Дело № 2-194/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2018 года г.Чебаркуль Челябинской области 

Чебаркульский городской суд Челябинской области в составе

председательствующего судьи Мохначёвой С.Л.,

при секретаре Шарифуллиной Я.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Закрытого акционерного общества «Челябинские строительно-дорожные машины» к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Закрытое акционерное общество «Челябинские строительно-дорожные машины» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы в размере 9327 руб. 18 коп. 

В обоснование требований, указано, что ФИО1 был принят на работу в ЗАО «Челябинские строительно-дорожные машины» со ДД.ММ.ГГГГ токарем-карусельщиком 4 разряда, проработал на предприятии до ДД.ММ.ГГГГ и был уволен по 

<

данные изъяты>. За ДД.ММ.ГГГГ ответчику были выплачены денежные средства, значительно превышающие сумму, рассчитанную исходя из положений трудового договора. Так, устроившись на работу, ФИО1 написал заявление о выдаче ему внепланового аванса за ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, данный аванс ему был выдан ДД.ММ.ГГГГ, далее ДД.ММ.ГГГГ ему был выплачен еще аванс в размере 

<

данные изъяты>, к выплате за декабрь начислена сумма в размере 

<

данные изъяты>, удержано 

<

данные изъяты>, в связи с чем перед истцом образовалась задолженность в размере 

<

данные изъяты>, причиной которой явилась недобросовестность со стороны ответчика – получение неосновательного обогащения в виде излишне выплаченного аванса (л.д.3-5). 

Представитель истца ЗАО «Челябинские строительно-дорожные машины» в судебное заседание не явился, извещены, просили о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен, просил о рассмотрении дела без своего участия, против удовлетворения исковых требований не возражает.

Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований. 

Статья 21 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) устанавливает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 137 ТК РФ предусмотрено, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); 

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В соответствии с п.1 ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 1109 не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 был принят на работу в ЗАО «Челябинские строительно-дорожные машины» на должность токаря-карусельщика 4 разряда в механо-сборочный цех ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № (л.д.6), приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 действие трудового договора было прекращено по 

<

данные изъяты>, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8).

За отработанное время ФИО1 причиталась заработная плата в размере 

<

данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором, расчетным листком (л.д.67), справкой о начислении заработной платы (л.д.69).

ФИО1 произведены следующие выплаты: 

аванс в размере 

<

данные изъяты> по его заявлению от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9, 14); аванс ДД.ММ.ГГГГ в сроки, установленные для выплаты заработной платы – 

<

данные изъяты> (л.д.11-12), а также заработная плата при увольнении в сумме 

<

данные изъяты> за вычетом удержания подоходного налога – 

<

данные изъяты>. (л.д.67).

В действиях ФИО1 суд не усматривает какой-либо недобросовестности, поскольку выплата аванса была произведена работодателем по его заявлению, доказательств совершения иных противоправных действий со стороны ФИО1, истцом суду не представлено.

Вместе с тем, суд полагает, что в данном случае имеется счетная ошибка, поскольку работодатель повторно выплатил аванс и произвел расчет при увольнении, в связи с чем излишне выплаченная заработная плата в размере 

<

данные изъяты> подлежит взысканию с ФИО1 в пользу ЗАО «Челябинские строительно-дорожные машины». 

Требование о взыскании с ФИО1 госпошлины в сумме 

<

данные изъяты> удовлетворению не подлежат, поскольку работник освобожден от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО1 в пользу Закрытого акционерного общества «Челябинские строительно-дорожные машины» денежную сумму в размере 9327 руб. 18 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд через Чебаркульский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: