дело № 2-9/2020

21RS0007-01-2019-000507-58

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

г. Козловка ЧР. 03 февраля 2020 года

Козловский районный суд Чувашской Республики в составе

судьи Порфирьева В.Г.,

при секретаре Шошориной С.К., с участием

истца ФИО1, его представителя ФИО2,

представителей ответчика - ООО «УК Доверие»: ФИО3, ФИО4,

представителя третьего лица - ГУ - Управления Пенсионного фонда России в Козловском районе Чувашской Республики - Чувашии (межрайонного), ФИО5, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «УК «Доверие» о возложении обязанности предоставить в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Козловском районе Чувашской Республики - Чувашии (межрайонное) сведения, уточняющие характер работы ФИО1 за период с 

<

дата> по 

<

дата>, и выплатить дополнительный страховой взнос,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «УК «Доверие». Исковые требования истец ФИО1 обосновал тем, что он с 

<

дата> по 

<

дата> работал электрогазосварщиком в ООО «Доверие». Данная профессия входит в Список № 2 тяжелых условий труда, поэтому дает ему право на назначение досрочной пенсии. Козловский районный суд Чувашской Республики 25.03.2019 г. по делу № 2-85/2019 исследовал его право на досрочное назначение пенсии и постановил включить в специальный стаж этот период работы. Одновременно суд вынесено частное определение в адрес работодателя о его обязанности представить в УПФР, уточняющие характер работ справки и перечислить дополнительные страховые взносы за него. 

По материалам дела работодатель подтвердил занятость на вредной работе полный рабочий день, подтвердил документами о проведении аттестации рабочего места электрогазосварщика вредность 3 класса. Считает, что эти документы исследованы и не нуждаются в представлении дополнительных доказательств. 

В ввиду того, что работодатель не только до заседания апелляционного суда, но и до настоящего времени не выполнил мероприятий по имеющему законную юридическую силу (не оспорен в установленные сроки работодателем) судебному акту - частному определению, Верховный Суд ЧР 26.06.2019 г. отказал ему во включении в спецстаж указанного периода работы в ООО «УК Доверие».

По этой причине он ущемлен в социальных правах на назначение досрочной пенсии, вынужден продолжать работу во вредных условиях, губя свое здоровье.

Поэтому ссылаясь на нормы законодательства, просит суд обязать ООО «УК «Доверие» представить немедленно в Управление Пенсионного Фонда РФ в Козловском районе сведения уточняющие характер его работы за период с 

<

дата> по 

<

дата> и выплатить дополнительный страховой взнос, а так же компенсировать оплаченную госпошлину 300 руб., представительские расходы (по представлении дополнительных доказательств расходов).

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 заявленные требования поддержали, просят иск удовлетворить по изложенным в нем основаниям.

Представители ответчика ООО «УК «Доверие»: ФИО3 и ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признали. Со ссылкой на письменный отзыв к исковому заявлению, пояснили: ФИО1 с 

<

дата> по 

<

дата> был трудоустроен электрогазосварщиком в ООО УК «Доверие». 

В соответствии с п. 2, 19 разъяснения Минтруда и Минсоцзащиты населения РСФСР от 8 января 1992 года N 1 "О порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года", право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Данные положения содержатся и в п. 5 разъяснений "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29.

Согласно пункту 3 Разъяснения "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10", утвержденного Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам от 28 февраля 1991 года N 52 право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение.

Таким образом, значимым обстоятельством для назначения досрочной страховой по п.п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" является постоянной (не менее 80% рабочего времени) занятости истца с тяжелыми условиями труда в должности электрогазосварщика, занятого на ручной сварке в период трудоустройства в ООО «Доверие», т. е. с 

<

дата> по 

<

дата>.

Согласно актов на списание материалов, израсходованных на содержание и текущий ремонт жилого фонда, истец ФИО1 в период трудоустройства в ООО УК «Доверие» затратил 10 кг. Электродов, и если исходить из расчета расхода электродов кг/час, то ФИО1 за весь период, а именно с 

<

дата> по 

<

дата> в особых условиях проработал более одного часа, что является существенно менее 80 % рабочего времени в особых условиях. 

Частью 6 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы, предусмотренные п.п. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п.п. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п.п. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно карты специальной оценки условий труда электрогазосварщика № 226/16/14 проведенной ООО «Центр охраны труда «Эталон» по степени вредности (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса, подписанным самим ФИО1, в ООО УК «Доверие» относится к классу 2. По результатам аттестации ООО УК «Доверие» права на льготное пенсионное обеспечение по указанной должности отсутствуют. 

