Дело № 2-287/2026

УИД: 93RS0037-01-2025-014531-88

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 января 2026 года г. Снежное

Харцызский межрайонный суд Донецкой Народной Республики в составе:

председательствующего судьи – Разинко О.О.

при секретаре - Васильевой А.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в городе Снежное гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании расходов, затраченных на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Истец - Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания», 26.11.2025 года обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов, затраченных на обучение. В поданном иске истец ссылается на то, что между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника железнодорожного агентства - структурного подразделения Московского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» ФИО5 («работодатель») и ФИО2 («ученик») 22 октября 2024 года был заключен ученический договор № № на профессиональное обучение (далее - «Договор»). В соответствии с настоящим Договором (раздел 1, п. 1.1), Работодатель обязался направить Ученика на профессиональную подготовку по профессии кассир билетный на железнодорожном транспорте», Работодатель обязался предоставить необходимые возможности для обучения профессии, а Ученик - овладеть знаниями и навыками по избранной профессии. В соответствии с п. 2.6 Договора, Ученик после окончания срока действия настоящего Договора и получения обусловленной условиями Договора профессии в срок до 16.12.2024г. должен заключить трудовой договор, по которому он обязан отработать не менее 1 года, однако в нарушение данной обязанности ответчик трудовой договор не заключила, установленный п. 2.6 Договора срок не отработала. Согласно расчетному листку за ноябрь 2024 года ФИО2 начислена стипендия в размере 5 111,13 руб. В соответствии с платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 выплачена стипендия в размере 4 446,13 руб., при этом 665,00 руб. удержаны в качестве НДФЛ. Истцом указывается, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Ненадлежащее исполнение ФИО2 обязательств по Договору от ДД.ММ.ГГГГ № № привело к образованию задолженности перед АО «Федеральная пассажирская компания» в размере 25 085,00 руб. Пунктом 3.2.9 Договора предусмотрено, что ученик обязан возместить АО «ФПК» расходы, затраченные на обучение в случае невыполнения без уважительных причин своих обязательств по Договору. ФИО2 была частично возвращена стипендия согласно чеку от 19 ноября 2024 года.

Поскольку принятые ответчиком обязательства по Ученическому договору на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу от 22.10.2024г., предусмотренные п. 2.6 Ученического договора выполнены не были, истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу денежные средства в размере 25 085,00 руб. в счет компенсации расходов на целевую подготовку специалиста, а также расходы, связанные с оплатой государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 4000,00 руб.

Истец - Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания», о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом. До начала судебного заседания от представителя истца по доверенности ФИО6 предоставлено письменное заявление о рассмотрении дела без его участия, на иске настаивает. Не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом, не сообщила суду об уважительных причинах неявки и не просила о рассмотрении дела в её отсутствие, в связи, с чем с согласия истца, суд в соответствии со ст. 233 ГПК Российской Федерации, рассматривает дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, всесторонне и полно выяснив все фактические обстоятельства дела, на которых основываются исковые требования истцов, объективно оценив доказательства, имеющие значение для рассмотрения дела и решения спора по сути, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Судом фактически установлены следующие обстоятельства.

Как усматривается из копии ученического договора (далее договор) на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, за № от 22.10.2024г., Московское железнодорожное агентство – структурное подразделение Московского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника железнодорожного агентства ФИО5, (именуемая Работодатель), и ФИО2, (именуемая «Ученик»), заключили ученический договор, согласно которому «Работодатель» обязуется направить «Ученика», ищущего работу, на профессиональную подготовку, а «Ученик» обязуется успешно пройти обучение по профессии (квалификации) «Кассир билетный на железнодорожном транспорте» в объеме учебной программы. Место обучения: Центра развития персонала структурное образовательное подразделение АО «ФПК». Стоимость обучения: 29389,00 руб., стипендия: 29389,00 руб., срок обучения с 28.10.2024г. по 02.02.2024г.

