Дело № 2-952/2021

(УИД 42RS0013-01-2021-001431-64)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе

председательствующего Антиповой И.М.

при секретаре Фроловой С.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске 

16 июля 2021 года 

дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Современные горные технологии" о выплате сумм в счет возмещения морального вреда, утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "Современные горные технологии" (далее сокращенно ООО "Современные горные технологии") о выплате сумм в счет возмещения морального вреда, утраченного заработка.

Требования уточненные в порядке ст.39 ГПК РФ (л.д. 61-65), мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Современные горные технологии» в 

<

данные изъяты>. 

ДД.ММ.ГГГГ с истцом произошел несчастный случай на производстве. В связи с чем, он временно нетрудоспособен в период: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - листок нетрудоспособности № 

(выплачена сумма 7 080,88 руб.) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - листок нетрудоспособности № (выплачена сумма 12 494,69 руб.) 

сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - листок нетрудоспособности № (выплачена сумма 12 730,89 руб.) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - листок нетрудоспособности № (выплачена сумма 12 420,94 руб.) 

Итого выплачено по листкам нетрудоспособности: 7080,88+ 12494,69+ 12730,89+ 12420,94= 44727,40 

Листки нетрудоспособности были оплачены за счет Фонда социального страхования. 

Выплаченная сумма по листкам нетрудоспособности за счет средств работодателя составила 1 526,04 руб. 

На основании изложенного, считает, что сумма выплаченная по листкам нетрудоспособности в результате несчастного случая не возмещает утраченный заработок в полном объёме.

Расчет среднего заработка исходя из сведений: 

<

данные изъяты> 

Таким образом, среднемесячный заработок составил: 363 233,56/9 мес. = 40 359,28 рублей. 

Расчет утраченного заработка помесячно: 

ДД.ММ.ГГГГ. был нетрудоспособен 9 дней. Предполагаемый заработок 40359,28/31 * 9 = 11717,21 Выплачено пособие за 9 дней: 7080,88/ 19 * 9 = 3354,10 (л/н №). Недоплата составит: 11717,21 - 3354,10 = 8363,11 рублей - 1526,04 = 6837,07 

ДД.ММ.ГГГГ. был нетрудоспособен 31 день. Предполагаемый заработок 40 359,28 рублей. Выплачено пособие (л/н №) 7080,88/ 19 * 10 = 3726,78 Выплачено пособие (л/н №) 12494,69/28 * 21 = 9371,02 

Недоплата составит: 40359,28 - 3726,78 - 9371,02 = 27261,48 рублей 

ДД.ММ.ГГГГ. был нетрудоспособен 30 дней. Предполагаемый заработок 40 359,28 рублей. Выплачено пособие (л/н №) 12494,69/28 * 7 = 3123,67. Выплачено пособие (л/н.№) 12730,89/28 * 23 = 10457,52 Недоплата составит: 40359,28 -3123,67-10457,52 = 26778,09 

ДД.ММ.ГГГГ. был нетрудоспособен 31 день. Предполагаемый заработок 40 359,28 рублей. Выплачено пособие (л/н. №) 12730,89/28 * 5= 2273,37. Выплачено пособие (л/н. №) 12420,94/28 * 26 = 11533,73. Недоплата составит: 40359,28 -2273,37-11533,73 = 26552,18 

ДД.ММ.ГГГГ. был нетрудоспособен 2 дня. Предполагаемый заработок 40359,28/30 * 2 = 2690,62. Выплачено пособие (л/н. №) 12420,94/28 * 2 = 887,21. Недоплата составит: 2690,62 - 887,21 = 1803,41. 

Итого 89 232,23 копейки.

По основаниям ч. l ст. 232, ст. 233 ТК РФ считает требования подлежат удовлетворению, поскольку работодатель недобросовестно подошел к своей ответственности перед работником. Учитывая небольшой стаж работы истца и незнание законов, акт по форме Н-l изначально работодателем составлен не был. Только спустя некоторое время, по его заявлению акт составили, при этом вменили вину в полученной травме. В связи с чем, истцу пришлось обращаться в инспекцию по труду, для восстановления его нарушенных прав. Кроме того, при обращении в досудебном порядке о возмещении утраченного заработка, работодатель так же проигнорировал его требования. 

