Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

« 13 » июля 2017 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,

при секретаре Сытиной Е.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 2053/17 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

19.05.2015г. ФИО1, *** рождения, обратилась в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области 

№ 2914 от 22.05.2015г. ФИО1 с 27.05.2015г. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом страхового стажа 25 лет 2 месяца 2 дня (по 31.12.2014г.) и общего трудового стажа 18 лет 4 месяца 29 дней (до 01.01.2002г.), без учета в страховой стаж периода работы с 01.01.1990г. по 31.05.1994г. в качестве продавца - кассира в магазине № 84 Тамбовского объединения «Продтовары», ТОО «Салют», ТОО «Каравай-84», так как в трудовой книжке запись о работе заверена печатью ТОО «Каравай-84», а записи о переименованиях отсутствуют; согласно архивной справке архивного отдела администрации города Тамбова от 23.05.2015г. № 21-61-995 приказы директора магазина № 84 объединения «Продтовары», ТОО «Салют», ТОО «Каравай-84» в архивный отдел администрации города Тамбова на хранение не поступали. 

15.06.2017г. ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периода работы с 01.01.1990г. по 31.05.1994г. в качестве продавца - кассира в магазине № 84 Тамбовского объединения «Продтовары», ТОО «Салют», ТОО «Каравай-84», перерасчете пенсии по старости с 27.05.2015г., указав в обоснование своих требований, что 15.01.1983г. она была принята на работу в объединение «Продтовары» в магазин № 84 продавцом; впоследствии ей была присвоена квалификация продавец-кассир. В августе 1990г. объединение «Продтовары» г.Тамбова было преобразовано в Арендное предприятие «Продтовары» г.Тамбова, которое в 1991г. было реорганизовано путем выделения из состава предприятия ТОО «Салют», в котором она продолжила работать продавцом-кассиром. В 1993г. на базе магазина № 84 ТОО «Салют» было образовано «ТОО Каравай-84», где она продолжала работать до 31.05.1994г. Запись об увольнении заверена печатью ТОО «Каравай-84». 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по тем же основаниям, дополнив, что с 15.01.1983г. по 31.05.1994г. она работала продавцом-кассиром в одном и том же магазине № 84 Тамбовского объединения «Продтовары», который реорганизовывался в ТОО «Салют», ТОО «Каравай-84»; запись об увольнении заверена печатью ТОО «Каравай-84». В настоящее время организации не существует, документы в архив в полном объеме не передавались, в чем ее вины нет. Однако данные обстоятельства не должны влечь нарушение ее пенсионных прав, поскольку с 27.05.2015г. страховая пенсия назначена без учета в страховой стаж периода работы с 01.01.1990г. по 31.05.1994г. в качестве продавца - кассира в магазине № 84 Тамбовского объединения «Продтовары», ТОО «Салют», ТОО «Каравай-84», что влечет уменьшение страхового стажа и размера пенсии. Она не имеет возможности представить в пенсионный фонд документы, подтверждающие ее работу. Истец ФИО1 просила суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости период работы с 01.01.1990г. по 31.05.1994г. в качестве продавца - кассира в магазине № 84 Тамбовского объединения «Продтовары», ТОО «Салют», ТОО «Каравай-84», пересчитать страховую пенсию по старости с 27.05.2015г. 

Представитель ответчика, по доверенности ФИО2, исковые требования не признал по основаниям, изложенным в сообщение УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе от 04.06.2015г., пояснив, что истцу с 27.05.2015г. была назначена страховая пенсия по старости без учета периода работы с 01.01.1990г. по 31.05.1994г. в качестве продавца - кассира в магазине № 84 Тамбовского объединения «Продтовары», ТОО «Салют», ТОО «Каравай-84», так как в трудовой книжке запись о работе заверена печатью ТОО «Каравай-84», а записи о переименованиях отсутствуют; согласно архивной справке архивного отдела администрации города Тамбова от 23.05.2015г. № 21-61-995 приказы директора магазина № 84 объединения «Продтовары», ТОО «Салют», ТОО «Каравай-84» в архивный отдел администрации города Тамбова на хранение не поступали. От страхового стажа зависит размер пенсии. 

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей ФИО4, ФИО5, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ. 

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа 

периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, с 27.05.2015г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом страхового стажа 25 лет 2 месяца 2 дня (по 31.12.2014г.) и общего трудового стажа 18 лет 4 месяца 29 дней (до 01.01.2002г.), без учета в страховой стаж периода работы с 01.01.1990г. по 31.05.1994г. в качестве продавца - кассира в магазине № 84 Тамбовского объединения «Продтовары», ТОО «Салют», ТОО «Каравай-84». 

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа. 