Из п. 2.6 ученического договора следует, что Ученик после окончания срока действия Договора и получения обусловленной условиями Договора профессии в срок до ДД.ММ.ГГГГ, должен заключить трудовой договор, по которому обязан отработать в АО «ФПК» по данной профессии (квалификации) не менее одного года, при этом испытательный срок ему не предоставляется. В случае отчисления Ученика из Центра развития персонала - структурного образовательного подразделения АО «ФПК», без уважительной причины Ученик обязан возместить в полном объеме затраты понесенные работодателем на его обучение, к которым относится: стоимость обучения (п.2.2. Договора), стипендия ( п.2.4 Договора), а также другие расходы (затраты), понесенные работодателем, связанные с обучением ученика ( п.3.2.9). Размеры и сроки возмещения Учеником расходов, понесенных направляющей стороной (Работодателем) на его обучение, единовременное возмещение денежных средств в размере 100 % в течение одного месяца после расторжения договора. Указанный договор подписан направляющей стороной «работодателем» и учеником – ФИО2 (л.д.17-20).

Из копии калькуляции стоимости обучения 1 слушателя в Центре развития персонала – образовательном структурном подразделении АО «ФПК» (

<

адрес>) по рабочему учебному плану и программы для профессионального обучения по должности кассир (билетный) на железнодорожном транспорте (200 часов) с 01.01.2024г. составляет 20350, 00 руб. (без НДС), 24420,00 руб. (с НДС 20%), основная заработная плата - 7588,34 руб. (л.д.25).

Согласно копии платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, Московским филиалом АО «ФПК» перечислено через Юго-Западный Банк ПАО Сбербанк получателю – ФИО2 4446,13 руб.- МЖА. Стипендия по ученическим договорам за октябрь 2024г. (л.д.22), что также подтверждается расчетным листком за ноябрь месяц 2024г. на имя ФИО2, таб. номер –70701504 (л.д.21).

В соответствии с копией приказа № ФПКЦКадры 1-10/226 от 22.11.2024г. Центра развития персонала, ФИО2 отчислена 22.11.2024г. из учебной группы № БК-1/106-24 в связи с отказом от обучения (л.д. 27).

Согласно чеку по операции от 19.11.2024г. ПАО Сбербанк плательщиком ФИО2 был осуществлен возврат стипендии в сумме 4 446,13 руб., получатель: Московский филиал АО ФПК (л.д.23).

Спор вытекает из трудовых правоотношений.

Применяя нормы процессуального и материального права, суд исходит из следующего.

Согласно ч. 3 ст. 1 ГПК Российской Федерации гражданское судопроизводство ведётся в соответствии с федеральными законами, действующими во время рассмотрения и разрешения гражданского дела, совершения отдельных процессуальных действий или исполнения судебных постановлений (судебных приказов, решений суда, определений суда, постановлений президиума суда надзорной инстанции), постановлений других органов.

Согласно ст. 3 ГПК Российской Федерации, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст. 12 ГПК Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Из ст. 59 ГПК Российской Федерации усматривается, что суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК Российской Федерации, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно ст. 56 ГПК Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 55 ГПК Российской Федерации доказательствами, являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Такие сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Судом установлено, что между Московским железнодорожным агентством – структурным подразделением Московского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника железнодорожного агентства ФИО5, (именуемая Работодатель), и ФИО2, (именуемая «Ученик»), 22.10.2024г. заключен ученический договор, согласно которому «Работодатель» обязуется направить «Ученика», ищущего работу, на профессиональную подготовку, а «Ученик» обязуется успешно пройти обучение по профессии (квалификации) «Кассир билетный на железнодорожном транспорте» в объеме учебной программы. Место обучения: Центра развития персонала структурное образовательное подразделение АО «ФПК». Стоимость обучения: 29389,00 руб., стипендия: 29389,00 руб., срок обучения с 28.10.2024г. по 02.02.2024г. (п. 2.2., п. 2.3., п. 2.4. Договора).

Из сообщения заместителя начальника филиала (по кадрам и социальным вопросам) на имя начальника Центра развития персонала – образовательного структурного подразделения АО «ФПК» усматривается, что ФИО2 отказалась от обучения из группы по обучению «кассир билетный» с периодом обучения с 18.10.2024г. по 02.12.2024г., а поэтому заместитель начальника филиала (по кадрам и социальным вопросам) на имя начальника Центра развития персонала просит отчислить последнюю с 21.11.2024г. из группы обучения (л.д.26).

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Статьей 204 Трудового кодекса предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с пунктом 1 статьи 210 Налогового Кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло.

Согласно статье 41 Кодекса доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая в отношении физических лиц в соответствии с главой 23 "Налог на доходы физических лиц" Кодекса.

