ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 марта 2025г. г. Астрахань 

Кировский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Мелиховой Н.В. 

при помощнике ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Кировского районного суда г.Астрахани, расположенном по адресу: 

<

...>, гражданское дело № 2-1562/2025 по иску ФИО2 к акционерному обществу «ДАР/ВОДГЕО» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы

у с т а н о в и л :

ФИО2 обратилась в суд с иском, указав, что работала у ответчика по трудовому договору и занимала должность 

<

данные изъяты>. Приказом от 28 февраля 2024г. трудовой договор с ней расторгнут, однако полный расчет на момент увольнения не произведен и в настоящее время задолженность ответчика по заработной плате составляет 186151,98 рубль. Поскольку добровольно указанная задолженность не погашена, то была вынуждена обратиться в суд и взыскать в её пользу указанную сумму и компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 1 марта 2024г. по 24 февраля 2025г. в размере 85860,28 рублей. 

В судебном заседании ФИО2 заявленные требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом первой инстанции дела по существу.

Поскольку ответчик был уведомлен о дне и времени рассмотрения дела надлежащим образом, по юридическому адресу, то суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Суд, выслушав сторону, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что между АО «ДАР/ВОДГЕО» и ФИО2 17 ноября 2003г. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым она принята на должность 

<

данные изъяты>. 

В последующем ФИО2 была переведена на должность 

<

данные изъяты>, с которой уволена приказом № от 28 февраля 2024г.

Согласно расчетным листам и анализу выплаты заработной платы, представленному истцом, общая сумма задолженности у ответчика перед ФИО2 на момент увольнения за январь и февраль 2024г., с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составила 277760,56 рублей.

Исходя из расчетных листков и пояснений истца в марте ответчиком погашена задолженность по заработной плате в размере 36108,58 рублей, в апреле – 45500 рублей, с в мае – 10000 рублей и в настоящее время задолженность АО «ДАР/ВОДГЕО» перед ФИО2 составляет 186151,98 рублей.

Указанная сумма задолженности ответчиком не оспорена, доказательств её погашения суду не представлено.

При таких обстоятельствах, учитывая приведенные правовые нормы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности по заработной плате за приведенный период в размере 186151,98 рубля. 

При этом в силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению. 

Согласно требованиям статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судом установлен факт задержки выплаты истцу заработной платы, то с учетом приведенных правовых норм, суд полагает возможным взыскать с ответчика в его пользу проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 1 марта 2024г. по 24 февраля 2025г. с учетом погашения ответчиком части задолженности в размере 85860,28 рублей. Расчет судом проверен, ошибок в нем не выявлено, ответчиком он не оспорен. 

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход муниципального бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 9160,37 рублей, от уплаты которой истец в силу закона был освобожден при подаче иска в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «ДАР/ВОДГЕО» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2 (№) заработную плату за период январь, февраль 2024г. с компенсацией за неиспользованный отпуск в размере 186151 (сто восемьдесят шесть тысяч сто пятьдесят один) рубля 98 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период 1 марта 2024г. по 24 февраля 2025г. в размере 85860 (восемьдесят пять тысяч восемьсот шестьдесят) рублей 28 копеек.

Взыскать с акционерного общества «ДАР/ВОДГЕО» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета муниципального образования «Городской округ город Астрахань» государственную пошлину в размере 9160 (девять тысяч сто шестьдесят) рублей 37 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: