Дело № 2-181/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2020 года г. Новотроицк 

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Этмановой Т.Е., при секретаре Фроловой Н.В., с участием старшего помощника прокурора г. Новотроицка Красных Ю.Г., истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, представителя истцов ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Новотроицка в интересах ФИО1, ФИО5, ФИО3 об установлении факта продолжения трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Новотроицка в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиями, в которых с учетом уточнения просил: 

- установить факт продолжения трудовых отношений между ФИО3 и ООО «Новотроицкий рынок» в период с 24.09.2019 по 30.12.2019; взыскать с ответчика в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за период с сентября 2019 года по декабрь 2019 года в общей сумме 46888 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3760 руб., а всего на общую сумму 50648 руб.; обязать ответчика выплатить ФИО3 денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы, начиная с 11.10.2019 по 13.02.2020 в размере 1684,07 руб.; взыскать с ответчика в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. за задержку выплаты заработной платы; 

- установить факт продолжения трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Новотроицкий рынок» в период с 24.09.2019 по 30.12.2019; взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с сентября 2019 года по декабрь 2019 года в общей сумме 46888 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6768 руб., а всего на общую сумму 53656 руб.; обязать ответчика выплатить ФИО1 денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы, начиная с 11.10.2019 по 13.02.2020 в размере 1740,47 руб.; взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. за задержку выплаты заработной платы;

- установить факт продолжения трудовых отношений между ФИО2 и ООО «Новотроицкий рынок» в период с 24.09.019 по 30.12.2019; взыскать с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с сентября 2019 года по декабрь 2019 года в общей сумме 46888 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9400 руб., а всего на общую сумму 56288 руб.; обязать ответчика выплатить ФИО2 денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы, начиная с 11.10.2019 по 13.02.2020 в размере 1789,82 руб.; взыскать с ответчика в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. за задержку выплаты заработной платы;

- обязать ООО «Новотроицкий рынок» направить сведения персонифицированного учета в пенсионный фонд РФ, произвести уплату обязательных взносов на пенсионное, социальное и медицинское страхование, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствие с действующим законодательством в связи с выплатой дохода ФИО1, ФИО2, ФИО3 

Заявленные требования мотивированы тем, что прокуратурой г. Новотроицка была проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Новотроицкий рынок», в ходе которой выявлено, что истцы ФИО1, ФИО5, ФИО3 на основании трудовых договоров трудоустроены в ООО «Новотроицкий рынок». Записи об увольнении истцов из организации в трудовую книжку не вносились. Согласно п. 8.5 Коллективного договора ООО «Новотроицкий рынок» сроки выплаты заработной платы: 10 и 25 числа каждого месяца. Из выписки ЕГРЮЛ следует, что единственным учредителем ООО «Новотроицкий рынок» является Новотроицкая местная организация Оренбургской областной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов». 12.08.2019 единственным участником принято решение о ликвидации ООО «Новотроицкий рынок», об освобождении от занимаемой должности директора К. и о назначении ликвидатора ФИО6 В соответствии с протоколом внеочередной конференции местной организации ВОИ от 16.09.2019 приняты аналогичные решения, связанные с ликвидацией общества. 24.09.2019 в ЕГРЮЛ внесена запись о нахождении ООО «Новотроицкий рынок» в стадии ликвидации.

Проверкой установлено, что истцы в период с сентября по декабрь 2019 года продолжали выполнять свои трудовые функции на территории Центрального рынка. Учет рабочего времени со стороны ликвидатора в период 24.09.2019 по 30.12.2019 не велся. В последний раз работникам ООО была произведена выплата аванса в кассе ООО 22.09.2019 в размер 

<

данные изъяты>, что подтверждается платежной ведомостью № 09-А/19. За период с сентября по декабрь 2019 года перед истцами образовалась задолженность по заработной плате в указанном выше размере. Кроме того, работодателем при увольнении работника не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, денежная компенсация за каждый день задержки выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ. Нарушением трудовых прав истцам причинен моральный вред. 

Старший помощник прокурора г. Новотроицка Красных Ю.Г. в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Истцы ФИО1, ФИО5, ФИО3, их представитель ФИО4 в судебном заседании на удовлетворении иска настаивали, пояснили, что с сентября по декабрь 2019 года заработную плату им не выплачивали, при этом они продолжали выполнять свои трудовые обязанности, работали по установленному графику. Записи об их увольнении работодателем внесены в трудовую книжку лишь 30.12.2019. Невыплата заработной платы в значительной степени отразилась на материальном положении семьи истцов. Действиями работодателя им был причинен моральный вред. просили иск удовлетворить, привести решение суда в части взыскания заработной платы и выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы к немедленному исполнению, поскольку происходит ликвидация организации. 

Ликвидатор ООО «Новотроицкий рынок», представитель ответчика ООО «Новотроицкий рынок», представитель третьего лица - Новотроицкой местной организации Оренбургской областной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов», представитель третьего лица УПФР в г.Новотроицке в судебное заседание не явились, о времени и месте заседания извещены надлежащим образом, возражений на иск не представили.

Суд, изучив материалы дела, выслушав пояснения истцов, помощника прокурора Красных Ю.Г., допросив свидетеля, приходит к следующему выводу.

В соответствии с абзацем седьмым части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 142 ТК РФ).

Судом установлено, что 16.09.2013 между ООО «Новотроицкий рынок» в лице директора К. и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которого он принят на работу в качестве дворника. Согласно трудовому договору оплата труда ФИО1 состоит из оклада и районного коэффициента. 

01.04.2002 между ООО «Новотроицкий рынок» в лице директора К. и ФИО2. заключен трудовой договор, согласно которого он принят на работу в качестве дворника. Согласно трудовому договору оплата труда ФИО2 состоит из оклада и районного коэффициента.

09.08.2006 между ООО «Новотроицкий рынок» в лице директора К. и ФИО3 заключен трудовой договор, согласно которого он принят на работу в качестве дворника. Согласно трудовому договору оплата труда состоит из оклада и районного коэффициента.

Согласно п. 8.5 Коллективного договора сроки выплаты заработной платы установлены 10 и 25 числа каждого месяца.

В ходе проверки было установлено, что заработная плата работникам ООО «Новотроицкий рынок» выплачивалась в месте выполнения ими работы через кассу общества. В последний раз ФИО1, ФИО2, ФИО3 была произведена выплата аванса в кассе организации 22.09.2019 в размер 

<

данные изъяты>, что подтверждается платежной ведомостью № 09-А/19.

В штатном расписании ООО «Новотроицкий рынок» на 01.01.2019 предусмотрен размер заработной платы дворника в сумме 

<

данные изъяты>, в том числе оклад – 

<

данные изъяты>, районный коэффициент- 

<

данные изъяты>.

Из выписки ЕГРЮЛ следует, что единственным учредителем ООО «Новотроицкий рынок» является Новотроицкая местная организация Оренбургской областной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов». 12.08.2019 единственным участником принято решение о ликвидации ООО «Новотроицкий рынок», об освобождении от занимаемой должности директора К. и о назначении ликвидатора ФИО6 

В соответствии с протоколом внеочередной конференции местной организации ВОИ от 16.09.2019 приняты аналогичные решения, связанные с ликвидацией общества. 24.09.2019 в ЕГРЮЛ внесена запись о нахождении ООО «Новотроицкий рынок» в стадии ликвидации.

Судом установлено, что за период с 26.09.2019 по 30.12.2019 задолженность по заработной плате ООО «Новотроицкий рынок» перед ФИО3 составила 46888 руб., перед ФИО1 – 46888 руб., перед ФИО2 – 46888 руб. 

Иного расчета размера заработной платы ответчиком вопреки нормам ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. 

Из объяснений истцов и показаний свидетеля Ш. установлено, что истцы ФИО1, ФИО5, ФИО3 в период с 01.12.2019 по 30.12.2019 продолжали выполнять свои трудовые обязанности на основании трудовых договоров, выходили на работу в соответствии со сложившимся графиком работы у дворников, от выполнения своих обязанностей ликвидатором отстранены не были, работу не приостанавливали. 

30.12.2019 истцам ФИО1, ФИО2, ФИО3 в трудовые книжки были внесены записи об увольнении на основании п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

Таким образом, суд приходит к выводу, что трудовые отношения между сторонами фактически продолжались по декабрь 2019 года включительно.

Обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме лежит на работодателе.

Ответчиком не представлено доказательств, которые могли бы свидетельствовать об исполнении предусмотренной законом обязанности ликвидатором ООО «Новотроицкий рынок» по выплате истцам в период с 24.09.2019 по 30.12.2019 заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и коллективным договором. 

