Дело №2-1595/2018 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Ишимбай 13 ноября 2018 года 

Ишимбайский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Давлетшина Т.З.

при секретаре Архиповой О.А.

с участием представителя заявителя ФИО1

заинтересованного лица ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, возбужденное по заявлению ФИО3 об установлении факта прекращения трудовых отношений и иных гражданско-правовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых и иных гражданско-правовых отношений между ним и ООО «Башинтех».

В обоснование заявленных требований указал, что со 02.07.2001 года по 23.02.2005 года он работал в ООО «Башинтех» в должности заместителя директора, откуда был уволен 23.02.2005 по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке. После увольнения никакого отношения к указанному юридическому лицу не имел, никаких иных гражданско-правовых договоров не заключал, работал на других предприятиях, о чем имеются соответствующие записи. Однако после увольнения заявителя, учредителем ООО «Башинтех» ФИО2 изменения в ЕГРЮЛ о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени юридического лица, не вносились. Согласно полученной выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на 24.05.2018 года заявитель ФИО3 указан в качестве лица, имеющего право без доверенности действовать от имени ООО «Башинтех», что является недостоверным.

Данная информация выявлена заявителем в мае 2018 года при трудоустройстве в МУП городского округа Красногорск «

<

данные изъяты>» в качестве руководителя. Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Электросталь Московской области отказала в регистрации, так как в регистрирующий орган представлены документы для включения сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица – ООО «Башинтех», которое исключено из Единого государственного реестра юридических лиц как недействующее юридическое лицо. 

30 мая 2018 года заявитель обратился в межрайонную инспекцию ФНС № 39 с заявлением о недостоверности сведений о юридическом лице в ЕГРЮЛ, однако во внесении в ЕГРЮЛ записи о недостоверности сведений ему отказано, в связи с тем, что ООО «Башинтех» 06.12.2017 года прекратило деятельность и исключено из ЕГРЮЛ.

Для регистрации заявителя в качестве руководителя иного юридического лица, ему необходимо установить факт прекращения трудовых и иных гражданско-правовых отношений с ООО «Башинтех».

В судебном заседании представитель заявителя по доверенности ФИО1 доводы заявления поддержала, просила его удовлетворить. Дополнительно пояснила, что установление данного факта ФИО3 необходимо для устранения препятствий при трудоустройстве, в том числе и в государственные органы. В ином порядке, кроме судебного, установить данный факт не представляется возможным.

Заинтересованное лица ФИО2 в судебном заседании показал, что в 2001 году создал ООО «Башинтех», являясь единственным учредителем, и в установленном порядке зарегистрировал его в налоговых органах, в 2003 году предприятие прошло соответствующую перерегистрацию. ФИО3 был принят на работу в июле 2001 года заместителем директора, в декабре 2002 года им было принято решение о назначении ФИО3 директором предприятия и соответственно в ИФНС было подано заявление о том, что ФИО3 является лицом, имеющим право действовать без доверенности от имени юридического лица. В 2005 году ФИО3 уволился, однако никаких изменений в Единый государственный реестр юридических лиц о руководителе предприятия ФИО2 как учредитель не вносил, впоследствии предприятие свою деятельность прекратило, и в декабре 2017 года исключено из ЕГРЮЛ. С момента увольнения, ФИО3 трудовых или иных гражданско-правовых договоров с ООО «Башинтех» не заключал, в деятельности предприятия участия не принимал.

Заявитель ФИО3 в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд, с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, и мнения участвующих в деле лиц, рассмотрел дело в отсутствие заявителя.

Выслушав представителя заявителя ФИО1, заинтересованное лицо ФИО2, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ООО «Башинтех» являлось юридическим лицом, дата регистрации 

<

адрес> года. В настоящее время деятельность юридического лица прекращена, 06.12.2017 года ООО «Башинтех» исключено из Единого государственного реестра юридических лиц, что подтверждается сведениями о юридическом лице из ЕГРЮЛ по состоянию на 24.05.2018 года.

