Дело №2-2169/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 сентября 2017 года г. Димитровград 

Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Берхеевой А.В., при секретаре Кузьминой О.В., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонное) о включении периодов в стаж на соответствующих видах работ, назначении пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь в обоснование требований на то, что она 06.06.2017 обратилась к ответчику Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонное) (Далее ГУ-УПФР в г.Димитровграде) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ. Решением ответчика №198080/17 от 15.06.2017 ей в назначении досрочной страховой пенсии ей было отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. 

Ответчик не включил в специальный стаж период с 01.01.2006 по 15.01.2007 (1 год 15 дней) указав, что в выписке из индивидуального лицевого счета сведения о работе за данный период квалифицированы общими условиями труда. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 04.03.2013 по 29.03.2013 (26 дней) и 12.04.2013 (1 день) поскольку в эти периоды не осуществлялась лечебная деятельность. Период работы с 06.01.1992 по 29.11.1992 (10 мес.24 дня) в качестве медицинской сестры палаты новорожденных акушерского отделения стационара МСЧ №65 г.Димитровграда включил в специальный стаж в календарном исчислении. 

Полагает отказ ответчика незаконным. Просит обязать ГУ-УПФР в г.Димитровграде включить в ее специальный стаж периоды с 06.01.1992 по 29.11.1992 в качестве медицинской сестры палаты новорожденных акушерского отделения стационара МСЧ №65 г.Димитровграда в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 мес., с 01.01.2006 по 31.12.2006 в качестве медицинской сестры выездной бригады ГУЗ «Областной онкодиспансер №2», периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 04.03.2013 по 29.03.2013 и 12.04.2013; обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с 06.06.2017. 

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что, работая в палате новорожденных, она принимала от акушерки новорожденных детей, проводила необходимую обработку, туалет ребенка. В последующем по назначению и под контролем врача проводила необходимые манипуляции медицинского назначения, относила детей на кормление, следила за их состоянием. В период работы в онкодиспансере в 2006 году у нее никаких отвлечений от работы не было. Она работала при полной нагрузке в выездной бригаде. Она в качестве медицинской сестры ездила к тяжелобольным онкологическими заболеваниями людям и проводила необходимые медицинские манипуляции. На курсы повышения квалификации ее направлял работодатель, кроме того они проходили без отрыва от работы. 

Представитель истца ФИО2, допущенная к участию в деле на основании устного заявления истца в соответствии с ч.6 ст.53 ГПК, требования истца поддержала. Со ссылкой на нормы права пояснила о правомерности требований истца. Указала, что период с 01.01.2006 по 31.12.2006 по вине работодателя не был отражен в ее индивидуальном лицевом счете как лечебная деятельность. В соответствии с положениями п.1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и в силу правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007г. № 9-П по делу о проверке конституционности п.1 ст. 10, п.2 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», обязанность по своевременному, полному и правильному отражению сведений о страховом стаже лица, работающего по трудовому договору и подлежащему обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) возлагается на работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Специальный стаж работы истицы подтвержден представленными документами. 

Поскольку период повышения квалификации является необходимым и обязательным условием осуществления истцом профессиональной деятельности, исходя из специфики выполнения ею трудовой функции, периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, данный период работы истца, подлежит включению, как в общий, так и в специальный трудовой стаж работы в том же порядке, что и основная работа.

В отношении периода работы истицы палаты новорожденных в акушерском отделении указала, что согласно штатному расписанию за 1992г. в стационаре МСЧ-65 имелось акушерское отделение на 30 коек. Палата новорожденных структурно не выделена и не является отдельным структурным подразделением стационара. Согласно Приказу Минздрава РФ N 28 от 29 января 1999 г., утвердившему Перечень хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений, акушерское (том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), родовое (родильное) отделения отнесены к хирургическим подразделениям стационаров.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464, было предусмотрено, что среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев.

В письме Министерства здравоохранения РФ от 13.11.1997 г. N 2510/8568-97-32 "О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров" указано, что структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля. Родильные отделения являются основной структурной единицей акушерских отделений, и поэтому медицинский персонал указанных структур имеет право на льготное исчисление выслуги лет в том же порядке, как и другие врачи и средний медицинский персонал акушерских отделений.

Согласно Положению об отделениях для новорожденных и недоношенных детей городских и областных больниц, утвержденному приказом Минздрава СССР от 20.04.1983 N 440, основными задачами отделения являются оказание квалифицированной диагностической и лечебной помощи больным доношенным и недоношенным новорожденным, создание оптимальных условий выхаживания детей.

Исходя из смысла и содержания вышеприведенных нормативных актов, факт работы истицы медицинской сестрой палаты новорожденных акушерского отделения является в данном случае достаточным для отнесения спорных периодов ее работы в данном отделении к специальному стажу с применением льготного порядка его исчислении. 

