Гражданское дело № 2-3/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Макушино Курганской области 21 января2020 года

Макушинский районный суд Курганской области в составе: 

председательствующего судьи Бесовой Л.В.

истца ФИО1

ее представителя адвоката Малькова С.Л.

представителя ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) ФИО2, действующего на основании доверенности от 09.01.2020 года.

при секретаре Дубовой Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) о включении в льготный страховой стаж периодов работы с 02.04.1984 г. по 31.12.1990 года, с 01.01.1991 г. по 31.12.1992 г. – заведующей 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>, с 01.01.1993 г. по 31.08.2001 г. – заведующая 

<

данные изъяты> ФАП, с 08.08.2006 г. по 02.01.2007 г. участковая медсестра 

<

данные изъяты> ФАП 

<

данные изъяты> районной поликлиники, с 03.01.2007 г. по 30.04.2009 г. – медсестра 

<

данные изъяты> врачебной амбулатории 

<

данные изъяты> районной поликлиники, с 01.05.2009 г. по 04.01.2010 года медсестра 

<

данные изъяты> врачебной амбулатории 

<

данные изъяты> центральной районной больницы, с 05.01.2010 г. по 31.05.2013 г. фельдшер ФАП 

<

адрес> на ПКВ 

<

данные изъяты> центральная районная больница, с 01.06.2013 г. по 01.10.2018 г. фельдшер медпункта 

<

адрес> на ПКВ 

<

данные изъяты> центральная районная больница, назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в сельской местности с 16.08.2019 года,

установил:

ФИО1 с учетом уточнений обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) о включении в льготный страховой стаж периодов работы с 02.04.1984 г. по 31.12.1990 года, с 01.01.1991 г. по 31.12.1992 г. – заведующей 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>, с 01.01.1993 г. по 31.08.2001 г. – заведующая 

<

данные изъяты> ФАП, с 08.08.2006г. по 02.01.2007 г. участковая медсестра 

<

данные изъяты> ФАП 

<

данные изъяты> районной поликлиники, с 03.01.2007 г. по 30.04.2009 г. – медсестра Ясновской врачебной амбулатории 

<

данные изъяты> районной поликлиники, с 01.05.2009 г. по 04.01.2010 года медсестра 

<

данные изъяты> врачебной амбулатории 

<

данные изъяты> центральной районной больницы, с 05.01.2010 г. по 31.05.2013 г. фельдшер ФАП 

<

адрес> на ПКВ 

<

данные изъяты> центральная районная больница, с 01.06.2013 г. по 01.10.2018 г. фельдшер медпункта 

<

адрес> на ПКВ 

<

данные изъяты> центральная районная больница, назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в сельской местности, с 16.08.2019 года. 

В иске указала, что с указанные периоды времени занималась лечебной деятельностью, которая имела место вреспублика Казахстан. Работала в сельской местности, период работы с 02.04.1984 г. по 01.11.1999 г. просит зачесть в льготном исчислении 1 год работа за 1 год 3 месяца. Остальные периоды просит зачесть в стаж в календарном исчислении. Полагает, что уплата страховых взносов обязательна только с 01.01.2002 года. Просит назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения в УПФР с 16.08.2019 года. 

В судебном заседании истица уточненные исковые требования поддержала и пояснила, что в период работы заведующей ФАП, выполняла работу фельдшера, медсестры, проводила приемы больных, лечение, санпросвет работу, вакцинацию, периоды работы до 01.11.1999 г. просит зачесть в стаж в льготном исчислении. В отпуске по беременности и родам после рождения ребенка 08.03.1995 года. Находилась по 70 дней до и после родов. На работу вышла в июне, июле 1997 года, что отражено в справке о заработной плате. Приказы не сохранились. Отпуск по уходу за ребенком составил менее 3-х лет. В остальные периоды времени работала медицинской сестрой, фельдшером. Страховые взносы уплачивались. Работа протекала в сельской местности. В период с 2013 по 2018 год на время отпусков замещала фельдшера-медсестру Ясновского медпункта, ей производилась доплата 50%. 

Представитель истицы поддержал уточненные исковые требования, пояснил, что спорные периоды работы истицы она занималась лечебной деятельностью, будучи заведующей ФАПом фактически работала фельдшером, медицинской сестрой. Полагает, что в стаж должны быть зачтены все периоды ее работы, поскольку факт уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование доказан.При рассмотрении требований истицы подлежит применению законодательство Российской Федерации, которым предусмотрено право на досрочную пенсию для медицинских работников. Наименование должностей и учреждений, где работала истица, соответствует спискам, работа протекала в селе. Период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, указанном в решении пенсионного органа полагает неверным, не учтен отпуск по беременности и родам, а также факт выхода истицы на работу до истечения 3-х лет.

Представитель ответчика ГУПФ РФ в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) искне признал, поддержал доводы отказа в назначении пенсии, изложенные в решении УПФР от 28.08.2019 года, пояснил, чтов стаж не включены период работы истицы заведующей ФАПом, так как не доказана медицинская деятельность, период отпуска по беременности и родам не определен. Периоды работы после 13.03.1992 года не зачтены в стаж, поскольку работа протекала на территории республик Казахстан, где в 1998 году отменены льготные пенсии, также не доказана полная занятость истицы. Не доказан факт уплаты страховых взносов в пенсионный фонд Российской Федерации. 

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п. 2 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п. 4 ст. 30).

Подпунктом "н" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии сост. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "Осписках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев 4 и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

Из приведенных норм права следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при наличии одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях.

Согласно пункту 4 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 в случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

В судебном заседании установлено, что16.08.2019 года ФИО1 обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 №400 «О страховых пенсиях» (л.д.-55-56).

Решением ГУ УПФР в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) №111/783 от 28.08.2019 года было отказано в назначении досрочной страховой пенсии, при этом периоды ее работы:

с 02.04.1984 г. по 31.12.1990 года – заведующей ФАП не зачтен в стаж поскольку работа в должности заведующего ФАП засчитывается при условии осуществления лечебной деятельности – фельдшера, медсестры. Период 01.01.1991 г. по 31.12.1992 г. – заведующей 

<

данные изъяты> ФАП 

<

данные изъяты> не зачтен в стаж поскольку не доказана лечебная деятельность, нет сведений об отнесении должности к среднему медперсоналу, с 01.01.1993 г. по 31.08.2001 г. – заведующая 

<

данные изъяты> ФАП не зачтен поскольку не подтверждена лечебная деятельность, нет справки об отнесении к среднему медперсоналу, с 08.08.2006 г. по 02.01.2007 г. участковая медсестра 

<

данные изъяты> ФАП 

<

данные изъяты> районной поликлиники, с 03.01.2007 г. по 30.04.2009 г. – медсестра 

<

данные изъяты> врачебной амбулатории 

<

данные изъяты> районной поликлиник, с 01.05.2009 г. по 04.01.2010 года медсестра 

<

данные изъяты> врачебной амбулатории 

<

данные изъяты> центральной районной больницы, с 05.01.2010 г. по 31.05.2013 г. фельдшер ФАП 

<

адрес> ПКВ 

<

данные изъяты> центральная районная больница, с 01.06.2013 г. по 01.10.2018 г. фельдшер медпункта 

<

адрес> на ПКВ 

<

данные изъяты> центральная районная больница не зачтены в стаж в связи с тем, что не доказана полная занятость, кроме того, отменен институт досрочных пенсий в республике Казахстан. Периоды работы включаются в стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. С 08.03.1995 г. по 08.03.1998 г. отпуск по уходу за ребенком, поскольку имел место после 06.10.1992 года (л.д.-71).

Из трудовой книжки истца следует, что она с02.04.1984 г. принята в 

<

данные изъяты> районную больницу заведующей 

<

данные изъяты>, 01.01.1993 г. переведена на должность заведующей 

<

данные изъяты> ФАП, 31.08.2001 г. уволена по собственному желанию. 08.08.2005 г. принята на должность санитарки в 

<

данные изъяты> ФАП, 08.08.2006 г. назначена на должность участковой медсестры 

<

данные изъяты> ФАП, 03.01.2007 г. в связи с открытием 

<

данные изъяты> врачебной амбулатории переведена медсестрой 

<

данные изъяты> врачебной амбулатории КГП «

<

данные изъяты> районная поликлиника», 01.05.2009 г. в связи с реорганизацией 

<

данные изъяты> полклиники, считать работающей медсестрой Ясновской врачебной амбулатории КГКп «

<

данные изъяты> центральная районная больница». 05.01.2010 г. КГКП «

<

данные изъяты> ЦРБ переименована в КГП на ПКВ 

<

данные изъяты> центральная районная больница. 05.01.2010 г. в связи с реорганизацией Ясновской врачебной амбулатории в фельдшерско-акушерский пункт переведена на должность фельдшера ФАП 

<

адрес>. 01.06.2013 г. в связи с реорганизацией ФАП считать работающей ФАП 

<

адрес> на ПХВ «

<

данные изъяты> ЦРБ». 01.10.2018 г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д.-10-15).

Все периоды работы истицы протекали на территории республики Казахстан.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

ФИО1 является гражданкой Российской Федерации, зарегистрирована и проживает на территории 

<

адрес> (л.д.-19-21).

Согласно свидетельству о браке ФИО3 зарегистрировала брак с ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ, присвоена фамилия ФИО4.

Рассматривая период работы истцы с 02.04.1984 г. по 31.12.1990 года – заведующей ФАП, с 01.01.1991 г. по 31.12.1992 г. – заведующей 

<

данные изъяты> ФАП 

<

данные изъяты>, с 01.01.1993 г. по 31.08.2001 г. – 

<

данные изъяты> ФАП суд приходит к следующему выводу. 

Истицей заявлены требования о включении в стаж периода работы с 02.04.1984 г. по 01.11.1999 г. в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца.

Согласно п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

В указанные периоды действовали: Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев 4 и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно; Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

Списком №464 от 06.09.1991 г. п.2 -предусмотрено, что работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в списке- врачам и среднему медицинскому персоналу, независимо от наименования должности лечебно-профилактических учреждений и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности один год работы в сельской местности или поселке городского типа считать за один год и 3 месяца. В перечне №1397 предусмотрены должности фельдшеры, медицинские сестры, лаборанты независимо от наименования должности в лечебно-профилактических учреждениях.

Из справки 

<

адрес> филиала коммунального государственного учреждения 

<

данные изъяты>, архивов и документации акимата СКО» от 11.01.2019 года следует, что приказом №35 от 02.04.1984 г. ФИО3 (ФИО4) принята на работу заведующей ФАП с.

<

адрес>. Приказом №1 от 04.01.1993 г. ФИО1 – медицинскую сестру 

<

данные изъяты> ФАП перевести заведующей 

<

данные изъяты> ФАП с 01.01.1993 г.. Приказом №40 от 01.08.2001 г. ФИО1 предоставить отпуск. Работала полный рабочий день на полную ставку. 

<

данные изъяты> ФАП расположен в сельской местности в с.

<

адрес>, 

<

данные изъяты> ФАП расположен в с.

<

адрес> (л.д.-18,58). имеется копия приказа о представлении истице отпуска в 2001 году (л.д.-61).

Из справки главного врача 

<

данные изъяты> ЦРБ подтверждена работа истицы с 02.04.1984 г. по 01.01.1993 г. заведующей 

<

данные изъяты> ФАП, заведующей 

<

данные изъяты> ФАП с 01.01.1993 г. по 31.08.2001 г. в обязанности заведующей ФАПом входило оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической, скорой медицинской помощи по острых заболеваниях и несчастных случаях. В период с 01.06.2013 г. по 01.10.2018 г. работала фельдшером медицинского пункта села 

<

данные изъяты> (л.д.-79,142).

Из справок о начислении заработной платы с апреля 1984 г. по 1989 г. следует, что в ведомостях 

<

данные изъяты> значится ФИО5 (л.д.-215).

Из архивной справки от 12.11.2019 г. следует, что по ведомостям начисления зарплаты 

<

данные изъяты> ФАП ФИО1 работала заведующей ФАПа, имеются сведения о начислении зарплаты с января 1993 г. по март 1995 года (л.д.-198).

По смыслу закона полную занятость подлежит доказыванию с 01.11.1999 г. Кроме того, списком №464 и Перечнем №1397 не содержат требований по наименованию должности-заведующий ФАП-фельдшер(медсестра).

