработной плате перед ФИО1 составила за ноябрь 2019 года - 4195 руб., декабрь 2019 года -6238 руб.

С учетом изложенного, судья находит взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате за ноябрь 2019 года - 4195 руб., декабрь 2019 года- 6238 руб., а всего 10433 руб.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Прокурор просит взыскать проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда.

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы ФИО1 на 28.05.2020г. составляет 714,33 руб. (с 10.12.2019г. по 15.12.2019г.- 10433 руб. х 6,5% : 150 х 6 дней = 27,13 руб., с 16.12.2019г. по 09.02.2020г.- 10433 руб. х 6,25% : 150 х 56 дней = 243,44 руб., с 10.02.2020г. по 26.04.2020г.- 10433 руб. х 6% : 150 х 77 дней = 321,34 руб., с 27.04.2020г. по 28.05.2020г.- 10433 руб. х 5,5% : 150 х 32 дня = 122,42 руб.).

Таким образом, судья находит взыскать с ответчика в пользу истицы проценты в размере 714,33 руб.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.....

Поскольку исковые требования удовлетворены, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в размере 445,89 руб.

Руководствуясь ст.ст.194,195,198 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 10433 руб. и проценты - 714 руб. 33 коп.

Взыскать с ИП ФИО2 госпошлину в местный бюджет в размере 445 руб. 89 коп.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 10433 руб. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья /Газимагомедов Б.Г./

***

***

***

Подлинник документа находится в материалах гражданского дела №2-891/2020 Арзамасского городского суда Нижегородской области.