Считает, что размер компенсации морального вреда, не может составлять менее 20 000,00 рублей. Данную сумму считает разумной, при этом полагает, что данный размер денежных средств, хотя бы частично может компенсировать восстановление его нарушенных прав. 

Также просит взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 и допущенная к участию в деле на основании письменного заявления истца в порядке ст.53 ГПК РФ ФИО3 поддержали исковые требования в полном объеме по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика ФИО4, действующий на основании доверенности от 31.12.2020 № 296 возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, о чем предоставил письменные возражения. В судебном заседании пояснил, что не возражает против взыскания не доплаченной суммы утраченного заработка с учетом переплаты в 50 889, 49 рублей, возражал против взыскания морального вреда, вопрос о взыскании судебных расходов оставил на усмотрение суда.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются в том числе коллективным договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ - работодатель обязан: возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (пункт 2 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (пункт 1).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (пункт 3).

Соответствующие разъяснения даны в пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина».

Таким образом, для возмещения вреда, причиненного утратой заработка вследствие повреждения здоровья, законом предусмотрено, что его размер определяется исходя из среднемесячного, а не из среднедневного заработка.

После определения среднемесячного заработка возмещение вреда определяется за полные месяцы нетрудоспособности в размере среднемесячного заработка, за неполные также из среднемесячного заработка исходя из количества дней нетрудоспособности в соответствующем месяце.

Статьей 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

По смыслу приведенных норм потерпевший вправе требовать возмещения вреда в виде разницы между средним заработком, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности, и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности (страховым возмещением).

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального Закона N 125-ФЗ предусмотрено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В пункте 6, 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ). 

Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ.

При этом, пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страхового возмещения недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Современные горные технологии» в должности 

<

данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.13-17). 

ДД.ММ.ГГГГ с истцом произошел несчастный случай на производстве. В связи с чем, он временно нетрудоспособен.

Согласно медицинского заключения выданного ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 поступил в трам.отделение ГБУЗ МГБ ДД.ММ.ГГГГ в 17час.15 мин., ему поставлен диагноз: 

<

данные изъяты>(л.д.18)

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил лечение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом: 

<

данные изъяты> (л.д.19)

Государственным инспектором труда от ДД.ММ.ГГГГ составлен заключение после обращения ФИО1 по результатам которого грубой неосторожности в действиях пострадавшего не установлено. Вина пострадавшего 0 процентов (л.д.24-28).

Актом № от ДД.ММ.ГГГГ по форме Н-1, составленным на основании заключения государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 29-33), подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве, в результате которого истец травмировался. Вина истца отсутствует.

В связи с полученной травмой истец был временно нетрудоспособен в период: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - листок нетрудоспособности № 

(выплачена сумма 7 080,88 руб.) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - листок нетрудоспособности № (выплачена сумма 12 494,69 руб.) 

сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - листок нетрудоспособности № (выплачена сумма 12 730,89 руб.) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - листок нетрудоспособности № (выплачена сумма 12 420,94 руб.) 

Итого выплачено по листкам нетрудоспособности: 7080,88+ 12494,69+ 12730,89+ 12420,94= 44727,40. (л.д. 35-42). 

Указанные обстоятельства не оспаривались представителем ответчика в ходе рассмотрения дела.

При расчете среднемесячного заработка (доход) истца руководствуясь ст. 1086 ГК РФ суд учитывает доход истца в следующие месяцы: 

<

данные изъяты> (правка на л.д. 34, 74).

Таким образом, среднемесячный заработок составил: 363 233,56/9 мес. = 40 359,28 рублей. 

Согласно расчета истца, сумма заработной платы за период нетрудоспособности, которую мог получить истец, составила 89 232,23 рубля исходя из следующего расчета:

ДД.ММ.ГГГГ 

был нетрудоспособен 9 дней. 40359,28/31 * 9 = 11717,21 - 3354,10 (л/н №) = 8363,11 рублей - 1526,04 = 6837,07 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ

был нетрудоспособен 31 день. 40 359,28 рублей – 3 726, 78 рублей (выплачено пособие (л/н №) ) – 9 371, 02 рублей (выплачено пособие (л/н №) = 27261,48 рублей. 

ДД.ММ.ГГГГ 

был нетрудоспособен 30 дней. 40 359,28 рублей – 3 123, 67 рублей ( Выплачено пособие (л/н №) - 10 457, 52 рублей (выплачено пособие (л/н.№) = 26778,09.

ДД.ММ.ГГГГ. 

был нетрудоспособен 31 день. 40 359,28 рублей. – 2 273, 37 рублей (выплачено пособие (л/н. №) – 11 533, 73 рублей (выплачено пособие (л/н. №) = 26552,18 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ 

был нетрудоспособен 2 дня. 40359,28/30 * 2 = 2690,62 – 887, 21 (выплачено пособие (л/н. №) = 1803,41 

Итого 89 232,23 рубля.

Вместе с этим, согласно сведений ООО «Современные технологии» от ДД.ММ.ГГГГ истцу по ошибке была излишне выплачена заработная плата в сумме 50 889,49 руб., что подтвердил истец в судебном заседании. 

Следовательно, сумма утраченного заработка составляет 38 342,74 руб. (89 232,23 рубля – 50 889,49 руб.), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с правилами статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, на работодателе лежит обязанность возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими Федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации. 

Положениями статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, при этом условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда. 

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом. 

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Руководствуясь положениями ст.237 ТК РФ, суд признает за истцом право на компенсацию морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав обстоятельствами несвоевременного составления акта формы Н-1, незаконное вменение вины потерпевшего, и исходя из принципа разумности и справедливости, учитывая фактические обстоятельства дела, степень причиненных истцу нравственных и физических страданий, оценивает размер компенсации морального вреда, и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. 

Согласно ч.1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым ГПК РФ относит, в том числе расходы на оплату услуг представителя. 

В силу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст. 96 ГПК РФ. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. 

Как следует из материалов дела, истец обратился за оказанием юридической помощи, в связи с чем, понесены судебные расходы по оплате услуг представителя ФИО3 в размере 8 000 рублей, что подтверждается договором № от ДД.ММ.ГГГГ об оказании юридических услуг, актом № от ДД.ММ.ГГГГ о выполненных работах к договору от ДД.ММ.ГГГГ, распиской в получении денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно акта выполненных работ к договору от ДД.ММ.ГГГГ исполнитель оказал юридическую помощь в объеме: подготовка запросов, сведений необходимых для предоставления в суд 500 рублей, предварительный досудебный анализ перспектив разрешения спора, произведение расчета утраченного заработка 1 500 рублей, составление искового заявления о компенсации морального вреда стоимостью 2 000 рублей, участие в судебных заседаниях стоимостью 6 000 рублей.

Суд признает, что указанные расходы истцом связанны с рассмотрением дела, являются необходимыми.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Из разъяснений, содержащихся в п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", следует, что при определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

С учетом изложенного, исходя из объема проделанной представителем работы, сложности дела и продолжительности его рассмотрения в суде, степени занятости представителя в судебном разбирательстве, а также его значимости для рассмотрения требований, принимая во внимание принцип разумности и справедливости, суд, на основании статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя в размере 8 000 рублей. Суд полагает, что определенный размер расходов на представителя соответствует установленным обстоятельствам по делу, указанным выше разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1, разумному пределу, позволяет соблюсти необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон.

Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная госпошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере 1 850 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Современные горные технологии" о выплате сумм в счет возмещения морального вреда, утраченного заработка, удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Современные горные технологии" в пользу ФИО1 сумму утраченного заработка в размере 38 342,74 рубля, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 8 000 рублей, отказав в удовлетворении требований в остальной части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Современные горные технологии" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 850 рублей 

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Междуреченский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: И.М.Антипова

Мотивированное решение изготовлено 21 июля 2021 года.

Судья: И.М. Антипова