Из материалов дела усматривается, что истица в период с 02.04.1984 г. по 31.10.1999 г. являлась работником здравоохранения.Из справки работодателя (л.д.-79) следует о выполнении ФИО4 работы по оказанию медицинской помощи, то есть работы фельдшера, медицинской сестры.

В соответствии с Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377 (ред. от 09.10.2007) "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" - заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра) относятся к среднему медицинскому персоналу. Работа истицы протекала в сельской местности, ФАПы относились к 

<

данные изъяты> районной больнице. 

Таким образом, наименование учреждения и должности в указанный период соответствуют списку №464 и Перечню №1397. 

Ребенок истицы родился ДД.ММ.ГГГГ.

Сведений о предоставлении отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, материалы дела не содержат.

В соответствии со ст. 165 КЗоТ РСФСР женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. 

Таким образом, суд, исходя из даты рождения ребенка, приведенных выше норм закона, устанавливает период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам: с 28.12.1994 г. по 07.03.1995 г. (70 дней до родов ), с 08.03.1995 г. по 17.05.1995 г. (70 дней после родов). 

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О-вых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. 

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из пояснений истицы в судебном заседании следует, что к работе она приступила ранее в июне-июле 1997 года. Из справки о заработной плате за 1997 год следует, что заработная плата истице начислена с июля 1997 года. 

Также истицей представлена копия приказа от 01.07.1998 г. о предоставлении трудового отпуска за 1997 -1998 г. с 01.07.1998 по 28.07.1998 г. включительно, что подтверждает доводы истицы о выходе на работу ранее 3-х годичного срока. 

Поскольку дата выхода истцы на работу в июле 1997 года материалами дела не установлена, суд в соответствие п. 65 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015. определяет 15 число соответствующего месяца.

Следовательно, датой окончания отпуска по уходу за ребенком суд считает дату - 15 июля 1997 года.

Период отпуска по уходу за ребенком с 18.05.1995 г. по 15.07.1997 г., имел место после 06.10.1992 года, в связи с чем согласно разъяснениям, содержащихся в п. 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В связи с чем суд приходит к выводу, что период работы истицы с 02.04.1984 по 31.12.1990 г.. с 01.01.1991 г. по 31.12.1992 г., с 01.01.1993 г. по 17.05.1995 г., с 16.07.1997 г. по 31.10.1999 г. подлежит зачету в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью в льготном исчислении 1 год работы за 1год 3 месяца.

Рассматривая требования истицы о включении в стаж периодов работы после 31.10.1999 г. суд приходит к следующему выводу.

С 01.11.1999 г. начал действие Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на работу в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения №1066 от 22.09.1999 г. Период действия по 31.12.2001 года. 

Согласно п.1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения в выслугу лет засчитывается работа, выполняемая в течение полного рабочего дня в должностях врачей и среднего-медицинского персонала в учреждениях, предусмотренных списком. 

Данным списком предусмотренадолжность заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-акушерка, или фельдшер, или медицинская сестра, фельдшерским здравпунктом-фельдшер, медицинским пунктом –медицинская сестра (или фельдшер), фельдшер, фельдшер лаборант, медицинская сестра в больнице, в том числе районной, центральной районной.

Списком №781 от 29.10.2002 г., действующего с 01.01.2002 года - предусмотрена должность заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-акушерка, ( фельдшер, медицинская сестра), фельдшерским здравпунктом-фельдшер, медицинским пунктом –медицинская сестра ( фельдшер), фельдшер, фельдшер лаборант, медицинская сестра, в учреждениях - больницы всех наименований.

Пунктом 3,4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществляющим трудовую деятельность по охране здоровья населения, предусмотрено, что в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях и учреждениях с 01.11.1999 г. при условии выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Из справки главного врача 

<

данные изъяты> ЦРБ следует, что ФИО1 работала заведующей 

<

данные изъяты> ФАП с 01.01.1993 г. по 31.08.2001 г. в обязанности заведующей ФАПом входило оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической, скорой медицинской помощи по острых заболеваниях и несчастных случаях. В период с 01.06.2013 г. по 01.10.2018 г. работала фельдшером медицинского пункта села 

<

данные изъяты> больницы (л.д.-79,142).

