Дело № 2-334/2024г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 января 2024 года г. Элиста

Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе 

председательствующего судьи Надбитовой Г.П.,

при помощнике ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Элисты, поданному в интересах ФИО2, к Муниципальному унитарному предприятию «Архитектурно-планировочное бюро» о взыскании задолженности по заработной плате (аванса) за декабрь 2023г., компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Элисты обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что в ходе проверки по заявлению ФИО2 установлено, что в МУП «Архитектурно-планировочное бюро» (далее «Предприятие) ФИО2 осуществляет трудовую деятельность в должности директора; по состоянию на 21 декабря 2023г. у ответчика имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной истице заработной плате за декабрь 2023г. (аванс) в размере 18 621 руб. 18 коп. По п. 7.3 Коллективного договора МУП «Архитектурно-планировочное бюро» от 27 декабря 2019г. (срок действия продлен на 3 года на период с 2023 по 2025гг.) выплата заработной платы работникам производится 2 раза в месяц: за первую половину месяца (аванс) - 20 числа, 5 числа - остальная часть заработной платы. Между тем, в нарушение вышеуказанных требований закона, а также действующего коллективного договора заработная плата работникам бюро работодателем ввиду наложения ареста на расчетный счет организации на протяжении длительного периода выплачивается только 1 раз в месяц (без выплаты аванса), в том числе 20 декабря 2023г. не выплачен аванс за декабрь 2023г., что приводит к ущемлению и нарушению трудовых прав работников организации, предусмотренных ст.ст. 21 и 136 ТК РФ. Просит суд взыскать с МУП «Архитектурно-планировочное бюро» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате (аванс) за декабрь 2023г. в размере 18 621 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора г. Элисты Мучаева М.Э. поддержала иск, настаивает на его удовлетворении.

Истица просит суд рассмотреть дело в ее отсутствие, настаивает на удовлетворении иска (заявление от 17 января 2024г.).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, заместитель директора Муниципального унитарного предприятия ««Архитектурно-планировочное бюро» ФИО3 в отзыве на иск № 22 от 17 января 2024г., указал, что согласен с исковыми требованиями прокурора, последствия признания иска разъяснены и понятны; компенсацию морального вреда просит суд назначить в минимальном размере.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

По ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст.ст. 15, 22 ТК РФ работодатель, являющийся одной из сторон трудовых отношений, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или ее выплата не в полном размере в силу п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», а также п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. № 2 (в редакции от 24 ноября 2015г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» является одним из оснований для взыскания с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда.

По п. 7.3 Коллективного договора МУП «Архитектурно-планировочное бюро» на 2020-2022гг. от 27 декабря 2019г. выплата заработной платы работникам производится 2 раза в месяц (5 числа и 20 числа, следующего за месяцем начисления заработной платы).

Из обращения МУП «Архитектурно-планировочное бюро», поступившего в прокуратуру г. Элисты 19 декабря 2023г., следует, что ввиду блокировки расчетных счетов работники МУП «Архитектурно-планировочное бюро» на постоянной основе вынуждены взыскивать заработную плату в судебном порядке. На сегодняшний день перед работниками предприятия образовалась задолженность по выплате аванса за декабрь текущего года, в связи с чем просят прокурора г. Элисты оказать содействие и обратиться в интересах работников в суд для взыскания аванса заработной платы за декабрь 2023г. Кроме того, просят взыскать в их интересах компенсацию морального вреда за задержку аванса заработной платы в канун Нового года.

В соответствии с ч.ч. 1,2 ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. В случае, если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу. Суд разъясняет ответчику последствия признания иска.

Ответчик признал исковые требования, оформив признание иска письменным заявлением, приобщенным к материалам дела; указав в заявлении, что последствия признания иска разъяснены и понятны. Признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

С учетом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате (аванс) за декабрь 2023г. в размере 18 621 руб. 18 коп. и компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., поскольку задолженность по заработной плате (аванс) за декабрь 2023г., подлежавшая выплате 25 декабря 2023г., т.е. в канун Нового года и длительных новогодних выходных дней, истице так и не выплатили.

Согласно ст. ст. 333.16, 333.19 Налогового Кодекса РФ (далее НК РФ) при обращении в суд подлежит уплате государственная пошлина в зависимости от цены иска. 

В соответствии с п/п. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах, освобождаются прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу п/п. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в бюджет г. Элисты подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 044 руб. 85 коп. (744 руб. 85 коп. – за требование имущественного характера + 300 руб. – за требование неимущественного характера – компенсация морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора г. Элисты, поданные в интересах ФИО2, к Муниципальному унитарному предприятию «Архитектурно-планировочное бюро» о взыскании задолженности по заработной плате (аванса) за декабрь 2023г., компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Архитектурно-планировочное бюро» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>), расположенного по адресу: 

<

...> в пользу ФИО2, родившейся ДД.ММ.ГГГГ. в г. Элиста, зарегистрированной и проживающей по адресу: 

<

адрес>, задолженность по заработной плате (аванс) за декабрь 2023г. в размере 18 621 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.; всего 21 621 (двадцать одну тысячу шестьсот двадцать один) руб. 18 коп.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Архитектурно-планировочное бюро» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в бюджет г. Элисты государственную пошлину в размере 1 044 (одна тысяча сорок четыре) руб. 85 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия через Элистинский городской суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Надбитова Г.П.

В окончательной форме решение суда изготовлено 23 января 2024г.