Согласно данным сведениям из ЕГРЮЛ заявитель ФИО3 является лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени ООО «Башинтех».

В силу статьи 5 части 1 Федерального закона от 08.08.2001 года «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» в едином государственном реестре юридических лиц содержатся сведения об адресе ( месте нахождения) постоянно действующего исполнительного органа юридического лица ( в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа юридического лица – иного органа или лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности), по которому осуществляется связь с юридическим лицом. Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии с штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника ( статья 80 настоящего Кодекса).

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно ст.273 Трудового кодекса РФ руководитель организации – физическое лицо, которое в соответствии с настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, учредительными документами юридического лица и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

В силу ст.280 Трудового кодекса РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.

Из материалов дела усматривается, что ФИО3 был принят на работу в ООО «Башинтех» на должность заместителя директора 02.07.2001 года на основании приказа № от 02.07.2001 года, уволен из ООО «Башинтех» 23.02.2005 года, на основании приказа № от 23.02.2005 года, что подтверждается записями в трудовой книжке серии № ФИО3

Согласно устава ООО «Башинтех», утвержденного решением участника № от 19.01.2001 года, и сведений из ЕГРЮЛ по состоянию на 24.05.2018 года, учредителем общества с ограниченной ответственностью «Башинтех» является ФИО2, которым 31.03.2003 года в сведения о юридическом лице внесена запись о назначении ФИО3 директором общества.

Согласно ст.253 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Порядок назначения и избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами. Правовое положение Общества с ограниченной ответственностью определено Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Из положений п.4 ч.1 ст.33 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» следует, что только ФИО2 может принять решение по смене исполнительного органа и подать заявление о смене руководителя в регистрирующий орган. Однако, в соответствии с действующим законодательством внесение изменений в сведения о юридическом лице, в случае его ликвидации и исключении из реестра юридических лиц невозможно.

Так, согласно ответа Межрайонной инспекции ФНС №39 по РБ №10-201011403 от 07.06.2018 года, внести запись в ЕГРЮЛ о недостоверности сведений о лице, имеющим право действовать без доверенности от имени юридического лица ООО «Башинтех» не представляется возможным, в связи с прекращением деятельности юридического лица 06.12.2017 года.

Факт прекращения трудовых отношений между ФИО3 и ООО «Башинтех» подтверждается трудовой книжкой ФИО3 серии №, согласно записям которой с 24.02.2005 года по настоящее время ФИО3 на работу в ООО «Башинтех» не принимался и не увольнялся, с 24.02.2005 года по 02.12.2007 года работал в Компании «

<

данные изъяты>», с 03.12.2007 по 10.05.2018 года в ООО «

<

данные изъяты>».

Факт прекращения трудовых и иных гражданско-правовых отношений в 2005 году между ФИО3 и Обществом с ограниченной ответственностью «Башинтех» в судебном заседании подтвердил также заинтересованное лицо ФИО2, который показал, что являлся единственным учредителем ООО «Башинтех», после прекращения трудовых отношений с ФИО3, сведения в налоговую инспекцию о прекращении его полномочий как лица, имеющего право действовать без доверенности от имени юридического лица, не внес, с 2005 года трудовых и иных гражданско-правовых договоров с ООО «Башинтех» ФИО3 не заключал, в деятельности предприятия участия не принимал.

При таком положении следует признать прекращенными трудовые и иные гражданско-правовые отношения между ООО «Башинтех» и ФИО3, поскольку наличие недостоверной записи о лице, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, препятствует заявителю реализовать свое право на трудоустройство.

Руководствуясь статьями 194-199, 264-268 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Заявление ФИО3 удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых и иных гражданско-правовых отношений между ФИО3 и Обществом с ограниченной ответственностью «Башинтех» 23.02.2005 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Ишимбайский городской суд РБ в течение месяца со дня составления мотивированного решения – с 18.11.2018 года.

Судья Давлетшин Т.З.