Статьей 14 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" предусмотрено право застрахованного лица на получение в органах Пенсионного фонда РФ сведений, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете, и при несогласии с указанными сведениями возможность обращения с заявлением об их исправлении в пенсионный орган, либо в суд. 

В рамках реализации вышеуказанных полномочий застрахованного лица истец ФИО1 не оспорил содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете сведения по спорным периодам, не подтверждающие его занятость на работах с тяжелыми условиями труда.

Таким образом, у ООО УК «Доверие», отсутствуют рабочие места, профессии и должности, занятость на которых дает право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, соответственно, обязанности по предоставлению уточняющих сведений в ПФР в отношении ФИО1 не имеется. На основании изложенного просят суд в удовлетворении заявленных требований отказать.

Представитель третьего лица - УПФР ФИО5 на судебном заседании полагала, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению, в письменном отзыве на исковое заявление указала, что ООО УК «Доверие» не представило в УПФР документы и Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст. 30 Закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за необходимые периоды 2018-2019г.г. Тем самым подтвердив ранее направленное в адрес УПФР письмо № 72 от 21.02.2019г. об отсутствии в ООО УК «Доверие» рабочих мест, профессий и должностей, занятость на которых дает право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда. 

Представитель третьего лица – Государственная инспекция труда в Чувашской Республики, на судебное заседание не явился, представил заявление, в котором просил рассмотреть без его участия.

Третье лицо – временный управляющий ООО УК «Доверие» ФИО6, на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. 

Выслушав объяснения лиц участвующих в судебном заседании, исследовав представленные письменные доказательства, в том числе с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, признавая достаточной их совокупность для разрешения настоящего спора, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Согласно п.п. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Из изученных судом материалов, видно, что решением Козловского районного суда Чувашской Республики от 25.03.2019 г., исковое заявление ФИО1 к ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Козловском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонному) удовлетворено частично. На ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Козловском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) возложена обязанность включить в специальный страховой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как лицу, проработавшему на работах с тяжелыми условиями труда, спорные периоды работы, в том числе период -с 

<

дата> по 

<

дата> - электрогазосварщик ООО УК «Доверие»,

Апелляционным определением Верховного Суда Чувашской Республики 26 июня 2019 года вышеуказанное решение Козловского районного суда Чувашской Республики от 25 марта 2019 года отменено, в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.

При этом вышестоящим судом установлено, что из выписки из лицевого счета истца следует, что ООО «УК «Доверие» не только не подтвердило в установленном законом порядке право истца на льготное пенсионное обеспечение, но и не представляло документы, подтверждающие уплату страховых взносов по дополнительному тарифу, что является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Учитывая изложенное, вышестоящий суд пришел к выводу об отмене решение суда в том числе в части включения в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы в ООО «УК «Доверие» с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении данных требований.

Данное решение Верховного Суда Чувашской Республики вступило в законную силу 26 июня 2019 г. и, согласно ст. 61 ГПК РФ, имеют преюдициальные значения для рассматриваемого дела. То есть обстоятельства, установленные этими решениями, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении настоящего дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно записи в трудовой книжке заполненной 

<

дата>, за номером 

<

число>, ФИО1 принят в ООО «УК «Доверие» 

<

дата> электрогазосварщиком, а 

<

дата> уволен по собственному желанию.

Согласно приказу 

<

число>-к от 

<

дата> ФИО1 был принят на работу в ООО «УК «Доверие» электрогазосварщиком на основное место работы, постоянно. Из трудового договора 

<

число> от 

<

дата> следует, что ФИО1 предоставляется работа в ООО «УК «Доверие» по основной профессии электрогазосварщик. Работнику устанавливается 8-часовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя. 

Из личной карточки работника, следует, что ФИО1 принят в ООО «УК «Доверие» электрогазосварщиком на постоянной основе. 

Из расчетных листков за февраль 2017, октябрь 2017, июнь 2018 следует, что в указанных месяцах ФИО1 работал в ООО «УК «Доверие» в должности электрогазосварщика.

В судебном заседании так же изучена карта № 226/16/14 специальной оценки условий труда в ООО «УК «Доверие» - электрогазосварщик 19756 - за 2017 год, в которой права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отсутствует.

Согласно письменному ответу ООО «УК «Доверие» в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Козловском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) от 21.02.2019 года № 72, работающих согласно списка № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с особо вредными, вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных основаниях не имеется.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Аналогичные положения содержатся в п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н.

Согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные п.п. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации. 

Согласно ст. 428 Налогового кодекса для плательщиков, указанных в п.п. 1 п. 1 ст. 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 9 процентов (за исключением случаев, предусмотренных п. 3 настоящей статьи).

