УИД 66RS0025-01-2024-001624-43

дело № 2-6448/2025

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 20 октября 2025 года 

Центральный районный суд г.Тюмени в составе:

председательствующего судьи Малишевской Н.А. 

при помощнике судьи Лешковой П.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Безопасный водитель» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Безопасный водитель» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение работника. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Безопасный водитель» (работодатель) и ФИО1 (работник) был заключен ученический договор № с целью приобретения ответчиком квалификации тренера по безопасному вождению, необходимой для дальнейшего трудоустройства к работодателю. Согласно п.1.7 договора, по результатам обучения и успешного прохождения экзамена, ученику выдается на руки документ об окончании обучения – сертификат установленного образца. Выдача сертификата производится одновременно с подписанием трудового договора. В соответствии с п.2.2 договора, компания обязана: обеспечить ученику возможность обучения; предоставить необходимые материалы и оборудование, необходимое для прохождения обучения; выплачивать ученику стипендию за период обучения; по результатам успешного прохождения обучения и получения учеником сертификата, заключить с учеником трудовой договор. В силу п.2.4 договора, ученик обязан: после успешного прохождения обучения и получения сертификата, подписать трудовой договор с компанией; после подписания трудового договора проработать в компании не менее двух лет с даты его подписания; возместить компании фактические расходы на обучение, в случае прекращения трудовых отношений менее чем через два года. Из п.3.1 договора следует, что на период ученичества ученику выплачивается стипендия в размере 40230 рублей. Согласно п.4.2.1 ученического договора, к расходам компании, связанным с ученичеством, относятся: расходы на оплату проживания ученика; расходы на оплату проезда ученика от места постоянного проживания к месту проведения обучения и обратно; расходы на обучение, стоимость которых рассчитывается исходя из стоимости часа тренера-наставника, умноженное на общее количество затраченных тренером-наставником часов на обучение и разделенное на общее количество учеников в группе, в которой проходил обучение ученик. Ответчик завершил обучение ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выдачей сертификата № о прохождении внутрикорпоративного и внешнего обучения в сертифицированном центре по программе подготовки тренеров по защитному вождению ООО «Безопасный водитель». ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Безопасный водитель» и ФИО1 заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию, указав желаемую дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены. Истец указывает, что за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была выплачена стипендия на общую сумму 45167 рублей; на оплату проживания ответчика истцом затрачено 46250 рублей; на оплату труда тренера-наставника истцом затрачено 7558,48 рублей. Общая сумма расходов истца на обучение ответчика составила 98975,48 рублей. Ответчик проработал у истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, размер понесенных истцом расходов на обучение ответчика, с учетом фактически отработанного ответчиком времени, составил 66298,62 рублей. В день увольнения, истцом произведено удержание расходов по ученическому договору из причитающейся суммы заработной платы ответчика, в размере 10658,04 рублей. После чего, итоговый размер задолженности составил 55640,58 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлена претензия с требованием об оплате задолженности в вышеуказанном размере, которая оставлена ответчиком без ответа. Истец просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 55640,58 рублей, в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника; расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Представитель истца ООО «Безопасный водитель» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, о причинах неявки не известил, возражений относительно исковых требований не представил.

На основании ст.167, 233 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие представителя истца и ответчика, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд признает иск ООО «Безопасный водитель» подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Безопасный водитель» (работодатель) и ФИО1 (работник) был заключен ученический договор №.

Согласно п.1.1 договора, договор заключен с учеником для приобретения им квалификации тренера по безопасному вождению, необходимой для дальнейшего трудоустройства к работодателю.

Согласно п.1.7 договора, по результатам обучения и успешного прохождения экзамена, ученику выдается на руки документ об окончании обучения - сертификат установленного образца. Выдача сертификата производится одновременно с подписанием трудового договора. 

В соответствии с п.2.2 договора, компания обязана: обеспечить ученику возможность обучения; предоставить необходимые материалы и оборудование, необходимое для прохождения обучения; выплачивать ученику стипендию за период обучения; по результатам успешного прохождения обучения и получения учеником сертификата, заключить с учеником трудовой договор. 

В силу п.2.4 договора, ученик обязан: после успешного прохождения обучения и получения сертификата, подписать трудовой договор с компанией; после подписания трудового договора проработать в компании не менее двух лет с даты его подписания; возместить компании фактические расходы на обучение, в случае прекращения трудовых отношений менее чем через два года. 

Из п.3.1 договора следует, что на период ученичества ученику выплачивается стипендия в размере 40230 рублей. 

Согласно п.4.2.1 ученического договора, к расходам компании, связанным с ученичеством, относятся: расходы на оплату проживания ученика; расходы на оплату проезда ученика от места постоянного проживания к месту проведения обучения и обратно; расходы на обучение, стоимость которых рассчитывается исходя из стоимости часа тренера-наставника, умноженное на общее количество затраченных тренером-наставником часов на обучение и разделенное на общее количество учеников в группе, в которой проходил обучение ученик.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 завершил курс внутрикорпоративного и внешнего обучения в сертифицированном центре по программе подготовки тренеров по защитному вождению ООО «Безопасный водитель», в подтверждение чего выдан сертификат №.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Безопасный водитель» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор о дистанционной работе №, согласно которого работник принимается на работу в ООО «Безопасный водитель» на должность тренера по безопасному вождению. Дата начала работы - ДД.ММ.ГГГГ.

На основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей 198 Трудового кодекса РФ закреплено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательств или одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Судом установлен факт нарушения ФИО1 условий ученического договора, в связи с чем, требование истца о взыскании расходов, понесенных ООО «Безопасный водитель» на его обучение, суд признает законным и обоснованным.

Согласно представленного истца расчета, с которым суд соглашается, признавая его арифметически верным, принимая во внимание, что иной расчет ответчиком не представлен, сумма, подлежащая ко взысканию с ответчика в качестве расходов, понесенных с его ученичеством, составляет 66298,62 рублей, в том числе, 45167 рублей – сумма выплаченной стипендии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 46250 рублей – расходы на проживание; 7558,48 рублей – расходы на оплату труда тренера-наставника.

Несение расходов в вышеуказанной сумме подтверждены истцом документально.

Из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ следует, что с ФИО1 удержано по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ 10658,04 рублей.

Таким образом, с учетом удержанной истцом суммы, с ответчика подлежат взысканию денежные средства в размере 55640,58 рублей в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска истцом была оплачена государственная пошлина в размере 4000 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, которая подлежит взысканию с ответчика ФИО1 в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст.ст.198,207 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 55, 56, 67, 98, 167, 194-199, 233-237 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «Безопасный водитель» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт №) в пользу ООО «Безопасный водитель» (ИНН 

<

***>) денежные средства в размере 55640,58 рублей, в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника, а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 31.10.2025.

Судья Малишевская Н.А.