Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 марта 2025 года г.о.

<

адрес>

Борский городской суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Блохиной С.П. при ведении секретаре судебного заседания Камуркиной Е.Ю., с участием адвоката Безрукова Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Землеугодие» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, 

УСТАНОВИЛ 

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Землеугодие» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, указав, что решением Борского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с учетом изменений внесенных в него апелляционным определением Нижегородского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате в общей сумме 1160472,84 руб., которая в полном объеме была выплачена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. Сроки выплаты и суммы составили: ДД.ММ.ГГГГ – 1628,50 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 77 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 154604 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 1004163 руб. 

В связи с несвоевременно невыплатой заработной платы и несвоевременным исполнением решения суда, ФИО1 просит взыскать с ООО «Землеугодие» проценты за незаконное удержание денежных средств, в соответствии со ст. 395 ГК РФ в сумме 288811,90 руб. 

В судебном заседании представитель истца адвокат Безруков Н.В. иск поддержал в полном объеме. 

Представитель ответчика - ООО «Землеугодие» ФИО2 представила возражения относительно суммы взыскиваемых провентов, считая, что данная сумма должна составлять 273396,15 руб. 

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Решением Борского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционным определением Нижегородского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Землеугодие» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за сверхурочную работу в рабочие, выходные и праздничные дни в сумме 1160472 рубля 84 копейки, (л.д.31-42)

Во исполнение указанного решения ООО «Землеугодие» перечислило ФИО1: ДД.ММ.ГГГГ – 1628,50 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 77 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 154604,27 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 1004163,07 руб. 

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с указанной нормой закона, размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 1160472, 84 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с суммы 1158767,34 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с суммы 1004163,07 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом действующих в указанные периоды ключевых ставок ЦБ РФ составляет 666247,25 рублей.

Истцом к взысканию, в порядке ст. 395 ГК РФ заявлена сумма, с учетом уточненного иска – 288811 руб. 90 копеек, исходя из положений ст. 395 ГК РФ. 

В соответствии со ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Сторонами произведён расчет процентов по невыплаченной заработной по ст. 395 ГК РФ, которая составляет 288811 руб. 90 копеек, исходя из расчета истца, и 273396,15 руб., исходя из расчета ответчика. Оба расчета приобщены к материалам дела.

Поскольку имеется специальная норма закона - ст. 236 ТК РФ, регламентирующая вопросы материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, применение к данным правоотношениям ст. 395 ГК РФ является неверным.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. 

В данном случае суд не может выйти за пределы исковых требований, заявленных истцом, и считает, что иск ФИО1 подлежит удовлетворению в полном объеме и в его пользу с ответчика необходимо взыскать проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме 288811 руб. 90коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, сославшись на нормы ТК РФ, с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в сумме 6664,36 руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «Землеугодие» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Землеугодие» ИНН № в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения, паспорт № проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме 288811 руб. 90коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский городской суд Нижегородской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 20 марта 2025 г. 

Судья С.П.Блохина