Из трудовой книжки и приказа №1 от 04.01.1993 г. следует о переводе ФИО4 из 

<

данные изъяты> заведующей 

<

данные изъяты> ФАП. В приказе от 04.01.1993 г. указана должность медицинская сестра 

<

данные изъяты> ФАП (л.д.-59). 

Из пояснений истицы в судебном заседании следует, что работая заведующей ФАП, она всегда выполняла лечебную деятельность медсестры, фельдшера, оказывала первую медицинскую помощь, проводила лечение по назначениям врача, профилактические мероприятия, осмотры. 

Должность заведующей ФАПом истица занимала до 31.08.2001 года, после этого времени участковая медсестра ФАП, медсестра 

<

данные изъяты> врачебной амбулатории, фельдшером ФАПа.

Из справки о заработной плате от 12.11.2019 г. следует о начислении заработной платы истице с 1997 по 2000 г. как заведующей ФАПом (л.д.-199). Ведомости за 2001-2004 г. в архив не поступали. 

Вместе с тем полная занятость истицы подтверждена справкой архива, главного врача (л.д.-61,79,142). 

Доказательства выполнения истицей медицинской деятельности подтверждены копиями амбулаторных карт больных (л.д.-226-238), где имеются сведения о проводимых истицей медицинских осмотрах, приемах, профилактических мероприятиях с 1992 г. по 2001 г.

Таким образом, суд приходит к выводу о доказанности работы истицы как заведующей ФАПом на полную ставку с осуществлением деятельности фельдшера (медицинской сестры). Поскольку полная занятость в указанной должности доказана, период работы заведующей ФАПом с 01.11.1999 г. по 31.08.2001 г. подлежит зачету в льготный стаж в календарном исчислении. 

Рассматривая требования истицы о включении в стаж периодов работы с 08.08.2006 г. по 02.01.2007 года, суд приходит к следующему выводу.

Из трудовой книжки истицы следует, что с 08.08.2006 г. Елисееву назначить на должность участковой медсестры 

<

данные изъяты> ФАП. Из архивной справки от 11.01.2019 г. ФИО1 перевести патронажной медицинской сестрой в 

<

данные изъяты> ФАП (л.д.-82).

В материалах дела представлена копия приказа, заверенная надлежащим образом с переводом печати от 07.08.2006 г. – ФИО1 перевести патронажной мед.сестрой с 08.08.2006 года на 0,5 ставки (л.д.-131).

Приказом от 03.01.2007 года ФИО1, перевести медсестрой общей практики на 1 ставку (л.д.-194-196).

Из справки о заработной плате от 12.11.2019 г. следует о начислениях заработной платы ФИО1 как патронажной медсестре, санитарке, имеются сведения о начислении заработной платы в период с августа 2005 года по декабрь 2009 года (л.д.-200-202).

Поскольку истицей не представлено доказательств выполнения работы в период с 08.08.2006 г. по 02.01.2007 года на полную ставку, не имеется сведений о совмещении работы в нескольких указанных в списке №781 должностях, следовательно, данный период работы истицы не подлежит зачету в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. 

Рассматривая требования истицы о включении в стаж периодов работы с 03.01.2007 г. по 30.04.2009 г.. с 01.05.2009 г. по 04.01.2010 г., с 05.01.2010 г. по 31.05.2013 г. суд приходит к следующему выводу.

С 03.01.2007 г. истица работала медсестрой общей практики 

<

данные изъяты> ФАП на 1 ставку, что следует из трудовой книжки, приказа работодателя (л.д.-12,194-196).

Из архивной справки от 11.01.2019 г. следует, что приказом №61-Л от 30.04.2009 г. в связи с реорганизацией КГКП «

<

данные изъяты> районная поликлиника» в КГКП «

<

данные изъяты> центральная районная больница» ФИО1 считать работающей медицинской сестрой врачебной амбулатории с 01.05.2009 г. на 1,0 ставку (л.д.-82).

На основании приказа от 30.04.2009 г. по 

<

данные изъяты> центральной районной больнице считать работающими на 01.05.2009 года в том числе ФИО1 медсестрой 

<

данные изъяты> врачебной амбулатории на 1,0 ставку (л.д.-180).