Перечень доходов, освобождаемых от обложения налогом на доходы физических лиц, содержится в статье 217 Кодекса. Согласно п 11 ст. 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц стипендии студентов, аспирантов, ординаторов и ассистентов-стажеров организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным профессиональным образовательным программам, слушателей подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования, слушателей духовных образовательных организаций, выплачиваемые указанным лицам этими организациями стипендии Президента Российской Федерации, стипендии Правительства Российской Федерации, именные стипендии, утверждаемые федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, стипендии, утверждаемые благотворительными фондами, стипендии, выплачиваемые за счет средств бюджетов налогоплательщикам, обучающимся по направлению органов службы занятости.

Таким образом, в соответствии с пунктом 11 статьи 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц стипендии студентов, аспирантов, ординаторов и ассистентов-стажеров организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным профессиональным образовательным программам, выплачиваемые указанным лицам этими организациями.

На стипендии, выплачиваемые организацией своим работникам или лицам, ищущим работу, в соответствии с ученическими договорами в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом, положения пункта 11 статьи 217 Кодекса не распространяются, и такие доходы подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

Согласно п. 3.2.9 Ученического договора на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу от 22.10.2024 года, ученик обязан компенсировать Работодателю понесенные расходы за обучение, связанные с ученичеством, в случае невыполнения без уважительных причин своих обязательств по договору.

Ответчиком ФИО2 частично возвращена стипендия, что подтверждается чеком от 19 ноября 2024 года, получатель: Московский филиал АО ФПК.

В силу ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации, нормами трудового законодательства регулируются трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, к числу которых отнесены отношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя.

Глава 32 Трудового кодекса РФ регулирует отношения по заключению ученического договора на профессиональное обучение между работодателем и лицами, ищущими работу, или на переобучение (дополнительное обучение) своих работников.

В силу ст. 205 ТК РФ нормы трудового законодательства распространяются и на учеников.

Из расчета расходов, подлежащих возмещению Московскому филиалу АО «ФПК», затраченных на профессиональную подготовку ФИО2 по ученическому договору на оказание услуг по профессиональному обучению от 22.10.2024н. № № усматривается, что сумма расходов составляет 25 085,00 руб. (л.д.24).

Как усматривается из копии выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 11.11.2025 года, Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» включено в Единый государственный реестр юридических лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, ОГРН: №. Адрес юридического лица: 

<

адрес> (л.д.31).

Согласно копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица, Открытое акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» зарегистрировано 03.12.2009 года в налоговом органе - Инспекции Федеральной налоговой службе № 8 по г. Москве (л.д. 32).

Учитывая, что ответчик ФИО2 была отчислена из учебной группы в связи с отказом от обучения, не заключила трудовой договор, а также не отработала установленный п.2.6 ученического договора срок, суд считает, что исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании расходов, затраченных на обучение, подлежат удовлетворению в полном объёме.

При постановлении решения по данному делу судом разрешается вопрос о распределении между сторонами судебных расходов.

Согласно ч.1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

По предписаниям ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд, присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом – Акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания», 27.10.2025 года оплачена государственная пошлина при подаче иска в суд в размере 4000,00 рублей.

С учетом вышеизложенного, с ответчика в пользу истца следует взыскать оплаченную истцом государственную пошлину при подаче иска в суд в размере 4000,00 рублей, поскольку иск удовлетворен полностью.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.205,207,249 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст.ст. 3, 5, 11, 12, 13, 22, 24, 55-60, 67, 88, 98, 194-199, 233-237, 244 ГПК Российской Федерации, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании денежных средств в счет компенсации расходов на целевую подготовку специалиста - удовлетворить в полном объёме.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания», ИНН:№ денежные средства в размере 25 085 (двадцать пять тысяч восемьдесят пять) руб. 00 коп. в счет компенсации расходов на целевую подготовку специалиста.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания», ИНН: №, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 (четыре тысячи) руб. 00 коп.

Решение вынесено в совещательной комнате и провозглашено его резолютивную часть 13 января 2026 года.

На основании ч. 2 ст. 199 ГПК Российской Федерации отложить составление мотивированного решения суда на срок не более чем десять дней со дня окончания разбирательства дела.

Копию заочного решения суда направить ответчику с уведомлением о вручении не позднее чем в течении трёх дней со дня его принятия.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене такого решения суда, которое должно отвечать требованиям ст. 238 ГПК Российской Федерации, в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

Судья Харцызского межрайонного суда

Донецкой Народной Республики О.О.Разинко

Мотивированное решение составлено 27 января 2026 года.