КОПИЯ

70RS0003-01-2023-005999-93

Дело № 2-3371/2023

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 сентября 2023 года Октябрьский районный суд г.Томска в составе:

председательствующего судьи Кучеренко А.Ю.,

при секретаре Марукян Г.М.,

помощник судьи Филянина Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Томске гражданское дело по исковому заявлению Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору,

установил:

Томское городское унитарное муниципальное предприятие «Трамвайно-троллейбусное управление» (далее по тексту – ТГУМП «ТТУ») обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу расходы по выплате стипендии в размере 48337 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1650 руб. 

В обоснование требований указано, что между ТГУМП «ТТУ» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Содержание данного правоотношения составляет обязанность истца обеспечить обучающему возможность обучения по подготавливаемой специальности, квалификации и обязанности обучающего пройти обучение и проработать не менее двух лет. Срок ученичества для получения учеником профессии (специальности) «водитель троллейбуса» и обусловленной квалификации определен 6 месяцев начиная с 01.08.2022. В период ученичества стипендия по ученическому договору начислялась в размере 13890 руб. с учетом НДФЛ. Выплата 12084 руб. за вычетом НДФЛ, при условии соблюдения учеником учебной дисциплины. 01.08.2022 ТГУМП «ТТУ» издан приказ № ... о зачислении в группу учеников по обучению профессии «Водитель троллейбуса» и организации обучения». Приказом № ... от 31.03.2023 ответчик был отчислен с курсов по его заявлению. ФИО1 проходил обучение в течение четырех месяцев, вместо предусмотренного ученическим договором срока – шесть месяцев. За время обучения ответчик получил стипендию, размер которой составил 48337 руб., а именно: за август 2022 г. стипендия получена в сентябре 2022 г. в размере 12084 руб.; за сентябрь 2022 г. стипендия получена в октябре 2022 г. в размере 12085 руб.; за октябрь 2022 г. стипендия получена в ноябре 2022 г. в размере 12084 руб.; за ноябрь 2022 г. стипендия получена в декабре 2022 г. в размере 12084 руб. Согласно п. 9 ученического договора, в случае расторжения договора по заявлению ученика, неисполнение ученического договора, ученик обязан в соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ вернуть работодателю (истцу) полученную за время ученичества стипендию в полном объеме, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии «водитель троллейбуса». У ответчика отсутствуют уважительные причины не выполнения условий ученического договора.

Представитель истца ТГУМП «ТТУ», будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела, не явился, о причинах неявки суд не известил.

Ответчик ФИО1 в суд не явился. Судом предпринимались попытки извещения ответчика о дате, времени и месте рассмотрения дела посредством направления судебных извещений по адресу, указанному в материалах гражданского дела: ... а также по адресу регистрации ответчика: ... (адресная справка от 30.08.2023), однако, в связи с неудачной попыткой вручения, конверты вернулись в адрес суда с отметкой «истек срок хранения». Кроме того, суд пытался известить ФИО1 о дате, времени и месте судебного заседания по номеру телефона, указанному в материалах дела, однако абонент не отвечал (телефонограммы от 13.09.2023, 16.09.2023). Кроме того, информация о движении дела была размещена на официальном интернет-сайте Октябрьского районного суда г. Томска.

В абз. 2 п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ указано, что сообщение считается доставленным в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п.п. 67-68 постановления Пленума от 23 июня 2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 Гражданского кодекса РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В соответствии с п. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

При таких обстоятельствах, учитывая, что судебные извещения были доставлены ответчику, однако он уклонился от их получения по известному суду адресу, суд приходит к выводу о злоупотреблении ответчиком своими процессуальными правами, признает ФИО1 извещенным о времени и месте судебного заседания и, в силу ст.ст.167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, с учетом отсутствия возражений со стороны истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ст. 199 ТК РФ).

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что 01.08.2022 между ТГУМП «ТТУ» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по условиям которого работодатель принимает дл профессионального обучения в течение обусловленного ниже срока ученика, который ищет работу, но н имеет необходимой профессии (специальности) и квалификации, а ученик по окончании срока ученичеств и получения обусловленной настоящим Договором профессии (подтвержденной соответствующим квалификационным документом) обязуется отработать на предприятии Работодателя по полученной профессии в течение обусловленного сторонами настоящего Договора срока, с оформлением между сторонами трудового договора (п. 1 Договора).

Согласно п. 2 Договора во исполнение условий настоящего Ученического договора работодатель предоставляет ученик необходимые возможности для обучения профессии (специальности) водитель троллейбуса и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки (квалификации), а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего Договора, к получению знаний и навыков по избранно: профессии (специальности).

Срок ученичества для получения учеником вышеназванной профессии (специальности) обусловленной квалификации (с документальным подтверждением данного факта) сторонами настоящей ученического договора определен в шесть месяцев, начиная с 01.08.2022 (п. 3 Договора).

Пунктом 6 Договора установлено, что в период ученичества работодатель выплачивает ученику стипендию в размере 13890 руб. (включая НДФЛ). Указанная стипендия выплачивается при у слови соблюдения учеником учебной и трудовой дисциплины, недопущения прогулов занятий в количестве 3 учебных часов (6 астрономических часов) и менее в день, в срок не позднее 15 календарных дней с момент истечения оплачиваемого месяца.

По окончании срока обучения и получения учеником обусловленной условиями договора профессии (специальности) между работодателем и учеником должен быть заключен трудовой договор, по которому ученик обязан проработать у работодателя в качестве квалифицированного работника по полученной профессии в течение не менее двух лет. В этом случае в трудовом договоре испытательный срок не устанавливается (п. 7 Договора).

В силу п. 8 Договора если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, либо трудовой договор расторгается досрочно (до истечения двух лет) по инициативе ученика или вследствие виновных действий ученика, ученик обязан в соответствии со ст. 207 ТК РФ возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, возместить понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии (специальности) в размере 144790,41 руб. согласно калькуляции расходов в связи с ученичеством по профессии «водитель троллейбуса» (Приложение № 1 к настоящему ученическому договору) пропорционально неотработанному сроку.

Ученический договор вступает в силу со дня подписания его сторонами и действует до момента окончания исполнения сторонами своих обязательств и прекращает свое действие через два года после окончания процесса обучения (п. 14 Договора).

Установлено, что приказом ТГУМП «ТТУ» № ... от 01.08.2022 ответчик зачислен в состав обучающихся очной формы обучения для освоения программы профессиональной подготовки в группу по обучению профессии «водитель троллейбуса» с 01.08.2022.

Расчетными листками ТГУМП «ТТУ», расходными кассовыми ордерами № ... от 14.089.2022, № ... от 14.10.2022, № ... от 14.11.2022, № ... от 15.12.2022, платежными ведомостями от 12.09.2022, 12.10.2022, 10.11.2022, 13.12.2022 подтверждается выплата ответчику стипендии: за август 2022 года в размере 12084 руб.; за сентябрь 2022 года в размере 12085 руб.; за октябрь 2022 года в размере 12084 руб.; за ноябрь 2022 года в размере 12084 руб.; за декабрь 2022 года в размере 0 руб.

При этом, пунктом 9 Ученического договора предусмотрено, что ученический договор в период его действия может быть расторгнут сторонами. При этом, в случае расторжения договора по заявлению ученика или вследствие виновных действий ученика, неисполнения учеником настоящего договора, Ученик обязан в соответствии с ст. 207 ТК РФ возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные Работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии (специальности) исходя из калькуляции расходов, в связи с ученичеством по профессии «водитель троллейбуса» (Приложение № 1 к настоящему ученическому договору) (п. 9 Договора).

Настоящий Ученический договор в период его действия может быть расторгнут в одностороннем внесудебном порядке работодателем в случае неисполнения без уважительных причин учеником обязанностей, предусмотренных настоящим договором (нарушения учебной дисциплины, пропуски учебных занятий, нарушение правил и норм поведения и т.п.) (п. 10 Договора).

Приказом ТГУМП «ТТУ» № ... от 12.01.2023 в связи с поданным заявлением приостановлено действие ученического договора от 01.08.2022 с ФИО1 с 13.12.2022, ответчик отчислен с курсов по профессии «водитель троллейбуса» 12.01.2023; постановлено не начислять ФИО1 стипендию за январь 2023 г.

Приказом ТГУМП «ТТУ» № ... от 31.03.2023 ответчик отчислен с курсов по профессии «водитель троллейбуса» 31.03.2023; постановлено не начислять ФИО1 стипендию за март 2023 г.

Судом установлено, что в период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 48337 руб. Обстоятельств, которые свидетельствовали бы о невиновности ответчика в неисполнении принятых на себя обязательств, судом не установлено, доказательств в подтверждение таких обстоятельств ФИО1 по правилам ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, в связи с чем суд находит требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно п. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Как следует из п.п. 1, 2 ст. 333.20 НК РФ, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче исковых заявлений, содержащих требования имущественного характера, в пределах цены иска, которая определяется истцом.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, государственная пошлина оплачивается в следующих размерах при цене иска: до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей; от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей; от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей; от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей; свыше 1 000 000 рублей - 13 200 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 1 000 000 рублей, но не более 60 000 рублей.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 1650 руб., что подтверждается платежным поручением № 1534 от 12.07.2023.

Исходя из существа спора, результата его разрешения, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1650 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

исковые требования Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» (ИНН 

<

***>, КПП 701701001) расходы по выплате стипендии в размере 48337 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1650 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Мотивированный текст изготовлен 27.09.2023.

Судья А.Ю. Кучеренко

Оригинал находится в деле №2-3371/2023 Октябрьского районного суда г. Томска.