Представитель ответчика ГУ-УПФР в г.Димитровграде ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. Представила отзыв на исковое заявление, в котором возражала относительно удовлетворения иска, указав, что спорный период работы с 06.01.1992 по 29.11.1992 в качестве медсестры палаты новорожденных акушерского отделения МСЧ №65 нельзя учесть в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении, поскольку палаты новорожденных в акушерско-гинекологическом отделении не относятся к числу палат хирургического профиля. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации не могут быть учтены в специальный стаж, поскольку в указанные периоды не осуществлялась постоянно в течение полного рабочего дня лечебная и иная деятельность по охране здоровья, как предусмотрено Правилами, утвержденными Постановлением Правительства №516 от 11.07.2002. Период работы с 01.01.2006 по 15.01.2017 согласно выписке из индивидуального лицевого счета квалифицирован работодателем Управлением здравоохранения общими условиями. При этом согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 №258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. 

Выслушав пояснения истца, представителя истца, исследовав материалы дела, обозрев пенсионное дело ФИО1, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 06 июня 2017 года обратилась в ГУ-УПФР в г.Димитровграде с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с лечебной деятельностью по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. 

Решением ответчика №198080/17 от 15.06.2017 в назначении пенсии истице отказано в связи с недостаточностью специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии, стаж на соответствующих видах работ определен равным 28 лет 10 месяцев 5 дней. 

Согласно решению ответчик не включил в специальный стаж истицы периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 04.03.2013 по 29.03.2013 – 26 дней, 12.04.2013 – 1 день, период работы с 01.01.2006 по 15.01.2007 – 1 год 15 дней согласно выписке из индивидуального лицевого счета. Период работы с 06.01.1992 по 29.11.1992 – 10 мес.24 дня в качестве медсестры палаты новорожденных акушерского отделения МСЧ №65 включен в специальный стаж в календарном исчислении. 

Судом установлено, что ФИО1 15.11.1991 была принята медсестрой детского отделения МСЧ-65 (приказ № 827л от 13.11.1991г.), 06.01.1992г. переведена медсестрой палаты новорожденных акушерского отделения на период отпуска основного работника по уходу за ребенком (приказ № 18 л от 03.01.1992г.), 10.06.1992г. переведена медсестрой палаты новорожденных акушерского отделения постоянно (приказ 455л от 11.06.1992г.), 28.09.1993г. была уволена по собственному желанию (приказ № 737л от 28.09.1993г.).

В период с 30.11.1992 по 27.09.1993 ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком. 

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4).

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «н» пункта 1 Постановления Российской Федерации от 16.07.2014 №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464, было предусмотрено, что среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, она в спорный период работала медицинской сестрой палаты новорожденных акушерского отделения МСЧ №65. 

Согласно штатному расписанию, утвержденному 02.01.1992г. по МСЧ №65 в стационаре на 500 коек имеется акушерское отделение на 30 коек. Палата новорожденных структурно не выделена и не является отдельным структурным подразделением стационара. В акушерском отделении стационара предусмотрены должности среднего медицинского персонала: старшая акушерка 1 ед., акушерка 9,5 ед., операционная сестра 1,25 ед., медсестра палаты новорожденных 5 ед.

Акушерское отделение является отделением хирургического профиля. Указанное подтверждается Приказом Минздрава от 23.11.1992 №301, Приказом Минздрава РФ N 28 от 29 января 1999г., утвердившему Перечень хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений, акушерское (том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), родовое (родильное) отделения отнесены к хирургическим подразделениям стационаров.

А также действующими в настоящее время и ранее Списками должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 и Списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 78. 

С учетом указанных положений закона, учитывая, что истица работала в стационаре хирургического профиля (акушерском отделении), ее должность относилась к должностям среднего медицинского персонала, суд приходит к выводу об обоснованности требования истца о включении в ее специальный медицинский стаж периода работы с 06.01.1992 по 29.11.1992 в качестве медсестры палаты новорожденных акушерского отделения МСЧ №65 в льготном исчисление 1 год работы как 1 год 6 месяцев. 

Довод ответчика о том, что палаты новорожденных в акушерско-гинекологическом отделении не относятся к числу палат хирургического профиля, суд находит несостоятельным, поскольку отделение, в котором работала истица, имеет требуемый статус - отделения хирургического профиля, иных требований для применения указанного порядка подсчета стажа, в частности, к наименованиям отдельных палат внутри самих отделений хирургического профиля, действовавшим в рассматриваемый период законодательством, установлено не было.

Разрешая требование о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. 

Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 в период с 04.03.2013 по 29.03.2013 (Пр.№17а от 01.03.2013) и 12.04.2013 (Пр.№296-а от 11.04.2013) направлялась работодателем на курсы повышения квалификации (л.д. 35,36). 

По окончании курсов ей выдано свидетельство о повышении квалификации (л.д.48).

За периоды нахождения на курсах за ней сохранялось место работы и средний заработок, что подтверждается справкой о заработной плате. (л.д.43). 

Судом установлено, что в спорные периоды истица, работавшая на должности и в учреждении, предусмотренных Списком, утв. Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002 г., направлялась на курсы повышения квалификации по инициативе работодателя, во время обучения истица не прерывала трудовых отношений с работодателем, числилась в штате работников, ей начислялась заработная плата.

В связи с чем, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с ч.2 ст.73 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Приказ Минздрава России от 03.08.2012 N 66н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях" медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. 

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер) из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения.

Поскольку период повышения квалификации является необходимым и обязательным условием осуществления истцом профессиональной деятельности, исходя из специфики выполнения ею трудовой функции, периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, данный период работы истца, подлежит включению как в общий, так и в специальный трудовой стаж работы в том же порядке, что и основная работа.

Ответчика надлежит обязать включить в стаж на соответствующих видах работ ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 04.03.2013 по 29.03.2013, 12.04.2013. 

Ответчик не включил в специальный стаж ФИО1 период работы в Областном онкологическом диспансере №2 с 01.01.2006 по 15.01.2007 по причине отсутствия сведений о специальном стаже истицы в индивидуальных сведениях. 

Согласно записям в трудовой книжке и выпискам из приказов, 08.11.1994 ФИО1 была принята патронажной медсестрой в мобильную бригаду Димитровградского онкодиспансера (приказ № 97 от 08.11.1994), 29.07.1997 Димитровградский онкодиспансер переименован в МУЗ г.Димитровграда "Димитровградский межрайонный онкологический диспансер", 01.02.2002 истец переведена на должность медицинской сестры выездной бригады ( приказ № 125 от 31.12.2001), 13.06.2004 переведена на должность старшей медсестры в стационаре отделения поллиативной помощи (приказ № 69 от 01.07.2004), 17.12.2004 переведена на должность медицинской сестры выездной бригады (приказ № 117 от 17.12.2004), 01.01.2006 МУЗ г.Димитровграда "Димитровградский межрайонный онкологический диспансер" переименован в ГУЗ "Областной онкологический диспансер № 2", 15.01.2007 уволена в связи с переводом в ФГУЗ МСЧ-172 ФМБА России (приказ № 1-лс от 11.01.2007).

Период работы с 08.11.1994 по 31.12.2005 ответчиком не оспаривается и включен в специальный стаж, а период с 01.01.2006 по 15.01.2007 не включен по указанным выше причинам.

В соответствии со ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно Федеральному закону "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе.

Из положений Постановления Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 года N 9-П следует, что невыполнение страхователями требований Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Отсутствие в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица соответствующего кода, подтверждающего льготный характер работы, не может являться основанием для отказа во включении истцу в специальный страховой стаж оспариваемых периодов. Факт выполнения им работы в особых условиях труда подтвержден трудовой книжкой, справками о начислении заработной платы. Обязанность правильно заполнять индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц лежит на работодателе, также как и обязанность уплачивать за работника страховые взносы. Допущенные в этой части нарушения не должны ограничивать пенсионные права гражданина и нести для него негативные последствия при назначении пенсии.

Сам по себе факт отсутствия данных персонифицированного учета, при наличии документов, подтверждающих специальный стаж истицы, не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение пенсии.

Как следует из материалов дела, ФИО1 в период 2006 год работала медицинской сестрой выездной бригады Онкологического диспансера. Указанное подтверждается записями в трудовой книжке, архивной справкой №П-769 от 21.07.2017 (л.д.42), расчетными листами за 2006 год (л.д.44-47), личной карточкой Т-2 (л.д. 39). 

В настоящее время Областной онкологический диспансер №2 ликвидирован, внести изменения в лицевой счет истца не представляется возможным. 

С учетом указанного, при наличии подтвержденного документального факта работы истца ФИО1 в Областном онкологическом диспансере №* в качестве медицинской сестры выездной бригады, суд находит требования ФИО1 о включении в ее специальный медицинский стаж периода работы с 01.01.2006 по 31.12.2006 обоснованным. 

ГУ-УПФР в г.Димитровграде надлежит обязать включить в специальный медицинский стаж ФИО1 период работы с 01.01.2006 по 31.12.2006 в качестве медицинской сестры выездной бригады ГУЗ «Областной онкодиспансер №2». 

Судом установлено, что ФИО1 обратилась с заявлением о назначении пенсии 06 июня 2017 года. Продолжительность стажа на соответствующих видах работ, которая не оспаривается ответчиком, составила 28 лет 10 месяцев 5 дней. При сложении спорных периодов работы и установленного стажа на соответствующих видах работ продолжительность специального стажа ФИО1 составит 30 лет 4 мес. 14 дней, что будет достаточным для назначения пенсии в связи с лечебной деятельностью по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. 

Надлежит обязать ГУ-УПФР в г.Димитровграде назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию в связи с лечебной деятельностью по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. с 06 июня 2017 года. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонное) удовлетворить. 

Обязать Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом п.п. 20 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 года период работы с 01.01.2006 по 31.12.2006 в качестве медицинской сестры выездной бригады ГУЗ «Областной онкодиспансер №2», периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 04.03.2013 по 29.03.2013, 12.04.2013; в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев период работы в качестве медицинской сестры палаты новорожденных в акушерском отделении Медико-санитарной части №65 с 06.01.1992 по 29.11.1992. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 20 п.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ с 06 июня 2017 года. 

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форма – 26 сентября 2017 года. 

Судья А. В. Берхеева