Из системного толкования перечисленных выше норм, следует, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости для зачета в специальный стаж периодов работы, имевших место после 01.01.2013 необходимо подтверждение уплаты работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ.

При отсутствии сведений о начислении (уплате) дополнительного тарифа в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, во внимание может быть принята справка страхователя, содержащая необходимые сведения, либо данный факт может быть указан в справке, уточняющей льготный характер работы.

В случае отказа страхователя от начисления дополнительного тарифа (независимо от причины), оснований для зачета периодов работы после 01.01.2013 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется.

Согласно п. 4 Правил от 11.07.2002 N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Постоянная занятость в течение полного рабочего дня подтверждается работодателями на основании документов, содержащих сведения о выполнении работ с особыми условиями труда не менее 80% рабочего времени за весь период: лицевых счетов, платежных ведомостей, технической документации, данных об уплате страхователем страховых взносов по дополнительным тарифам.

Согласно п.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (ред. от 01.04.2019) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователь (работодатель) предоставляет один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе документы подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии со ст. 14 ФЗ-27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - застрахованное лицо имеет право:

получить бесплатно один раз в год в органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или работы сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете

получить бесплатно у страхователя копию сведений о себе, представленных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета;

в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая его Правление, либо в суд.

Как следует из изученных материалов дела, ФИО1 не обращался в уполномоченные органы с заявлением о внесении исправлений в сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Для установления обязанности у работодателя по представлению сведений подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, начислению и уплате дополнительного тарифа страховых взносов на финансирование страховой части пенсии необходимо подтвердить особые условия труда работника, предусмотренные соответствующими нормативными актами.

Суд, анализируя вышеприведенные доказательства, находит, что факт постоянной занятости истца ФИО1 в спорный период, на работах с тяжелыми условиями труда, допустимыми и относимыми доказательствами не подтвержден.

При этом принимает во внимание наличие в органе пенсионного страхования сведений исключительно об общем стаже работы ФИО1 в ООО «УК «Доверие» в спорные периоды, установленное ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, для периодов после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, правила о подсчете страхового стажа на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе при выполнении работы во вредных или тяжелых условиях, а также не представление истцом соответствующих доказательств подтверждающих его постоянную занятость на соответствующих видах работ, в спорный период.

Доводы искового заявления о том, что работодатель, т.е. ООО «УК «Доверие», подтвердил занятость истца на вредной работе полный рабочий день, документами об проведении аттестации рабочего места электрогазосварщика, судом отклоняются, поскольку изученная в судебном заседании карта специальной оценки условий труда в ООО «УК «Доверие» - электрогазосварщик 19756 - за 2017 год, не подтверждает выполнение истцом работы в тяжелых/вредных условиях труда в течение 80% рабочего времени в спорный период, а также указывает на отсутствие права, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Суд так же находит ошибочным довод искового заявления со ссылкой на решение Козловского районного суда ЧР от 25.03.2019 года, о том, что на ООО «УК «Доверие», судебным актом, имеющим законную юридическую силу, уже возложена обязанность по представлению в Пенсионный орган сведений об особом характере работы истца, и его праве на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а так же обязанность по перечислению дополнительных страховых взносов за истца, поскольку изучением материалов дела установлено, что указанное решение Козловского районного суда ЧР от 25.03.2019 года, отменено вышестоящей инстанцией, в удовлетворении исковых требований ФИО1 в части включения в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы ФИО1 ООО «УК «Доверие», отказано.

По предложению суда дополнительные доказательства сторонами не представлены. Стороны предупреждены судом о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, предусмотренных ст.ст. 12, 56, 57 ГПК РФ.

При таких обстоятельствах, учитывая все вышеизложенное, принимая во внимание, не представление истцом допустимых и относимых доказательств которые бы свидетельствовали бы о наличии у ООО «УК «Доверие» в спорный период законных оснований для представления сведений подтверждающих особый характер работы и право истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости, начислению и уплате дополнительного тарифа страховых взносов за него, а так же отсутствие таких доказательств в изученных материалах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца об обязании ответчика представить немедленно в УПФР сведения уточняющие характер работы ФИО1 за указанный период, и выплатить дополнительный страховой взнос.

Таким образом, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «УК Доверие» о возложении обязанности предоставить в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Козловском районе Чувашской Республики - Чувашии (межрайонное) сведения, уточняющие характер работы ФИО1 за период с 

<

дата> по 

<

дата>, выплатить дополнительный страховой взнос, компенсировать оплаченную госпошлину в размере 300 рублей, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Козловский районный суд Чувашской Республики.

Cудья В.Г. Порфирьев

Мотивированное решение составлено 10 февраля 2020 года.