50RS0№-90

Дело №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июля 2024 года 

<

адрес>

Подольский городской суд 

<

адрес> в составе 

председательствующего судьи Федотовой Н.Г.

при секретаре ФИО2

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Общество развития современного образования» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Общество развития современного образования», и, уточнив исковые требования, просил взыскать в его пользу: 

- задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 62 500 руб.; 

- компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 724 руб. 

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ООО «Общество развития современного образования» на должность заместителя директора по региональному развитию. Заработная плата составляла 25 000 руб. ежемесячно. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, работодателем не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 62 500 руб. Поскольку права истца нарушены, он вынужден обратиться с иском в суд. 

ФИО3 в судебное заседание явился, просил взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 62 500 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 724 руб. 

Ответчик - представитель ООО «Общество развития современного образования» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ООО «Общество развития современного образования» на должность заместителя директора по региональному развитию. 

Заработная плата составляла 25 000 руб. ежемесячно. 

Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. 

Из иска следует, что работодателем не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 62 500 руб.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Истец просит взыскать задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 62 500 руб., исходя из расчета:

Заработная плата 25 000 руб. ежемесячно (25 000 руб. октябрь 2023 года + 25 000 руб. ноябрь + 12500 руб. (14 дней декабря 2023 года)).

Данный расчет ответчиком не оспорен. 

Каких-либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы, ответчиком суду не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 62 500 руб.

В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ, При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из приведенных нормативных положений следует, что в случае увольнения работника, не использовавшего по каким-либо причинам причитающиеся ему отпуска, работодатель обязан выплатить такому работнику денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Бремя представления доказательств по иску о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск лежит на работодателе, именно он должен представить в суд соответствующие обоснования и расчеты, в том числе об отсутствии задолженности компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении истца, либо об использовании работником положенных ему отпусков с выплатой сумм отпускных.

Истцом заявлены требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 724 руб. 

Указанная сумма не выплачена ответчиком истцу до настоящего времени.

Ответчиком не представлено доказательств в опровержение суммы заявленной истцом. 

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

На основании изложенного, суд находит возможным требования истца удовлетворить в заявленном объеме, взыскав с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 724 руб. 

В порядке ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ООО «Общество развития современного образования» в доход бюджета г.о. Подольск госпошлину в сумме 2 690 руб. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «Общество развития современного образования» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Общество развития современного образования» (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.10.2023г. по 14.12.2023г. в размере 62 500 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.04.2023г. по 14.12.2023г. в размере 20 724 руб., всего 83 224 руб.

Взыскать с ООО «Общество развития современного образования» (ОГРН 

<

***>) госпошлину в доход бюджета г.о. Подольск в размере 2 690 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий Н.

<

адрес>