В соответствии со ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

Ответчиком суду не представлены достоверные и достаточные доказательства отстранения работников от выполнения должностных обязанностей, либо о направлении работников в указанный период в отпуск без содержания, невыхода работников по его вине в указанный период для выполнения порученной работы на основании договора. Напротив судом достоверно установлено, что ФИО1, ФИО5, ФИО3 в спорный период продолжали добросовестно выполнять свои трудовые обязанности в соответствие с заключенными трудовыми договорами. 

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении искового требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу каждого из истцов задолженности по заработной плате за спорный период размере 46888 руб.

В силу части 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (часть 2 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ответчиком доказательств предоставления ФИО1, ФИО2, ФИО3 отпуска в полном размере не представлено, равно как и доказательств выплаты компенсации неиспользованного отпуск при их увольнении, таким образом, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска прокурора в данной части и взыскании в пользу ФИО3 компенсации неиспользованного отпуска в размере 3760 руб., в пользу ФИО1 - в сумме 6768 руб., в пользу ФИО2 - в размере 9400 руб. При этом суд соглашается с представленным прокурором расчетом. Контррасчет ответчиком суду не представлен. 

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд, проверив расчет прокурора, соглашается с ним, так как он соответствует положением Трудового кодекса РФ и обстоятельствам дела. Иного расчета денежной компенсации ответчиком суду не представлено. 

Поскольку судом установлено, что работодателем допущена просрочка выплаты заработной платы, требование о взыскании денежной компенсации подлежит удовлетворению, и с ООО «Новотроицкий рынок» в пользу ФИО3 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 1684,07 руб., в пользу ФИО1 – 1740,47 руб., в пользу ФИО2 – 1798,82 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, характер причиненных истцам страданий, продолжительность периода задержки по выплате заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб. в пользу каждого из истцов, поскольку считает, что данная сумма в наибольшей степени отвечает требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с ч.2 ст. 14 Федерального закона № 167-ФЗ от 15.12.2001 года «Об обязательном пенсионном страховании» страхователи обязаны: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд;

представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения;

выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;

своевременно и в полном объеме перечислять в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в порядке, определенном Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом;

выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 10 Федерального закона № 167-ФЗ суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса): в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг ( ч.1 ст. 420 НК РФ).

Поскольку в ходе судебного заседании достоверно установлено, что со стороны ООО «Новотроицкий рынок» не была своевременно выплачена заработная плата в пользу истцов за период с 24.09.2019 по 30.12.2019, а также компенсация за неиспользованный отпуск, указанные суммы взысканы с ответчика на основании решения суда, суд также приходит к выводу, что требования прокурора города Новотроицка об обязании работодателя направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ за период работы истцов в ООО «Новотроицкий рынок», произвести уплату обязательных взносов на пенсионное, социальное и медицинское страхование, произвести уплату налога на доходы физических лиц являются законными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 4816,30 руб. (4516,30 руб. по требованиям материального характера + 300 руб. по требованию компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора г. Новотроицка в интересах ФИО1, ФИО5, ФИО3 об установлении факта продолжения трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Установить факт продолжения трудовых отношений между ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ООО «Новотроицкий рынок» в период с 24.09.2019 по 30.12.2019.

Взыскать с ООО «Новотроицкий рынок» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате с сентября 2019 по декабрь 2019 года (включительно) в сумме 46888 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3760 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.10.2019 по 13.02.2020 в размере 1684,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 

Взыскать с ООО «Новотроицкий рынок» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с сентября 2019 года по декабрь 2019 года (включительно) в сумме 46888 руб., компенсацию неиспользованного отпуска в размере 6768 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.10.2019 по 13.02.2020 в размере 1740,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 

Взыскать с ООО «Новотроицкий рынок» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате с сентября 2019 года по декабрь 2019 года (включительно) в сумме 46888 руб., компенсацию неиспользованного отпуска в размере 9400 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.10.2019 по 13.02.2020 в размере 1798,82 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 

Обязать ООО «Новотроицкий рынок» направить сведения персонифицированного учета в пенсионный фонд РФ, произвести уплату обязательных взносов на пенсионное, социальное и медицинское страхование, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствие с действующим законодательством в связи с выплатой дохода ФИО1, ФИО2, ФИО3.

Взыскать с ООО «Новотроицкий рынок» в доход бюджета МО г. Новотроицк государственную пошлину в сумме 4816,30 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: 

Мотивированное решение составлено 19.02.2020. 

Судья: