Дело 2- 1328/2021 

16RS0045-01-2021-001458-04

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июля 2021 года город Казань

мотивированное решение принято

в окончательной форме 23 июля 2021 года

Авиастроительный районный суд города Казани Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Сафиной Л.Б.,

при секретаре судебного заседания Шумихиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Русская телефонная компания» к ФИО о возмещении работником причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился с иском к ответчику о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, в размере 27 375 рублей, расходов по оплате госпошлины в размере 1 022 рублей.

В обоснование исковых требований указано, ответчик был принят на работу в АО «Русская телефонная компания» ДД.ММ.ГГГГ на должность помощника. С ним был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. По результатам инвентаризации в офисе продаж выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей. По результатам служебной проверки составлено заключение от ДД.ММ.ГГГГ, по которому размер ущерба составляет 54 750 рублей. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд. 

ДД.ММ.ГГГГ по иску акционерного общества «Русская телефонная компания» к ФИО о возмещении работником причиненного ущерба вынесено заочное решение.

Определением Авиастроительного районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ заочное решение отменено, назначено новое судебное разбирательство. 

В судебное заседание представитель истца не явился, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме. В случае неявки ответчика, на рассмотрение дела в порядке заочного производства не возражает.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился. Об уважительности причин неявки суду не сообщил.

Каких-либо сведений о наличии существенных препятствий для участия ответчика в данном судебном заседании не представлено.

Исследовав имеющиеся в материалах дела письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 238 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со статьей 243 Трудового Кодекса Российской Федерации, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Судом установлено, на основании приказа №-П-0300 от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ответчик принят на работу в АО «Русская телефонная компания» на должность помощника с ДД.ММ.ГГГГ. 

В тот же день с ответчиком заключен трудовой договор №. 

ДД.ММ.ГГГГ ответчик ознакомлен с должностной инструкцией специалиста офиса продаж региона. 

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и коллективом офиса продаж G653, расположенного по адресу: 

<

адрес>, пл. Комендантская, 

<

адрес>, заключен договор G653/04-2020/1 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, который подписан в том числе и ответчиком.

По условиям договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, коллектив принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного работодателем имущества.

Из материалов дела следует, ДД.ММ.ГГГГ в офисе продаж G653 проведена инвентаризация, по результатам которой выявлена недостача сотового телефона, размер ущерба определен в 102 890 рублей. 

Инвентаризация проведена в присутствии материально ответственных лиц. 

Из объяснения ответчика следует, в офисе продаж произошла кража оборудования с открытой выкладки. 

Согласно служебной записки № РТК-23/0726-СЗ от ДД.ММ.ГГГГ, размер прямого действительного ущерба определен в сумме 54 750 рубелей. Ущерб подлежит возмещению работниками ФИО, ФИО в сумме 27 375 рублей с каждого. 

По приказу №-У-0300 от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника. 

Суд считает исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Ответчик в судебное заседание не явился. Возражений против иска в суд не представил; доказательства возмещения ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей, в суд не представил. Действия и решения работодателя ответчиком не оспорены. 

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, учитывая, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, исковые требования подлежат удовлетворению. 

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.

В связи с удовлетворением исковых требований, возмещению ответчиком в пользу истца подлежат расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 022 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

иск акционерного общества «Русская телефонная компания» к ФИО о возмещении работником суммы причиненного ущерба – удовлетворить. 

Взыскать с ФИО в пользу акционерного общества «Русская телефонная компания» в счет материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, 27 375 рублей 00 копеек; расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 022 рублей. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Татарстан в течение со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Сафина Л.Б.

Решение27.07.2021