Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ года

<

адрес> районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи ФИО5 при секретаре ФИО1,

с участием:

помощника прокурора 

<

адрес> ФИО2,

представителя ответчика СПК «

<

данные изъяты>» ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес> в защиту прав и законных интересов неопределённого круга лиц к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «

<

данные изъяты>» об обязании совершить определённые действия,

установил:

<

адрес>, действуя в защиту прав и законных интересов неопределённого круга лиц, обратился в суд с иском к 

<

данные изъяты>». Указывая на неисполнение ответчиком предусмотренной ст.212 ТК РФ обязанности обеспечивать проведение специальной оценки условий труда, что нарушает право на безопасные условия труда и право на достоверную информацию об условиях и охране труда как работников, осуществляющих трудовую деятельность в настоящее время, так и неопределённого круга лиц, которые вправе вступить с ответчиком в трудовые отношения, просил обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ организовать проведение специальной оценки условий труда рабочих мест.

В судебном заседании помощник прокурора 

<

адрес> ФИО2 иск поддержал в полном объёме по мотивам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика 

<

данные изъяты>» ФИО3, действующая на основании доверенности, иск признала. Пояснила, что 

<

данные изъяты>» осуществляет хозяйственную деятельность с 2010 года. В данной организации имеются рабочие места, замещаемые гражданами по трудовым договорам. Рабочие места созданы в 2010 году, однако, ни аттестации рабочих мест по условиям труда, ни специальной оценки условий труда в 

<

данные изъяты>» не проводилось. В настоящее время заключён договор на проведении специальной оценки условий труда, для выполнения которого предложенного прокурором срока – до ДД.ММ.ГГГГ – достаточно.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (абз.1). Помимо прочего, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (абз.11).

Согласно ч.1 ст.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учётом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.В силу ч.4 ст.8, ч.2 ст.17 того же Федерального закона, специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, а в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест – в течение двенадцати месяцев со дня ввода вновь организованных рабочих мест в эксплуатацию.

В судебном заседании из материалов проверки, проведённой прокуратурой 

<

адрес>, а также объяснений представителя ответчика установлено, что 

<

данные изъяты>» осуществляет хозяйственную деятельность с 2010 года. В данной организации имеются рабочие места, замещаемые гражданами по трудовым договорам. Рабочие места созданы до ДД.ММ.ГГГГ, когда вступил в силу Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», то есть более 12 месяцев назад, однако, ни аттестации рабочих мест по условиям труда, ни специальной оценки условий труда в 

<

данные изъяты>» не проводились, что представителем ответчика не оспаривается.

Невыполнение ответчиком обязанности обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда нарушает предусмотренное ст.21 ТК РФ право работников 

<

данные изъяты>», а также право неопределённого круга лиц, которые могут иметь намерение заключить с 

<

данные изъяты>» трудовые договоры, на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

При таких обстоятельствах, иск прокурора является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Рассматривая вопрос о сроке выполнения ответчиком действий, требования об обязании совершить которые удовлетворяются судом, суд считает возможным установить данный срок до ДД.ММ.ГГГГ, как о том просил прокурор, что соответствует требованиям разумности с учётом объёма необходимых к выполнению ответчиком действий.

На основании ст.103 ГПК РФ, с ответчика, не освобождённой от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета 

<

адрес> муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой прокурор был освобождён при подаче исков, с учётом положений п/п.3 п.1 ст.333.40 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора 

<

адрес> удовлетворить.

Обязать Сельскохозяйственный производственный кооператив «

<

данные изъяты>» в срок до ДД.ММ.ГГГГ обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «

<

данные изъяты>» в доход местного бюджета 

<

адрес> муниципального района государственную пошлину в размере 90 руб..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 

<

адрес> областной суд через 

<

адрес> районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня его принятия. 

Судья ФИО6