Согласно трудовому договору от 01.01.2010 года, заключенного между коммунальным предприятием на праве хозяйственного ведения «

<

данные изъяты> центральная районная больница» акимата СКО Министерства здравоохранения Республики Казахстан и ФИО1 от 01.01.2010 года. истица принята на должность фельдшера 

<

данные изъяты> фельдшерско-акушерского пункта с 04.01.2010 года на неопределенный срок на полный рабочий день при шестидневной рабочей неделе, предоставляется дополнительный отпуск (л.д.-183-189).

Из должностной инструкции фельдшера медицинского пункта и ФАП следует, что фельдшер назначается и увольняется главным врачом ЦРБ, осуществляет оказание лечебно--профилактической и санитарно-профилактической помощи, скорой медицинской помощи несчастных случаях, ведет амбулаторный прием, обслуживает больных на дому (л.д.-134). 

В материалах дела представлены архивные справки о заработной плате истицы с января 2007 года по декабрь 2009 года (л.д.-200),с января 2010 года по декабрь 2012 года, с января 2013 года по 30 мая 2013 года (л.д.-145, 197), заработная плата начислена как патронажной медсестре, фельдшеру.

Приведенные выше доказательства подтверждают полную занятость истицы в должности медицинской сестры, фельдшера с 03.01.2007 г. по 31 мая 2013 года. Должность медицинская сестра, фельдшер, наименование учреждения - районная больница соответствует списку №781 от 29.10.2002 года. 

Из выписки индивидуального пенсионного счета ФИО1, выданной единым накопительным пенсионным фондом республики Казахстан, следует об отчислении работодателем взносов на обязательное пенсионное страхование с 09.10.1999 г. по 19.12.2018 года, заверенной надлежащим образом с переводом печати. 

Сведения об уплате страховых взносов содержатся и в справке работодателя о заработной плате истицы за 2013 год (л.д.-145).

Таким образом, период работы истицы в должности медицинской сестры, фельдшера с 03.01.2007 г. по 30.04.2009 г., 01.05.2009 г. по 04.01.2010 г., с 05.01.2010 г. по 31.05.2013 г. подлежат зачету в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. 

Рассматривая требования истицы о включении в стаж периодов работы с 01.06.2013 г. по 01.10.2018 г. суд приходит к следующему выводу.

Из трудовой книжки истца следует, что с 01.06.2013 г. в связи с реорганизацией ФАП 

<

адрес> считать работающей фельдшером медпункта с 

<

данные изъяты>, трудовой договор расторгнут 01.10.2018 года (л.д.-14).

Из справки главного врача 

<

данные изъяты> ЦРБ от 23.09.2019 г. (л.д.-79) следует, что с 01.06.2013 г. по 01.10.2018 года истица работала фельдшером медицинского пункта села 

<

данные изъяты> центральной районной больницы (л.д.-79,142).

Из архивной справки от 11.01.2019 г. следует : считать ФИО1 работающей фельдшером медпункта с 01.06.2013 г., Работала полный рабочий день на полную ставку (л.д.-82,139).

Вместе с тем, приказом главного врача №213-Л от 31.05.2013 г. «О работниках в связи с реорганизацией ВА и ФАП», в том числе ФАП с.

<

данные изъяты> ФИО1 считать работающей фельдшером на 0,5 ставки с 01.06.2013 года (л.д.-203-204). Данное обстоятельство истицей не оспаривалось. 

Пунктом 3,4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществляющим трудовую деятельность по охране здоровья населения№781, предусмотрено, что в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях и учреждениях с 01.11.1999 г. при условии выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Характер трудовой деятельности фельдшера дополнительно подтвержден истицей дневниками работы мед.пункта с июня 2018 г. по сентябрь 2018 г. (л.д.159-163)

Из справки о заработной плате истицы с июня 2013 года по июнь 2018 год следует об изменении размера сумм выплат в сторону уменьшения, за исключением периодов совмещений на время отпуска ФИО17. (л.д.-145-150).

Приказом главного врача 

<

данные изъяты> ЦРБ от 02.06.2014 г. ФИО1 фельдшеру медпункта производить доплату 0,5 ставки санитарки с 02.06.по 08.07.2014 года (л.д.-206).

Приказом главного врача 

<

данные изъяты> ЦРБ от 13.03.2015 г. ФИО1 производить доплату с 26.03. по 30.04.2015 г. – 0,5 ставки санитарки на время отпуска (л.д.-209).

Приказом главного врача 

<

данные изъяты> ЦРБ от 17.07.2018 г. ФИО1 фельдшеру производить доплату 0,5 ставки санитарки на время отпуска ФИО15 с 01.08.2018 года (л.д.-212).

Поскольку приведенными выше списком №781 от 20.10.2002 г. не предусмотрена должность санитарки, данные периоды совмещений истицы с указанной должностью не могут быть включены в льготный стаж. 

Приказом главного врача 

<

данные изъяты> ЦРБ от 02.06.2014 г. разрешена доплата ФИО1 в размере 50% за расширение зоны обслуживания с 09.06.2014 г. по 21.07.2014 г.

Приказом главного врача 

<

данные изъяты> ЦРБ от 30.07.2015 г. ФИО4 разрешена доплата 50% от 03.08.2015 г. на время отпуска ФИО19 Приказом главного врача 

<

данные изъяты> ЦРБ медсестре медпункта 

<

данные изъяты> ЦРБ предоставить отпуск с 03.08.2015 г. по 14.09.2015 г. 

Приказом главного врача 

<

данные изъяты> ЦРБ от 11.07.2016 г. ФИО1 производить доплату 0,5 ставки фельдшера с 11.07.2016 года на время отпуска ФИО20 (л.д.-171). Приказом главного врача 

<

данные изъяты> ЦРБ от 14.06.2016 г. –ФИО21. - медсестре медицинского пункта с.

<

данные изъяты> ЦРБ предоставить отпуск с 11.07.2016 г. по 21.08.2016 года. 

Приказом от 19.09.2017 г. по 

<

данные изъяты> ЦРБ следует о производстве доплаты в размере 50% от должностного оклада за расширение зоны обслуживания с 20.09.2017 года на время отпуска ФИО22 (л.д.-165). Приказом главного врача 

<

данные изъяты> ЦРБ от 11.09.2017г. ФИО23. медсестре медицинского пункта с.

<

данные изъяты> предоставить трудовой отпуск с 20.09.2017 г. по 31.10.2017 года.

Приказом главного врача 

<

данные изъяты> ЦРБ от 28.05.2018 г. №207 ФИО1 производить доплату 0,5 ставки фельдшера с.

<

адрес> на время отпуска ФИО24. с 01.06.2018 года (л.д.-174). Приказом главного врача 

<

данные изъяты> от 15.05.2018 г. ФИО25. предоставить трудовой отпуск с 01.06.2018 г. по 13.07.2018 г. 

Из сведений о заработной плате с 2014 по 2018 год следует о начислении истице заработной платы в указанные периоды времени замещения двух должностей как за полную ставку (л.д.-146-150).

Поскольку должность медицинская сестра предусмотрена списком должностей №781 от 29.10.2002 года, периоды работы истицы по основной работе на 0,5 ставки во время замещения ею должности медицинской сестры ФИО12 с доплатой 0,5 ставки: с 09.06.2014 г. по 21.07.2014 г., с 03.08.2015 г. по 14.09.2015 г., с 11.07.2016 г. по 21.08.2016 г., с 20.09.2017 г. по 31.10.2017 г., с 01.06.2018 г. по 13.07.2018 г. подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. 

Приказом главного врача ФИО26 ЦРБ от 25.07.2018 года ФИО1 переведена на полную ставку в занимаемой должности фельдшера с 16.07.2018 года (л.д.-177). 01.10.2018 года трудовой договор расторгнут (л.д.-177).

Должность фельдшер, медицинская сестра, наименование учреждения районная больница соответствуют списку №781 от 29.10.2002 года. 

Из выписки индивидуального пенсионного счета ФИО1, выданной единым накопительным пенсионным фондом 

<

адрес>, следует об отчислении работодателем взносов на обязательное пенсионное страхование с 09.10.1999 г. по 19.12.2018 года, заверенной надлежащим образом с переводом печати. 

Сведения об уплате страховых взносов содержатся и в справке работодателя о заработной плате истицы с 2013 по 2018 год (л.д.-145-150).

Анализируя материалы дела, суд приходит к выводу о доказанности полной занятости истицы в должности фельдшера медпункта с.

<

данные изъяты> ЦРБ и включении в стаж периодов ее работы: с 09.06.2014 г. по 21.07.2014 г., с 03.08.2015 г. по 14.09.2015 г., с 11.07.2016 г. по 21.08.2016 г., с 20.09.2017 г. по 31.10.2017 г., с 01.06.2018 г. по 13.07.2018 г. с 16.07.2018 года по 01.10.2018 года.

Суд не соглашается с доводами ответчика об отсутствии основания для включения в стаж периоды работы истицы после 01.01.1991 года, а также ввиду отмены закона «О пенсионом обеспечении Республики Казахстан», поскольку исходя из приведенных выше норм закона при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. 

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. 

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Поскольку характер работы истицы, должность наименование учреждения в спорные периоды работы, зачтенные судом, соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации о предоставлении права на досрочную страховую пенсию, в том числе периоды работы после 01.01.2002 года, истицей доказан факт уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение на территории государства, где она осуществляла свою трудовую деятельность, данные периоды ее работы подлежат включению в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В соответствии со статьей 22 ФЗ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

С 1 января 2019 года вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ (ред. Федерального закона от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсии"), в части сроков назначения пенсий, в том числе досрочных.Досрочная страховая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью назначается не с даты возникновения права, а по истечении установленного ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"; Приложение N 7 Федерального закона "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ и ст. 10 Федерального закона от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ срока.

В соответствии с ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Срок назначения пенсии по старости при возникновении права на пенсию в 2019 году составляет не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости (приложение N 7 Федерального закона "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ).

Частью 3 ст. 10 Закона от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", которым в федеральные законы от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" внесены изменения, связанные с повышением пенсионного возраста, и предусмотрено назначение пенсии ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

С учетом стажа, зачтенного судом, требуемый стаж работы истицы на дату обращения в пенсионный орган составляет более 25 лет и 6 месяцев. Следовательно, пенсия ей должна быть назначена с даты обращения в УПФР, то есть с 16.08.2019 года. 

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истицей при подаче искового заявления уплачена госпошлина в размере 300 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное)зачесть в стаж лечебной деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсииЕлисеевой Людмиле Алексеевнев льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца периоды:

- с 02.04.1984 по 31.12.1990 г. 

- с 01.01.1991 г. по 31.12.1992 г.- заведующей 

<

данные изъяты> фельдшерско-акушерским пунктом.

- с 01.01.1993 г. по 17.05.1995 г.,

с 16.07.1997 г. по 31.10.1999 г. –заведующей 

<

данные изъяты>-акушерским пунктом.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) зачесть в стаж лечебной деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии ФИО1 в календарном исчислении:

- с 01.11.1999 г. по 31.08.2001 г.-заведующей 

<

данные изъяты>-акушерским пунктом.

- с 03.01.2007 г. по 30.04.2009 г.,-медсестра 

<

данные изъяты> врачебной амбулатории 

<

данные изъяты> районной поликлиники,

- с 01.05.2009 г. по 04.01.2010 г.,-

<

данные изъяты> врачебной амбулатории,

- с 05.01.2010 г. по 31.05.2013 г.- фельдшерФАПас.

<

данные изъяты>,

- с 09.06.2014 г. по 21.07.2014 г., 

- с 03.08.2015 г. по 14.09.2015 г., 

- с 11.07.2016 г. по 21.08.2016 г.,

- с 20.09.2017 г. по 31.10.2017 г., 

- с 01.06.2018 г. по 13.07.2018 г. –фельдшер медпункта с. 

<

данные изъяты> районной больницы.

- с 16.07.2018 года по 01.10.2018 года - фельдшер медпункта с. 

<

данные изъяты> больницы.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 16.08.2019 года.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) в пользуФИО1 возврат уплаченной государственной пошлины в сумме 300 (триста) рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Макушинский районный суд в течение 1 месяца со дня его вынесения.

Судья: Бесова Л.В.