Гражданское дело № 2-675/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

11 января 2017 года город Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующий судья Бочневич Н.Б.,

при секретаре Гумаровой Г.Ф.,

с участием истца ФИО1, представителя ППО-НП «Профсвобода» ФИО2, представителя ответчика ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Первичной профсоюзной организации – Независимый профсоюз «Профсвобода» работников ОАО «Сургутнефтегаз» в защиту трудовых прав работника М.а М. П. к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, восстановлении на работе и возмещении морального вреда,

установил:

ППО-НП «Профсвобода» обратился в суд с иском в защиту трудовых прав М.а М.П. к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, восстановлении на работе и возмещении морального вреда, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по п

<

данные изъяты> ТК РФ. Считает, что его уволили с нарушением требований трудового законодательства, поскольку М. М.П. является членом профсоюза и при увольнении работодатель обязан направить в выборный орган проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения. Однако ответчиком указанные условия не были выполнены, и не представлены документы, являющиеся основанием для увольнения. Ответчиком же было направлено письмо в Координационный Совет Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности объединения профсоюзов России СОЦПРОФ с просьбой направить мотивированное мнение. Однако Координационный Совет Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности объединения профсоюзов России СОЦПРОФ не является первичной профсоюзной организацией, а значит ей не предписано и не позволено давать мотивированное мнение работодателю в порядке ст.383, 374 ТК РФ. Своими действиями работодатель причинил моральный вред истцу, который тот оценивает в 

<

данные изъяты> рублей. Просит признать незаконным приказ ПАО «Авиакомпании «ЮТэйр» от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении М.а М.П., признать незаконным расторжение трудовых отношений с ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ, проведенное ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» с нарушением требований ст. 374 ТК РФ, восстановить М.а М.П. на прежней должности в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» дерматовенерологом, обязать выплатить М.у М.П. средний заработок за время вынужденного прогула из расчета 

<

данные изъяты> рублей за день (на день подачи иска – 

<

данные изъяты> рублей), признать незаконным невыдачу в течение 3-х рабочих дней копий приказа об увольнении, взыскать компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В судебном заседании стороны просят суд утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить.

Условия мирового соглашения оформлены письменно, подписаны сторонами и приобщены к материалам дела.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. 39, 173, п. 5 ст. 220 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом М.ым М. П., представителем ППО -НП «Профсвобода» ФИО2 и представителем ответчика ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» - ФИО3, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, по которому:

Процессуальный истец ППО «Профсвобода», материальный истец М. М. П. отказывается полностью от исковых требований к ответчику ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о признании незаконным приказа ПАО «Авиакомпании «ЮТэйр» от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении М.а М.П., восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Ответчик ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» выплачивает М.у М. П. деньги в размере 

<

данные изъяты> рублей. Данная выплата производится ответчиком на счет истца в течение 3-х рабочих дней с даты вступления определения об утверждении мирового соглашения в законную силу.

Расходы по оплате госпошлины, услуг представителя, а также иные расходы, связанные с рассмотрением данного дела, стороны несут самостоятельно, не предъявляя их к взысканию.

Производство по гражданскому делу по иску Первичной профсоюзной организации – Независимый профсоюз «Профсвобода» работников ОАО «Сургутнефтегаз» в защиту трудовых прав работника М.а М. П. к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда - прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 15 дней с подачей жалобы через Сургутский городской суд.

Судья подпись

Копия верна: Судья Н.Б. Бочневич