Согласно сообщению УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 04.06.2015г. № 02/6546, ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с учетом страхового стажа 25 лет 2 месяца 2 дня (по 31.12.2014г.) и общего трудового стажа 18 лет 4 месяца 29 дней (до 01.01.2002г.), без учета в страховой стаж периода работы с 01.01.1990г. по 31.05.1994г. в качестве продавца - кассира в магазине № 84 Тамбовского объединения «Продтовары», ТОО «Салют», ТОО «Каравай-84», так как в трудовой книжке запись о работе заверена печатью ТОО «Каравай-84», а записи о переименованиях отсутствуют; согласно архивной справке архивного отдела администрации города Тамбова от 23.05.2015г. № 21-61-995 приказы директора магазина № 84 объединения «Продтовары», ТОО «Салют», ТОО «Каравай-84» в архивный отдел администрации города Тамбова на хранение не поступали. 

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о 

порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. 

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истца имеются записи № 4 от 15.01.1983г. о принятии продавцом в магазин № 84 объединения «Продтовары», № 5 от 03.03.1989г. о присвоении квалификации продавца-кассира 2 категории, № 6 от 24.08.1990г. о переименовании в связи с преобразованием Тамбовского городского розничного торгового объединения «Продтовары» в Арендное предприятие «Продтовары» и переводе на должность продавца-кассира 2 категории, № 7 от 11.12.1991г. о переводе на должность продавца-кассира 2 категории в связи с реорганизацией Арендного предприятия «Продтовары» и созданием на базе магазинов № 8 и № 84 ТОО «Салют», № 8 от 19.06.1993г. о переводе кассиром в ТОО «Каравай-84», № 9 от 31.05.1994г. об увольнении в порядке перевода в АО «Тамола»; при этом запись № 9 от 31.05.1994г. заверена печатью ТОО «Каравай-84».

Согласно архивной справке архивного отдела администрации города Тамбова от 23.05.2015г. № 21-61-995 приказы директора магазина № 84 объединения «Продтовары», ТОО «Салют», ТОО «Каравай-84» в архивный отдел администрации города Тамбова на хранение не поступали. 

Удовлетворяя исковые требования ФИО1, суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо объяснений истца, трудовой книжкой истца, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, показаниями свидетелей ФИО4, ФИО5 и их трудовыми книжками, которые обозревались в судебном заседании, а копии имеются в материалах дела, содержащими записи о создании в декабре 1991г. в связи с реорганизацией Арендного предприятия «Продтовары» на базе магазинов № 8 и № 84 ТОО «Салют», приказом Тамбовского городского розничного торгового объединения «Продтовары» от 24.08.1990г. № 595 о преобразовании объединения «Продтовары» города Тамбова в арендное предприятие «Продтовары» города Тамбова, согласно пунктам 1 и 4 которого объединение «Продтовары» именуется как арендное предприятие «Продтовары», а работники всех структурных подразделений Тамбовского городского розничного торгового объединения «Продтовары» с 01.09.1990г. считаются работниками арендного предприятия «Продтовары», протоколом собрания уполномоченных коллектива Тамбовского арендного предприятия «Продтовары» от 11.12.1991г., из которого следует, что постановлено реорганизовать Тамбовское арендное предприятие «Продтовары» путем выделения из состава предприятия и предоставления прав юридического лица следующим структурным подразделениям, в том числе магазины № 8 и № 84 «Салют» (***), организационно-правовую форму создаваемых на основе структурных подразделений предприятий определить самостоятельно трудовым коллективам, ФИО1 работала с 01.01.1990г. по 31.05.1994г. в качестве продавца - кассира в магазине № 84 Тамбовского объединения «Продтовары», ТОО «Салют», ТОО «Каравай-84». 

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Тот факт, что запись *** в трудовой книжке истца заверена печатью ТОО «Каравай-84», а записи о переименованиях отсутствуют, не должно влечь нарушение пенсионных прав ФИО1; истец не является специалистом в области кадровой политики, записи в свою трудовую книжку не вносила, следовательно, неблагоприятные последствия, связанные с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров, не могут ухудшать ее положение в части включения периодов работы в страховой стаж, влияющий на определение ее права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения. 

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в страховой стаж вышеуказанного периода работы, являются необоснованными. Данный период подлежит включению в страховой стаж для перерасчета пенсии. 

Требования истца о перерасчете пенсии с 27.05.2015г., то есть с даты назначения ФИО1 страховой пенсии по старости, подлежат удовлетворению, поскольку истец имела право на включение вышеуказанного периода работы в страховой стаж, однако по не зависящим от нее обстоятельствам данный период не был включен в страховой стаж, что влечет уменьшение страхового стажа, и, следовательно, размера пенсии по старости, не противоречит ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости период работы с 01.01.1990г. по 31.05.1994г. в качестве продавца - кассира в магазине № 84 Тамбовского объединения «Продтовары», ТОО «Салют», ТОО «Каравай-84» и пересчитать страховую пенсию по старости с 27.05.2015г. 

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись С.Л.Сорокина

Мотивированное решение составлено 14.07.2017 года. 

Судья: подпись С.Л.Сорокина