Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 декабря 2017 года р.

<

адрес>

Воскресенский районный суд 

<

адрес> в составе судьи ФИО5, при секретаре ФИО3, с участием истца ФИО2, представителя ответчика ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Воскресенского районного суда 

<

адрес> гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по 

<

адрес> о перерасчете трудовой пенсии, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по 

<

адрес> о перерасчете трудовой пенсии, мотивируя свои требования тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии по старости. При назначении пенсия исчислялась из заработка 1982 – 1987 г.г. с соотношением среднемесячных заработных плат 0,868. В период времени с 1975 – 1979 г.г. истец работал в МК № «Запбамстроймеханизация», о чем имеется запись в трудовой книжке. Однако данные о заработной плате в этот период, а также об уплаченных профсоюзных взносах, истец представить не может в связи с пожаром, имевшим место на предприятии. В связи с изложенным, ответчик не производит перерасчет пенсии из заработка 1975 – 1979 годов работы. 

В дальнейшем истец увеличил исковые требования, просит также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда. 

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО4 исковые требования не признала, мотивировав отсутствием каких-либо документов, подтверждающих размер заработной платы истца в указанный им период.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ гражданское судопроизводство ведется на основе состязательности сторон. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ регулировалось Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с ДД.ММ.ГГГГ - Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с п. 1 ст. 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В силу п. 2 ст. 30 указанного Федерального закона расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Согласно п. п. 3, 4 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при определении расчетного размера трудовой пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Согласно письму Министерства труда и социального развития РФ N 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ N ЛЧ-06-27/9704 от ДД.ММ.ГГГГ в случае установления, что работнику причинен ущерб, выразившийся в невозможности назначения или перерасчета пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка, и этот ущерб подлежит возмещению лицом, которое в силу своих должностных обязанностей должно отвечать по обязательствам, возникшим вследствие причинения вреда, в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, необходимо дать соответствующие рекомендации пострадавшим лицам об обращении в суд.

В случае невозможности определения причинителя вреда, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены, в том числе, учетные карточки членов партии и партийные билеты, а также другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Судом установлено, что истец в период 1975 – 1979 г.г. работал в различных должностях в Механизированной колонне № треста «Запбамстроймеханизация». Данное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки и ответчиком не оспаривается.

Согласно представленных справок, ведомости начисления заработной платы данного предприятия на архивное хранение администрации 

<

адрес> не поступали в связи с пожаром на предприятии. 

В судебном заседании из объяснений истца следует, что в комсомоле и коммунистической партии он не состоял, профсоюзный билет в силу прошествия длительного времени не сохранился. 

Каких –либо документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка истца, суду не представлено. На запросы, сделанные судом, такие документы представлены не были ввиду невозможности их представления. 

Также истцом не представлено доказательств, что действиями ответчика ему причинены физические или нравственные страдания, то есть моральный вред. 

Вместе с тем, как было отмечено выше, суд принимает решение на основании доказательств, представленных сторонами, руководствуясь принципом состязательности сторон.

Учитывая изложенное, отсутствие каких-либо доказательств, об индивидуальном характере заработка истца, суд не имеет оснований для удовлетворения заявленных исковых требований. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по 

<

адрес> о перерасчете трудовой пенсии, компенсации морального вреда, отказать. 

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Воскресенский районный суд 

<

адрес>.

Судья подпись ФИО5

Копия верна:

Судья-